धोरण आणि आर्थिक समस्यांमुळे नोव्हेंबरमध्ये कपात झाली

अनेक सार्वजनिक आणि खाजगी विद्यापीठांनी अनेक घटकांद्वारे चालविलेल्या आर्थिक आव्हानांना प्रतिसाद म्हणून गेल्या महिन्यात नोकऱ्या आणि कार्यक्रम कपात, तसेच इतर पैसे वाचवण्याच्या उपायांची घोषणा केली.

काही संस्थांनी फेडरल रिसर्च फंडिंगचे नुकसान नोंदवले, तर काहींनी परदेशी विद्यार्थ्यांवर ट्रम्प प्रशासनाच्या कारवाईमुळे आंतरराष्ट्रीय नोंदणी कमी होत असल्याचे नमूद केले. तरीही इतरांनी उच्च शिक्षणाबाबत बिघडत चाललेल्या सार्वजनिक धारणासह क्षेत्रव्यापी आव्हानांकडे लक्ष वेधले. आणि काही महाविद्यालये ओहायोच्या सिनेट बिल 1 सारख्या राज्य कायद्यांचे पालन करण्यासाठी कमी-मागणी कार्यक्रम कमी करतात.

येथे नोकरी आणि प्रोग्राम कट तसेच गेल्या महिन्यात जाहीर केलेल्या इतर हालचालींवर एक नजर आहे.

सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठ

सार्वजनिक विद्यापीठाने गेल्या महिन्यात 65 नोकऱ्या कमी केल्या, त्यापैकी 57 संलग्न फ्लोरिडा सौर ऊर्जा केंद्रात, सेंट्रल फ्लोरिडा पब्लिक मीडियाने अहवाल दिला.

1975 पासून केंद्र ही राज्याची नियुक्त ऊर्जा संशोधन संस्था आहे.

UCF अधिकाऱ्यांनी वृत्त आउटलेटला एका निवेदनात सांगितले की विद्यापीठाने “विद्यापीठ आणि राज्य संसाधनांचे जबाबदार कारभारी सुनिश्चित करण्यासाठी फ्लोरिडा सौर ऊर्जा केंद्रातील कर्मचारी कमी करण्याचा कठीण परंतु आवश्यक निर्णय घेतला,” केंद्र आर्थिकदृष्ट्या टिकाऊ नव्हते.

विद्यापीठाच्या अधिकाऱ्यांनी बाह्य निधीतील घट देखील उद्धृत केली, ज्यामुळे संशोधन क्रियाकलापांना अडथळा निर्माण झाला, तसेच “ऊर्जा संशोधनातील फेडरल फंडिंग प्राधान्यक्रमांमध्ये अलीकडील बदल, केंद्राच्या संशोधन क्रियाकलापांना ऐतिहासिकदृष्ट्या समर्थन देणारे प्रमुख कार्यक्रम कमी करणे आणि रद्द करणे.”

फ्लोरिडा सौर ऊर्जा केंद्रातील कपातीव्यतिरिक्त, UCF ने आपल्या तंत्रज्ञान विभागातील सहा कर्मचारी आणि UCF आर्बोरेटममधील दोन कामगारांना कामावरून काढून टाकले, द ऑर्लँडो सेंटिनेल नोंदवले.

लुईस विद्यापीठ

आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांमध्ये लक्षणीय घट झाल्याचा दाखला देत, इलिनॉय मधील खाजगी विद्यापीठ टाळेबंदी आणि खरेदीच्या संयोजनाद्वारे 10 टक्के कर्मचारी कमी करत आहे. शॉ लोकल नोंदवले.

एकूण ६३ लोक बाहेर पडण्याच्या मार्गावर आहेत.

विद्यापीठाने 17 कर्मचारी आणि 16 प्राध्यापकांना काढून टाकले आणि काही रिक्त भूमिका काढून टाकल्या. काही पात्र कर्मचाऱ्यांनी विद्यापीठाद्वारे ऑफर केलेल्या लवकर सेवानिवृत्ती कार्यक्रमांची निवड केली.

लुईस अधिकाऱ्यांनी न्यूज आउटलेटला सांगितले की आंतरराष्ट्रीय नावनोंदणी कमी झाली आहे, 1,417 विद्यार्थ्यांच्या शिखरावरून या घसरणीत फक्त 847 वर घसरली आहे. ही घसरण फेडरल स्तरावरील कारवाईच्या गडबडीत झाली आहे, जिथे ट्रम्प प्रशासनाने आंतरराष्ट्रीय नावनोंदणी मर्यादित करण्याचा आणि परदेशी महाविद्यालयीन अर्जदारांची छाननी वाढवण्याचा प्रयत्न केला आहे कारण सर्वत्र इमिग्रेशन धोरणावर कठोर भूमिका घेतली जाते.

केल्विन विद्यापीठ

मिशिगनमधील खाजगी ख्रिश्चन विद्यापीठ पुनर्रचनेचा एक भाग म्हणून नोकऱ्या आणि कार्यक्रम सोडत आहे ज्यामध्ये दोन वर्षांमध्ये अनेक प्राध्यापक सदस्यांना काढून टाकले जाईल, MLive ने अहवाल दिला.

कॅल्विन 12.5 टक्के फॅकल्टी कापत आहे. युनिव्हर्सिटीने तंतोतंत प्रमुख संख्या निर्दिष्ट केली नसली तरी, गेल्या शरद ऋतूतील 363 प्राध्यापकांना नियुक्त केले होते, त्यापैकी 197 पूर्णवेळ होते, त्यानुसार सामान्य डेटा संच. त्या संख्येच्या आधारे, कॅल्विन तब्बल ४५ प्राध्यापकांना कमी करण्यास तयार असल्याचे दिसते.

विद्यापीठाच्या अधिकाऱ्यांनी नेमक्या किती नोकऱ्या कापल्या हे सांगण्यास नकार दिला इनसाइड हायर एड.

“यापैकी बहुतेक निर्गमन ऐच्छिक आहेत (उदा., सेवानिवृत्ती, ऐच्छिक निर्गमन प्रोत्साहन पॅकेज इ.), आणि अनेकांची ओळख गेल्या वर्षी शैक्षणिक विभागात झालेल्या बजेट नियोजनादरम्यान झाली होती,” अध्यक्ष ग्रेग एलझिंगा यांनी गेल्या महिन्यात कॅम्पस समुदायाला दिलेल्या ईमेलमध्ये बदलांची घोषणा करताना लिहिले. “अनैच्छिक निर्गमन आमच्या सध्याच्या पूर्ण-वेळ प्राध्यापकांच्या कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 3% असेल आणि प्रभावित झालेल्यांना आधीच सूचित केले गेले आहे.”

एलझिंगा यांनी एमएलईव्हला असेही सांगितले की केल्विनचे ​​वित्त मजबूत आहे आणि ते चालू शैक्षणिक वर्षासाठी संतुलित बजेटच्या मार्गावर आहे, उच्च शिक्षणावरील सार्वजनिक आत्मविश्वास कमी करणे आणि फेडरल धोरणातील बदलांमुळे आंतरराष्ट्रीय नोंदणी कमी होणे यासारख्या क्षेत्रव्यापी आव्हाने असूनही. व्हिसा प्रक्रियेत विलंब झाल्यामुळे कॅल्विन 65 आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना खर्च करावा लागला जे कॅम्पसमध्ये प्रवेश करू शकले नाहीत.

रायडर विद्यापीठ

न्यू जर्सी मधील खाजगी विद्यापीठ गेल्या महिन्यात जाहीर केले अधिकारी 35 ते 40 पूर्णवेळ प्राध्यापकांना काढून टाकण्याची योजना करतात, पगारात 14 टक्के कपात करतात आणि आर्थिक आव्हानांना नेव्हिगेट करत असताना इतर खर्चात कपात करण्याचे उपाय करतात.

अध्यक्ष जॉन आर लॉयाक यांनी लिहिले कॅम्पस समुदायाला पत्र “अलिकडच्या वर्षांत वाढत्या गंभीर स्वरूपाच्या आणि अलिकडच्या काही महिन्यांत तीव्रतेने वाढलेल्या आर्थिक जोखमींना” संबोधित करण्यासाठी विद्यापीठ पावले उचलत आहे. त्यांनी नमूद केले की “नवीन आणि अनपेक्षित घडामोडींमुळे” विद्यापीठाला “महत्त्वपूर्ण रोख तुटवडा” चा सामना करावा लागतो आणि “चालू आर्थिक वर्ष संपण्यापूर्वी वेतन आणि इतर जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी पैसे संपू शकतात.”

रायडरची सेवानिवृत्तीचे योगदान अनिश्चित काळासाठी निलंबित करण्याची, प्राध्यापकांच्या कामाचा भार वाढवण्याची, फॅकल्टी ट्यूशन माफीचे फायदे समाप्त करण्याची आणि काही वरिष्ठ प्रशासकीय भूमिका कमी करण्याची योजना आहे.

विद्यापीठ होते प्रोबेशनवर ठेवले आर्थिक मानकांशी संबंधित अनुपालनाच्या चिंतेमुळे ऑक्टोबरच्या उत्तरार्धात उच्च शिक्षणावरील मध्य राज्य आयोगाने त्याच्या मान्यताप्राप्त व्यक्तीद्वारे.

कीने स्टेट कॉलेज

$4 दशलक्ष बजेट तूट सहन करत, न्यू हॅम्पशायरमधील सार्वजनिक महाविद्यालय 25 कर्मचाऱ्यांच्या पदांवर कपात करत आहे आणि प्राध्यापकांना ऐच्छिक विभक्त करार ऑफर करत आहे, कीने सेंटिनेल नोंदवले.

गेल्या महिन्यात कपात करण्यात आलेल्या 25 कर्मचाऱ्यांच्या पदांपैकी आठ पदे रिक्त होती.

आत्तापर्यंत, 12 फॅकल्टी सदस्यांनी बायआउट्स स्वीकारल्या आहेत, असे अहवालानुसार 12 ते 15 चे लक्ष्य; त्यापैकी आठ प्राध्यापक फॉल सेमिस्टरनंतर बाहेर पडतील आणि चार वसंत ऋतूमध्ये निघून जातील.

रॉजर विल्यम्स विद्यापीठ

ऱ्होड आयलंडमधील खाजगी विद्यापीठ अंदाजे $3.5 दशलक्ष बजेट अंतर कमी करण्याच्या प्रयत्नात पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांपैकी अर्ध्यापर्यंत विनापेड फर्लोज अनिवार्य करत आहे, बोस्टन ग्लोब नोंदवले.

वृत्तपत्रानुसार, टाळेबंदीचा सध्या विचार केला जात नाही.

विद्यापीठाच्या निवेदनात अनिवार्य, न भरलेल्या एक आठवड्याच्या फर्लोजचे वर्णन “तात्पुरते उपाय म्हणून केले आहे जे विद्यापीठाला आमच्या समर्पित कर्मचारी आणि प्राध्यापकांसाठी पदे, वेतन वाढ आणि आरोग्य सेवा लाभ टिकवून ठेवण्यास अनुमती देईल, विद्यार्थ्याचा अनुभव राखून ठेवेल.”

प्रोव्हिडन्स विद्यापीठ

प्रॉव्हिडन्स हेल्थ सिस्टीममधील विभाजनामुळे ग्रेट फॉल्स, मॉन्ट. येथील खाजगी कॅथोलिक विद्यापीठातील अधिकाऱ्यांना तिच्या विश्वस्त मंडळाला आर्थिक अत्यावश्यकता घोषित करण्यास सांगण्यास प्रवृत्त केले, एनबीसी मोंटानाने अहवाल दिला.

प्रोव्हिडन्स हेल्थने आर्थिक सहाय्य प्रदान केले असताना, ती व्यवस्था डिसेंबर 2027 मध्ये संपणार असल्याचे सांगितले जात आहे आणि विद्यापीठाने आर्थिकदृष्ट्या स्वतंत्र होणे आवश्यक आहे, म्हणजे $8 दशलक्ष बजेटची कमतरता भरून काढणे. युनिव्हर्सिटीच्या अधिकाऱ्यांनी एनबीसी मोंटानाला सांगितले की ते यापूर्वी बजेट संतुलित करण्यासाठी $8 दशलक्ष किंवा अधिक आरोग्य प्रणाली समर्थनावर अवलंबून होते.

टाळेबंदी आणि कार्यक्रमात कपात हा आर्थिक पुनर्प्राप्ती योजनेचा भाग असणे अपेक्षित आहे.

कॉर्नेल कॉलेज

आयोवा मधील खाजगी उदारमतवादी कला महाविद्यालयात अनेक कार्यक्रम काढून टाकले जातील, ही प्रक्रिया अधिकाऱ्यांनी सांगितले. गेल्या महिन्यात विधान विद्यार्थी नोंदणी डेटा आणि स्वारस्य द्वारे प्रेरित होते.

कट केल्या जाणाऱ्या प्रमुखांमध्ये शास्त्रीय अभ्यास, फ्रेंच आणि फ्रँकोफोन अभ्यास, जर्मन अभ्यास, धर्म, स्पॅनिश आणि अनेक संगीत कार्यक्रमांचा समावेश आहे. घोषणेनुसार, त्या मेजरमध्ये नोंदणी केलेले विद्यार्थी शिकवण्याच्या योजनांद्वारे त्यांची पदवी पूर्ण करू शकतील.

कार्यक्रमाच्या निर्मूलनासह एक अनिर्दिष्ट संख्या नोकऱ्यांमध्ये कपात केली जाईल.

नवीन शाळा

न्यूयॉर्क शहरातील खाजगी विद्यापीठ गेल्या महिन्यात जाहीर केले ते आपल्या बजेटमध्ये समतोल राखण्याच्या प्रयत्नात फॅकल्टी बायआउट्स ऑफर करत आहे, काही पदांसाठी नियुक्ती गोठवत आहे, काही कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात कपात करत आहे आणि 18 महिन्यांपर्यंत सेवानिवृत्तीचे योगदान थांबवत आहे.

पुढे, न्यू स्कूलने पुढील वर्षासाठी बहुतेक डॉक्टरेट प्रोग्राममध्ये प्रवेश थांबवण्याची योजना आखली आहे. कार्यक्रम बंद आहेत देखील अपेक्षित आहे.

अध्यक्ष जोएल टॉवर्स यांनी गेल्या महिन्यात लिहिले होते, “नवीन शाळेला गंभीर आणि सततच्या आर्थिक तुटीचा सामना करावा लागत आहे ज्यासाठी त्वरित निर्णायक कारवाई आवश्यक आहे.” आता विद्यापीठ प्राध्यापकांना लवकर सेवानिवृत्ती पॅकेजेस आणि कर्मचाऱ्यांना ऐच्छिक विभक्त पॅकेज देत आहे, तसेच उच्च वेतनात 5 ते 10 टक्के कपात करत आहे. तरीही, त्यांनी लिहिले की “स्वैच्छिक कार्यक्रमांमध्ये सहभाग” आणि “आमच्या बजेट उद्दिष्टांच्या दिशेने प्रगती” यावर अवलंबून नोकऱ्यांमध्ये कपात करणे “बहुधा आवश्यक असेल”.

लिंचबर्ग विद्यापीठ

व्हर्जिनियामधील खाजगी उदारमतवादी कला महाविद्यालयात फॅकल्टी खरेदी टेबलवर आहेत कारण ती मागील तीन वर्षांपासून कमी होत असलेली सततची बजेट तूट कमी करण्याचा प्रयत्न करीत आहे, मुख्य बातम्या नोंदवले.

ती तूट 2022 च्या उत्तरार्धात $12 दशलक्ष वरून सध्या सुमारे $2.7 दशलक्ष इतकी घसरली आहे.

ओहायो स्टेट युनिव्हर्सिटी

सार्वजनिक प्रमुख सिनेट विधेयक 1 चे पालन करण्यासाठी आठ कार्यक्रम काढून टाकत आहे—वादग्रस्त आणि स्वीपिंग राज्यभर उच्च शिक्षण कपात करण्यास भाग पाडणारा कायदा-कोलंबस डिस्पॅच नोंदवले.

चॉपिंग ब्लॉकवरील कार्यक्रम, सर्व अंडरग्रेजुएट स्तरावर, गणित आणि इंग्रजी, मध्ययुगीन आणि पुनर्जागरण अभ्यास, संगीत सिद्धांत आणि संगीतशास्त्र, इतरांसह एकात्मिक प्रमुख समाविष्ट करतात. सध्या नोंदणी केलेले विद्यार्थी ते कार्यक्रम संपुष्टात येण्यापूर्वी पूर्ण करू शकतील.

या वर्षाच्या सुरुवातीला कायद्यामध्ये साइन इन केलेले, SB1 उच्च शिक्षणातील विविधतेच्या प्रयत्नांवर बंदी घालते आणि महाविद्यालयांना तीन वर्षांच्या कालावधीत सरासरी वार्षिक पाच अंशांपेक्षा कमी उत्पन्न देणारे पदवीपूर्व कार्यक्रम सोडण्याची आवश्यकता आहे. तथापि, ओहायो राज्याने डझनभर ऑफरिंगसाठी केलेले असे कार्यक्रम ठेवण्यासाठी महाविद्यालये ओहायोच्या शिक्षण विभागाला माफीसाठी विचारू शकतात.