एनएलआरबी नसलेल्या निवडणुकीत रोचेस्टरवर दबाव आणण्यात संप अपयशी ठरला

या वसंत one तूच्या एका महिन्यासाठी, रॉचेस्टर ग्रॅज्युएट लेबर युनियन युनिव्हर्सिटी, पीएच.डी. विद्यार्थी कामगार, संप केला? ट्रम्प-युगातील राष्ट्रीय कामगार संबंध मंडळामधून न जाता सर्व युनियनला मतदान करू शकतील आणि युनियनची मान्यता मिळवू शकतील अशी मागणी करत कामगारांनी नोकरीपासून दूर गेले.

परंतु १ May मे च्या सुरूवातीच्या समारंभात कामगारांनी निषेध केल्यानंतर, जीएलयू प्रतिनिधींनी त्यांना सांगितले की समितीच्या सदस्यांनी समितीच्या सदस्यांनी संपाला “विराम” देण्यासाठी एकमताने मतदान केले. आणि, सोमवारपासून सुरू होणार्‍या सेमेस्टर वर्गांसह, आयोजकांचे म्हणणे आहे की ते पुन्हा जागृत करण्याची त्यांची कोणतीही योजना नाही.

“आम्हाला जे हवे होते ते आम्ही साध्य केले नाही, जे ते आम्हाला निवडणुकीसाठी योग्य प्रक्रिया देत होते,” असे सातव्या वर्षाचे पर्यावरण विज्ञान पीएच.डी. केटी ग्रेगरी यांनी सांगितले. कामगार पण, ती म्हणाली, “आमच्यापैकी कोणीही येथे संघटनेला पाठिंबा देण्याच्या बाबतीत संपत नाही.”

जॉर्ज एल्किंड, चौथ्या वर्षाचे व्हिज्युअल आणि सांस्कृतिक अभ्यास पीएच.डी. कामगार म्हणाले, “योग्य निवडणुकीच्या प्रक्रियेसाठी लढा सुरू ठेवण्याचा आमचा मानस आहे.”

गेल्या ऑगस्टच्या एका अहवालानुसार, बायडेन प्रशासनाच्या काळात स्टुडंट स्टुडंट युनियनच्या तीव्र कालावधीपासून हा संप होता – ग्रेड विद्यार्थी कामगारांपैकी percent 38 टक्के विद्यार्थी कामगार संघटित झाले आहेत. चिंता उपस्थित केली की एनएलआरबी संघटनांना कमी अनुकूल बनले आहे.

गेल्या वर्षी बिडेनच्या अध्यक्षपदाच्या वेळी रोचेस्टर विद्यापीठाच्या अधिका and ्यांनी आणि जीएलयू आयोजकांनी एका खासगी निवडणुकीच्या योजनांवर चर्चा केली, ज्या दोन्ही पक्षांना सुयोग्य होते. जर त्यांनी करार केला असेल तर, एनएलआरबी – जो सहसा रोचेस्टरसारख्या खासगी नानफा संस्थांमध्ये संघटना मते हाताळतो – यात सामील होऊ शकला नाही.

परंतु ट्रम्प यांनी जानेवारीत व्हाईट हाऊसला मागे टाकल्यानंतर – आणि डेमोक्रॅटिक एनएलआरबी सदस्या आणि एजन्सीचा सामान्य सल्ला दिला – विद्यापीठाने आपला सूर बदलला. फेब्रुवारीमध्ये, विद्यापीठाच्या एका वकिलाने विद्यार्थ्यांना सांगितले की पीएच.डी. च्या दस्तऐवजानुसार एकाधिक कारणे सांगून संस्थेला यापुढे खासगी निवडणूक नको होती. विद्यार्थी कामगार प्रदान आत उच्च एड? त्याऐवजी, वकिलाने लिहिले की ते ट्रम्प-युगातील एनएलआरबीबरोबर निवडणुकीचा पाठपुरावा करू शकतात.

तो मार्ग घेणे धोकादायक ठरेल – केवळ त्यांच्या स्वत: च्या संभाव्य युनियनच्या मान्यता जिंकण्याच्या शक्यतांसाठीच नव्हे तर देशभरातील कामगारांच्या संघटनेच्या सततच्या अधिकारांसाठी देखील. ट्रम्प नियुक्त केलेल्या एनएलआरबीला काही युनियन समर्थकांची चिंता आहे की २०१ Col कोलंबिया युनिव्हर्सिटीच्या पूर्वसूचनांनी हे सिद्ध केले आहे की खासगी नानफा विद्यापीठातील कामगार एनएलआरबीमार्फत एकत्र येऊ शकतात.

जर हे उदाहरण उलथून टाकले गेले तर विद्यार्थी कामगार अशा प्रकारच्या कारवाईस परवानगी देणार्‍या राज्यांमधील सार्वजनिक विद्यापीठांमध्ये एकत्र राहू शकले, परंतु खासगी संस्थांमधील लोक त्यांच्या विद्यापीठांकडून ऐच्छिक मान्यता घेण्याशिवाय कोणताही मार्ग नसतील.

एनएलआरबीला अडथळा आणणार्‍या खासगी युनियनच्या मताचे समर्थन करण्यासाठी पुन्हा एकदा रोचेस्टर विद्यापीठावर दबाव आणण्यात ग्लूला यश आले नाही. ग्रेगरी आणि एल्किंड दोघांनीही सांगितले की, अधिक पीएच.डी. कामगारांनी त्यांचे श्रम रोखले होते.

युनियनने १,4०० हून अधिक विद्यार्थ्यांचे प्रतिनिधित्व केले असते, असे एल्किंड यांनी सांगितले. कमीतकमी एक दिवस कामाचा दिवस रोखला गेला, असे ग्रेगरी म्हणाले, परंतु पहिल्या दिवशी १,००० संप केल्याने एक वेगळा संदेश पाठविला असता.

एल्किंड म्हणाले की, “मोठ्या संख्येने अधिक व्यापक संप…… [university leaders] काही दिवसात टेबलवर. ”

ट्रम्प प्रशासनाच्या अमेरिकेतील आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांना काढून टाकण्याच्या प्रयत्नांचा स्ट्राइकच्या सहभागावर “शीतकरण करणारा प्रभाव” असल्याचे दोघांनीही सांगितले. विद्यापीठातील जवळपास निम्म्या विद्यार्थ्यांनी आंतरराष्ट्रीय स्तरावर असे म्हटले आहे की, एल्किंड याला “राष्ट्रीय वातावरणाचा एक भयपट कार्यक्रम” असे संबोधतो.

त्यांनी विद्यापीठाच्या “प्रमाणीकरण” फॉर्मच्या घोषणेकडेही लक्ष वेधले ज्याने कामगारांना किती काम केले आहे हे दर्शविण्यास सांगितले – विद्यापीठाला स्ट्रायकर्सची इच्छा असल्यास स्ट्राइकर्सची पगार कमी करण्यास परवानगी दिली.

“स्पष्टपणे, संपाच्या सहभागावर परिणाम करण्याची एक युक्ती,” ग्रेगरी म्हणाले. फॉर्म आवश्यक असलेल्या विद्यापीठाने पुढे जाऊ दिले नाही; एका ईमेलमध्ये, विद्यापीठाच्या प्रवक्त्या सारा मिलरने म्हटले आहे की, “कधीही प्रमाणीकरणाचा फॉर्म लागू केला नाही आणि ‘घाबरण्याच्या युक्तीचा कोणताही आरोप नाकारला नाही.”

विद्यापीठाच्या प्रतिनिधींनी “युनियनला एक संस्था म्हणून मान्य करण्यास नकार दिला,” ग्रेगरी म्हणाले. उदाहरणार्थ, त्यांनी समितीच्या सदस्यांच्या संप्रेषणांना प्रतिसाद दिला की ते केवळ विद्यार्थी आहेत, त्यांना नोंदणीसारख्या मुद्द्यांना मदत देतात.

ती म्हणाली, “ती चेह in ्यावर खरी चापट होती.

१ May मेच्या त्यांच्या ईमेलमध्ये संपावर बोलताना, जीएलयू सदस्यांनी सेमेस्टर संपत असल्याचे नमूद केले आणि असे लिहिले की “बर्‍याच ग्रेडमध्ये फक्त 9 महिन्यांच्या स्टायपेंड्स असतात आणि उन्हाळ्यात रोखण्यासाठी कामगार नसतात.”

परंतु एल्किंड आणि ग्रेगरी दोघांनीही सांगितले की आयोजन सुरू आहे. आणि प्रोव्हॉस्टने शुक्रवारी एका मेमोमध्ये “पूर्णवेळ, पूर्ण-ट्यूशन रिमिशन पीएचडी विद्यार्थ्यांसाठी” नवीन, युनिव्हर्सिटीच्या किमान स्टायपेंडची घोषणा केली: नऊ महिन्यांच्या स्टायपेंड्ससाठी, 000 25,000 आणि वर्षभराच्या कालावधीसाठी, 000 34,000.

“मला वाटते की ते कामगार आयोजन आणि अशांततेला आळा घालण्याचा प्रयत्न करीत आहेत,” एल्किंड म्हणाले.

मिलर, विद्यापीठाचे प्रवक्ते यांनी एका ईमेलमध्ये लिहिले आहे की, “अलीकडील स्टायपेंड अपडेट आमच्या पदवीधर कार्यक्रम वाढविण्यासाठी विद्यापीठाच्या दीर्घकालीन योजनांची अंमलबजावणी करण्याचे आणखी एक पाऊल आहे आणि विद्यार्थ्यांच्या आधीच्या आयोजन आणि/किंवा निषेधाच्या क्रियाकलापांशी कोणत्याही प्रकारे संबंधित नव्हते.”

अलिकडच्या वर्षांत मिलर म्हणाले, रोचेस्टरने पूर्णवेळ पीएच.डी. साठी पाठिंबा वाढविला आहे. विद्यार्थ्यांनी “अनुदानित आरोग्य, दंत आणि दृष्टी विमा; चाईल्ड केअर फायदे; स्टायपेंड्स वाढविणे आणि मानसिक कल्याण आणि समुपदेशन सेवांमध्ये वर्धित प्रवेश.”

आणि पुन्हा, ती म्हणाली, “विद्यार्थ्यांकडे कायमच राष्ट्रीय कामगार संबंध मंडळामध्ये (एनएलआरबी) प्रवेश आहे.”