ओक्लाहोमा कॉलेजेसमध्ये कार्यकाळ काढून टाकला

ओक्लाहोमामधील प्रादेशिक सार्वजनिक आणि सामुदायिक महाविद्यालयांमधील प्राध्यापकांना यापुढे कार्यकाळ मंजूर केला जाऊ शकत नाही.

ओक्लाहोमाचे गव्हर्नर केविन स्टिट यांनी कार्यकाळ संपवण्याचा आदेश दिला एक कार्यकारी आदेशगुरुवारपासून प्रभावी. आदेशात नमूद करण्यात आले आहे की, “करदात्यांच्या डॉलर्सचा सुज्ञपणे कारभार करण्याची आणि उच्च शिक्षणाच्या सार्वजनिक संस्था जबाबदारीने, पारदर्शकतेने आणि मोजता येण्याजोग्या परिणामांसह चालतील याची खात्री करण्याची राज्याची घटनात्मक आणि वैधानिक जबाबदारी आहे.”

सार्वजनिक प्रादेशिक विद्यापीठे, जे राज्यातील 54,000 हून अधिक विद्यार्थ्यांना एकत्रितपणे शिक्षण देतात, “नवीन आजीवन नियुक्ती मंजूर करणार नाहीत,” आदेशात नमूद केले आहे. त्याऐवजी, ते फिक्स्ड-टर्म, नूतनीकरण करण्यायोग्य करारांतर्गत प्राध्यापकांची नियुक्ती करू शकतात आणि नूतनीकरण प्राध्यापकांच्या कामगिरीवर, विद्यार्थ्यांच्या निकालांवर, “कामगारांसह संरेखन आणि ओक्लाहोमा आर्थिक गरजा” आणि “संस्थात्मक सेवा” यावर अवलंबून असतात. या संस्थांमधील प्राध्यापक सदस्य ज्यांचा आधीच कार्यकाळ आहे ते ते कायम ठेवू शकतात. नॅशनल सेंटर फॉर एज्युकेशन स्टॅटिस्टिक्सनुसार, ओक्लाहोमा प्रादेशिक महाविद्यालयातील 761 प्राध्यापक सदस्यांचा 2024 मध्ये कार्यकाळ होता आणि 412 प्राध्यापक सदस्य कार्यकाळाच्या ट्रॅकवर होते.

समान कालावधीची बंदी ओक्लाहोमाच्या 13 समुदाय महाविद्यालयांना लागू होते.

सार्वजनिक संशोधन विद्यापीठांमधील प्राध्यापक — ज्यामध्ये ओक्लाहोमा विद्यापीठ, ओक्लाहोमा स्टेट युनिव्हर्सिटी आणि त्यांच्या आरोग्य विज्ञान संस्थांचा समावेश आहे — तरीही कार्यकाळ किंवा कार्यकाळ-ट्रॅक नियुक्त्या मिळू शकतात, परंतु प्रत्येक पाच वर्षांनी किंवा त्यापेक्षा कमी कालावधीनंतरच्या पुनरावलोकनाच्या अधीन असतील आणि “स्थापित कामगिरी मानकांची पूर्तता करण्यात सतत अपयशी ठरल्याबद्दल त्यांना काढून टाकले जाऊ शकते.”

Stitt चे कार्यालय परत आले नाही इनसाइड हायर एडगुरुवारी टिप्पणीसाठी विनंती केली, परंतु स्टिट यांनी ओक्लाहोमा कौन्सिल ऑफ पब्लिक अफेअर्स (OCPA) च्या पुराणमतवादी विचारसरणीला सांगितले की “करदात्यांनी निधी दिलेल्या कोणत्याही नोकरीला नियमित, अर्थपूर्ण कार्यप्रदर्शन पुनरावलोकनांमधून सूट दिली जाऊ नये, मग तुम्ही राज्यपाल असाल किंवा तुम्ही विद्यापीठाचे प्राध्यापक असाल.”

“एखाद्याला कोणतेही वर्ग शिकवू देऊ नका आणि कोणतेही संशोधन डॉलर्स आणू नका, बरोबर? … हे खूपच मूर्खपणाचे आहे,” स्टिटने OCPA ला सांगितले. “आम्ही ऐकतो, ‘बरं, जर आम्ही या व्यक्तीला संपवलं, तर आमच्यावर खटला भरला जाईल. ते फायदेशीर नाही. ते सोडून जाईपर्यंत आम्ही त्यांना पुढील 10 वर्षे काहीही करू देणार नाही … बहुतेक ओक्लाहोमन्सना वाटते की हे विचित्र आहे, ते मूर्ख आहे, असे होऊ नये. ओक्लाहोमन्स नेहमीच उत्कृष्ट शिक्षकांना पाठीशी घालतील, परंतु आम्ही त्या प्रणालीपेक्षा जास्त कामगिरी करू नये.”

कार्यकाळामुळे आळशी शिक्षणतज्ञांना प्रोत्साहन मिळते ही गव्हर्नरची धारणा खोटी आहे, असे एमोरी विद्यापीठातील कायदेशीर मानववंशशास्त्रज्ञ आणि कार्यकाळ संशोधक दीपा दास असेवेदो यांनी सांगितले.

“राज्यपाल, इतर अनेक निरीक्षकांप्रमाणेच, शैक्षणिक क्षेत्रात प्रोत्साहन कसे कार्य करतात याबद्दलच्या गृहितकांना बळी पडले आहेत, विशेषत: नोकरीची असुरक्षितता उत्पादकतेला प्रोत्साहन देते अशी धारणा,” दास असेवेडो म्हणाले. “परंतु आम्हांला अभ्यासांतून माहीत आहे जे विशिष्ट विषयांच्या अंतर्गत आहेत, तसेच पॅन-डिसिप्लीन असलेल्या फारच कमी आहेत, हे गृहित धरून चालत नाही. … कार्यकाळ उत्पादनक्षमतेवर मोजमाप प्रभाव पाडत नाही, किमान प्रकाशन आणि संशोधन संबंधित आहे.”

टेक्सास आणि फ्लोरिडा सारख्या रिपब्लिकन-नियंत्रित राज्य विधानमंडळांनी हाती घेतले आहे कार्यकाळ दूर करण्यासाठी प्रयत्नपरंतु त्या प्रस्तावांना सहसा अशा कायद्यांमध्ये पाणी दिले जाते जे कमकुवत करतात, परंतु कार्यकाल पूर्णतः समाप्त होत नाहीत. जॉर्जियाच्या लुईस मॅकबी इन्स्टिट्यूट ऑफ हायर एज्युकेशनचे उच्च शिक्षणाचे प्राध्यापक आणि सहयोगी संचालक टिम केन यांच्या म्हणण्यानुसार, ओक्लाहोमा हे अशा प्रकारे कार्यकाळ कमी करणारे शेवटचे राज्य असेल अशी शक्यता नाही.

“इतर राज्यांना ओक्लाहोमाच्या प्रोत्साहनाची गरज नाही ज्यामुळे कार्यकाळ कमी होईल असे महत्त्वपूर्ण कायदे पारित करण्याचा प्रयत्न केला जाईल – हे प्रयत्न याकडे दुर्लक्ष करून अनेक राज्यांमध्ये होतील,” तो म्हणाला. “पण हे धीर देऊ शकते [them].”

अमेरिकन असोसिएशन ऑफ युनिव्हर्सिटी प्रोफेसर (AAUP) चे अध्यक्ष टॉड वुल्फसन यांनी गुरुवारी एका निवेदनात कार्यकारी आदेशाचा निषेध केला.

“या आदेशासह, ओक्लाहोमा राज्याने शैक्षणिक समुदायाला घोषित केले आहे की ते राज्यातील सार्वजनिक उच्च शिक्षणासाठी शैक्षणिक स्वातंत्र्य महत्त्वाचे मानत नाहीत. शैक्षणिक स्वातंत्र्यासाठी संरक्षण काढून टाकल्याने ओक्लाहोमामधील शिक्षणाच्या गुणवत्तेवर आणि शिक्षक आणि विद्यार्थ्यांची नियुक्ती आणि ठेवण्यावर विनाशकारी परिणाम होईल,” वुल्फसन म्हणाले. “गव्हर्नर स्टिटने ओक्लाहोमाला तत्काळ कमी स्पर्धात्मक बनवले आहे ज्या संस्थांमध्ये सर्वोत्कृष्ट पात्रता प्राप्त शिक्षक सदस्यांना त्यांच्या अनेक रहिवाशांना शिक्षण देणाऱ्या संस्थांमध्ये नियुक्त केले आहे.”

स्टिटने संशोधन संस्थांमधील कार्यकाळ पूर्णपणे काढून टाकला नाही याचे एक कारण स्पर्धात्मक नियुक्ती असू शकते, केन म्हणाले.

“मी असा अंदाज लावू शकतो की एखाद्या संशोधन विद्यापीठात ज्या प्रकारच्या संशोधन-देणारं विद्याशाखेची भरती करण्यासाठी त्या संस्थांमध्ये कार्यकाळ आवश्यक होता, आणि अध्यापन-केंद्रित प्राध्यापकांची भरती करणे त्यांच्या मनात तितके कठीण नसते,” केन म्हणाले. “मला माहित नाही की ते खरे आहे, परंतु मला वाटते की ओक्लाहोमा विद्यापीठ स्पर्धा करत आहे [other] संशोधन विद्यापीठे इतर संस्थांपेक्षा वेगळ्या पद्धतीने करतात.

कार्यकाळविरोधी कायदे आणि कार्यकारी आदेश नसतानाही, कार्यकाळ संपत आहे, केन म्हणाले. आधीच, युनायटेड स्टेट्समधील बहुतेक फॅकल्टी सदस्य निश्चित मुदतीच्या करारावर आहेत. ए २०२३ चा अभ्यास AAUP मधून असे दिसून आले की, त्या वर्षाच्या अखेरीस, 23 टक्के प्राध्यापकांनी पूर्णवेळ कार्यकाळाची पदे भूषवली, जी 1987 च्या शरद ऋतूतील 39 टक्क्यांवरून खाली आली. 2002 आणि 2023 च्या शरद ऋतूच्या दरम्यान, आकस्मिक नियुक्तींची संख्या 65 टक्क्यांनी वाढली, तर मुदतीच्या नियुक्त्या केवळ 6 टक्क्यांनी वाढल्या आणि 7 टक्क्यांनी कमी झाल्या.

केन म्हणाले, “प्राध्यापकांना कमी करण्याचा आणि कार्यकाळ कमी करण्याचा हा विशेषतः घातक मार्ग आहे,” परंतु ते काम इतर अनेक मार्गांनी देखील केले जात आहे.

कार्यकारी आदेशाने जवळजवळ हमी दिलेली एक गोष्ट म्हणजे संशोधन विद्यापीठांमधील कर्मचारी आणि प्रशासकांवरील कामाचा भार वाढवणे, दास एसेवेडो म्हणाले.

“टर्मिनेशनच्या अर्थपूर्ण संधीसह पाच वर्षांच्या कार्यकाळातील पुनरावलोकन हे त्या लोकांसाठी धडकी भरवणारा आहे जे यातून जात आहेत, याचा अर्थ ते सर्व काही फेकून देणार आहेत आणि दस्तऐवजीकरणाच्या दृष्टीने स्वयंपाकघरातील सिंक, त्या प्रत्येक पुनरावलोकनावर,” ती म्हणाली. “जरी वरवरच्या दृष्टीने ही चांगली गोष्ट वाटू शकते … त्या नवीन सामान्य गोष्टीचा बारीक, दैनंदिन प्रशासकीय पैलू म्हणजे लोकांना या फायली एकत्र ठेवाव्या लागतात. त्यामुळे आमच्याकडे भरपूर कर्मचारी असतील, बरेच विद्यापीठ नेते आणि बरेच प्राध्यापक असतील जे या समित्यांवर बसून पाच वर्षांच्या कार्यकाळानंतरच्या पुनरावलोकनासाठी फाइल्स वाचण्यात त्यांचा बराच वेळ घालवतात.”

मध्ये अ दुसरा कार्यकारी आदेश गुरुवारीStitt ने उच्च शिक्षणासाठी ओक्लाहोमा राज्य अभियंत्यांना “उच्च शिक्षणासाठी विनियोजन केलेल्या निधीसाठी राज्याच्या गुंतवणुकीवर जास्तीत जास्त परतावा मिळावा” यासाठी सार्वजनिक महाविद्यालये आणि विद्यापीठांसाठी कार्यप्रदर्शन-आधारित निधीसाठी योजना विकसित करण्याची सूचना केली. योजना 1 ऑक्टो. पर्यंत पूर्ण करावी आणि पुढील शैक्षणिक वर्ष सुरू होण्यापूर्वी किंवा त्यापूर्वी अंमलात आणावी, असे स्टिटने आदेश दिले.

गव्हर्नरने प्रवेगक, 90-क्रेडिट बॅचलर पदवीचे “शैक्षणिक, वित्तीय, कार्यबल आणि मान्यता परिणाम” पाहणारा “व्यवहार्यता अभ्यास” आयोजित करण्यास सांगितले.

जोहाना अलोन्सो यांनी या अहवालात योगदान दिले.