कौशल्य वर्गासाठी ग्रेड वितरण लागू करण्यासाठी इंडस्ट्रीज बी स्कूल

इंडियाना युनिव्हर्सिटी केल्ली स्कूल ऑफ बिझिनेसमधील काही प्राध्यापक सदस्यांना ग्रेड फेरी काढून टाकण्याची, ए-प्लस ग्रेड पर्याय काढून टाकण्याची आणि फॉल सेमेस्टरसाठी सरासरी विभाग जीपीए 3.3 ते 3.5 दरम्यान ठेवण्याची सूचना देण्यात आली आहे.

ग्रेडिंग बदलांचे उद्दीष्ट आहे की “ग्रेड चलनवाढीचा सामना करणे आणि आमच्या अभ्यासक्रमात कठोरपणाला प्रोत्साहन देणे” असे आहे, असे संप्रेषण, व्यावसायिक आणि संगणक कौशल्य (सीपीएस) विभागातील प्राध्यापकांना पाठविलेल्या ईमेलनुसार, व्यवसाय लेखन अभ्यासक्रम समन्वयक पॉली ग्रॅहम यांनी प्राप्त केले. आत उच्च एड? “कोव्हिड -१ Man (साथीचा रोग) [CPS] ग्रेड एलिव्हेटेड आणि अलिकडच्या वर्षांत ग्रेड जास्त राहिले आहेत. अलीकडील सेमिस्टरमध्ये, काही शिक्षकांनी मानक (म्हणजेच, नॉन-हनी) विभागात 100% ए दिले आहेत आणि इतरांनी ए+चे आणि अपूर्णतेची विलक्षण संख्या दिली आहे, ”ईमेलने म्हटले आहे.

सीपीएस विभागातील प्राध्यापक सदस्याने दिलेल्या माहितीनुसार, ऑगस्टच्या सुरूवातीस शिक्षकांना प्राध्यापक चर्चा किंवा मान्यता न घेता शिक्षकांना पाठविले गेले होते. व्यवसाय शाळेच्या मोठ्या रिटच्या पलीकडे असलेल्या पलीकडे स्वतःचे शासन किंवा पोटनिवडणूक नसलेले विभाग, केल्लीमधील एकमेव आहे जे संपूर्णपणे कार्यकाळ संरक्षण नसलेल्या व्याख्याते करतात. आतापर्यंत नवीन ग्रेडिंग धोरणे केवळ सीपीएस विभागातील अभ्यासक्रमांवर लागू होतात, असे प्राध्यापक सदस्याने सांगितले.

मानक, नॉनहॉनर्स अभ्यासक्रमांच्या प्रशिक्षकांनी प्रत्येक विभागातील जीपीए सरासरी 3.3 ते 3.5 दरम्यान बनविला पाहिजे आणि ऑनर्स कोर्स जीपीए सरासरी “विभागातील संचयी विद्यार्थी जीपीए” च्या 0.2 गुणांच्या आत घसरला पाहिजे, असे ईमेलने नमूद केले आहे. विद्याशाखा सदस्यांनी अंतिम श्रेणी काढू नये “जरी विद्यार्थ्यांचा ग्रेड उच्च पत्राच्या ग्रेडच्या अगदी जवळ असेल,” आणि प्रत्येक प्रशिक्षक सीपीएस नेतृत्वासह दोन चेक-इन्स पूर्ण करेल-एक आधी आणि एक मध्यवर्ती नंतर-ज्यानंतर “विनंती किंवा आवश्यकतेनुसार विद्याशाखाला फॉर्मेटिव्ह समर्थन दिले जाईल.” हे समर्थन काय आहे हे अस्पष्ट आहे, परंतु धडा योजना किंवा ग्रेडिंग रणनीतींवर खुर्चीकडून अतिरिक्त मदत असू शकते असा विद्याशाखा सदस्याला संशय आहे.

व्यवसाय शाळांनी निश्चित ग्रेड वितरण लागू करणे असामान्य नाही. मिशिगन विद्यापीठाच्या रॉस बिझिनेस स्कूलमध्ये उदाहरणार्थ, कोअर क्लास इन्स्ट्रक्टर वितरणाचे अनुसरण करा हे 40 टक्के किंवा त्यापेक्षा कमी पदवीधरांना ए-वजा किंवा त्यापेक्षा जास्त, 90 टक्के किंवा त्यापेक्षा कमी पदवीधरांना बी किंवा त्यापेक्षा जास्त मिळविण्यास अनुमती देते आणि कमीतकमी 10 टक्के पदवीधरांना बी-वजा आणि एफ दरम्यान मिळवणे आवश्यक आहे. एमोरी युनिव्हर्सिटीची गोइझुएटा बिझिनेस स्कूल तसेच ग्रेड वितरण देखील अंमलात आणते कोलंबिया बिझिनेस स्कूल?

या गडी बाद होण्याचा क्रम सीपीएस वर्गांसाठी केली स्कूल देखील उपस्थिती धोरण लागू करेल. विद्यार्थ्यांना ग्रेड पेनल्टीशिवाय तीन अनुपस्थित राहण्याची परवानगी दिली जाईल. चौथ्या अनुपस्थितीनंतर, त्यांचा अंतिम पत्र ग्रेडचा एक तृतीयांश गमावला आणि पाच अनुपस्थितीनंतर त्यांचा पूर्ण लेटर ग्रेड गमावला. ईमेलने स्पष्ट केले की, सहा अनुपस्थिततेमुळे स्वयंचलित “उपहास न केल्यामुळे अपयश” होईल. शाळा केस-दर-प्रकरण आधारावर अपवाद अनुमती देईल.

सर्व केल्ली विद्यार्थ्यांना सीपीएस विभागात अभ्यासक्रम घेणे आवश्यक आहे, ज्यात व्यवसाय सादरीकरण वर्ग, व्यवसाय लेखन कोर्स आणि तीन “केल्ली कंपास” वर्ग आहेत जे टीम बिल्डिंग, मुलाखत आणि संघर्ष व्यवस्थापन यासारख्या मऊ व्यवसाय कौशल्ये शिकवतात. भौतिक विज्ञान वर्गासह असलेल्या प्रयोगशाळेच्या वेळेप्रमाणे, सीपीएस अभ्यासक्रम कौशल्य-आधारित प्रशिक्षण देतात जे प्रभुत्वास प्रोत्साहित करतात, सीपीएस प्राध्यापकांनी सांगितले आत उच्च एड? प्राध्यापकांना चिंता आहे की नवीन जीपीए लक्ष्य विद्यार्थ्यांच्या यशावर कृत्रिम मर्यादा ठेवते.

केली शाळेच्या प्रवक्त्याने उत्तर दिले नाही आत उच्च एडग्रेड रिकॅलिब्रेशनबद्दलचे प्रश्न आणि त्याऐवजी खालील विधान प्रदान केले: “केल्ली येथे, शिक्षकांच्या विकासाचे आणि करिअरच्या तयारीस पाठिंबा देताना, केल्ली येथे कठोर आणि निष्पक्ष दोन्ही.

सीपीएस प्राध्यापकांच्या म्हणण्यानुसार, विद्यार्थ्यांनी आणि पालकांना ग्रेडिंगच्या बदलांविषयी विचारणा students ्या विद्यार्थ्यांना आणि पालकांना सांगण्याची सूचना असलेल्या भाषेच्या भाषेत प्रतिध्वनी आहे.

इंडियानाची केली शाळा उशीरा अधिक लोकप्रिय झाली आहे आणि प्रशासक प्रतिसादात प्रवेशाच्या मानदंडांना कडक करीत असल्याचे दिसून आले आहे. अलिकडच्या वर्षांत शाळेने अंदाजे २,००० स्पॉट्ससाठी सुमारे २,000,००० अर्ज दाखल केले आहेत, असे प्राध्यापकांनी सांगितले, जरी केलीच्या प्रवक्त्याने या संख्येची पुष्टी किंवा खंडन केली नाही.

मार्चमध्ये, केल्लीने १ 1995 1995 since पासून बिझिनेस स्कूलमध्ये काम केलेल्या लेखा प्राध्यापक पॅट्रिक ई. हॉपकिन्स यांना डीन येथे पदोन्नती दिली. दोन महिन्यांनंतर, 2 जून रोजी, येणार्‍या इंडियाना युनिव्हर्सिटीच्या प्रीबिजनेस विद्यार्थ्यांना सूचित केले गेले की केली शाळेत स्वयंचलित प्रवेशासाठी किमान ग्रेड बी पासून बी-प्लसमध्ये वाढविला जाईल आणि त्यांच्या सहकार्याने सुरू होईल. ख्रिस्तोफर डफ, येणार्‍या इंडियाना प्रीब्युसनेस विद्यार्थ्याचे वडील जे केली येथे प्रवेश घेण्याची योजना आखत आहेत, ते म्हणाले की हा बदल “आमिष आणि स्विच” होता.

“क्रिस्टल स्पष्ट सांगायचे तर, माझ्याकडे केल्ली स्कूल ऑफ बिझिनेस त्यांच्या प्रवेशाचे निकष बदलण्याचे शून्य प्रश्न आहेत. तथापि, या बदलाच्या वेळेमध्ये माझ्याकडे एक मोठा मुद्दा आहे. आम्ही वचनबद्धतेच्या वेळी स्पष्टपणे नमूद केलेल्या माहितीच्या आधारे आमचा निर्णय घेतला. आम्ही इतर सर्व शाळा, इंडियान-केल्लीकडून पदवी मिळविण्यासाठी आर्थिक मदत केली,” आत उच्च एड? “तुम्हाला निकष बदलायचे आहेत? ठीक आहे. येणा class ्या वर्गाबरोबर असे करा ज्याला माहिती देण्याचा निर्णय घेण्यास जागरूक असेल. आम्हाला ती निवड मिळाली नाही. ती आमच्यासाठी केली गेली आणि जेव्हा आम्ही तक्रार केली तेव्हा आणि आम्ही सर्वांनी ते घेण्यास सांगितले किंवा ते सोडण्यास सांगितले.”

डफ म्हणाले की, त्यांनी या बदलाबद्दल चर्चा करण्यासाठी जूनमध्ये केल्लीच्या पदवीधर प्रवेश संचालक अ‍ॅलेक्स ब्रूस यांच्याशी भेट घेतली आणि त्या बैठकीत ब्रुसने त्यांना सांगितले की, येणा class ्या वर्गासाठी शाळेने अतिरेकी केले आणि त्यांच्या अपेक्षेपेक्षा जास्त विद्यार्थ्यांकडून वचनबद्धता प्राप्त केली.

“मी विचारले [Bruce] प्रवेश विभाग शैक्षणिक विभागांना ग्रेडला अधिक कठोरपणे सांगत असेल तर पूर्वीच्या वर्षांपेक्षा अधिक विद्यार्थ्यांना तणाव घालण्यासाठी, ”डफ म्हणाले.“ त्याने मला आश्वासन दिले की प्रवेश आणि शैक्षणिक स्वतंत्र संस्था आहेत आणि एकमेकांवर त्यांचे नियंत्रण नाही. त्या दिवशी त्याने मला सांगितलेल्या कोणत्याही गोष्टीवर माझा विश्वास नाही. ”