क्लेमसन युनिव्हर्सिटीने सांगितले की कमिशनने त्यांच्या भूमिका पूर्ण केल्या आहेत.
क्लेमसन युनिव्हर्सिटी युनिव्हर्सिटीच्या नेत्यांना विशिष्ट गटांना कसे पाठिंबा द्यायचे याबद्दल सल्ला देण्यासाठी अनेक विद्याशाखा आणि कर्मचारी कमिशन स्क्रॅप करीत आहे.
आता-सोनसेटेड गटांमध्ये ibility क्सेसीबीलिटी कमिशन, एशियन पॅसिफिक आयलँडर देसी अमेरिकन कमिशन, ब्लॅक एक्सपीरियन्स कमिशन, लॅटिनो अफेयर्स कमिशन, एलजीबीटीक्यू कमिशन, व्हेटेरन्स कमिशन आणि महिला कमिशन यांचा समावेश होता. इंटरनेट आर्काइव्हनुसार.
क्लेमसन अधिकारी एका बातमीत म्हटले आहे बुधवारी की “कमिशनने क्लेमसन समुदायाचे मूल्य, सामर्थ्य आणि वाढ यावर कायमस्वरूपी छाप पाडली.”
राइट-विंग थिंक टँक हेरिटेज फाउंडेशन, मंगळवारी जाहीर झालेल्या अहवालातट्रम्प यांनी विविधता, इक्विटी आणि समावेश कार्यक्रम, अधिकारी आणि कर्मचारी यांच्यावरील कारवाई केल्यामुळे विद्यापीठे आणि के – 12 शाळा “डीईआय उपक्रम” सुरू ठेवण्याच्या मार्गांचे उदाहरण म्हणून क्लेमसन कमिशनची यादी केली.
अहवालाच्या लेखकांनी लिहिले की, “अधिकृतपणे ‘देई’ असे लेबल लावलेले नसले तरी डीईआय कर्मचार्यांनी केलेल्या संबद्ध क्रियाकलापांची ओळख राजकारण सुरू ठेवली आहे, असे या अहवालाच्या लेखकांनी लिहिले.
क्लेमसनच्या प्रवक्त्याने सांगितले की कमिशन तोडण्याचा निर्णय हेरिटेज अहवालाशी संबंधित नव्हता.
क्लेमसन येथील कम्युनिकेशन्सचे असोसिएट उपाध्यक्ष जो गॅलब्रॅथ यांनी लिहिले, “खरं तर, सर्व आयोगाच्या सदस्यांना गेल्या आठवड्यात सूर्यास्त करण्याबद्दल माहिती देण्यात आली होती.
विद्यापीठाच्या बातमीत असे म्हटले आहे की कमिशनने “महत्त्वपूर्ण संभाषणे वाढविली आहेत, क्लेमसन समुदायामध्ये पूल तयार करण्यास मदत केली आहे आणि विद्यार्थी, प्राध्यापक, कर्मचारी आणि माजी विद्यार्थ्यांसाठी मालकीची भावना निर्माण केली आहे. त्यांचा वारसा त्यांना आकार देण्यासाठी मदत करणार्या सहकार्याच्या संस्कृतीत जाणवत राहील.”
विद्यापीठाने असेही नमूद केले आहे की “लोक संबद्ध करण्यास आणि कनेक्शन वाढवण्याचे नवीन मार्ग शोधण्यासाठी मोकळे आहेत आणि त्यांनी असे करणे निवडले पाहिजे.”
Source link
