जेव्हा कर्मचारी नोकरी गमावतात तेव्हा त्यांची मुले शिष्यवृत्ती गमावतात

जेव्हा स्कूल ऑफ द आर्ट इन्स्टिट्यूट ऑफ शिकागो 20 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले नोव्हेंबरमध्ये, आर्थिक ताणाचा हवाला देत, विद्यार्थी कल्याणचे डीन जो बेहेन त्यांच्यापैकी होते. त्यांनी 30 वर्षांहून अधिक काळ संस्थेत काम केले होते. नोकरी गमावून त्याने शांतता केली असली तरी—“मी पुढे जात आहे,” तो म्हणाला—एक प्रश्न रेंगाळला: त्याच्या मुलीच्या ट्यूशन-एक्सचेंज स्कॉलरशिपचे काय होईल?

क्लो बेहेन ही युनिव्हर्सिटी ऑफ सदर्न कॅलिफोर्नियामध्ये सोफोमोर आहे आणि ती कुठेही जाण्याची कल्पना करू शकत नाही. “यूएससी ही आतापर्यंतची सर्वोत्तम शाळा आहे,” ती म्हणाली. “आणि मी फक्त असे म्हणत नाही. मी सर्वोत्तम लोकांना भेटलो आहे, माझ्याकडे सर्वोत्तम रूममेट्स आहेत. मी ज्या सर्व गोष्टींमध्ये गुंतलो आहे ते मला आवडते. [cognitive science] प्रमुख, मला हवामान आवडते, मला येथील लोक, शिक्षक, संसाधने आवडतात.

Chloe च्या USC शिकवणीपैकी ऐंशी टक्के—किंवा सुमारे $60,000—शिक्षण-विनिमय शिष्यवृत्तीद्वारे दिले जाते, एक कार्यक्रम जो उच्च शिक्षण कर्मचाऱ्यांना आणि शिष्यवृत्तीसह त्यांच्या अवलंबितांना मोठ्या सवलतीने सहभागी संस्थांना उपस्थित राहण्यासाठी जुळतो. या वर्षी ट्यूशन-एक्सचेंज प्रोग्राममध्ये सहभागी होणाऱ्या देशभरातील 7,800 विद्यार्थ्यांपैकी ती एक आहे. पात्रता निकष निर्यात संस्थेद्वारे सेट केले जातात-दुसऱ्या शब्दात, ज्या संस्थेत लाभार्थी कार्यरत आहे ती संस्था ठरवते की कोणते कर्मचारी ट्यूशन एक्सचेंजसाठी अर्ज करू शकतात. बेहेन्सच्या बाबतीत, ते SAIC होते. शिष्यवृत्ती संस्थेद्वारे प्रदान केली जाते जिथे कर्मचारी किंवा त्यांचे आश्रित नावनोंदणी केलेले असते—Chloe’s USC. ट्यूशन एक्सचेंज, 700 पेक्षा जास्त सदस्य संस्थांची गणना करणारी नानफा संस्था, त्या दोघांना जोडते.

ट्यूशन एक्स्चेंजचे अध्यक्ष क्रिस्टिन टिचेनॉर यांनी स्पष्ट केले की, सर्व सदस्य संस्थांमधील विद्यार्थ्यांना आणि कर्मचाऱ्यांना शेवटी लाभ देणारी ही महाविद्यालये यांच्यातील एक देणे-घेणे आहे. “एक्स्चेंज प्रोग्रामच्या केंद्रस्थानी असलेली परस्परता या कल्पनेवर आधारित आहे की विद्यार्थ्यांना एका TE कॅम्पसमधून दुसऱ्या कॅम्पसमध्ये बदलले जात आहे,” ती म्हणाली.

क्लोच्या शिष्यवृत्तीचे काय होईल हे विचारण्यासाठी जोने 14 मार्च रोजी SAIC अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधला, परंतु त्याने काहीही ऐकले नाही. त्यांनी 21 मार्च रोजी पाठपुरावा केला परंतु अद्याप प्रतिसाद मिळाला नाही.

SAIC च्या प्रवक्त्याने सांगितले इनसाइड हायर एड ट्यूशन-एक्सचेंज शिष्यवृत्ती लाभ “केवळ आमच्या सक्रिय, वर्तमान कर्मचारी आणि त्यांच्या पात्रता अवलंबितांसाठी राखीव आहे.”

कोणतीही प्रादेशिक मान्यताप्राप्त ना-नफा संस्था सामील होण्यासाठी आपले स्वागत आहे ट्यूशन एक्सचेंज नेटवर्क. सदस्यांनी $500 एक-वेळची दीक्षा फी आणि $750 वार्षिक सदस्यता देय रक्कम भरणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, महाविद्यालय किंवा विद्यापीठ ट्यूशन एक्सचेंजला वार्षिक $55 शुल्क प्रति निर्यात विद्यार्थ्याला देते – ही किंमत ते सहभागी कुटुंबांना देऊ शकतात. सर्व सदस्य संस्था दरवर्षी किमान तीन ट्यूशन-एक्स्चेंज शिष्यवृत्ती ऑफर करण्यास वचनबद्ध आहेत आणि त्यांना त्यांच्या निर्यात विद्यार्थ्यांच्या संख्येसह त्या शिष्यवृत्ती ऑफरमध्ये संतुलन राखण्याची आवश्यकता नाही.

बहुतेक शिष्यवृत्ती एकतर आयात संस्थेतील ट्यूशनच्या एकूण खर्चाच्या किंवा किमान, ट्यूशन एक्सचेंजच्या वार्षिक “सेट रेट” च्या बरोबरीच्या असतात, सर्व सदस्य संस्थांमधील ट्यूशन किमतींची चालू सरासरी, टिचेनॉर म्हणाले. 2025-26 शैक्षणिक वर्षासाठी, सेट दर $43,000 आहे. पुढील वर्षी, ते $44,000 असेल, त्यानुसार ट्यूशन एक्सचेंज वेबसाइट.

तिच्या शिष्यवृत्तीशिवाय, क्लोने यूएससीमध्ये नोंदणी केली नसती.

ट्यूशन एक्सचेंजने “माझा संपूर्ण निर्णय बदलला,” ती म्हणाली. “मी 18 शाळांमध्ये अर्ज केला. शेवटी, मी यूएससी आणि [the University of California, Los Angeles]. जर मी शिकागोच्या जवळ राहिलो असतो, तर कदाचित मी इलिनॉय, विस्कॉन्सिन, इंडियाना येथे गेलो असतो, परंतु त्या सर्व शाळांपैकी, इलिनॉय इन-स्टेट ट्यूशनसह, यूएससी स्वस्त होती.

एकूण, अमेरिकन महाविद्यालये आणि विद्यापीठे किमान 9,000 नोकऱ्या कमी करा 2025 मध्ये. टाळेबंदीचे प्रमाण आणि ट्यूशन-एक्स्चेंज लाभार्थ्यांची संख्या पाहता, जोचा अंदाज आहे की किमान डझनभर, कदाचित शेकडो, विद्यार्थ्यांचे शिक्षण अशाच प्रकारे अडचणीत आले आहे.

11 मार्च रोजी, ट्यूशन एक्सचेंजने या विषयावर स्पष्टता देण्यासाठी सदस्य संस्थांना एक नवीन प्रोटोकॉल पाठवला.

“गेल्या वर्षभरात, आम्हाला अनेक सदस्य संस्थांकडून चौकशी मिळाली आहे, ‘आम्ही शिष्यवृत्तीची पात्रता कशी वाढवू शकतो?’ विशेषत: शक्ती कमी करण्याच्या अपेक्षेने,” टिचेनॉर म्हणाले. “त्यांना आमचे उत्तर असे आहे: चांगली बातमी. या परिस्थितीत प्रभावित कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या विद्यार्थी विद्वानांना पाठिंबा देण्याची तुमची क्षमता नेहमीच असते.”

याचा अर्थ ज्या संस्था सध्या ट्यूशन एक्सचेंज वापरत असलेल्या अवलंबितांसह कर्मचाऱ्यांना काढून टाकतात ते ठरवू शकतात की त्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या विद्यार्थ्यांच्या उर्वरित शिक्षणासाठी पात्र राहावे की नाही – हा निर्णय संस्थेला कोणत्याही अतिरिक्त खर्चाशिवाय येतो, टिचेनॉरने स्पष्ट केले. संस्थेने माजी कर्मचाऱ्याच्या पात्रतेची पुष्टी केल्यास, कुटुंब ट्यूशन एक्सचेंजकडून प्रति सेमिस्टर $300 मध्ये विस्तारित पात्रता खरेदी करू शकते.

“एकदा कुटुंबाने असे केल्यावर, TE Central विद्यार्थ्यांच्या उर्वरित पदवी कार्यक्रमासाठी शिष्यवृत्ती पात्रता प्रमाणित करण्याची जबाबदारी त्यांच्या मूळ ट्यूशन एक्सचेंज स्कॉलरशिप ऑफरनुसार घेईल,” प्रोटोकॉलमध्ये म्हटले आहे. मात्र निर्यात संस्थेकडून हिरवा कंदील न मिळाल्याने ट्यूशन एक्सचेंजचे हात बांधले जातात.

‘सर्वात वाईट स्वप्न’

जो साठी, पात्रता वाढवण्याचा निर्णय घेणे हे अजिबात विचार करण्यासारखे नाही. एक आजीवन मानसिक आरोग्य वकील, तो अनिश्चितता आणि शिष्यवृत्तीची हानी विद्यार्थ्यांच्या मानसिक आरोग्यावर कसा परिणाम करत आहे याबद्दल जागरूकता वाढवण्याच्या मोहिमेवर आहे. त्याने सुरुवात केली एक याचिका मार्चच्या सुरुवातीला जे कॉलेज अध्यक्षांना कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी ट्यूशन-एक्सचेंज फायदे कायम ठेवण्यासाठी वचनबद्ध होण्याचे आवाहन करते.

“बाहेरील निरीक्षकांना, हे स्पष्ट आहे की काय करणे योग्य आहे … लोकांच्या शिष्यवृत्तीत कपात करू नका,” जो म्हणाला. “या विद्यार्थ्यांच्या पालकांनी त्यांची नोकरी गमावली आणि त्यांची शिष्यवृत्ती गमावली, ही कल्पना सर्वात वाईट स्वप्नासारखी आहे.”

त्याने फेसबुकवर इतर अनेक पालकांशी संपर्क साधला आहे जे अशाच ठिकाणी आहेत. एका वापरकर्त्याने शेअर केले की त्यांना गेल्या वर्षी एका खाजगी संस्थेतून काढून टाकण्यात आले होते. त्यांच्या मुलाच्या राज्याबाहेरील महाविद्यालयीन अभिमुखता शनिवार व रविवार दरम्यान, त्यांना कळले की त्यांनी शिकवणी-विनिमय शिष्यवृत्ती गमावली आहे.

Lara DeRuisseau, Joe शी जोडलेली आणखी एक Facebook वापरकर्ता, पुढील वर्षी तिच्या मुलीच्या संभाव्य ट्यूशन-एक्सचेंज शिष्यवृत्तीचे काय होईल हे ऐकण्याची वाट पाहत आहे. तिचे पती, एक कार्यकाळ फॅकल्टी मेंबर, ज्या मिसूरी विद्यापीठात काम करतात ते अधिग्रहित केले गेले आणि पुढील वर्षभरात ते आपले स्थान गमावतील.

ती म्हणाली, “हे खूप काही घेण्यासारखे होते इनसाइड हायर एड. “त्याची नोकरी गेली होती आणि मग माझ्या मुलीची शिकवणी बदलू शकते.”

विद्यापीठ तिच्या मुलीची शिकवणी-विनिमय पात्रता राखेल की नाही हे DeRuisseau ला माहित नाही. तिची मुलगी सध्या हायस्कूलमध्ये वरिष्ठ आहे आणि ट्यूशन-एक्स्चेंज पर्यायाने तिच्या कॉलेज शोधावर “प्रबळ” केले आहे, डेरुइसो म्हणाले. ती एक स्पर्धात्मक प्रक्रिया होती.

“ही कोणत्याही प्रकारे हमी नाही,” DeRuisseau शिष्यवृत्ती बद्दल म्हणाला. “अनेक शाळा फक्त तीन ते चार देत होत्या [tuition-exchange] शिष्यवृत्ती आणि या अशा शाळा आहेत ज्यात हजारो विद्यार्थी आहेत.”

तरीही, तिची मुलगी तीन संस्थांमध्ये शिकवणी-विनिमय शिष्यवृत्तीसह स्वीकारली गेली. जर तिला ते ठेवता आले नाही तर तिला राज्य प्रमुख उपस्थित राहावे लागेल, असे डेरुइसो म्हणाले.

जो म्हणाला की तो क्लोला यूएससीमधून बाहेर काढण्यापूर्वी “कर्ज घेईल, भीक मागेल आणि चोरी करेल”.

“आम्ही ते कसे तरी किंवा दुसर्या आकृती जात आहोत,” तो म्हणाला. “आम्ही तिला मिळवून देऊ, परंतु प्रत्येक कुटुंब हे करू शकत नाही.”