जेव्हा नियोक्ते त्यांचे विचार बदलतात

संगणक विज्ञान पदवी चांगल्या नोकऱ्यांसाठी तिकिटांची हमी केव्हा होती हे लक्षात ठेवा? हे सर्व फार पूर्वी नव्हते.

माझ्या कारकिर्दीत, मी अनेक “खात्रीच्या गोष्टी” येतात आणि जाताना पाहिल्या आहेत. जेव्हा मी सुरुवात केली, तेव्हा दूरसंचार किंवा सीआयएसमध्ये पदवी असलेले कोणीही सोनेरी होते; 2000/2001 पर्यंत, जेव्हा बबल पॉपप झाला होता, तो बराच काळ टिकला. मी नवीन नर्सिंग ग्रेडचे बाजार गरम, नंतर थंड, नंतर पुन्हा गरम असल्याचे पाहिले आहे. कॉम्प्युटर सायन्स बराच काळ चर्चेत होते, पण गेल्या काही वर्षांपासून त्यावर दया आली नाही.

स्थानिक परिस्थितीनुसार कुशल व्यापार मेण आणि क्षीण होतात. (डेटा सेंटरचे बांधकाम स्थानिक तेजीला सामर्थ्य देत आहे, तरीही बांधकामाचा टप्पा संपल्यानंतर काय होते याबद्दल मला काळजी वाटते.) जेव्हा मी सुरुवात केली, तेव्हा केवळ K–12 शिकवण्याच्या नोकऱ्या विद्यार्थ्याने गणित, विज्ञान किंवा विशेष शिक्षणात असल्याच्या खात्रीने वागू शकतो; आता “शिक्षकांची कमतरता”—खरोखर, कमी वेतनाचे संकट—संपूर्ण क्षेत्र व्यापले आहे.

आणि अर्थातच, मोठे आर्थिक चक्र काही काळासाठी कोणत्याही क्षेत्रावर मात करू शकते. 2008 च्या मंदीने सर्व प्रकारच्या फील्डवर अनेक केले, ज्यापैकी काही इतरांपेक्षा हळू हळू सावरले.

मी अलीकडे काही कारणांमुळे या ट्रेंडवर प्रतिबिंबित करत आहे. अलीकडील जागतिक घडामोडी तेलाच्या किमती वाढवत आहेत, ज्याचा इतिहास खडबडीत काळ दर्शवतो. एआयच्या आगमनाने एंट्री-लेव्हल नोकऱ्यांना खूप त्रास होत आहे असे दिसते, जरी या टप्प्यावर हे सांगणे कठीण आहे की प्रत्यक्षात एआय किती आहे आणि सामान्य आकार कमी करण्यासाठी एआयचा वापर किती आहे. आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, मी लवकरच होणाऱ्या पदवीधराचा पिता आहे — पुढील महिन्यात TG पदवीधर — जो अर्थव्यवस्थेत पाय रोवण्यासाठी वीरपणे संघर्ष करत आहे. ती मेहनती, हुशार, मिलनसार, अनुभवी आणि क्रेडेन्शिअल आहे, परंतु मोठ्या स्ट्रक्चरल शिफ्टच्या वेळी यापैकी कोणतीही हमी देत ​​नाही.

इतके राजकीय प्रवचन “नियोक्त्यांसोबत भागीदारी” भोवती फिरत असल्याचे पाहून निराशा येते, जणू काही आपण ते अनेक दशकांपासून करत नाही, आणि जणू काही “नियोक्ते” एक मोनोलिथ आहेत.

बाजार बदलतात, कधी कधी अचानक. काहीवेळा विद्यार्थी अभ्यासक्रम बदलू शकतील त्यापेक्षा ते अधिक वेगाने बदलतात. जरी धोरण जगतातील अनेकांना सार्वजनिक उच्च शिक्षणाचे मॉडेल म्हणून कार्यप्रदर्शन-आधारित निधीकडे पहायला आवडत असले तरी, महाविद्यालये अर्थव्यवस्थेला चालना देत नाहीत या मूलभूत निरीक्षणाला मी कधीही खात्रीशीर प्रतिवाद पाहिला नाही. महान मंदी आली नाही कारण महाविद्यालये अचानक कसे शिकवायचे ते विसरले. विद्यार्थ्याला प्रोग्राम पूर्ण करण्यासाठी लागणाऱ्या वेळेत संपूर्ण क्षेत्रे कधी कधी उठतात आणि कमी होतात.

यापैकी काहीही व्यावसायिक कार्यक्रमांची उपयुक्तता नाकारण्यासारखे नाही. मी भावनाविवश न होता नर्सिंगचे महत्त्व स्पष्ट करू शकत नाही. त्याऐवजी असे म्हणायचे आहे की भविष्याचा अंदाज लावण्याच्या क्षमतेबद्दल थोडी अधिक नम्रता, महाविद्यालये आणि स्पष्टपणे, आमदार दोघांसाठीही आहे.

पुढची मोठी गोष्ट काय असेल माहीत नाही; मी केले तर, मी त्यात स्टॉक खरेदी करू. पण मला माहीत आहे की माणसे आणि पुस्तके वाचू शकणाऱ्या, स्पष्टपणे आणि चांगले लिहू शकणारे, एका वेळी अनेक कल्पना ठेवू शकणाऱ्या आणि गोष्टी कशा घडत नाहीत हे जाणून घेण्याची पुरेशी ऐतिहासिक जाणीव असणाऱ्या लोकांनी भरलेले हे जग मला जगायचे आहे. हे लोक कामगार, होय, पण मतदार, शेजारी आणि पालकही असण्याची शक्यता आहे. पुढील हॉट फील्ड काहीही असो ते खरे आहे.

कधीकधी नियोक्ते त्यांचे विचार बदलतात. हे महत्त्वाचे आहे, परंतु ते सर्व काही असू शकत नाही. होय, आपल्याला आर्थिक हंगाम बदलण्याकडे कल असणे आवश्यक आहे, परंतु आपण सदाहरित भाज्यांकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. ते अशा काही क्षेत्रांपैकी आहेत ज्यात आमचे नियंत्रण आहे. आणि मी अद्याप असा उद्योग पाहिलेला नाही ज्यामध्ये संप्रेषण कौशल्ये, नमुना ओळखणे आणि लोकांची भावना अप्रासंगिक आहे. TG जागा शोधेल, जसे लोक करतात; जेव्हा ती करेल, तेव्हा ती जागा तिच्यासाठी भाग्यवान असेल. आणि जेव्हा ते स्थान पिव्होट करते, तेव्हा पुढील देखील भाग्यवान असेल.