डीईआय अँटी ग्रुपने गुप्तपणे रेकॉर्ड केलेले, आता यापुढे कार्यरत नाही

द YouTube व्हिडिओ “टेप ऑन टेप: यूएनसी प्रशासक कबूल करतो की त्यांनी देई बंदीकडे दुर्लक्ष केले आहे.” हार्ट-पंपिंग संगीत नाटक. शार्लोटच्या कर्मचार्‍यातील नॉर्थ कॅरोलिना विद्यापीठ जेनिक सँडर्स या व्हिडिओमध्ये लेबल असलेली एक छुप्या कॅमेर्‍याची नोंद आहे.

ती म्हणते, “मी फक्त तुम्हाला खरी स्पील देणार आहे. “मी ते लपवणार नाही, कारण मला एक सामान्य भावना आहे की आपण ठीक आहात आणि आपण परत जाऊन म्हणाल, ‘अहो, तिने मला सर्व गोष्टींबद्दल शिकवले.'”

ती म्हणाली, “आम्ही नाव बदलले आहे, आम्ही पुनर्रचना केली आहे, आम्ही पुन्हा बोललो आहोत, म्हणून बोलण्यासाठी. ती पुढे म्हणाली की “जर तुम्ही बाह्य डीईची स्थिती शोधत असाल तर – असे होणार नाही.

त्या महिलेला हे माहित नव्हते की ती एखाद्याच्या स्वत: च्या गुप्त काम करत असलेल्या एखाद्याशी बोलत आहे: मीडियामध्ये पुराणमतवादी गटाची अचूकता किंवा एआयएम, स्टिंग आयोजित करते. आता सँडर्स, जे लीडरशिप अँड कम्युनिटी एंगेजमेंट ऑफिसचे सहाय्यक संचालक होते, यापुढे यूएनसी शार्लोटद्वारे नोकरी केली जात नाही.

14 एप्रिलपासून, एआयएम – एक नानफा ज्यांचे देणगीदार मुख्यतः खाजगी आहेत – त्याने सोडले आहे एक मालिका ते जे सांगतात त्यापैकी सहा सार्वजनिक विद्यापीठांमध्ये कर्मचार्‍यांना पकडणारे गुप्तहेर व्हिडिओ आहेत की त्यांच्या संस्था राज्य देई बंदी घालत आहेत. (उत्तर कॅरोलिना स्पष्टपणे डीईईवर बंदी घालत नाही, जरी यूएनसी सिस्टमने त्यावर शिक्कामोर्तब करण्यासाठी अनेक कृती केल्या आहेत.) आत उच्च एड व्हिडिओमध्ये तेच आहेत याची पुष्टी करण्यासाठी कोणत्याही कर्मचार्‍यांपर्यंत पोहोचू शकले नाही.

आतापर्यंत, एआयएमने शार्लोट, ville शविले आणि विल्मिंग्टन, तसेच वेस्टर्न कॅरोलिना युनिव्हर्सिटीमध्ये यूएनसी कॅम्पसला लक्ष्यित करणारे व्हिडिओ रिलीझ केले आहेत, जे यूएनसी सिस्टमचा एक भाग आहे. याव्यतिरिक्त, संस्थेने दक्षिण फ्लोरिडा आणि वेस्ट फ्लोरिडा विद्यापीठांमधील कर्मचार्‍यांचे कथित व्हिडिओ प्रसिद्ध केले आहेत.

शार्लोट, ville शविले आणि वेस्टर्न कॅरोलिना येथे – नोंदविलेले तीन कर्मचारी यापुढे नोकरी करत नाहीत. विल्मिंग्टनच्या प्रवक्त्याने सांगितले आत उच्च एड एआयएमच्या व्हिडिओमध्ये दर्शविलेल्या कामगारांची तपासणी विद्यापीठ करीत आहे. दक्षिण फ्लोरिडाच्या प्रवक्त्याने सांगितले की त्यांच्या विद्यापीठाने अधिक प्रशिक्षण घेण्यासाठी नोंदविलेल्या एका संचालकाची आवश्यकता आहे आणि वेस्ट फ्लोरिडाने टिप्पणीच्या विनंत्यांना प्रतिसाद दिला नाही.

एआयएमचे धर्मयुद्ध हे एक उदाहरण आहे की पुराणमतवादी गट सार्वजनिकपणे निषेध कसे करतात आणि डीईईचे निर्मूलन करण्याचा प्रयत्न कसे करतात – अगदी आधीपासूनच क्रॅक झालेल्या राज्यांमध्येही. आणि, जर रेकॉर्डिंग कायदेशीर असतील तर ते असे सूचक आहेत की किमान काही विद्यापीठातील कर्मचारी राज्ये आणि फेडरल हल्ल्यांमधून विविधता प्रयत्नांना व्यापकपणे आणि विवादितपणे लेबल लावल्या गेलेल्या विविधतेचे प्रयत्न वाचवण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.

एआयएमचे अध्यक्ष अ‍ॅडम गिलेट यांनी सांगितले की, “आम्ही जे काम – हिस्सा कॅमेरा तपास पत्रकारिता – हे पत्रकारितेचा सर्वात अचूक आणि प्रामाणिक प्रकार आहे. आत उच्च एड?

ते म्हणाले की, एआयएम येत्या आठवड्यात उत्तर कॅरोलिनाकडून अधिक व्हिडिओ रिलीज होईल, तसेच सुमारे अर्धा डझन इतर राज्यांमधून “अशाच प्रकारे अपमानकारक व्हिडिओ”.

“हे स्पष्ट आहे की ही फसवणूक व्यापक आहे,” गुइलेट म्हणाले.

‘पत्र आणि आत्मा’

यूएनसी शार्लोट व्हिडिओमध्ये दिसणा Gu ्या गिलेटने दर्शकांना त्यांच्या डीआयईच्या निषेधामुळे गोष्टी बदलल्या नाहीत हे सांगण्यासाठी बोर्डाच्या सदस्यांना ईमेल करण्याचे आवाहन केले. एक पुराणमतवादी शैक्षणिक कार्यकर्ते आणि ध्येय ठेवण्यासाठी वरिष्ठ सल्लागार कोरी डीएंजेलिस यांनी वारंवार एक्स वर व्हिडिओ सामायिक केला, जिथे त्याचे 200,000 हून अधिक अनुयायी आहेत.

“तिचा लिंक्डइन म्हणतो की ती ती/तिच्या सर्वनामांचा वापर करते आणि ती ‘इक्विटीला प्रगती करण्यासाठी समर्पित आहे,'” डीएंजेलिसने लिहिले सँडर्सचे.

यूएनसी शार्लोटने पुष्टी केली नाही किंवा नाकारली नाही की व्हिडिओमधील कर्मचारी सँडर्स आहे. एका निवेदनात आत उच्च एडविद्यापीठाने म्हटले आहे की “ज्युनियर कर्मचारी” ज्याला रेकॉर्ड केले गेले होते, “पॉलिसीमेकिंग अधिकार नाही, अनुपालन प्रकरणात कोणतीही भूमिका नव्हती आणि या विषयांवर बोलण्यास अधिकृत नव्हते. अंतर्गत पुनरावलोकनानंतर त्या व्यक्तीला विद्यापीठापासून विभक्त केले गेले.”

“यूएनसी शार्लोटने सर्व लागू कायदे आणि धोरणांचे पत्र आणि भावना दोन्ही अंमलात आणण्यासाठी परिश्रमपूर्वक काम केले आहे,” असे निवेदनात म्हटले आहे की, “विद्यापीठाच्या टिप्पण्या, विद्यापीठ चांगल्या श्रद्धेने वागत नाहीत असे सूचित करतात, हे पूर्णपणे चुकीचे आहे.”

अधिक माहितीसाठी विचारले असता विद्यापीठाच्या प्रवक्त्याने सांगितले आत उच्च एड एका ईमेलमध्ये की “कर्मचार्‍यांनी विद्यापीठाने असे करण्याच्या अधिकाराशिवाय विद्यापीठाचे प्रतिनिधित्व करण्याचा प्रयत्न केला की नाही या तपासणीनंतर विद्यापीठाने कर्मचार्‍यांच्या रोजगार बंद केला.” परंतु – जर हा एक लपलेला कॅमेरा रेकॉर्डिंग असेल तर – ती कोणास माहिती देत ​​आहे हे शृंखलाला माहित नव्हते. विद्यापीठाने पुढील टिप्पणी दिली नाही.

“कायदे आणि धोरणे” सँडर्सचे उल्लंघन काय आहे हे स्पष्ट नाही. इतर काही राज्यांतील विधिमंडळांप्रमाणे, उत्तर कॅरोलिनाच्या जनरल असेंब्लीने अद्याप डीईआय पोझिशन्स किंवा प्रोग्राम्सवर व्यापकपणे बंदी घातली नाही; दोन बिले डेमोक्रॅटिक गव्हर्नर जोश स्टीन यांच्या स्वाक्षरी किंवा व्हेटोच्या प्रतीक्षेत आहेत, म्हणून ते अद्याप कायदा नाहीत. परंतु यूएनसी सिस्टम बोर्ड ऑफ गव्हर्नर्स आहेत त्याच्या संस्था ढकलणे संबंधित पदांसह डीईई दूर करण्यासाठी.

उद्दीष्टात वेस्टर्न कॅरोलिना विद्यापीठाला लक्ष्य करीत आहेसंस्थात्मक मूल्यांकन संचालक, कॅरेन प्राइस असे लेबल असलेल्या एका महिलेचे म्हणणे आहे, “बरीच विविधता, इक्विटी आणि समावेशाच्या पदांवर वेगळ्या प्रकारे विचार करावा लागला. आम्ही अजूनही त्या सर्व गोष्टी पूर्णपणे करत आहोत, परंतु सध्याच्या राजकीय वातावरणात, आपण हे कसे करतो, हे एक मुख्य विविधता म्हणून एक व्यक्ती नाही.”

त्याऐवजी, ती त्या स्थितीबद्दल बोलली, “इतर पदांवरून पुन्हा उभी राहिली जेणेकरुन आम्ही हे काम करू शकू, परंतु राजकीयदृष्ट्या आवश्यकतांच्या संदर्भातच राहू शकू.” जेव्हा डीईईचा विचार केला जातो तेव्हा ती म्हणाली, “प्रत्येक क्षेत्राची त्यासाठी जबाबदारी असली पाहिजे; ते फक्त कार्यालय किंवा फिगरहेडसारखे नसावे.”

ती म्हणाली, “जर आम्ही शीर्षके तयार केली नाहीत आणि हे आपण फक्त काम करत असाल आणि हे फक्त आपल्या ध्येय जगण्यावर केंद्रित असलेल्या प्रत्येक गोष्टीचा एक भाग आहे. आपण त्यास कायदे करू शकत नाही,” ती म्हणाली.

वेस्टर्न कॅरोलिनाने कबूल केले की किंमत व्हिडिओमध्ये आहे. विद्यापीठाच्या प्रवक्त्याने एका ईमेलमध्ये असे लिहिले की “कॅरेन प्राइस तिच्या स्वत: च्या आधारावर सोडली.” एआयएमने 10 जून रोजी व्हिडिओ पोस्ट करण्यापूर्वी एप्रिलच्या मध्यापासून निघून गेलेल्या एका स्वतंत्र निवेदनात विद्यापीठाने सांगितले.

स्वत: च्या विधानात, वेस्टर्न कॅरोलिना, जसे की यूएनसी शार्लोट – हे पत्र आणि राज्य आणि फेडरल कायद्यांचे “आत्मा” या दोहोंचे पालन करते. हे असेही म्हटले आहे की ते “समानता आणि संस्थात्मक तटस्थतेवरील यूएनसी सिस्टम धोरणांचे समर्थन करते.”

शार्लोटच्या निवेदनाच्या इतर समानतेत, वेस्टर्न कॅरोलिना म्हणाले की रेकॉर्ड केलेल्या कर्मचार्‍याचे कोणतेही धोरण किंवा अनुपालन भूमिका नव्हते आणि त्यांना संस्थेच्या वतीने बोलण्याची परवानगी नव्हती.

“कॅम्पस नेतृत्व सर्व संबंधित धोरणे आणि कायदे समजून घेतात आणि त्यांचे अनुसरण करतात हे सुनिश्चित करण्यासाठी काम करीत आहे आणि सातत्याने समजूतदारपणा आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी आमच्या विद्यार्थी समर्थन सेवांचा सखोल आढावा घेत आहे,” असे निवेदनात म्हटले आहे.

एआयएमने म्हटले आहे की त्यात यूएनसी ville शेविलेचे विद्यार्थ्यांचे डीन, मेगन पुग यांनीही सांगितले की, “मला नियम तोडणे आवडते.” या गटाचे व्हिडिओ कधीकधी क्लिपवरून कर्मचार्‍यांच्या बोलण्यावर क्लिपवर उडी मारतात आणि पग म्हणून लेबल लावलेल्या कर्मचार्‍याने डीईई चर्चा केली आहे की नाही हे ville शविलेमध्ये अस्पष्ट आहे.

“म्हणूनच आपण सर्व प्रकारचे हे पसरवितो आणि सामग्री आहे?” कोणीतरी कॅमेरा तिला विचारतो.

“हो आणि नाही,” ती उत्तर देते. “त्यातील एक भाग म्हणजे आपल्याकडे यापुढे समर्पित कार्यालय नाही, हे राखणे सोपे आहे.”

“शाळा आपण सर्व ठेवण्यास समर्थ आहे?” प्रश्न विचारतो. कर्मचार्‍याने पुगला नकार दिला आणि “उम-हम्म” असे म्हटले आहे.

Ville शविलेच्या प्रवक्त्याने एका ईमेलमध्ये लिहिले की “विद्यापीठ गोपनीय कर्मचार्‍यांच्या बाबतीत भाष्य करीत नाही,” परंतु नंतर ते म्हणाले की “या प्रकरणाचा त्वरित आढावा घेतल्यानंतर त्या व्यक्तीला यापुढे नोकरी मिळाली नाही.”

प्रवक्त्याने लिहिले, “या टीका यूएनसी ville शविलेच्या पद्धतींचे प्रतिनिधित्व करीत नाहीत. “युनिव्हर्सिटी सर्व यूएनसी सिस्टम धोरणे तसेच फेडरल आणि राज्य कायदे, तत्वतः आणि व्यवहारात टिकवून ठेवण्यासाठी दृढ वचनबद्ध आहे.”

दक्षिण फ्लोरिडा युनिव्हर्सिटीमध्ये हा प्रतिसाद वेगळा आहे, जिथे एआयएमचे म्हणणे आहे की त्यांनी विद्यार्थी आचरण आणि नैतिक विकास संचालक हेदर क्लीनिन यांना पकडले आणि असे म्हटले आहे की, “जर विद्यार्थ्यास अनुदान दिले तर ते ते थांबवू शकत नाहीत.” क्लीनिनच्या विद्यापीठाने तिचा बचाव केला.

“संपादित व्हिडिओ पाहिल्यावर असे दिसून येते की ती डीईआय वर फ्लोरिडा लॉ आणि फ्लोरिडा बोर्ड ऑफ गव्हर्नर्स रेग्युलेशनचा संदर्भ देत आहे ज्यात विद्यार्थ्यांच्या फीद्वारे अनुदानीत विद्यार्थ्यांच्या नेतृत्वाखालील कार्यक्रमांना सूट समाविष्ट आहे,” असे प्रवक्त्याने सांगितले. तरीही, “यूएसएफ राज्य आणि फेडरल कायद्यांचे पालन करत आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी, यूएसएफने तिला अतिरिक्त प्रशिक्षण पूर्ण करण्याची आवश्यकता आहे.”

उच्च शिक्षणातील नॅशनल असोसिएशन ऑफ डायव्हर्सिटी ऑफिसरचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॉलेट ग्रॅनबेरी रसेल म्हणाले, “या घटनांमुळे असे दिसून येते की अँटीडिव्हर्सिटी कार्यकर्ते सर्वांसाठी विद्यार्थ्यांच्या यशाचे समर्थन करणारे कायदेशीर प्रयत्न करण्यास किती दूर आहेत.”

ग्रॅनबेरी रसेल म्हणाले, “वापरलेल्या लेबलांची पर्वा न करता, हे काम सर्व विद्यार्थ्यांच्या कॅम्पसमध्ये भरभराट होण्याच्या क्षमतेस समर्थन देते आणि कायदेशीर, अत्यावश्यक आणि उच्च शिक्षणाच्या मोहिमेसाठी मध्यवर्ती आहे,” ग्रॅनबेरी रसेल म्हणाले.