फेडरल छाननी दरम्यान महाविद्यालये शीर्षक सहावा समन्वयक भाड्याने घेतात

नुकत्याच महाविद्यालयीन कॅम्पसमध्ये विरोधीवाद आणि इस्लामोफोबियाच्या तक्रारींच्या वाढीनंतर – आणि फेडरल सरकारकडून वाढलेली छाननी – अधिक आणि अधिक विद्यापीठे या तक्रारींना संस्थांच्या प्रतिसादासाठी नवीन रोजगार निर्माण करीत आहेत.

१ 64 of64 च्या नागरी हक्क अधिनियमातील सर्व गोष्टी शीर्षक सहावा हाताळण्यासाठी समन्वयकांकडे वळणे ही केवळ नवीनतम चिन्ह आहे की महाविद्यालये आणि विद्यापीठे नागरी हक्कांशी संबंधित प्रक्रिया, धोरणे आणि कार्यपद्धती अद्यतनित करण्याचे काम करीत आहेत – तक्रारी हाताळण्यास तयार नसतानाही – नागरी हक्कांच्या शिक्षण विभागाने संस्थांना संबोधित करण्याचे आवाहन केले आहे. पदांच्या वाढीमुळे हे देखील सूचित होते की महाविद्यालये शीर्षक सहावावरील छाननी लवकरच कोणत्याही वेळी संपेल अशी अपेक्षा करत नाहीत.

तज्ञ आणि महाविद्यालयीन नेत्यांना आशा आहे की नवीन पदे महाविद्यालये वंश आणि वंशावळीच्या भेदभावाच्या तक्रारींना एकत्रित आणि संपूर्ण प्रतिसाद देण्यास मदत करतील. २०२23 आणि वसंत २०२24 मध्ये कॅम्पसला मागे टाकणार्‍या पॅलेस्टाईन समर्थक निषेध आणि छावण्यांमुळे उद्भवलेल्या सामायिक वंशावळातील भेदभावाच्या तक्रारी हाताळण्यास अनेक महाविद्यालये स्वत: ला तयार नसताना हे एक विशेष ध्येय आहे.

२०१० च्या दशकाच्या सुरुवातीच्या काळात शिफ्ट नवव्या शीर्षकाची नक्कल करते, जी स्वतःच महाविद्यालयाच्या लैंगिक अत्याचाराच्या तक्रारी हाताळण्याबद्दल तक्रारी आणि खटल्यांमुळे उधळली गेली. शीर्षक सहावा समन्वयकांव्यतिरिक्त, महाविद्यालयांनी शीर्षक सहावा केंद्रे आणि कार्यालये तयार केली आहेत, नवीन प्रशिक्षण तयार केले आणि तपास प्रक्रियेचे पुनर्मूल्यांकन केले.

नवीन पदे देखील, शीर्षक नवव्या समन्वयकांच्या भूमिकेचे प्रतिबिंबित करतील जे ओश्लोक लैंगिक छळ आणि भेदभाव तपासणी, शीर्षक नवव्या शीर्षकाविषयी कॅम्पसमध्ये पोहोच आणि कॅम्पस हवामानाचा ट्रेंड आणि नमुने ट्रॅक करा. ओबामा प्रशासनाने लिंग इक्विटी कायद्याचा वापर कॅम्पसच्या लैंगिक अत्याचारावर होणा .्या लिंग इक्विटी कायद्याचा वापर केल्यानंतर गेल्या दशकात महाविद्यालयांनी शीर्षक नववा समन्वयकांची नेमणूक करण्यास सुरवात केली. २०२० मध्ये, अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या शीर्षक नवव्या नियमांमुळे या पदाचे कायद्यात कोड होते, ज्यामुळे सर्व कॅम्पसमध्ये अशी व्यक्ती कर्मचार्‍यांवर असणे आवश्यक होते.

परंतु वंश, रंग आणि राष्ट्रीय उत्पत्तीच्या आधारे भेदभाव करण्यास मनाई करणार्‍या शीर्षक सहावीसाठी समान स्थान, मागील वर्षाच्या आधी अक्षरशः अस्तित्वात नव्हते. आता, डझनभर संस्था भाड्याने घेतल्या आहेत किंवा शीर्षक VI समन्वयक नियुक्त करण्याची किंवा नियुक्त करण्याची योजना आखत आहेत, यासह न्यूयॉर्क युनिव्हर्सिटी, डेलावेर विद्यापीठ, मिसिसिपी विद्यापीठ आणि अधिक.

‘ग्रे झोन’

शीर्षक सहावा मध्ये महाविद्यालये कमी गुंतलेली आहेत हे आश्चर्यकारक नाही. शीर्षक नवव्या शीर्षकाच्या उलट, शिक्षण विभागाने कायद्याचे नियम कधीही जाहीर केले नाहीत, ज्यामुळे त्यांनी शीर्षक सहावा तक्रारींना कसे प्रतिसाद द्यावा याविषयी संस्थांना थोडी स्पष्टता दिली. आणि शीर्षक सहावा तक्रारी ही नागरी हक्कांच्या सर्वात सामान्य प्रकारची तक्रार आहे, नागरी हक्कांच्या ऑफिसच्या मते; आर्थिक वर्ष २०२२ मध्ये, इस्त्राईल-हमास युद्ध सुरू होण्यापूर्वी, शीर्षक नववा (.2 .2 .२ टक्के) आणि अपंगत्व अधिनियम असलेल्या अमेरिकन लोकांच्या तुलनेत ओसीआरने प्राप्त झालेल्या तक्रारींपैकी फक्त १.3..3 टक्के उल्लंघन केल्याचा आरोप आहे, जे अपंगत्व कायदा आणि कलम 4०4 (.4 33..4 टक्के) आहेत.

शीर्षक सहावा तक्रारींची संख्या 29.4 टक्के वाढ पुढील दोन वर्षांमध्ये. सामायिक वंशावळीशी संबंधित तक्रारी 2023 ते 2024 पर्यंत सातपट वाढल्या.

“बर्‍याच शाळांमध्ये शीर्षक नववा समन्वयक आणि एक प्रवेशयोग्यता सेवा समन्वयक आहे,” असे 18 वर्षांचे ओसीआर ज्येष्ठ बेथ गेलमन-बिअर म्हणाले, ज्यांनी कार्यालयाच्या मार्चच्या अंमलबजावणीचा भाग म्हणून नोकरी गमावली. “मग या राखाडी झोनचा प्रकार आहे जिथे शाळांना त्यांच्या जबाबदा .्या शीर्षक सहावाखाली काय आहेत हे त्यांना खरोखर समजले नाही आणि ती भूमिका कोठे ठेवावी हे माहित नव्हते.”

परिणामी, ती म्हणाली, बर्‍याच संस्थांच्या शीर्षक नववा समन्वयकांनी ऐतिहासिकदृष्ट्या शीर्षक सहावा तक्रारी हाताळल्या आहेत. परंतु हे समस्याप्रधान असू शकते, कारण अनेक शीर्षक नववा समन्वयक शीर्षक सहावा आणि वांशिक प्रतिकूल वातावरण, विरोधी प्रतिकूल वातावरण किंवा इस्लामोफोबिक प्रतिकूल वातावरण काय मानले जावे याविषयी अपरिचित आहेत. शिवाय, बहुतेकांनी त्यांच्या शीर्षक नवव्या कर्तव्यावर एकट्याने ओझे केले आहे.

२०२23 च्या शरद in तूमध्ये इस्लामोफोबिया आणि कॅम्पसमधील विरोधीत्वाच्या वृत्तानुसार, शीर्षक सहाव्या तक्रारींना प्रतिसाद देण्यासाठी पायाभूत सुविधांचा अभाव डोक्यावर आला, असे तज्ज्ञांनी सांगितले आत उच्च एड?

“जर आपण इस्लामोफोबिया किंवा विरोधीत्व संबोधित करण्याच्या शीर्षक सहाव्या भूमिकेबद्दल विचार केला तर, ज्या विद्यार्थ्यांमुळे प्रभावित झाले आहेत ते शंभर वेगवेगळ्या कार्यालयांमध्ये जाऊ शकतील आणि शंभर वेगवेगळ्या लोकांशी बोलू शकतील आणि म्हणू शकतील, ‘अहो, हे माझ्या बाबतीत घडले आणि मला ही चिंता आहे,’ ‘क्राइसिक मॅनेजमेंट कन्सल्टिंग आणि लॉ फर्म टीएनजी कन्सल्टिंगचे अध्यक्ष आणि माजी कार्यकारी संचालक आणि माजी कार्यकारी संचालक आणि माजी कार्यकारी संचालकांचे सहकारी संचालक म्हणाले. “जर आपल्याकडे विकेंद्रित मॉडेलचे एक प्रकारचे मॉडेल असेल तर कदाचित त्या व्यक्तीने त्यांना आवश्यक असलेल्या सेवा आणि स्त्रोत किंवा कदाचित ते नसतील.”

शीर्षक सहावा समन्वयक, तथापि, “तेथे एक विना-दरवाजा दृष्टिकोन आहे. कोणताही दरवाजा, त्यांनी जे काही कार्यालयात फिरले आहे… त्या अहवालास प्राप्त झालेल्या कर्मचार्‍यास लगेच ठाऊक आहे, ‘अहो, मी तुम्हाला शीर्षक सहावा समन्वयकांशी जोडले आहे.'”

अनिवार्य भाड्याने

काही प्रकरणांमध्ये, संस्थांना खटला किंवा ओसीआरशी ठराव कराराच्या परिणामी नवीन शीर्षक सहावा भूमिका तयार करणे आवश्यक होते. (गेलमन-बिअरच्या मते, Oct ऑक्टोबरपासून सामायिक वंशावळीशी संबंधित अनेक ठराव करारांमध्ये ओसीआरने संस्थेविरूद्ध प्रतिकूल शोध लावला.

उदाहरणार्थ, वॉशिंग्टन विद्यापीठाने दोन विरोधी तक्रारींच्या ठरावाचा एक भाग म्हणून शीर्षक सहावा समन्वयक भाड्याने देण्याचे मान्य केले. विद्यापीठाला एक नवीन कार्यालय उभे राहण्याचे निर्देशही देण्यात आले ज्या अंतर्गत शीर्षक IX आणि शीर्षक सहावा समन्वयक या दोघांनाही ठेवले जाईल, “या प्रक्रियेमध्ये सातत्याने दृष्टिकोन सुनिश्चित करण्यासाठी आणि चांगले मॉनिटर, योग्यरित्या थेट आणि येणार्‍या तक्रारींचे निराकरण करण्यासाठी,” रिझोल्यूशन लेटर?

“नागरी हक्क कायद्याच्या शीर्षक सहावीशी विद्यापीठाच्या अनुपालनाचे समन्वय साधण्यासाठी सहावा समन्वयक शीर्षक जबाबदार असेल,” असे विद्यापीठाने एका मध्ये लिहिले आहे. एप्रिलची घोषणा नवीन स्थितीबद्दल. “अनुपालन व्यतिरिक्त, शीर्षक सहावा समन्वयक नागरी हक्कांच्या पुढाकार आणि प्रक्रियेच्या विस्तृत श्रेणीसाठी योगदान देईल आणि नेतृत्व प्रदान करेल. शैक्षणिक प्रवेश आणि रोजगाराच्या संधींचे रक्षण करण्यासाठी आणि छळ आणि भेदभावास प्रतिबंधित आणि प्रतिसाद देण्याच्या विद्यापीठाच्या वचनबद्धतेस पद हे समर्थन करते.”

इतर प्रकरणांमध्ये, ही एक सक्रिय पायरी होती. एप्रिलमध्ये, स्टेट युनिव्हर्सिटी ऑफ न्यूयॉर्क सिस्टम, देशातील सर्वात मोठी सार्वजनिक महाविद्यालयीन प्रणाली, आपल्या प्रत्येक कॅम्पसने 2025 बाद होण्याद्वारे शीर्षक सहावा समन्वयक आणण्याची आवश्यकता होती.

“आमचे सर्व कॅम्पस छळ आणि भेदभावापासून मुक्त आणि समर्थक वातावरण आहेत याची खात्री करण्यासाठी आम्ही खरोखर विचारशील राहण्याचा प्रयत्न केला आहे. आम्ही शीर्षक सहावा अंमलबजावणी गांभीर्याने घेतो,” असे सनी चांसलर जॉन बी. किंग यांनी एका मुलाखतीत सांगितले.

सर्व विद्याशाखा आणि कर्मचार्‍यांसाठी या प्रणालीने आधीच शीर्षक सहावा प्रशिक्षण दिले होते आणि विद्यार्थी नेते आणि निवासी जीवन कर्मचार्‍यांसाठी असेच करण्याच्या प्रक्रियेत आहे.

ते म्हणाले, “आमचे कॅम्पस हे शीर्षक IX साठी जे शीर्षक IX साठी करतो त्याप्रमाणे ते एक नियुक्त व्यक्ती असण्याची शक्यता आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्हाला पुढील चरण वाटले, जेणेकरून ती व्यक्ती कॅम्पसमध्ये पुढाकार घेऊ शकेल.”