महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना सेवानिवृत्तीसाठी बचत करण्यास मदत करणे

उच्च शिक्षण दर आणि राहणीमानाचा खर्च विद्यार्थ्यांना सध्याच्या काळात पूर्ण करणे कठीण होऊ शकते, परंतु याचा अर्थ असा नाही की त्यांना भविष्यातील आर्थिक ओझ्याबद्दल काळजी नाही. 2025 च्या स्टुडंट व्हॉईस सर्वेक्षणात असे आढळून आले की पाचपैकी एक उत्तरदाते म्हणतात की त्यांच्या महाविद्यालयानंतरच्या भविष्याचा विचार करताना त्यांच्या तणावाचा सर्वात मोठा स्रोत “पदवीनंतरचे जीवन परवडणारे” आहे.

एक 2024 हँडशेकद्वारे सर्वेक्षण असे आढळले की 40 टक्क्यांहून अधिक विद्यार्थ्यांनी सेवानिवृत्तीच्या नियोजनाबद्दल किमान “योग्य प्रमाणात” विचार केला आहे; 15 टक्के लोक म्हणतात की हे मुख्य फोकस क्षेत्र आहे. तथापि, बहुसंख्य तरुण लोक सेवानिवृत्तीसाठी बचत करत नाहीत (६१ टक्के), अ 2024 सर्वेक्षण CNBC आणि जनरेशन लॅब द्वारे.

संख्यांनुसार: राष्ट्रीय स्तरावर, पाचपैकी तीन प्रौढ व्यक्तींकडे निवृत्ती बचत योजना असते, काही महाविद्यालयीन (५८ टक्के) किंवा महाविद्यालयीन शिक्षण नसलेल्या (३९ टक्के) पेक्षा अधिक महाविद्यालयीन पदवीधर (८१ टक्के) निवृत्ती योजना असण्याची शक्यता असते. 2025 पर्यंत गॅलप डेटा. 18 ते 29 वयोगटातील तरुण प्रौढांनी सर्वसाधारणपणे निवृत्तीसाठी नियोजन करण्याची शक्यता कमी होती. तथापि, अनेक जनरल झर्सना वयाच्या 65 व्या वर्षी निवृत्त होण्याची आकांक्षा आहे, 2024 सकाळचा सल्ला डेटा दाखवले.

महाविद्यालयाच्या पलीकडे आर्थिक स्थिरतेसाठी विद्यार्थ्यांना तयार करणे त्यांच्या कुटुंबावरही परिणाम करते; अर्ध्याहून अधिक विद्यार्थ्यांनी हँडशेकला सांगितले की ते त्यांच्या कारकिर्दीत कुटुंबातील वृद्ध सदस्यांना आर्थिक सहाय्य देण्याची त्यांची योजना आहे.

मागील संशोधनात असे दिसून आले आहे की काही पदवीधर जे महाविद्यालयात जाण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात कर्ज घेतात त्यांच्याकडे निवृत्तीनंतर पुरेशी संपत्ती पोहोचण्याची शक्यता कमी असते. एक अभ्यास शिक्षण, राज्यशास्त्र, पत्रकारिता, जीवशास्त्र आणि सामान्य व्यवसायासह विश्लेषण केलेल्या 60 टक्के मेजरमधील पदवीधरांना वयाच्या 65 व्या वर्षी सेवानिवृत्तीच्या बचतीत $290,000 गाठता आले नाही असे आढळले. $40,000 कर्ज असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी, “सर्व प्रमुखांपैकी 80 टक्के त्यांच्याकडे 50/50 पर्यंत संपत्ती नसण्याची शक्यता आहे. निवृत्तीच्या वेळी,” अहवालानुसार.

भविष्यातील नियोजन: विद्यार्थ्यांना भविष्यासाठी तयार करण्यात मदत करण्यासाठी, काही महाविद्यालये आणि विद्यापीठे आर्थिक नियोजन समर्थन देतात किंवा आर्थिक शिक्षणासाठी संसाधने पुरवतात.

अनेक संस्था iGrad सह भागीदारी करतात, जे प्रदान करते आर्थिक साक्षरता प्रशिक्षण iGrad विद्यार्थ्यांना मदत करण्यासाठी अभ्यासक्रम ऑफर करते ते निवृत्तीची योजना करतातकर परिणाम समजून घेणे, सामाजिक सुरक्षितता फायदे ओळखणे आणि सेवानिवृत्तीच्या सामान्य अडचणींवर नेव्हिगेट करणे यासह सामग्रीसह. प्लॅटफॉर्ममध्ये सेवानिवृत्ती विश्लेषक साधन देखील आहे जे विद्यार्थ्यांना त्यांची सेवानिवृत्ती बचत आणि त्यांचे ध्येय यांच्यातील अंतर समजण्यास मदत करते.

कॅन्सस स्टेट युनिव्हर्सिटीचे पॉवरकॅट आर्थिक विभाग समवयस्क समुपदेशक आणि कर्मचारी ऑफर करतात जे प्रश्नांची उत्तरे देऊ शकतात सेवानिवृत्ती नियोजन आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्यासाठी उपलब्ध असणारी विविध खाती नेव्हिगेट करण्यात मदत करा. विद्यापीठाने ब्लॉग पोस्ट्स देखील तयार केल्या आहेत ज्यात कसे करावे याबद्दल तपशीलवार माहिती दिली आहे कर्मचारी फायद्यांचे मूल्यांकन करा.

हँडशेकने सर्वेक्षण केलेल्या दोन तृतीयांश पदवीधरांनी सांगितले की ते अशी नोकरी स्वीकारणार नाहीत ज्यात सेवानिवृत्तीचे फायदे समाविष्ट नाहीत आणि अतिरिक्त 32 टक्के म्हणाले की सेवानिवृत्तीचे फायदे आवश्यक नाहीत, परंतु ते महत्त्वाचे आहेत.

ट्रिनिटी कॉलेजच्या वेबसाइटची वैशिष्ट्ये ए सेवानिवृत्ती 101 मार्गदर्शकजे विद्यार्थ्यांना ते केव्हा निवृत्त होण्याचा निर्णय घेऊ शकतात, आरामदायी सेवानिवृत्ती बचतीची गणना कशी करावी आणि सेवानिवृत्तीच्या उत्पन्नामध्ये गुंतवणूक कशी घटक करू शकते हे समजून घेण्यास मदत करते.

वेलस्ली कॉलेज विद्यार्थ्यांना दोन्हीसाठी प्रोत्साहित करते त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यासाठी बचत करा आणि ते चॅरिटेबल बाकीच्या ट्रस्टद्वारे किंवा कॉलेजला त्यांचे निवासस्थान डीड करून कॉलेजला कसे परत देऊ शकतात याचा विचार करणे.

तुमचे कॉलेज किंवा युनिव्हर्सिटी विद्यार्थ्यांना पैशाच्या सुज्ञ सवयी लावण्यास कसे प्रोत्साहन देते? त्याबद्दल सांगा.