जेव्हा ओहायो स्टेट युनिव्हर्सिटीचे अध्यक्ष टेड कार्टर गेल्या आठवड्यात पायउतार झालेतो 18 सदस्यीय बिग टेन कॉन्फरन्समधील आठवा अध्यक्ष किंवा कुलपती बनला आणि एका वर्षातच बाहेर पडला. नवव्या कॅम्पस लीडरने या वर्षाच्या शेवटी आयव्ही लीगमध्ये नोकरीसाठी जाण्याची योजना आखली आहे.
ओहायो स्टेट बोर्ड ऑफ ट्रस्टीजची माहिती मिळाल्यानंतर, कार्टरने एका महिलेसोबत “अयोग्य संबंध” असल्याचे कबूल केले जिला तिच्या खाजगी व्यवसायाच्या फायद्यासाठी सार्वजनिक संसाधने वापरायची होती. एक माजी यूएस नेव्ही पायलट ज्याने यूएस नेव्हल अकादमीमधून पदवी प्राप्त केली आणि नंतर त्याचे नेतृत्व केले, कार्टर यांना नेब्रास्का विद्यापीठातून भरती करण्यात आली होती, ज्याचे नेतृत्व त्यांनी 2020 पासून 2023 च्या सुरुवातीपर्यंत केले.
या घटनेचा तपशील मर्यादित असला तरी प्रसारमाध्यमांनी नंतर अहवाल दिला प्रश्नातील महिलेने तिच्या व्यवसायासाठी ओहायो स्टेट कॅम्पसमधील पत्ता सूचीबद्ध केला होता, जो डिसेंबर 2025 मध्ये समाविष्ट करण्यात आला होता, त्यानुसार सार्वजनिक दाखल. विद्यापीठाच्या अधिकाऱ्यांनी या प्रकरणाची चौकशी सुरू असल्याचे सांगितले.
2020 ते 2023 च्या सुरुवातीपर्यंत ओहायो राज्याचे नेतृत्व करणाऱ्या त्यांच्या पूर्ववर्ती क्रिस्टीना जॉन्सन यांच्यानंतर कार्टरची एक्झिट झाली. अचानक पायउतार झाले रहस्यमय परिस्थितीत. कोलंबस डिस्पॅच नंतर अहवाल दिला लेस वेक्सनर या अब्जाधीश देणगीदारासोबतच्या तणावामुळे तिला बाहेर ढकलण्यात आले होते, तिने कथितरित्या ओएसयूमध्ये बाजूला ठेवण्याचा प्रयत्न केला होता, ज्याचा संबंध तेव्हापासून होता. दोषी बाल शिकारी जेफ्री एपस्टाईन. परंतु काही स्त्रोतांनी वृत्तपत्राला सांगितले की बोर्डाशी तिचे इतरही मतभेद आहेत.
बुधवारी उशिरापर्यंत, असे दिसून आले की ओहायो स्टेट युनिव्हर्सिटीला त्याचा पुढील नेता सापडला आहे: रवी बेल्लमकोंडा, विद्यमान कार्यकारी उपाध्यक्ष आणि प्रोव्होस्ट, गुरुवारी सकाळी विश्वस्त मंडळाच्या बैठकीत कायमस्वरूपी अध्यक्ष म्हणून घोषित केले जाण्याची अपेक्षा आहे. एकाधिक स्थानिक मीडिया आउटलेट्स.
मोठी दहा उलाढाल
चार प्रमुख ऍथलेटिक कॉन्फरन्सपैकी, त्यांच्या सदस्य संस्थांमध्ये बिग टेन पेक्षा जास्त नेतृत्व उलाढाल कोणीही केलेली नाही. इनसाइड हायर एड विश्लेषण दाखवते. 18 सदस्यांपैकी सहा सदस्यांनी गेल्या वर्षी विविध कारणांमुळे अध्यक्ष किंवा कुलपती गमावले. लिंकन आणि ओहायो स्टेट येथील नेब्रास्का युनिव्हर्सिटी या दोन इतरांनी या वर्षी त्यांचे नेते निघताना पाहिले. मॅडिसन येथील विस्कॉन्सिन विद्यापीठ लवकरच त्या रँकमध्ये सामील होईल जेव्हा कुलपती जेनिफर मनूकिन शैक्षणिक वर्षाच्या शेवटी निघते कोलंबिया विद्यापीठात उच्च पदावर जाण्यासाठी.
त्यांच्या जाण्यामागची कारणे त्यांनी ज्या संस्थांमध्ये सेवा दिली तितकीच वैविध्यपूर्ण आहे: काही प्रदीर्घ कार्यकाळानंतर निवृत्त झाले, इतरांनी नवीन नोकऱ्या घेण्यासाठी सोडले आणि काहींनी राजीनामा दिला. प्राध्यापकांसह तणाव किंवा राजकीय गोंधळ. अशा उलाढालीतून आधुनिक अध्यक्षपदाचा दबाव दिसून येतो, असे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे.
परंतु बिग टेनमध्ये असे काही विशिष्ट आहे जे विद्यापीठाच्या नेत्यांना विशेषत: फिरत्या दरवाजासाठी संवेदनाक्षम बनवते?
नॉक्सव्हिल येथील टेनेसी विद्यापीठातील शैक्षणिक नेतृत्व आणि धोरण अभ्यासाचे प्राध्यापक आणि विभाग प्रमुख रॉबर्ट केल्चेन यांनी सांगितले की, “या देशातील सर्वात आव्हानात्मक नोकऱ्या आहेत. इनसाइड हायर एड. “ही प्रचंड संशोधन विद्यापीठे आहेत, त्यापैकी अनेक राजकीयदृष्ट्या स्पर्धात्मक राज्यांमध्ये आहेत आणि ॲथलेटिक्सचा भाग देखील एक भूमिका बजावतो. हा एंटरप्राइझचा एक अतिशय आव्हानात्मक भाग आहे—ॲथलेटिक्सशी व्यवहार करणे आणि त्यासोबत जाणाऱ्या देणगीदारांशी व्यवहार करणे.”
मायकेल हॅरिस, दक्षिण मेथडिस्ट विद्यापीठातील उच्च शिक्षणाचे प्राध्यापक, यांनी सांगितले इनसाइड हायर एड ई-मेल द्वारे की कदाचित “बिग टेनने उलाढालीचा हा स्तर पाहिला हा योगायोग आहे.” तरीही, त्यांनी नमूद केले की, बिग टेन संस्थेचे नेतृत्व करणे हे एका लहान शहरातील महापौर, फॉर्च्युन 500 सीईओ, हॉस्पिटलचे संचालक आणि प्रो स्पोर्ट्स फ्रँचायझी मालक असण्यासारखे आहे. जटिलता लक्षात घेता, तो म्हणाला, “कदाचित गोष्टी वाईटरित्या संपतात तेव्हा आपल्याला धक्का बसू नये.”
सध्या, सदस्य संस्थेचे सर्वात जास्त काळ काम करणारे नेते डॅरिल पाइन्स आहेत, मेरीलँड विद्यापीठ, कॉलेज पार्कचे अध्यक्ष, जे जुलै 2020 पासून नोकरीवर आहेत.
2025 आणि 2026 मधील बिग टेन निर्गमनांवर एक नजर टाका.
(बिग टेनने अलीकडील उलाढालीबद्दल टिप्पणीच्या विनंतीला प्रतिसाद दिला नाही.)
सातत्य आव्हाने
ओहायो राज्याचे पुढील अध्यक्ष असू शकतात, परंतु नॉर्थवेस्टर्न, नेब्रास्का विद्यापीठ आणि यूडब्ल्यू मॅडिसन हे सर्व सध्या नवीन नेतृत्व शोधत आहेत. अशा उलाढालीमुळे दीर्घकालीन धोरणात्मक नियोजन अधिक कठीण होऊ शकते.
हॅरिसने लिहिले, “जेव्हाही अध्यक्ष सोडतो तेव्हा ते संस्थेत व्यत्यय आणतात. “जेव्हा तुमचा सलग छोटा कार्यकाळ असतो, तेव्हा तुम्ही दीर्घकालीन रणनीती, आमदार आणि देणगीदारांसोबतचे संबंध आणि प्रमुख प्राधान्यक्रमांवर गती टिकवून ठेवण्याच्या क्षमतेला धक्का लावता.”
अध्यक्षांकडून संघटनात्मक तक्त्यामध्ये उलाढाल येऊ शकते, हॅरिस पुढे म्हणाले, प्रोव्होस्ट, उपाध्यक्ष, डीन आणि इतर प्रशासक नेतृत्वाच्या बदलानंतर निघून जातात.
पण नेतृत्वमंथनाचे परिणाम संस्थात्मक पातळीवर थांबत नाहीत. बिग टेन – वेगाने बदलणारा एक पॉवर प्लेयर आणि वाढत्या राजकीय कॉलेज ॲथलेटिक्सचे जग—मीडिया हक्कांबद्दल संभाषणे नेव्हिगेट करत आहे, खाजगी इक्विटी आणि खेळाडूंना भरपाई. उच्च उलाढालीमध्ये अशा चर्चा टिकवून ठेवणे कठीण असल्याचे तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे.
“आम्ही अनेकदा संस्थांवर अध्यक्षीय उलाढालीच्या परिणामांबद्दल बोलतो, परंतु ते ॲथलेटिक कॉन्फरन्ससाठी देखील तितकेच व्यत्यय आणू शकते. हे विशेषत: सध्या प्रमुख महाविद्यालयीन ॲथलेटिक्सला तोंड देत असलेल्या सर्व दबावांमुळे महत्त्वाचे आहे. अशा क्षणांमध्ये, स्थिर नेतृत्व खरोखरच फरक करू शकते आणि दुर्दैवाने बिग टेनमध्ये ते सध्या नाही,” हॅरिसने लिहिले.
ते पुढे म्हणाले की “बिग टेन हे ऍथलेटिक संचालक किंवा प्रशिक्षकांद्वारे चालवले जात नाही, तर अध्यक्षांद्वारे चालवले जाते. अनेक अध्यक्ष केवळ त्यांचे कॅम्पस शिकत नाहीत, तर ते महाविद्यालयीन ऍथलेटिक्सचे भविष्य कसे असेल हे ठरविण्यात मदत करत आहेत. आणि खरे सांगायचे तर, नोकरीवर प्रशिक्षणासाठी वेळ नाही.”
Source link
