व्हर्च्युअल करिअर फेअर्स विद्यार्थ्यांना देशभरातील नियोक्त्यांशी जोडतात

द्वारे 2025 विद्यार्थी आवाज सर्वेक्षणात इनसाइड हायर एड आणि जनरेशन लॅब, 38 टक्के विद्यार्थ्यांनी सांगितले की त्यांच्या कॉलेजने त्यांना सशुल्क इंटर्नशिप शोधण्यात किंवा त्यात प्रवेश करण्यास मदत करावी अशी त्यांची इच्छा आहे; अतिरिक्त 30 टक्के प्रतिसादकर्त्यांना महाविद्यालयांनी संभाव्य नियोक्त्यांसोबत मजबूत कनेक्शनची सुविधा द्यावी असे वाटते.

महाविद्यालये आणि विद्यापीठे बऱ्याचदा करिअर मेळ्यांचे आयोजन करतात, स्थानिक किंवा महाविद्यालयाशी संलग्न नियोक्त्यांना लवकरच इंटर्न आणि पदवीधरांना भेटण्यासाठी आमंत्रित करतात. आता काही कॅम्पस मैल दूर असलेल्या नियोक्त्यांना आमंत्रण देत आहेत, त्यांना आभासी कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित करत आहेत.

डिजिटल संधी विद्यार्थ्यांना करिअरच्या शोधात गुंतण्यासाठी अधिक प्रवेशयोग्य स्वरूप प्रदान करतात.

आभासी जात आहे: COVID-19 साथीच्या आजारापासून, अधिक पदवीधरांनी दूरस्थ आणि संकरित कामाच्या संधींमध्ये स्वारस्य व्यक्त केले आहे. 2024 च्या नॅशनल असोसिएशन ऑफ कॉलेजेस अँड एम्प्लॉयर्सच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की सुमारे निम्मे पदवीधर (51 टक्के) केवळ वैयक्तिकरित्या काम करू इच्छितात, तर 43 टक्के संकरित कामकाजाचे वातावरण पसंत करतात. साथीच्या रोगापासून पूर्णपणे दूरस्थ कामातील वाढ कमी झाली आहे, परंतु अनेक नियोक्ते चालू ठेवतात ऑनलाइन भर्ती संसाधने नियुक्त करा प्रतिभा ओळखण्यासाठी.

काही महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना नवीन संधीसाठी त्यांचे कॉलेज शहर सोडण्यात स्वारस्य असू शकते. 2025 हँडशेक सर्वेक्षण असे आढळले की 73 टक्के पदवीधरांना इच्छित ठिकाणी नोकरी मिळणे हे सर्वोच्च प्राधान्य आहे आणि 69 टक्के लोकांना त्यांच्या कुटुंबाजवळ काम करायचे आहे. अर्ध्याहून अधिक विद्यार्थ्यांना त्यांच्या गावी (58 टक्के) नोकरी शोधायची आहे.

व्हर्च्युअल इव्हेंट अशा विद्यार्थ्यांसाठी प्रवेशातील अडथळे दूर करू शकतात जे अन्यथा कॅम्पस इव्हेंटमध्ये सहभागी होऊ शकत नाहीत. इनसाइड हायर एडच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की 30 टक्के विद्यार्थ्यांनी त्यांच्या कॅम्पस करिअर केंद्राशी कधीही संवाद साधला नाही; जुने विद्यार्थी, दोन वर्षांचे विद्यार्थी आणि कार्यरत विद्यार्थी बहुधा असे म्हणतील की त्यांनी करिअर सेवा वापरल्या नाहीत.

रासमुसेन विद्यापीठ अमेरिकन पब्लिक युनिव्हर्सिटी सिस्टीमसोबत भागीदारी करून गेल्या महिन्यात देशव्यापी व्हर्च्युअल करिअर मेळाव्याचे आयोजन केले होते, ज्यामुळे विद्यार्थ्यांना आरोग्य सेवा, तंत्रज्ञान, व्यवसाय आणि सरकार यासह उद्योगांमध्ये देशभरातील 40 सार्वजनिक आणि खाजगी नियोक्त्यांसोबत सहभागी होण्याची संधी मिळते.

राष्ट्रीय संशोधन प्रयोगशाळा किंवा सरकारी एजन्सीमध्ये काम करण्यास इच्छुक विद्यार्थ्यांसाठी, ओरेगॉन राज्य विद्यापीठ हँडशेकद्वारे विद्यार्थ्यांना संधी उपलब्ध करून देण्यासाठी व्हर्च्युअल करिअर मेळ्याचे समन्वयन केले.

नेब्रास्का मधील बेलेव्ह्यू विद्यापीठ हँडशेकवर व्हर्च्युअल करिअर मेळावे देखील आयोजित केले जातात, जे विद्यार्थ्यांना समूहासाठी किंवा एका-एक सत्रासाठी विशिष्ट वेळेच्या स्लॉट दरम्यान नियोक्त्यांना भेटण्यासाठी साइन अप करण्यास अनुमती देते. गट सेटिंग्जमध्ये, नियोक्ते इंटर्नशिप आणि नोकरीच्या संधी दर्शवतात आणि उपस्थितांकडून प्रश्न विचारतात. एका-एका सत्रात, विद्यार्थी व्हिडिओ चॅटवर थेट भर्ती करणाऱ्याशी बोलू शकतात.

पॅसिफिक विद्यापीठाचे स्कूल ऑफ फार्मसीने त्याच्या करिअरसाठी आणि अनुभवात्मक शिक्षण मेळ्यासाठी वैयक्तिक आणि ऑनलाइन पर्याय ऑफर केले आहेत, ज्यामुळे सहभागींना त्यांच्या वेळापत्रकात योग्य ते मॉडेल आणि वेळ निवडता येईल.

व्हर्च्युअल इव्हेंट्स अधिक प्रवेशयोग्य असू शकतात, विद्यार्थी पुरेसे तयार आहेत याची खात्री करणे नोकरी शोधणारे आणि भर्ती करणारे दोघांसाठी अनुभव अधिक प्रभावी बनवू शकतात. द कोलोरॅडो विद्यापीठ, बोल्डरविद्यार्थ्यांना हँडशेक कसे नेव्हिगेट करायचे, नियोक्त्यांसोबत कसे गुंतायचे आणि व्हिडिओ कॉलवरही व्यावसायिकपणे कसे सादर करायचे हे शिकण्यासाठी एक तयारी सत्र देते.

तुमच्याकडे करिअर-केंद्रित हस्तक्षेप आहे जो इतरांना विद्यार्थ्यांच्या यशास प्रोत्साहन देण्यास मदत करू शकेल? त्याबद्दल सांगा.