कॉमनवेल्थ बँक ऑस्ट्रेलियातील शेकडो कामगार कमी करते म्हणून नोकरी पाठवते – विक्रमी नफा असूनही

ऑस्ट्रेलियाच्या सर्वात मोठ्या बँकेने 100 रोजगार पाठविले आहेत भारत युनियनने शेकडो स्थानिक कर्मचार्‍यांना स्वस्त काम केल्याचा आरोप केला. श्रम?

द कॉमनवेल्थ बँक गेल्या महिन्यात फायनान्स सेक्टर युनियनला सांगितले की तंत्रज्ञान आणि किरकोळ भूमिकांमध्ये 304 ऑस्ट्रेलियन लोकांना निरर्थक केले जाईल.

ऑस्ट्रेलियामधील अनावश्यक गोष्टींमुळे प्रभावित झालेल्या 110 नोकर्‍या कॉमनवेल्थ बँकेच्या बंगलोर-आधारित उपकंपनी सीबीए इंडियामध्ये तयार केल्या गेल्या म्हणून हे घडले.

भारतातील या नवीन नोकर्‍या ऑस्ट्रेलियामध्ये अस्तित्त्वात असलेल्या नोकरीच्या शीर्षकांचा समावेश आहेत.टीएएफएफ डेटा अभियंता, वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंता, कर्मचारी सॉफ्टवेअर अभियंता, अभियांत्रिकी व्यवस्थापक, सॉफ्टवेअर अभियंता आणि वरिष्ठ डेटा अभियंता.

ऑस्ट्रेलियाचा सर्वात मोठा गृह कर्जदार असलेल्या कॉमनवेल्थ बँकेने अवघ्या दोन वर्षांत भारतातील कर्मचार्‍यांची संख्या दुप्पट केली आहे.

फायनान्स सेक्टर युनियनचे राष्ट्रीय सचिव ज्युलिया एंग्रिसानो म्हणाले की, कॉमनवेल्थ बँकेने ऑस्ट्रेलियामध्ये केवळ भारतात पुन्हा तयार करण्यासाठी पदे अनावश्यक असल्याचे सांगून स्वत: च्या कर्मचार्‍यांशी विश्वास उल्लंघन केला आहे.

‘त्यांच्या स्वत: च्या भारतीय सहाय्यक कंपनीत त्याच नोकरीसाठी नोकरीवरुन, ते स्वत: ला एंटरप्राइझ कराराचा भंग केले आहेत आणि त्यांच्या कामगारांवर मूलत: खोटे बोलले आहेत, ‘ती म्हणाली.

‘ही वाईट श्रद्धा आहे. आम्हाला वर्षानुवर्षे माहित आहे की मोठ्या बँकांना ऑफशोअरमध्ये काम करण्यास प्राधान्य आहे.

ऑस्ट्रेलियाच्या सर्वात मोठ्या बँकेने शेकडो स्थानिक कर्मचार्‍यांना युनियनने स्वस्त कामगारांच्या ऑफशोरिंगच्या कामाचा आरोप लावून 100 रोजगार पाठवला आहे.

ऑस्ट्रेलियाच्या सर्वात मोठ्या बँकेने शेकडो स्थानिक कर्मचार्‍यांना पुन्हा पाठवल्यानंतर 100 रोजगार पाठवल्या आहेत

‘तरीही आमच्याकडे आता हा पुरावा आहे की हे रिअल टाइममध्ये घडत आहे.

‘या प्रकारच्या वागणुकीमुळे आमचे सदस्य संतापले आहेत आणि ऑस्ट्रेलियन नोकर्‍याबद्दल सीबीएच्या बांधिलकीवर गंभीरपणे प्रश्न विचारतात.’

कॉमनवेल्थ बँकेच्या भारतातील कर्मचार्‍यांची संख्या दोन वर्षांत दुप्पट झाली असून जून २०२२ मध्ये २,8544 कर्मचार्‍यांकडून जून २०२24 पर्यंत ते ,, 630० वरून वाढले आहेत, असे त्याच्या वार्षिक अहवालात म्हटले आहे.

सुश्री एंग्रिसानो यांनी असा युक्तिवाद केला की हे सीबीएबद्दल भारतात स्वस्त कामगारांचा फायदा झाला.

ती म्हणाली, ‘या बदल प्रक्रियेत नमूद केलेल्या अनावश्यक गोष्टी खरं तर अस्सल अनावश्यक आहेत आणि असे केल्याने सीबीएने कराराच्या अटींचा भंग केला आहे,’ असे ती म्हणाली, ‘आम्हाला विश्वास नाही.

‘या रोजगार भारतात करणे आवश्यक नाही; ते स्वस्त कामगारांचा फायदा घेण्यासाठी आणि त्यांच्या स्वत: च्या खिशात पुढे जाण्यासाठी तेथे काम करत आहेत. ‘

परंतु कॉमनवेल्थ बँकेच्या प्रवक्त्याने डेली मेल ऑस्ट्रेलियाला सांगितले की, सीबीए इंडिया यापूर्वी तृतीय पक्षाने केलेल्या भूमिकांचा शोध घेत आहे.

‘अलीकडील कर्मचार्‍यांच्या बदलांवरील औपचारिक सल्लामसलत दरम्यान, एफएसयूने आमच्याशी नोकरीसाठी सारख्या बदलांबद्दल कोणतीही चिंता केली नाही, ‘ती म्हणाली.

‘आम्ही त्यांच्या दाव्यांचे खंडन करतो आणि या आठवड्यात युनियनशी भेटलो आहोत की सविस्तरपणे प्रतिसाद देण्यासाठी आणि त्यांच्या आरोपांना कोणताही आधार नाही याची खात्री देतो.’

कॉमनवेल्थ बँकेने डिसेंबर ते सहा महिन्यांत अर्धा वर्षाचा रोख नफा $ 5.134 अब्ज डॉलर्स इतका कमावला.

कॉमनवेल्थ बँकेचे मुख्य कार्यकारी मॅट कॉमिन यांना गेल्या वर्षी बोनससह $ 8.977 मिलियन डॉलर्स देण्यात आले होते.

तज्ञ भरतीकर्ता आणि करिअरचे प्रशिक्षक टॅमी बॅलिस यांनी ऑफशोअरची भूमिका पाठविण्याच्या बिग फोर बँकेचे ध्येय ठेवले.

‘तुम्ही मला सांगत आहात, ऑस्ट्रेलिया हा बहुसांस्कृतिक देश आहे की आम्ही आहोत की त्यांना येथे राहणा someone ्या एखाद्याला या कौशल्यांसह द्विभाषिक आहे?’

‘चला, इतकेच नाही तर, जर आपल्याकडे येथे खाली पाहिले तर ही त्यांची देशाची पावती आहे. आमच्या पहिल्या नेशन्स ऑस्ट्रेलियन लोकांचा आदर करणे. आपण ऑस्ट्रेलियन लोकांसाठी नाही. ‘

नुकत्याच झालेल्या अर्थसंकल्पाच्या अंदाजानुसार, क्वीन्सलँडचे माजी सिनेटचा सदस्य जेरार्ड रेनिक यांनी ट्रेझरी अधिका officials ्यांना विचारले की वेतनात किती पैसे ऑफशोर पाठविले जात आहेत याची सरकारला माहिती आहे का.

एका वरिष्ठ ट्रेझरीच्या अधिका said ्याने सांगितले की त्यांच्याकडे लगेचच उत्तर नाही आणि नंतर त्याच्याकडे परत येईल.

सिनेटचा सदस्य रेनिक म्हणाले, ‘ट्रेझरीने फिलीपिन्स आणि भारत यांच्याशी मुक्त व्यापार कराराबद्दल माझा प्रश्न का घेतला हे पाहणे कठीण नाही,’ असे सिनेटचा सदस्य रेनिक म्हणाले.

‘हे निष्पन्न झाले की ऑस्ट्रेलियन सरकारने ऑस्ट्रेलियन कंपन्यांकडून इतर देशांमधील परदेशी कामगारांना देय देय देयकावर कोणताही कर आकारला नाही, जे प्रभावीपणे दूरस्थपणे कार्यरत आहेत आणि ऑस्ट्रेलियन नोकर्‍या घेत आहेत.

‘आम्ही केवळ नोकरी गमावत नाही तर आम्ही त्या नोकर्‍या भरल्या आहेत असा कर गमावत आहोत तर ऑस्ट्रेलियन कॉर्पोरेशनला पैसे ऑफशोअर पाठवूनही कर कपात मिळते.

‘याचा अर्थ असा आहे की उर्वरित ऑस्ट्रेलियन कामगारांना कमतरता निर्माण करण्यासाठी जास्त कर भरावा लागतो. हे ऑस्ट्रेलियाला साधा आणि साधे विक्री करीत आहे. ‘

‘हे ऑस्ट्रेलियाला साधा आणि साधे विक्री करीत आहे. याउप्पर, तुमच्यापैकी ज्यांना असे वाटते की घरी काम करणे ही चांगली गोष्ट आहे याची काळजी घ्या.

‘तुम्हाला परदेशी कामगार बदलले जाऊ शकते.’

काही कामगार इतर देशांतून आणले जात आहेत, असेही त्यांनी निदर्शनास आणून दिले.

‘उदाहरणार्थ, मला सांगण्यात आले आहे की वाघ्गा आणि दक्षिण ऑस्ट्रेलिया दरम्यान ट्रान्समिशन लाइन तयार करण्यासाठी फिलिपिन्समधून असे लोक येत आहेत.

‘आउटसोर्सिंग किंवा किनारपट्टीवर येणा people ्या लोकांसाठी भरलेल्या वेतनाच्या बाबतीत रेमिटन्समध्ये किती पैसे पाठवतात हे आम्हाला माहित आहे काय?

ऑस्ट्रेलियाने कामगार दलाच्या वाढत्या जागतिकीकरणाबद्दल सोडले.

एकाने म्हटले आहे: ‘सरकारने मोठ्या बँकांना, विशिष्ट उंबरठा/आकाराच्या वर असलेल्या लोकांना ते किनारपट्टीवर आणि केंद्राच्या नोकरीवर कॉल करणे आवश्यक आहे, विशेषत: मोठ्या अब्ज डॉलर्सचा नफा’.

दुसरा जोडला: ‘दिवसाच्या शेवटी या कंपन्या लोभी आहेत आणि सरासरी ऑस्ट्रेलियनची काळजी घेत नाहीत. म्हणूनच मी नेहमीच कुटुंबाची निवड करीन प्रत्येक संधी मिळाल्या. मी माझ्या डेस्कवर मेला तर त्यांना काळजी वाटणार नाही. ‘

तिसरा म्हणाला: ‘मी टेलस्ट्र्रासाठी काम केले आणि माझी नोकरी फिलीपिन्समध्ये गेली जिथे ऑस्ट्रेलियनचे वेतन १/4 होते.

‘तक्रारीचे निराकरण आणि वेळ घटक चार दिवसांमधून 14 दिवसांपर्यंत वाढविण्यात आले.’