केंद्रीय अर्थसंकल्प 2026 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाला काही अपडेट मिळतील का?

१

8 वा वेतन आयोग: 1 फेब्रुवारी 2026 रोजी सादर करण्यात आलेल्या केंद्रीय अर्थसंकल्प 2026 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत पगारवाढीची कोणतीही थेट बातमी नव्हती. केंद्र सरकारचे अनेक कर्मचारी काही बातम्यांची आतुरतेने वाट पाहत असले तरी, या अर्थसंकल्पात पगारवाढीबाबत कोणतीही थेट बातमी मिळणार नाही, अशी आधीच अपेक्षा होती. कोणतीही आर्थिक वचनबद्धता करण्यापूर्वी सरकार वेतन आयोगाचे काम पूर्ण होण्याची वाट पाहत असते, असा सर्वसाधारण प्रघात आहे.

8 वा वेतन आयोग: DA आणि DR साठी लहान सवलत

कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. लेबर ब्युरोच्या डिसेंबरच्या आकडेवारीनुसार, केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी महागाई भत्ता (DA) आणि पेन्शनधारकांसाठी महागाई सवलत (DR) प्रत्येकी 2% वाढेल. ही मोठी पगारवाढ नसली तरी जीवनावश्यक खर्च वाढत असताना काहीसा दिलासा मिळाला आहे.

केंद्रीय अर्थसंकल्प 2026: 8व्या वेतन आयोगावर चर्चा का झाली नाही?

8 वा केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) नुकताच स्थापन झाला आहे आणि तो अजूनही त्याच्या कार्यवाहीच्या सुरुवातीच्या टप्प्यात आहे. वेतन आयोगांना त्यांच्या शिफारशी अंतिम करण्यासाठी वेळ लागतो. ते विद्यमान वेतन रचनेचा अभ्यास करतात, चर्चा करतात आणि त्यांच्या शिफारशींना अंतिम स्वरूप देण्यापूर्वी आर्थिक परिस्थितीचे मूल्यांकन करतात. यास सुमारे 16-18 महिने लागतात. तोपर्यंत, सरकार पगारात कोणताही बदल करण्याची शक्यता नाही, आणि म्हणूनच, अर्थसंकल्पात वेतनवाढीसंदर्भात कोणतीही घोषणा करण्यात आलेली नाही.

केंद्रीय अर्थसंकल्प 2026: पायाभूत सुविधांच्या खर्चावर सरकारचा अधिक भर

अंदाजपत्रकात भविष्यातील पगाराच्या खर्चाशी संबंधित अंदाज असण्याची शक्यता असली तरी, शिफारशी अद्याप तयार नसल्यामुळे 2026 मध्ये हे होण्याची शक्यता नाही. सध्या, सरकारचे लक्ष भांडवली खर्चावर (capex) आहे, ज्यामध्ये रस्ते, रेल्वे आणि इतर पायाभूत सुविधा योजनांचा समावेश आहे. रेटिंग एजन्सी ICRA ने कॅपेक्समध्ये 14% ची वाढ ₹13.1 ट्रिलियन होण्याचा अंदाज वर्तवला आहे, कारण 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींमुळे वेतनासारख्या उच्च निश्चित खर्चापूर्वी विकास खर्च वाढवण्याचे सरकारचे उद्दिष्ट आहे.

8वा वेतन आयोग: FY2028 मध्ये मोठा परिणाम अपेक्षित आहे

ICRA नुसार, 8व्या वेतन आयोगाचा वास्तविक आर्थिक परिणाम FY2028 मध्ये जाणवेल अशी अपेक्षा आहे. FY2028 पासून, पगाराच्या खर्चात लक्षणीय वाढ अपेक्षित आहे, ज्यामुळे सरकारच्या आर्थिक लवचिकतेवर परिणाम होईल. वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून पूर्वलक्षी प्रभावाने दिल्यास, सरकारला 15 महिन्यांची थकबाकी द्यावी लागेल, ज्यामुळे आर्थिक वर्ष 2028 मध्ये पगाराच्या खर्चात 40-50% वाढ होऊ शकते. सरकारच्या वचनबद्ध खर्चावर हा मोठा भार असेल आणि आर्थिक वर्ष 2029 मध्येही पायाभूत सुविधांसह इतर प्रकल्पांवरील खर्चावर परिणाम होऊ शकतो.