स्टारबक्स एक्झेसीला काढून टाकण्यात आले कारण तिने कॉफी चेनच्या दुधात मॅग्गोट्सबद्दल चिंता व्यक्त केली, खटल्याचा दावा

स्टारबक्सच्या माजी उपाध्यक्षाने दावा केला आहे की तिने कॉफी जायंटच्या उपकरण प्रणालींपैकी एकामध्ये मॅगॉट्सबद्दल चिंता व्यक्त केल्यामुळे तिला काढून टाकण्यात आले.

जेनिस वासझॅकने सोमवारी कंपनीविरुद्ध खटला दाखल केला, तिने आरोप केला की तिने तिच्या बॉसना सांगितल्यावर तिला कामावरून काढून टाकण्यात आले की दुधाच्या डिस्पेंसरमध्ये मॅगॉट्स सापडले आहेत आणि स्टारबक्सच्या सायरन सिस्टमच्या रोलआउट दरम्यान आग लागली होती. सिएटल टाइम्स अहवाल.

‘त्यांनी तिला सत्यासाठी उभे केल्याबद्दल पुरस्कार द्यायला हवा होता,’ तिचे वकील मायकेल सी सुबिट यांनी आउटलेटला सांगितले.

‘त्याऐवजी, त्यांनी तिला काढून टाकले.’

तो आणि वासझॅकचे इतर वकील, कॅथरीन सेलर्स, पुढे असा दावा करतात की तिची समाप्ती लैंगिक भेदभावाचा परिणाम होती, असे म्हणत स्टारबक्सने ‘कथितपणे तिला परस्पर वर्तणुकीमुळे संपुष्टात आणले ज्यासाठी पुरुष कर्मचाऱ्यांना डिस्चार्ज केले नाही.’

ती आता नुकसान भरपाईची मागणी करत आहे, ज्यात हरवलेले वेतन आणि मुखत्यारपत्राची फी यांचा समावेश आहे.

परंतु स्टारबक्सच्या अधिकाऱ्यांनी तिच्या दाव्यांचे खंडन केले आणि म्हटले आहे की ते न्यायालयात स्वतःचा बचाव करण्यास उत्सुक आहेत.

‘स्टारबक्ससाठी सुरक्षितता ही सर्वोच्च प्राथमिकता आहे आणि हे दावे पूर्णपणे योग्यतेशिवाय आहेत,’ सिएटल-आधारित कंपनीच्या प्रवक्त्याने डेली मेलला सांगितले.

‘तिच्या वर्तनाने स्टारबक्सच्या कामाच्या ठिकाणी वर्तणूक धोरणांचे उल्लंघन केल्याच्या आरोपाच्या चौकशीनंतर सुश्री वासझॅकला कंपनीपासून वेगळे करण्यात आले,’ प्रवक्त्या पुढे म्हणाले: ‘आम्ही न्यायालयात आमचे पुरावे सादर करण्यास उत्सुक आहोत.’

स्टारबक्सचे माजी उपाध्यक्ष जेनिस वासझॅक यांनी तिच्या माजी नियोक्त्याविरुद्ध चुकीचा टर्मिनेशन खटला दाखल केला आहे.

वासझॅक सिएटल-आधारित कंपनीकडून हरवलेल्या वेतन आणि मुखत्यारपत्राच्या फीसह नुकसानीची मागणी करत आहे

Waszak ने 2004 मध्ये ब्रँड मॅनेजर म्हणून कंपनीत काम करायला सुरुवात केली होती आणि 2016 पर्यंत नवीन उपक्रमांच्या विकास आणि चाचणीवर देखरेख करण्यासाठी संकल्पना नवकल्पना संचालकापर्यंत काम केले.

दोन वर्षांनंतर, तिने नटराजन वेंकटकृष्णन यांना अहवाल देण्यास सुरुवात केली, जे त्यावेळी जागतिक उपकरणांचे उपाध्यक्ष होते आणि लवकरच, त्यांच्या उपकरण अभियांत्रिकी संघाने सायरन सिस्टम तयार केली – एक मालकीची उपकरणे प्रणाली ज्यामध्ये कॉफी हाऊसमध्ये उत्पादकता आणि नफा वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित केले गेले.

त्यावेळी एका बातमीत, स्टारबक्सने या प्रणालीचे वर्णन ‘उपकरणे आणि तंत्रज्ञानातील सुधारणांची मालिका… भागीदारांसाठी शीतपेये आणि अन्न अधिक सरळ करण्यासाठी…’ असे केले.

हे ‘बॅरिस्टास 40 सेकंद किंवा त्यापेक्षा कमी वेळेत कोणतेही पेय बनविण्यास सक्षम करण्याचा हेतू होता आणि असे केल्याने, स्टारबक्सची कार्यक्षमता आणि महसूल लक्षणीयरीत्या वाढवता येईल,’ वासझॅकच्या खटल्यात दावा केला आहे.

पण जेव्हा वेंकटकृष्णन यांनी 2022 च्या सुरुवातीला वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना सायरन सिस्टीम सादर केली तेव्हा दोन कार्यकारी अधिकाऱ्यांनी त्यांच्या आर्थिक अंदाजांवर टीका केली.

किंग्ज काउंटी सुपीरियर कोर्टात दाखल केलेल्या खटल्यानुसार, महिने उलटूनही दोघेही कंपनीत काम करत नव्हते.

‘वेंकटकृष्णन यांनी नंतर वासझॅकला फुशारकी मारली की त्यांनी दोन्ही अधिकाऱ्यांची हकालपट्टी केली कारण ते त्यांच्या विरोधात बोलले होते,’ असे त्यात म्हटले आहे.

एप्रिल 2022 पर्यंत, सायरन सिस्टमची चाचणी वासझॅकच्या डोमेन अंतर्गत आली.

त्या वेळी, तिने असा दावा केला आहे की अयोग्य साफसफाईमुळे मॅग्गॉट्सने सिस्टमच्या दुधाच्या डिस्पेंसरमध्ये संसर्ग केला आहे – आणि स्टारबक्स नेतृत्वासाठी प्रात्यक्षिक दरम्यान अळ्या देखील मशीनमधून बाहेर पडल्या.

‘बॅरिस्टास उपस्थितांनी त्यांना पाहू नये म्हणून त्यांना दूर उडवले,’ खटल्याचा आरोप आहे.

तिने 2004 मध्ये कंपनीत ब्रँड मॅनेजर म्हणून काम करायला सुरुवात केली

तिने कंपनीच्या सायरन सिस्टीमबद्दल चिंता व्यक्त केल्यानंतर तिला काढून टाकण्यात आल्याचा दावा तिच्या दाव्यात आहे. 2019 मध्ये बरिस्ता एका कपमध्ये वाफवलेले दूध ओतत असल्याचे चित्र आहे

हे असेही म्हणते की तिला लवकरच कर्मचाऱ्यांकडून समजले की सिस्टमची रचना ‘खूप क्लिष्ट’ आहे योग्यरित्या निर्जंतुकीकरण करणे, आणि टीम सदस्यांनी तिला सांगितले की ते ‘वेडा होईल’ या भीतीने वेंकटकृष्णन यांना अचूक चाचण्यांचे परिणाम कळवण्यास घाबरत आहेत. MyNorthwest अहवाल.

वासझॅकने शेवटी व्यंकटकृष्णन यांना आढळलेल्या आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या जोखमींबद्दल सांगितले, परंतु तो कथितपणे सायरन सिस्टमच्या अंमलबजावणीच्या योजनांसह पुढे गेला.

2023 पर्यंत, वासझॅकला उपाध्यक्ष पदावर पदोन्नती देण्यात आली, ज्यामध्ये तिने सायरन सिस्टमच्या चाचणीचे निरीक्षण केले.

एका क्षणी, तिने दावा केला की तिने उत्पादनातील दोषामुळे दूध डिस्पेंसरला आग लागल्याचे पाहिले.

तरीही जेव्हा तिने तिची चिंता वेकाटाकृष्णन आणि कंपनीच्या इतर अधिकाऱ्यांना सांगितली, तेव्हा तिच्या आणि तिच्या बॉसमधील तणाव वाढला आणि स्टारबक्सने सायरन सिस्टमचा देशव्यापी रोलआउट सुरू ठेवला.

या खटल्यात आरोप करण्यात आला आहे की ती आणि तिचा बॉस, नटराजन व्यंकटकृष्णन (चित्रात) यांच्यातील तणाव तिने सिस्टीमच्या सुरक्षेबाबत उपस्थित केल्यानंतर वाढला.

अखेरीस, वासझॅकचा दावा आहे की तिने तिला भेडसावणाऱ्या समस्यांबद्दल चर्चा करण्यासाठी मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी भेट घेतली, ज्यात व्यंकटकृष्णन यांनी तिच्यावर ओरडले आणि तिच्यावर टीका केली आणि तिला अश्रू अनावर झाले.

तिने डिसेंबर 2023 मध्ये तिच्या बॉसविरुद्ध तक्रार दाखल करण्याचा निर्णयही घेतला, परंतु त्या महिन्याच्या शेवटी, खटल्यानुसार, कंपनीच्या धमकावणी आणि छळवणूक धोरणाचे उल्लंघन केल्याबद्दल तिला काढून टाकण्यात आले.

तिचा दावा आहे की तिला तिच्या पदावरून काढून टाकल्याची माहिती मिळाल्यानंतर, वासझॅकला कळले की एका कर्मचाऱ्याने टीका आणि अस्पष्ट सूचनांचा हवाला देऊन तिच्याबद्दल तक्रार केली आहे.

परंतु वासझॅकने आरोप केले की नैतिकता आणि अनुपालन अधिकाऱ्याने आरोपांची चौकशी केली आणि तिने प्रतिकूल कामाच्या वातावरणात योगदान दिले नाही असे ठरवले.

अधिकाऱ्याने कथितपणे तिला चेतावणी मिळण्याची शिफारस केली, परंतु तरीही कंपनीने तिला काढून टाकले.

‘त्यांनी दिलेल्या कारणावर आमचा विश्वास बसत नाही,’ सुबीत म्हणाला की, त्याच्या क्लायंटने ‘मागे न राहिल्याने तिच्या बॉसला चिडवले आणि त्याने तिची सुटका केली.’

सुबिट आणि सेलर्सचा असाही युक्तिवाद आहे की वासझॅकला लैंगिक भेदभावाचा सामना करावा लागला कारण ‘पुरुषांना या मानकांनुसार धरले जाते यावर आमचा विश्वास नाही,’ तो म्हणाला.

सीईओ ब्रायन निकोल (सप्टेंबरमध्ये चित्रित) अंतर्गत सायरन सिस्टमची तैनाती कमी करण्यात आली.

त्यांच्या लिंक्डइन पृष्ठानुसार, वेंकटकृष्णन स्टारबक्समध्ये वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून काम करत आहेत.

त्याच्या सायरन सिस्टममुळे सायरन क्राफ्ट सिस्टमची औपचारिक ओळख झाली, हा प्रकल्प 2023 मध्ये सुरू झाला आणि पुढच्या वर्षी औपचारिकपणे लोकांसमोर आणला गेला.

‘ची भूमिका [the] सायरन क्राफ्ट सिस्टीम खरोखरच ग्राहकांच्या प्रतिक्षेचा वेळ कमी करून, कनेक्शन वाढवून, आमच्या कॉफीची गुणवत्ता वाढवून आणि दररोज आमच्या बॅरिस्टाजच्या कलाकृतीचा उत्सव साजरा करून आमच्याकडे असलेली मागणी पूर्ण करण्यात मदत करणारी आहे,’ सारा ट्रिलिंग, माजी कार्यकारी उपाध्यक्ष आणि स्टारबक्स नॉर्थ अमेरिकेच्या अध्यक्षा यांनी त्यावेळी एका निवेदनात सांगितले.

मे 2024 च्या अखेरीस, 1,100 हून अधिक यूएस कॉफीहाऊस सायरन क्राफ्ट सिस्टम वापरत होते, असे सिएटल टाइम्सच्या अहवालात म्हटले आहे.

परंतु सीईओ ब्रायन निकोल यांच्या अंतर्गत, ज्यांनी सप्टेंबरमध्ये कंपनीचा ताबा घेतला, सिस्टमची तैनाती कमी करण्यात आली.

किती कॉफीहाऊस अजूनही सिस्टम वापरतात हे आता स्पष्ट नाही.