सहकाऱ्याची शपथ घेतल्याबद्दल बडतर्फ करण्यात आलेल्या कॉमनवेल्थ बँकेच्या कर्मचाऱ्याची बॉसवर कारवाई

ए कॉमनवेल्थ बँक सहकाऱ्याला ‘शांत द*** डाऊन’ करण्यासाठी सांगितल्यामुळे बडतर्फ करण्यात आलेल्या कामगाराने त्याच्या बॉसवर अन्यायकारक बडतर्फीसाठी दावा दाखल केला आहे.

2022 मध्ये बँकेच्या प्रमुख ग्राहक गटामध्ये काम करण्यास सुरुवात केलेल्या ब्रॅडली डफला 16 सप्टेंबर रोजी एका बाह्य फर्मने बँकेच्या आचारसंहितेचा भंग केल्याचे आढळून आल्याने त्यांना काढून टाकण्यात आले आणि त्यांना डिसमिस करण्याची हमी देण्यात आली.

मिस्टर डफ यांनी आपला लढा ऑस्ट्रेलियाच्या फेडरल कोर्टात नेला आहे, जिथे तो भरपाई, आर्थिक दंड, नुकसान भरपाई आणि व्याज मागत आहे.

त्याला बँकेत पुन्हा रुजू करायचे नाही.

कोर्टात दाखल केलेल्या दस्तऐवजांमध्ये, श्री डफ म्हणाले की त्यांनी ‘सातत्याने नाकारले आहे की वर्तन (त्याला बडतर्फ करण्यात आले होते) गुंडगिरी, गैरवर्तन किंवा कोणत्याही प्रकारचे गंभीर गैरवर्तन होते.’

कामाच्या जास्त ताणामुळे ‘ब्रेकिंग पॉईंट’ गाठल्याबद्दल व्यवस्थापनाकडे वारंवार केलेल्या तक्रारींकडे दुर्लक्ष करण्यात आल्याचा आरोपही त्यांनी केला आहे.

मिस्टर डफ यांच्यावर एका कनिष्ठ पुरुष सहकाऱ्याने ‘त्याच्यावर उभे राहून’ आवाज उठवून ‘तुम्हाला करार करायचा आहे की नाही’ असा आरोप केला होता. आणि, ‘तुम्ही ते पूर्ण करू शकत नसाल तर मला कळवा.’

त्याच सहकाऱ्याच्या खांद्यावर वेगवेगळ्या तारखेला स्पर्श केल्याचा आरोपही त्याच्यावर होता.

ब्रॅडली डफ यांच्या वर्तनाने बँकेच्या आचारसंहितेचा भंग केल्याचे आढळून आल्यानंतर 16 सप्टेंबर रोजी त्यांना पदावरून काढून टाकण्यात आले.

जेव्हा त्याने त्याच्या वर्कलोडबद्दल चिंता व्यक्त केली, तेव्हा श्री डफने आरोप केला की त्याच्या माजी बॉस, एमिली टोंकिनने त्याला ‘तुम्ही असे म्हणता ते कोणाला ऐकू देऊ नका’ असे शब्द सांगितले.

मिस्टर डफने कबूल केले की त्याने ‘Calm the f*** down’ च्या प्रभावासाठी त्या व्यक्तीला शब्द सांगितले, त्याने त्याचे वर्तन गैरवर्तणुकीचे नाकारले आणि दावा केला की कंपनीमध्ये त्याची कथित वाईट भाषा सर्वत्र पसरली आहे.

कोर्टाच्या कागदपत्रांमध्ये दावा केला आहे की, ‘बँकेत शपथ घेणे ही सामान्य गोष्ट होती, सर्वात वरिष्ठ व्यवस्थापन पातळीपासून खाली.

‘वरिष्ठ व्यवस्थापक आणि वरिष्ठ नेत्यांसह इतर कर्मचाऱ्यांच्या तुलनात्मक वर्तनामुळे शिस्तभंगाची कारवाई झाली नाही.’

ऑस्ट्रेलियन अहवाल सीबीएने हा दावा फेटाळला आहे.

मिस्टर डफ यांनी ‘क्रॉनिक अंडर-रिसोर्सिंग, अत्यधिक कामाचा भार आणि प्रभावी व्यवस्थापन समर्थनाचा अभाव’ बद्दल त्यांच्या चिंता बहिरे कानावर पडल्याचा दावा केला.

त्याने आरोप केला आहे की त्याने 17 आणि 18 जून 2025 रोजी व्यवस्थापक इयान मॅनवारिंग आणि एमिली टोंकिन यांना ईमेल केले होते, परंतु ‘व्यवस्थापनावर कोणतीही प्रभावी कारवाई करण्यात आली नाही.’

तक्रारीच्या प्रत्युत्तरात, मिस्टर डफ यांनी दावा केला की सुश्री टोंकिन यांनी ‘तुम्ही असे म्हणता ते कोणालाही ऐकू देऊ नका’ अशा शब्दांत उत्तर दिले.

सीबीएने सांगितले की, ‘ज्या परिस्थितीत मिस्टर डफ आणि टीमला माहिती होती की टीम वर्कलोडमध्ये मदत करण्यासाठी नवीन टीम सदस्यांना मंजुरी प्रलंबित आहे अशा परिस्थितीत ही टिप्पणी केली गेली. CBA अन्यथा परिच्छेद नाकारतो.’

मिस्टर डफ यांनी 2022 मध्ये बँकेच्या प्रमुख क्लायंट ग्रुपमध्ये काम करण्यास सुरुवात केली आणि ज्या क्लायंटची उलाढाल $150 दशलक्ष किंवा $100 दशलक्ष पेक्षा जास्त कर्जे आहेत अशा क्लायंटवर सोपवण्यात आले.

संघात भरती केलेल्या चार अतिरिक्त पूर्णवेळ कर्मचाऱ्यांसह कर्मचाऱ्यांवर श्री डफच्या चिंतेवर कारवाई करण्यास बँकेने अयशस्वी होण्याचे नाकारले.

त्यांनी मिस्टर डफच्या कामगिरीवरही शंका व्यक्त केली आणि सांगितले की त्यांच्या काही टीमने त्यांच्यासोबत काम करण्यास नकार दिला होता.

‘FY25 मध्ये, मिस्टर डफच्या कर्ज पोर्टफोलिओचे कर्ज शिल्लक कमी झाले आणि ते त्यांच्या लोकांना आणि नेतृत्व KPI ला भेटण्यात अयशस्वी झाले,’ CBA च्या बचावाने सांगितले.

‘मिस्टर मनवारिंग आणि सुश्री टोंकिन यांना त्यांच्या वागणुकीबद्दल आणि नेतृत्व शैलीबद्दल टीम सदस्यांकडून तक्रारी आल्या.’

मिस्टर डफ, ज्यांचे क्लायंट मालमत्ता गुंतवणूकदार आणि $150 दशलक्ष पेक्षा जास्त उलाढाल असलेले विकसक होते, म्हणाले की बँकेत त्याच्या शेवटच्या आठवड्यात त्याला मानसिक आजार झाल्याचे निदान झाले. तो म्हणाला की तो काही कालावधीसाठी काम करू शकणार नाही.

त्याच्या लिंक्डइन बायोवर, श्री डफ म्हणाले की ‘ऑस्ट्रेलियाच्या कॉमनवेल्थ बँकमध्ये भूमिका बजावल्याचा मला अभिमान आहे.’

‘मी ग्राहकांच्या अपवादात्मक पोर्टफोलिओसह संबंध व्यवस्थापित करणाऱ्या अविश्वसनीय टीमसोबत काम करतो… आमच्या क्लायंटच्या आर्थिक उद्दिष्टांना आणि दीर्घकालीन यशाला पाठिंबा देणे हा एक विशेषाधिकार आणि जबाबदारी दोन्ही आहे,’ तो म्हणाला.

‘मी सतत कॉमनवेल्थ बँकेच्या काळजी, धैर्य आणि वचनबद्धतेच्या मूल्यांनी प्रेरित आहे – तत्त्वे जी मी प्रत्येक ग्राहकांच्या परस्परसंवादात आणलेल्या उत्कटतेशी पूर्णपणे जुळवून घेते.

‘अशा संस्थेमध्ये योगदान दिल्याबद्दल कृतज्ञ आहे जी केवळ आर्थिक उत्कृष्टतेचीच नव्हे तर अर्थपूर्ण भागीदारीला प्राधान्य देते आणि आमच्या क्लायंटसाठी आणि आम्ही सेवा देत असलेल्या समुदायांसाठी चांगले भविष्य निर्माण करते.’

फेडरल कोर्टाने दोन्ही पक्षांना मध्यस्थीचा प्रयत्न करण्याचे आदेश दिले आहेत.