कॅनेडियन त्यांच्या 20 व्या वर्षी निवृत्तीचे नियोजन सुरू करत आहेत. येथे का आहे – राष्ट्रीय

जीवनातील महत्त्वाच्या मैलाच्या दगडासाठी नियोजन करताना कॅनेडियन लवकर सुरुवात करत आहेत: सेवानिवृत्ती.

सरासरी, कॅनेडियन त्यांच्या निवृत्तीची योजना वयाच्या 30 व्या वर्षी सुरू करतात, 61 व्या वर्षी सेवानिवृत्तीची योजना आखतात, सीआयबीसीने बुधवारी प्रसिद्ध केलेल्या नवीन सर्वेक्षणातून दिसून येते.

दीर्घकालीन नियोजनाच्या महत्त्वाविषयी “वाढत्या जागरुकतेमुळे” अनेकजण लवकर सुरुवात करत आहेत, असे CIBC मधील कर आणि मालमत्ता नियोजनाचे व्यवस्थापकीय संचालक जेमी गोलोम्बेक म्हणाले.

“वाढत्या राहणीमानाचा खर्च, चलनवाढ आणि विद्यार्थी कर्ज यासारख्या घटकांमुळे अनेकांना मागील पिढ्यांपेक्षा पूर्वीच्या निवृत्ती बचतीचा विचार करण्यास प्रवृत्त केले आहे,” गोलॉम्बेक म्हणाले.

सरासरी जनरल एक्स कॅनेडियन जेव्हा ते 30 वर्षांचे झाले तेव्हा सेवानिवृत्तीसाठी बचत करणे सुरू केले आणि ते 33 वर्षांचे झाल्यावर सरासरी बुमर सुरू झाले, तर तरुण कॅनेडियन खूप लवकर सुरुवात करत आहेत.

CIBC डेटा दाखवते की, सहस्राब्दी सरासरी वयाच्या 29 व्या वर्षी बचत सुरू करतात, तर Gen Z साठी, ते 24 व्या वर्षीपासून सुरू होते.

४:०६
सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की कॅनेडियन कमी हमी उत्पन्नासह सेवानिवृत्ती घेत आहेत

लवकर सुरुवात केल्याने कॅनेडियन लोकांना कंपाऊंड ग्रोथचा फायदा मिळण्यास अनुमती देण्यासह अनेक फायदे होऊ शकतात, गोलोम्बेक म्हणाले.

साप्ताहिक पैशाच्या बातम्या मिळवा

तज्ञ अंतर्दृष्टी मिळवा, बाजार, गृहनिर्माण, महागाई आणि वैयक्तिक वित्तविषयक माहिती तुम्हाला दर शनिवारी वितरीत केली जाते यावर प्रश्नोत्तरे मिळवा.

यामुळे त्यांना “जीवनाच्या टप्प्यांतून जाताना अधिक लवचिकता आणि मनःशांती मिळू शकते,” तो म्हणाला.

मंगळवारी प्रसिद्ध झालेल्या बीएमओ सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की महागाई आणि राहणीमानाचा उच्च खर्च अनेक कॅनेडियन लोकांसाठी सेवानिवृत्ती योजनांना धोका देत आहे.

जवळपास तीन चतुर्थांश (74 टक्के) म्हणतात की उच्च किमतींनी सेवानिवृत्तीबद्दल चिंता वाढवली आहे आणि दोन तृतीयांश (66 टक्के) असे म्हणतात की महागाईने आधीच बचत करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेवर परिणाम केला आहे.

“महागाई हा सेवानिवृत्तीच्या बचतीसाठी धोका आहे, परंतु यामुळे आमच्या ग्राहकांच्या योजना रुळावर येण्याची गरज नाही,” ब्रेंट जॉयस, BMO प्रायव्हेट वेल्थचे मुख्य गुंतवणूक धोरणकार म्हणाले, भविष्यासाठी नियोजनाची गुरुकिल्ली “महागाईच्या गृहितकांचा व्यापक आर्थिक योजनांमध्ये समावेश करणे” आहे.

सोप्या भाषेत सांगायचे तर, याचा अर्थ असा गृहीत धरणे की तुमची राहणीमान निवृत्तीपर्यंत वाढतच जाणार आहे.

सेवानिवृत्ती योजनांना उच्च राहणीमान खर्चाचा फटका बसत आहे, BMO सर्वेक्षणात 31 टक्के लोकांनी सेवानिवृत्ती बचतीसाठी कमी योगदान देत असल्याचे म्हटले आहे आणि 17 टक्क्यांनी निवृत्ती बचत पूर्णपणे पुढे ढकलली आहे.

कॅनेडियन लोकांनी नियमितपणे त्यांच्या बचत उद्दिष्टांचे समायोजन आणि पुनरावलोकन केले पाहिजे, गोलोम्बेक म्हणाले.

“कालांतराने खर्चात अपेक्षित वाढ करणे आणि महागाईला कारणीभूत ठरणारे आर्थिक अंदाज वापरणे देखील महत्त्वाचे आहे,” तो म्हणाला.

जेव्हा तुमच्या भविष्याचे नियोजन करण्याचा विचार येतो तेव्हा “खूप लवकर” असे काहीही नाही, असे गोलॉम्बेक पुढे म्हणाले.

“आधीचे कॅनेडियन सुरू करतील, त्यांना आरामदायी सेवानिवृत्तीसाठी अधिक पर्याय आणि संधी मिळतील. लवकर नियोजन करणे म्हणजे सर्वकाही दगडावर बसवणे असा होत नाही, हे बजेट, बचत आणि गुंतवणूक यासारख्या चांगल्या सवयी लावणे आहे, ज्या जीवनातील परिस्थिती बदलल्याप्रमाणे समायोजित केल्या जाऊ शकतात,” तो म्हणाला.

&copy 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.