कॅनडा पोस्ट कामगार एप्रिलमध्ये तात्पुरत्या करारांवर मतदान सुरू करतील – राष्ट्रीय
कॅनडा पोस्ट कामगार या वसंत ऋतुमध्ये राष्ट्रीय मेल वाहकासोबत दीर्घकाळ शोधलेल्या नवीन करार करारांना मान्यता द्यायची की नाही यावर मतदान करतील, असे युनियनने सोमवारी सांगितले.
कॅनेडियन युनियन ऑफ पोस्टल वर्कर्स (CUPW) ने एका निवेदनात म्हटले आहे की 20 एप्रिल ते 30 मे दरम्यान मान्यता मतदान कालावधी होणार आहे.
शहरी आणि ग्रामीण सौदा युनिटमधील चांगल्या स्थितीत असलेल्या सर्व सदस्यांना मतदान करण्याची परवानगी देण्यासाठी त्या काळात अनेक बैठका आयोजित केल्या जातील.
CUPW राष्ट्रीय कार्यकारी मंडळाच्या बहुसंख्य सदस्यांनी तात्पुरत्या करारांच्या बाजूने मतदान करण्याची शिफारस केली आहे, जे डिसेंबरमध्ये जाहीर करण्यात आले होते दोन वर्षांच्या वादग्रस्त वाटाघाटीनंतर. जानेवारीमध्ये कराराची भाषा अंतिम झाली.
CUPW चे राष्ट्रीय अध्यक्ष जॅन सिम्पसन म्हणाले, “मतदान करणाऱ्या बहुसंख्य सदस्यांनी NEB च्या शिफारशी स्वीकारल्या तरच हे तात्पुरते करार आमचे पुढील सामूहिक करार बनतील.”
निवेदनात म्हटले आहे की युनियन एकाच वेळी मान्यता बैठकी दरम्यान संपावर मतदान करेल.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.
“एक किंवा दोन्ही तात्पुरते करार मंजूर केले जाऊ नयेत, पुढील वाटाघाटींमध्ये आमचा फायदा राखण्यासाठी आम्हाला मजबूत स्ट्राइक आज्ञा असणे आवश्यक आहे,” सिम्पसन म्हणाले.
नोव्हेंबर 2023 पासून CUPW सदस्य नवीन कराराशिवाय आहेत.
कॅनडा पोस्टवर दबाव आणण्यासाठी वाटाघाटी दरम्यान दोन देशव्यापी संप आणि मेल वितरणातील इतर व्यत्ययांची मालिका युनियनने सुरू केली.
अमेझॉन आणि यूपीएस सारख्या खाजगी पार्सल वाहकांकडून कमी होत असलेला महसूल आणि स्पर्धेमुळे आश्चर्यकारक आर्थिक तोटा नोंदवणाऱ्या क्राउन कॉर्पोरेशनने उच्च वेतन आणि फायद्यांसाठी युनियनच्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी संघर्ष केला.
फेडरल सरकारने या महिन्यात सांगितले की ते कॅनडा नंतर आणखी $1.01 अब्ज कर्ज देईलमेल वाहकाच्या व्यवसायात प्रस्तावित बदलांच्या मालिकेची घोषणा केल्यानंतर ते चालू ठेवण्यासाठी.
पत्र वितरण मानके कमी करणे, अत्यावश्यक पोस्ट ऑफिस बंद करणे आणि घरोघरी डिलिव्हरी ते समुदाय मेलबॉक्सेसपर्यंत पूर्णपणे हलवणे हे बदल होते.
कंपनीने सरकारचे बदल स्वीकारले आणि त्यातील काही नवीन तात्पुरत्या करारांमध्ये समाविष्ट केले.
नवीन पाच वर्षांच्या करारांना युनियन सदस्यांनी मान्यता दिल्यास कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात पहिल्या वर्षी ६.५ टक्के आणि दुसऱ्या वर्षी आणखी तीन टक्क्यांनी वाढ होईल. उर्वरित तीन वर्षांमध्ये वार्षिक वेतन वाढ दिसून येईल जी ग्राहक किंमत निर्देशांकाने मोजलेल्या वार्षिक महागाई दराशी जुळते.
कामगारांना “वर्धित आरोग्य लाभ योजना” मिळेल, तर ग्रामीण आणि उपनगरीय कर्मचाऱ्यांना वर्धित नोकरी सुरक्षा तरतुदी मिळतील.
सौदे देखील तयार करतात ज्याला कंपनी “वीकेंड पार्सल वितरणास समर्थन देण्यासाठी नवीन ऑपरेटिंग मॉडेल” म्हणते, जे वाटाघाटींमधील दोन्ही बाजूंमधील एक प्रमुख विवाद सोडवते.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
