कामाच्या ठिकाणी झालेल्या गैरवर्तनाचे बळी आता एनडीएद्वारे शांत केले जाणार नाही, मंत्री व्रत करतील
कामाच्या ठिकाणी गैरवर्तन करणार्‍यांना यापुढे गॅगिंग ऑर्डरद्वारे शांत केले जाणार नाही, मंत्री व्रत आज?
लैंगिक अत्याचार किंवा गुंडगिरीचा सामना करणा staff ्या कर्मचार्‍यांना त्रास देण्यासाठी नॉन-प्रकटीकरण कराराचा (एनडीए) वापर करण्यास नवीन जोडणीवर बंदी घातली जाईल अँजेला रेनरकामगारांच्या हक्कांचा मोठा विस्तार.
पुढच्या आठवड्यात हाऊस ऑफ लॉर्ड्समध्ये वादविवाद झालेल्या तिच्या वादग्रस्त रोजगार हक्क विधेयकात प्रस्तावित दुरुस्ती म्हणजे, सेटलमेंटमधील कोणत्याही गोपनीयतेच्या कलमांना त्रास किंवा भेदभावाच्या आरोपांबद्दल बोलण्यापासून रोखल्यास ते शून्य असतील.
कार्यालयांमध्ये ‘घृणास्पद वागणूक’ चे साक्षीदार देखील दावा दाखल होण्याच्या धमकीशिवाय कॉल करण्यास सक्षम असतील, असे व्यवसाय व व्यापार विभागाने सांगितले.
माजी कॅबिनेट मंत्री लुईस हेघ आणि व्हिसलब्लोअर झेल्डा पर्किन्स यांच्या नेतृत्वात झालेल्या मोहिमेनंतर हे घडले आहे, ज्यांनी हॉलिवूडच्या नामांकित व्यक्तीला उघडकीस आणण्यास मदत केली. हार्वे वाईनस्टाईन?
सोमवारी रात्री उपपंतप्रधान सुश्री रेनर म्हणाले: ‘एनडीएचा गैरवापर संपवण्यासाठी आम्ही छळ आणि भेदभावाच्या पीडितांकडून आवाहन ऐकले आहे.
‘ही वेळ आली आहे की आम्ही या प्रथेवर शिक्कामोर्तब केले – आणि हे करण्यासाठी हे सरकार कारवाई करीत आहे.
‘रोजगार हक्क विधेयक या उद्देशाने वापरल्या जाणार्‍या कोणत्याही एनडीएवर बंदी घालणार आहे, जेणेकरून कोणालाही शांतपणे त्रास सहन करावा लागणार नाही.’
उपपंतप्रधान अँजेला रेनर यांना कामाच्या ठिकाणी गैरवर्तन करण्याच्या आदेशांवर बंदी घालणार आहे
माजी कॅबिनेट मंत्री लुईस हे यांच्या नेतृत्वात या मोहिमेचे अनुसरण केले आहे
व्हिसल ब्लोअर झेल्डा पर्किन्स, ज्याने हार्वे वाईनस्टाईन (चित्रात) उघडकीस आणण्यास मदत केली, या योजनेच्या मागे देखील होते
आणि रोजगाराचे हक्क मंत्री जस्टिन मॅडर्स म्हणाले: ‘पीडितांना शांत करण्यासाठी एनडीएचा गैरवापर किंवा छळ किंवा भेदभाव हा एक भयानक प्रथा आहे की हे सरकार संपुष्टात आले आहे.
‘या सुधारणांमुळे कोट्यावधी कामगारांना आत्मविश्वास मिळेल की कामाच्या ठिकाणी अयोग्य वागणुकीचा सामना केला जाईल, लपविला जाईल, ज्यामुळे त्यांना समृद्ध आणि यशस्वी कारकीर्द निर्माण करण्यास परवानगी मिळेल.’
तथापि, काही महिन्यांपूर्वी सरकारने बंदीबद्दल ‘आरक्षण’ व्यक्त केले होते त्याप्रमाणे हे यू-टर्नचे प्रतिनिधित्व करते.
द संडे टाईम्सच्या म्हणण्यानुसार, श्री मॅडर्स यांनी मार्चमध्ये म्हटले आहे: ‘एखाद्या कामगारास छळाचा वाद मिटवावा आणि सेटलमेंट कराराशी संबंधित गोपनीयता संरक्षण मिळू शकेल.
‘या प्रस्तावावर तोडगा काढण्याच्या त्यांच्या क्षमतेवरही परिणाम होऊ शकतो आणि रोजगार न्यायाधिकरणात जाणे टाळता येईल किंवा अशा कराराचे मूल्य कमी होऊ शकते.’
Source link
