डिसेंबरमध्ये प्रत्येक रिक्त नोकरीसाठी 3 बेरोजगार कॅनेडियन होते: StatCan – राष्ट्रीय

गुरुवारी प्रसिद्ध झालेल्या स्टॅटिस्टिक्स कॅनडाच्या अहवालानुसार डिसेंबरमध्ये प्रत्येक नोकरीसाठी तीन बेरोजगार कॅनेडियन होते.

ते एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत किंचित वाढ दर्शवते नोकरी बाजार व्यापार युद्ध आणि यूएस टॅरिफ दरम्यान घट्ट आणि स्पर्धा वाढते, जे मार्चमध्ये एक वर्षाच्या चिन्हावर पोहोचेल.

डिसेंबर 2025 मध्ये 514,600 नोकऱ्या रिक्त होत्या, जे एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत 3.8 टक्क्यांनी कमी होते आणि गेल्या वर्षीच्या मार्चपासून सर्वाधिक रिक्त पदे आहेत.

त्याच वेळी, बेरोजगार कॅनेडियन लोकांची संख्या डिसेंबरमध्ये 49,100 ने वाढली, त्यानुसार लेबर फोर्स सर्व्हे स्वतंत्रपणे जारी केला.

डिसेंबरचा बेरोजगारीचा दर कॅनडाच्या कामकाजाच्या वयोगटातील लोकसंख्येच्या 6.8 टक्के होता आणि नोव्हेंबरमधील 6.5 टक्क्यांवरून वाढला आहे.

नोकरीची जागा विविध कारणांमुळे असू शकते.

काही व्यवसायांना कौशल्य अंतर किंवा क्षेत्र-विशिष्ट कमतरतेचा सामना करावा लागू शकतो, जेथे नियोक्ते खुल्या भूमिकांसाठी विशिष्ट पात्रता किंवा कौशल्ये असलेले उमेदवार शोधू शकत नाहीत.

ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा

कॅनडा आणि जगभरातील बातम्यांवर परिणाम करणाऱ्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या ब्रेकिंग न्यूज अलर्टसाठी साइन अप करा.

कर्मचाऱ्यांच्या निर्गमनामुळे नोकरीच्या संधी देखील मिळू शकतात ज्या अद्याप भरल्या गेल्या नसल्यास महिन्यामध्ये रिक्त पदे म्हणून गणली जातात. यामध्ये मातृत्व/पितृत्व रजा किंवा आजारपणामुळे राजीनामा दिलेल्या, सेवानिवृत्त झालेल्या किंवा तात्पुरती अनुपस्थिती घेतलेल्या लोकांचा समावेश असू शकतो.

४:०५
रॉबर्ट हाफ हायरिंग कॉम्प्लेक्सिटीज

10,600 मोकळ्या जागांसह निवास आणि अन्न सेवांमध्ये नोकऱ्यांच्या रिक्त जागा सर्वात जास्त होत्या, तर बांधकाम क्षेत्रातील नोकऱ्या 6,000 ने, उत्पादन 2,900 आणि शैक्षणिक सेवा 2,000 ने वाढल्या.

डिसेंबरमध्ये ज्या क्षेत्रात नोकऱ्यांच्या जागा कमी झाल्या, म्हणजे रिक्त नोकऱ्या एकतर भरल्या गेल्या किंवा काढून टाकल्या गेल्या, त्यात 10,700 घसरणीसह आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्य समाविष्ट आहे, तर किरकोळ व्यापार 7,300 उघडण्याने घसरला आणि कृषी, वनीकरण, मासेमारी आणि शिकार 1,700 ने घसरले.

बँक ऑफ कॅनडाने डिसेंबरमध्ये एक अहवाल प्रसिद्ध केला 2026 च्या पहिल्या सहा महिन्यांच्या त्यांच्या दृष्टीकोनाबद्दल महिन्यापूर्वी 500 पेक्षा जास्त कॅनेडियन नियुक्त व्यवस्थापकांचे सर्वेक्षण केल्यानंतर. जवळपास एक तृतीयांश कंपन्यांनी, किंवा 29 टक्के, म्हणाले की त्यांच्याकडे खुली पदे आहेत जी ते भरू शकले नाहीत.

बँक ऑफ कॅनडाच्या अहवालात असे म्हटले आहे की व्यवस्थापकांना नियुक्त करण्यासाठी आव्हानांपैकी एक कौशल्य अंतर असल्याचे दिसून आले, 49 टक्के अर्जदारांना संबंधित अनुभवाचा अभाव असल्याचे म्हटले आहे, 47 टक्क्यांनी कठोर कौशल्यांचा अभाव असल्याचे नमूद केले आहे आणि 44 टक्क्यांनी ते सॉफ्ट स्किल्स असल्याचे सांगितले आहे.

स्टॅटिस्टिक्स कॅनडाच्या गुरुवारच्या अहवालात “पेरोल एम्प्लॉयमेंट” किंवा त्यांच्या नियोक्त्याकडून वेतन आणि फायदे प्राप्त करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या काय म्हणतात याचे मोजमाप देखील समाविष्ट आहे.

लेबर फोर्स सर्व्हेच्या विपरीत, पेरोल रोजगारामध्ये स्वयंरोजगार असलेले लोक, असंघटित व्यवसायांचे मालक आणि भागीदार आणि व्यावसायिक पद्धती आणि कृषी क्षेत्रात काम करणाऱ्यांचा समावेश नाही.

पेरोल रोजगार डिसेंबरमध्ये 0.2 टक्क्यांनी कमी झाला, किंवा नोव्हेंबरपासून 35,400, आणि एका वर्षापूर्वीच्या तुलनेत 0.2 टक्क्यांनी कमी झाला.

उत्पादनात 7,400 ने, घाऊक व्यापारात 6,300 ने आणि वाहतूक आणि गोदामात 5,900 ने घट झाली.

&copy 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.