फेडरल कामगारांनी कार्यालयात परत जाणे आवश्यक आहे, परंतु जागा उपलब्ध आहे की नाही हे स्पष्ट नाही – राष्ट्रीय
पब्लिक सर्व्हिसेस अँड प्रोक्युरमेंट कॅनडाने कार्यालयातील कामासाठी फेडरल सरकारच्या नवीन गरजा पूर्ण करण्यासाठी पुरेशी कार्यालयीन जागा नसल्याची चेतावणी दिल्याने कार्यालयात पुरेशी जागा असेल की नाही याबद्दल वारंवार प्रश्नांची उत्तरे दिलेली नाहीत.
याक्षणी, बहुतेक सार्वजनिक सेवक आठवड्यातून तीन दिवस कार्यालयात असणे अपेक्षित आहे आणि अधिकारी दर आठवड्याला चार दिवस कार्यालयात उपस्थित राहणे अपेक्षित आहे, उर्वरित दिवस दूरस्थपणे काम केले जातील.
परंतु कार्यकारी अधिकारी मे महिन्यापासून पूर्णवेळ कार्यालयात असणे आवश्यक आहे आणि फेडरल सरकार म्हणते की इतर सार्वजनिक सेवकांनी जुलैपासून आठवड्यातून किमान चार दिवस कार्यालयात असणे आवश्यक आहे.
कॅनडाच्या पब्लिक सर्व्हिस अलायन्सने आधीच फेडरल ऑफिस स्पेसची कमतरता असल्याचे म्हटले आहे आणि चेतावणी दिली आहे की “अराजकता आणखीनच वाढेल” कारण कामगारांच्या कार्यालयातील वेळ वाढेल.
2020 पासून, जेव्हा कोविड-19 दरम्यान दूरस्थ काम सुरू झाले, तेव्हा सार्वजनिक सेवा 57,000 पेक्षा जास्त कामगारांनी वाढली आहे, जे जवळजवळ 20 टक्क्यांनी वाढले आहे. त्यापैकी काही कामगारांनी कधीही कार्यालयात पूर्णवेळ काम केलेले नाही.
त्याच वेळी, ओटावा ऑफिस स्पेस ऑफ लोड करण्याचा प्रयत्न करत आहे.
अर्थसंकल्प 2024 सार्वजनिक सेवा आणि खरेदी कॅनडाने विक्री किंवा लीजद्वारे 10 वर्षांमध्ये कार्यालयीन जागेचा साठा 50 टक्क्यांनी कमी करण्यासाठी वचनबद्ध केले.
सार्वजनिक सेवक कार्यालयात जास्त वेळ घालवतील हे वस्तुस्थिती प्रतिबिंबित करण्यासाठी लक्ष्य समायोजित केले जाईल असे विभागाने म्हटले आहे.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.
पब्लिक सर्व्हिसेस अँड प्रोक्युरमेंट कॅनडाचे प्रवक्ते निकोल ॲलन म्हणाले, “या संदर्भात नियोजन सुरू आहे.
ओटावा भागात राहणारे फेडरल लोकसेवक सिल्वेन राउटियर यांनी सांगितले की कॅनेडियन प्रेस बुकिंग डेस्क स्पेस सध्याच्या नियमांनुसार आधीच संघर्ष आहे आणि कामगारांना एक महिना अगोदर साइन अप करणे आवश्यक आहे.
“इतक्या कर्मचाऱ्यांसाठी फक्त इतकेच स्पॉट्स आहेत. तेथे नेहमीच असे लोक असतील जे सोडले जातात,” तो म्हणाला.
राउटियर म्हणाले की जागेच्या विद्यमान समस्यांमुळे ऑफिस-टू-ऑफिसचे धोरण “अधिक गोंधळात टाकणारे” बनते.
“जर जागा नसेल तर मी घरी जातो आणि मी घरून काम करतो,” तो म्हणाला. “ते आणखी वाईट होणार आहे.”
कॅनेडियन असोसिएशन ऑफ प्रोफेशनल एम्प्लॉइजचे अध्यक्ष नॅथन प्रिअर म्हणाले की, जागेच्या कमतरतेमुळे अनेक विभागांनी सध्याच्या रिमोट वर्क नियमांची अंमलबजावणी केलेली नाही. ते म्हणाले की नवीन नियमांची यशस्वी अंमलबजावणी करण्याच्या सरकारच्या शक्यतांबद्दल त्यांना शंका आहे.
अनेक संघटनांनी फेडरल इमारतींच्या स्थितीबद्दल चेतावणी जारी केली आहे. काहींनी कीटकांच्या उपस्थितीचा हवाला दिला आणि अनेक जागा खराब स्थितीत असल्याचा युक्तिवाद केला.
एप्रिल ते नोव्हेंबर 2025 दरम्यान देशभरातील फेडरल इमारतींमध्ये कीटक 960 पेक्षा जास्त वेळा दिसले. सार्वजनिक सेवा आणि खरेदी कॅनडाने गेल्या वर्षीच्या उत्तरार्धात सांगितले की कीटकांमध्ये वटवाघुळ, पक्षी, मुंग्या, बेडबग्स, मधमाश्या, कुंडी आणि इतर लहान कीटक, उंदीर आणि इतर उंदीर यांचा समावेश होता — परंतु “एवढ्यापुरतेच मर्यादित नव्हते”.
पब्लिक सर्व्हिसेस अँड प्रोक्योरमेंट कॅनडाने असेही म्हटले आहे की 58 टक्के क्राउन-मालकीच्या कार्यालयीन इमारतींचे मूल्यांकन मार्च 2025 पर्यंत “योग्य किंवा चांगल्या स्थितीत” म्हणून केले गेले आहे.
विभागाने म्हटले आहे की त्यामध्ये प्लेस डू पोर्टेज III आणि लेस्टर बी. पीअरसन बिल्डिंग सारख्या मोठ्या, दीर्घकालीन पुनर्वसनाखाली असलेल्या इमारतींचा समावेश आहे.
पब्लिक सर्व्हिसेस अँड प्रोक्योरमेंट कॅनडाने सांगितले की ते व्यापलेल्या इमारतींच्या दुरुस्तीला प्राधान्य देत आहे. सार्वजनिक सेवकांनी व्यापलेल्या कार्यालयीन इमारती सुरक्षित, कार्यक्षम आणि आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या आवश्यकतांचे पालन केल्याचे ते सुनिश्चित करेल.
“अनेक मोठ्या रिअल प्रॉपर्टी पोर्टफोलिओप्रमाणे, PSPC मोठ्या प्रमाणात वृद्ध इमारतींचे व्यवस्थापन करते,” विभाग म्हणाला. “मालमत्तेचे वय म्हणून, हीटिंग, वेंटिलेशन, इलेक्ट्रिकल इन्फ्रास्ट्रक्चर, छप्पर, लिफ्ट आणि इंटीरियर फिनिश यासारख्या सिस्टीमना नियमित अपग्रेडची आवश्यकता असते.
“अलिकडच्या वर्षांत, आम्ही सर्वात गंभीर जोखमींचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक दुरुस्तीवर लक्ष केंद्रित केले आहे. यामुळे काही गैर-गंभीर काम पुढे ढकलण्यात आले, तर आम्ही इतरांना प्राधान्य देतो.”
उदारमतवादी खासदार ब्रूस फॅनजॉय, जे ओटावा-क्षेत्राच्या राइडिंगचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यांनी या महिन्याच्या सुरुवातीला सरकारला सार्वजनिक सेवकांसाठी ऑफिस-टू-ऑफिस धोरणावर पुनर्विचार करण्यास सांगितले.
फॅनजॉय यांनी सोशल मीडिया पोस्टमध्ये म्हटले आहे की या धोरणामुळे उत्पादकता वाढेल आणि त्यामुळे प्रदूषण वाढेल असा कोणताही पुरावा नाही.
त्यांनी असेही म्हटले आहे की नवीन धोरणामुळे सरकारला त्याचे ऑपरेटिंग खर्च कमी करणे, परवडणारी क्षमता सुधारणे आणि पर्यावरणाचे संरक्षण करणे कठीण झाले आहे.
फेडरल निर्देश ट्रेझरी बोर्ड अंतर्गत मुख्य विभाग आणि एजन्सीमध्ये काम करणाऱ्या सार्वजनिक सेवकांना लागू होतो, जरी काही स्वतंत्र एजन्सी – जसे की कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सी आणि कॅनडाच्या नॅशनल रिसर्च कौन्सिलने – समान दृष्टीकोन पाळण्याचा त्यांचा हेतू आहे असे म्हटले आहे.
ट्रेझरी बोर्डाने सांगितले की नियुक्त केलेली आसनव्यवस्था आणि व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षितता यासारख्या गोष्टींवर काम करण्यासाठी नवीन ऑफिस-टू-ऑफिस योजना अंमलात आणण्यासाठी सरकार युनियनशी संलग्न असेल.
&कॉपी 2026 कॅनेडियन प्रेस
Source link
