ब्रिटनची फायदे संस्कृती ‘आरोग्यासाठी’ आहे आणि त्यांना अंकुश घ्यावे लागेल, श्रम कबूल करणे आवश्यक आहे कारण दहा रहिवाशांपैकी एकापेक्षा जास्त लोक बेरोजगारांच्या हाती आहेत हे उघडकीस आले आहे.

मंत्र्यांनी कबूल केले आहे की ब्रिटनच्या फायद्याच्या संस्कृतीत अडकले जाणे आवश्यक आहे कारण नकाशाने बेरोजगारीच्या दाव्यांसाठी हॉटस्पॉट्स दर्शविले आहेत.

काम आणि पेन्शन सेक्रेटरी पॅट मॅकफॅडन यांनी युनिव्हर्सल क्रेडिटसाठी पात्रता कडक करण्याचा संकेत दिला.

22 वर्षाखालील दावेदारांना आरोग्याशी संबंधित सार्वत्रिक पत देयके संपविण्यासही त्यांनी नकार दिला नाही.

राहेल रीव्ह्ज येथे पुस्तके संतुलित करण्याचे मार्ग शोधण्यासाठी कठोरपणे ओरडत आहे अर्थसंकल्प नोव्हेंबर मध्ये.

तथापि, रिफॉर्मचा शेवटचा प्रयत्न कामगार बॅकबेंचर्सनी अपमानजनकपणे केला. अल्प-मुदतीतील बदलांची व्याप्ती सरकारच्या सवलतीमुळे मर्यादित राहिली आहे की टीआयएमएमएस वैयक्तिक स्वातंत्र्य देयक (पीआयपी) मधील कोणत्याही नवीन प्रस्तावापूर्वी पूर्ण होईल.

बोलताना बीबीसीश्री. मॅकफॅडन म्हणाले: ‘पाहा, मी काहीही नाकारत नाही. कल्याण सुधारणे खरोखर महत्वाचे आहे.

‘याक्षणी, ही व्यवस्था लोकांसाठी अस्वास्थ्यकर आहे आणि दीर्घकाळापर्यंत फायदे बिल वाढवित आहेत कारण काम करू शकणार्‍या लोकांना आम्हाला मदत मिळत नाही.’

कार्य आणि पेन्शन सेक्रेटरी पॅट मॅकफॅडन यांनी युनिव्हर्सल क्रेडिटसाठी पात्रता कडक करण्याचा संकेत दिला

श्री. मॅकफॅडन म्हणाले की टीआयएमएमच्या अहवालापूर्वी आणखी बदल होऊ शकतात – जे दुसर्‍या वर्षासाठी नाही.

‘कल्याण सुधारणे नेहमीच होत आहे. सध्याच्या प्रणालीकडे पाहणार्‍या कोणालाही असा निष्कर्ष काढू नये की ही गोष्ट म्हणजे त्याभोवती वॅगनचे वर्तुळ करणे, ‘त्यांनी सार्वजनिक प्रसारकांना सांगितले.

अधिकृत आकडेवारीवर आधारित हाऊस ऑफ कॉमन्स लायब्ररीच्या विश्लेषणामुळे बेरोजगारीशी संबंधित फायद्यासाठी सर्वात वाईट क्षेत्रांवर प्रकाश टाकला गेला आहे, जसे की जॉबसीकरचा भत्ता आणि कार्य शोधण्याची आवश्यकता असलेले सार्वत्रिक पत.

बर्मिंघम पेरी बार मतदारसंघात १-6-6464 वयोगटातील लोकसंख्येच्या १.8..8 टक्के लोक ऑगस्टपर्यंत दावा करीत होते. नोकरी न घेण्याऐवजी त्यांना कदाचित टॉप-अप समर्थन प्राप्त होईल.

काळजीपूर्वक, वर्षाच्या तुलनेत 18-24 वयोगटातील दावेदारांची संख्या 9 टक्क्यांनी किंवा 26,550 पर्यंत वाढली.

तथापि, मागील ऑगस्टपासून एकूण यूके दावेदार दर 1.१ टक्क्यांवरून cent टक्क्यांवरून कमी झाला आहे.

या महिन्याच्या सुरूवातीस श्री. मॅकफॅडन यांना नवीन ‘सुपर मंत्रालयाचे’ नेतृत्व करण्यासाठी नियुक्त केले गेले होते, ज्यात शिक्षण विभागाने पूर्वी देखरेख केलेल्या कौशल्यांचा समावेश करून आणि आर्थिक वाढीवर लक्ष केंद्रित केले होते.

परंतु पंतप्रधानांच्या फिक्सर म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या एका व्यक्तीच्या नियुक्तीमुळे सर केर या वर्षाच्या सुरुवातीस बॅकबेंच बंडखोरीच्या पार्श्वभूमीवर नियोजित कपात सोडून देण्यास भाग पाडल्यानंतर कल्याण सुधारण्याच्या आणखी एका प्रयत्नाची योजना आखत आहे, असा अंदाज बांधला गेला आहे.

त्यांच्या नियुक्तीनंतर कार्य विभाग आणि पेन्शन कर्मचार्‍यांशी बोलताना श्री. मॅकफॅडन यांनी तरुणांना फायद्यांवरील जीवन टाळण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आहेत याची खात्री करुन घेण्यासाठी आवश्यकतेवर लक्ष केंद्रित केले.

याला ‘माझ्यासाठी प्राथमिकतेचे प्रारंभिक क्षेत्र’ असे वर्णन करताना ते म्हणाले की, शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांच्या वाढत्या संख्येबद्दल विभागाला स्वतःला काही कठीण प्रश्न विचारण्याची गरज आहे.

नोव्हेंबरमध्ये अर्थसंकल्पात पुस्तके संतुलित करण्याचे मार्ग शोधण्यासाठी राहेल रीव्ह्स कठोरपणे ओरडत आहेत

ते म्हणाले: ‘मला माहित आहे की तुमच्यापैकी बरेच जण लोकांना कौशल्य अभ्यासक्रमात मदत करण्यात आणि लोकांना प्रशिक्षण अभ्यासक्रमात मदत करण्यात गुंतलेले आहेत, परंतु मी आशा करतो की विभागाच्या जबाबदा .्यांमधील बदलांमुळे आम्ही खरोखरच यावर जोर देऊ शकतो आणि स्वत: ला या गोष्टी नवीन आणि चांगल्या मार्गाने एकत्र आणण्याची क्षमता देऊ शकतो.’

गेल्या आठवड्यात, 1998 पासून सार्वजनिक वित्तपुरवठा करण्याच्या मंत्र्यांच्या क्षमतेबद्दल आणि जागतिक बाँडची विक्री बंद करण्याच्या चिंतेत 1998 पासून दीर्घकालीन सरकारच्या कर्जाची किंमत कमी झाली.

परंतु ‘गिल्ट्स’ म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या 30 वर्षांच्या सरकारी बाँड्सचे उत्पन्न गेल्या महिन्याच्या पातळीवर परत आले आहे.