ब्लॉकची AI-इंधनयुक्त टाळेबंदी व्हाईट कॉलर नोकऱ्यांसाठी ‘टिपिंग पॉइंट’ असू शकते का? – राष्ट्रीय
जॅक डोर्सी यांनी या आठवड्याची घोषणा केली की त्यांचे फायनान्शियल टेक कंपनी ब्लॉक आपल्या 40 टक्के कर्मचाऱ्यांना काढून टाकेल मुळे कृत्रिम बुद्धिमत्ता फर्मच्या स्टॉकची किंमत गगनाला भिडली – एक अशी घटना जी श्रमिक बाजारात “टिपिंग पॉइंट” दर्शवू शकते, तज्ञ म्हणतात.
ॲमेझॉन सारख्या कंपन्या स्थिरपणे – परंतु शांतपणे – कामगारांच्या जागी एआय सिस्टमसह अनेक महिन्यांपासून आहेत, डोर्सीच्या विधानाने या दोघांमधील संबंध स्पष्ट केले.
“बुद्धिमत्ता साधनांनी कंपनी तयार करणे आणि चालवणे याचा अर्थ बदलला आहे,” सीईओने ब्लॉकचे नवीनतम नफा निकाल जाहीर करताना गुंतवणूकदारांना लिहिलेल्या पत्रात म्हटले आहे. “आम्ही ते आधीच अंतर्गतपणे पाहत आहोत. एक लक्षणीय लहान संघ, आम्ही तयार करत असलेल्या साधनांचा वापर करून, अधिक करू शकतो आणि ते अधिक चांगले करू शकतो.”
Twitter चे सह-संस्थापक असेही म्हणाले, “मला वाटत नाही की आम्ही हे लक्षात येण्यास लवकर पोहोचलो आहोत. मला वाटते की बहुतेक कंपन्या उशीरा आहेत. पुढील वर्षाच्या आत, मला विश्वास आहे की बहुतेक कंपन्या समान निष्कर्षापर्यंत पोहोचतील आणि समान संरचनात्मक बदल करतील.”
कॉनकॉर्डिया युनिव्हर्सिटीचे अर्थशास्त्राचे प्राध्यापक मोशे लँडर म्हणाले की, डोर्सी यांचे विधान उत्पादन आणि सेवा उद्योगांमध्ये ऑटोमेशनसह दशकांपूर्वी सुरू झालेल्या मार्गाच्या नवीनतम टप्प्यावर असल्याची पोचपावती आहे.
ती ट्रेंड-लाइन आता वेगाने वाढणार आहे कारण एआय व्हाईट-कॉलर नोकऱ्यांमध्ये समान प्रभाव पाडते, त्यांनी एका मुलाखतीत सांगितले.
“याला हॉकी स्टिक समजा,” त्याने स्पष्ट केले.
“तुम्ही शाफ्टच्या वरच्या मार्गावर काम करत असाल तर, जोपर्यंत तुम्ही ब्लेड आणि शाफ्टमधील कनेक्शन पॉईंटवर पोहोचत नाही तोपर्यंत ही एक प्रकारची संथ प्रगती आहे – आणि नंतर ते बंद होईल.”
लँडर पुढे म्हणाले की ब्लॉकसाठी परिणामी स्टॉकच्या किमतीत वाढ दर्शविते की गुंतवणूकदार त्या दृष्टिकोनाची नफा क्षमता ओळखत आहेत.
“(जर मी नियोक्ता असेल तर) AI मला तेच डिलिव्हरी करणार आहे तेव्हा मला माणसांवर येणाऱ्या सर्व आर्थिक खर्चाला सामोरे जावे लागणार नाही, जर जास्त नसेल तर, फक्त इंस्टॉलेशनच्या किमतीत मूल्य,” तो एका मुलाखतीत म्हणाला.
ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
कॅनडा आणि जगभरातील बातम्यांवर परिणाम करणाऱ्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या ब्रेकिंग न्यूज अलर्टसाठी साइन अप करा.
“म्हणून हे समजण्यासारखे आहे की मग मजुरांच्या जागी भांडवल किंवा तंत्रज्ञानाचा उपयोग व्यवसायाच्या तळाशी का आहे.”
ते दृश्य संपूर्ण वॉल स्ट्रीटवर पसरलेले दिसते. ब्लॉकच्या शेअर्सची किंमत शुक्रवारी वाढली असताना, सॉफ्टवेअर कंपन्यांसाठी आणि इतर ज्यांच्या व्यवसायात गुंतवणूकदारांना शंका आहे की ते एआय-सक्षम स्पर्धकांकडून बदलले जातील, बाजार निर्देशांक खाली खेचतील.
आर्थिक संशोधकांना आवडते गोल्डमन सॅक्स आणि जेपी मॉर्गन अधिक कंपन्या मानवी श्रमाच्या खर्चावर तंत्रज्ञानाचा अवलंब करत असल्याने या वर्षी यूएसमध्ये एआय-इंधनयुक्त टाळेबंदीचा वेग वाढू शकतो असा इशारा दिला आहे.
आतापर्यंत, असे दिसते की ट्रेंड अद्याप उत्तरेकडे कॅनडाकडे गेला नाही.
गेल्या महिन्यात टीडी इकॉनॉमिक्सचे विश्लेषण कामगारांच्या खर्चावर एआयचा आक्रमकपणे अवलंब करणाऱ्या उद्योगांमध्ये कॅनेडियन रोजगार यूएस पेक्षा अधिक लवचिक आहे
त्या उद्योगांमध्ये – वित्त, रिअल इस्टेट आणि आरोग्य सेवा, इतरांसह – यूएस मध्ये एआय दत्तक घेण्यात मागे पडलेल्या क्षेत्रांच्या तुलनेत अधिक वाईट रोजगार परिणाम दिसले, विश्लेषण आढळले, तर कॅनडाने अभ्यास केलेल्या सर्व उद्योगांमध्ये तुलनेने कमी फरक दिसला आहे.
टीडीचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ बीटा कारँसी यांनी लिहिले, “माहिती आणि व्यावसायिक सेवांच्या नेतृत्वाखाली कॅनडा विरुद्ध यूएस रोजगारामध्ये अक्षरशः कोणतीही वाढ झालेली नाही.
दोन्ही देशांनी अभियांत्रिकी, शिक्षण, नर्सिंग आणि कायदा यांसारख्या उद्योगांमध्ये उच्च रोजगार दर पाहिले, जिथे AI ला मानवांसाठी एक पूरक साधन मानले जाते ज्यांना अजूनही मानवी निर्णयाची आवश्यकता आहे.
युनिव्हर्सिटी ऑफ सदर्न कॅलिफोर्निया मार्शल स्कूल ऑफ बिझनेसमधील डेटा सायन्सेसचे सहाय्यक प्राध्यापक जॉर्जिओस पेट्रोपॉलोस म्हणाले की, एआयने केलेल्या बदलांमुळे अधिक स्टार्टअप्स आणि नवकल्पना मिळू शकतील जे आजच्या कामावरून कमी झालेल्या कामगारांना आत्मसात करू शकतील.
“जर आपण संपूर्ण अर्थव्यवस्थेकडे पाहिले तर आपल्याला दिसून येते की, यामुळे अधिक कल्पना, अधिक कंपन्यांना बाजारात प्रवेश करण्यासाठी आणि तंत्रज्ञानाचा वापर करून बाजारात चांगली कामगिरी करण्यासाठी आणि काही नफा मिळविण्याच्या संधी निर्माण होतात,” तो म्हणाला.
“ज्या लोकांना (नोकरी गमावण्याचा) हा वाईट अनुभव आला होता ते अधिक संबंधित होण्यासाठी आणि त्यांच्यासाठी पुढील कामाचा मार्ग शोधण्यात सक्षम होण्यासाठी अवलंबून आहे.”
त्यासाठी सरकार आणि खाजगी उद्योगांकडून पुन्हा प्रशिक्षणाच्या संधींची आवश्यकता असेल, पेट्रोपौलोस आणि लँडर यांनी मान्य केले, तसेच विद्यार्थ्यांना भविष्यातील अर्थव्यवस्थेसाठी तयार करण्यासाठी शिक्षकांसाठी.
पंतप्रधान मार्क कार्नी यांनी उत्पादकता आणि आर्थिक वाढीला चालना देण्यासाठी कॅनेडियन उद्योग आणि सरकारमध्ये AI दत्तक जलद मार्गी लावण्याचा प्रयत्न केला आहे.
एआय मंत्री इव्हान सॉलोमन यांनी या वसंत ऋतूपर्यंत दीर्घ-विलंबित फेडरल AI धोरणाचे अनावरण करण्याचे आश्वासन दिले आहे जे नवीन उदारमतवादी सरकारच्या दृष्टिकोनाची रूपरेषा देईल. त्यांनी म्हटले आहे की धोरण “मानव-आधारित” दृष्टिकोनासह देशांतर्गत क्षेत्राच्या वाढीस संतुलित करेल.
सप्टेंबरमध्ये, यूएस टॅरिफच्या आर्थिक दबावाला प्रतिसाद म्हणून, कार्नीने पाच वर्षांत $50-दशलक्ष गुंतवणुकीची घोषणा केली कामगारांना नोकऱ्या शोधण्यात आणि AI सारख्या डिजिटल कौशल्यांमध्ये पुन्हा प्रशिक्षण देण्यासाठी. दीर्घकालीन कामगारांना देखील विस्तारित EI फायदे मिळतील कारण ते योजनेअंतर्गत नवीन करिअरसाठी पुन्हा प्रशिक्षण घेऊ इच्छितात.
लँडर म्हणाले की कार्नेसारख्या सरकारांना एआयमुळे श्रमिक बाजारपेठेत येणाऱ्या बदलांबद्दल त्याच्या घटकांशी अधिक स्पष्टपणे बोलण्याची गरज आहे, ज्यात उद्योगांचा समावेश आहे जेथे पुढील पाच ते 10 वर्षांमध्ये मानवांची बदली होऊ शकते.
“हे एक वाईट सादृश्य आहे आणि मी ते कबूल करतो: जर तुम्हाला माहित असेल की कोणीतरी मरत आहे, तर तुम्ही एकतर प्रयत्न करू शकता आणि त्यांना औषधांनी भरून टाकू शकता आणि अपरिहार्य विलंब करू शकता, किंवा तुम्ही त्यांचे शेवटचे दिवस आरामात जाण्यासाठी प्रयत्न करून मदत करू शकता,” तो म्हणाला.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
