मॉन्ट्रियल-क्षेत्रातील आई प्रसूती रजेवर नोकरी गमावते, नंतर EI फायदे नाकारले – मॉन्ट्रियल
प्रसूती रजेवर एक वर्षानंतर, सेलिया जॉन्स्टन ऑक्टोबरमध्ये कामावर परत येणार होती.
पण परतीच्या आठवडाभर आधी तिला फोन आला की तिची नोकरी कापली जात आहे.
“माझ्या नियोक्त्याने मला कॉल केला आणि मला सांगितले की कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीमुळे, तिला मला जाऊ द्यावे लागेल,” जॉन्स्टन म्हणाले.
“म्हणून अधिकृतपणे, ऑक्टोबरमध्ये, मला कामावरून काढून टाकण्यात आले आणि मी त्या आठवड्यात माझा अर्ज रोजगार विम्यासह केला.”
जॉन्स्टन म्हणतात की तिने रोजगार विम्यासाठी पटकन अर्ज केला, तिने दुसरी नोकरी शोधत असताना काही उत्पन्नाची अपेक्षा केली.
अनेक आठवडे एजंट्ससोबत फिरून राहिल्यानंतर, ती म्हणाली, तिला कळवण्यात आले की तिचा अर्ज नाकारण्यात आला होता – कारण चटई रजेवर असताना, ती विमा करण्यायोग्य तास जमा करत नव्हती.
ती म्हणाली, “नवीन आई आणि कुटुंबांसाठी ही असुरक्षित वेळ आहे. “तुम्ही वर्षभर कामावर नसाल, जे तुमच्या CV मधील एक मोठी तफावत आहे. त्यांनी तुमच्या प्रसूती रजेवर सुमारे 50 टक्के उत्पन्न कमी केले आहे — आणि नंतर तुम्हाला अशा परिस्थितीचा फटका बसला आहे ज्याची अपेक्षा नव्हती.”
ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
कॅनडा आणि जगभरातील बातम्यांवर परिणाम करणाऱ्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या ब्रेकिंग न्यूज अलर्टसाठी साइन अप करा.
Mouvement action emploi मॉन्ट्रियल येथील वकिलांचे म्हणणे आहे की जॉन्स्टन एकटा नाही.
बेरोजगारी कृती गट म्हणतो की ही एक पळवाट आहे जी वर्षानुवर्षे महिलांना त्रास देत आहे.
सध्याच्या नियमांनुसार, प्रसूती रजेवर घालवलेला वेळ EI लाभांसाठी पात्र होण्यासाठी आवश्यक असलेल्या विमायोग्य तासांमध्ये मोजला जात नाही आणि ते 2018 पासून न्यायालयात आव्हान देत आहेत.
“आम्ही म्हणतो की कायद्यातील लेख ज्याने या महिलांना नियमित लाभ मिळण्यास अवरोधित केले आहे, ते सनदच्या आधारे महिलांवरील भेदभाव आहे,” असे Mouvement action chômage Montréal चे प्रवक्ते फॅनी लेबले म्हणाले.
त्यांचे प्रकरण आता फेडरल कोर्ट ऑफ अपीलसमोर आहे आणि त्यांचे म्हणणे आहे की न्यायालयांद्वारे कार्य करण्यास अद्याप वर्षे लागू शकतात – जोपर्यंत फेडरल सरकारने नियमात बदल केला नाही तोपर्यंत.
“या महिलांना नियमित लाभ मिळण्यासाठी दंड आकारला जाऊ नये कारण त्यांनी आई होण्याची निवड केली होती,” लेबले म्हणाले. “आणि यामुळेच आम्हाला धक्का बसला. म्हणूनच जस्टिन ट्रुडो आणि आता मार्क कार्नी यांचे सरकार डगमगणार नाही आणि कायदा का बदलणार नाही हे आम्हाला समजत नाही.”
ग्लोबल न्यूजला दिलेल्या निवेदनात, एम्प्लॉयमेंट अँड सोशल डेव्हलपमेंट कॅनडाने 2017 पासून एम्प्लॉयमेंट इन्शुरन्समध्ये अनेक बदल केले आहेत. काम करणाऱ्या पालकांना अधिक लवचिकता देण्यासाठी, पालकांच्या रजेसाठी आणि पालकांमधील लाभांच्या वाटणीसाठी नवीन पर्यायांसहित अनेक बदल केले आहेत.
“त्यासाठी, कॅनडा सरकार आधुनिक कर्मचाऱ्यांची वास्तविकता अधिक चांगल्या प्रकारे प्रतिबिंबित करण्यासाठी EI सुधारण्यावर काम करत आहे,” असे निवेदनात म्हटले आहे.
तथापि, प्रसूती रजा EI पात्रतेसाठी मोजण्यापासून प्रतिबंधित करणारा नियम बदलण्याची योजना आहे की नाही हे सरकारने थेट सांगितले नाही.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
