राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयातील कर्मचारी (ओएनएस) कायमस्वरूपी घरून काम करण्याचा अधिकार जिंकला आहे.
बॉसने त्यांना आठवड्यातून दोन दिवस कार्यालयात यावे लागेल असे सांगितल्यानंतर क्वांगो येथील कर्मचाऱ्यांनी संपावर जाण्याची धमकी दिली.
दोन वर्षांपूर्वी सुरू झालेला वाद – ओएनएसने कर्मचाऱ्यांना आत येण्याचा प्रयत्न सोडल्यानंतर बुधवारी संपला.
कामगारांना आठवड्याच्या 40 टक्के कार्यालयात परत यावे लागेल असे संघटनेने म्हटल्यानंतर संपापासून काही महिने औद्योगिक कारवाई कमी झाली – 20 टक्क्यांवरून.
कर्मचारी कार्यालयात परत जाण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या इतर सार्वजनिक क्षेत्रातील सेवांसाठी चढाई चांगली नाही.
युनियन्सने ‘ब्रेकथ्रू’ म्हणून या घोषणेचे स्वागत केले जे त्यांनी सांगितले की पहिल्यांदाच कार्यालयीन उपस्थिती आदेश मोडला गेला होता.
पब्लिक अँड कमर्शियल सर्व्हिसेस युनियन (पीसीएस) ने सांगितले की दोन दिवस कार्यालयातून काम करण्यास कर्मचाऱ्यांना सक्ती करण्याच्या प्रयत्नांपेक्षा हा करार ‘अधिक समजूतदार’ होता.
सरचिटणीस फ्रॅन हिथकोट म्हणाले: ‘प्रथमच, कार्यालयीन उपस्थितीचा कठोर आदेश मोडला गेला आहे आणि प्रत्यक्षात काय कार्य करते यावर आधारित अधिक समजूतदार, लवचिक दृष्टिकोनाने बदलण्यात आले आहे.
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयातील कर्मचाऱ्यांनी कायमस्वरूपी घरून काम करण्याचा अधिकार जिंकला आहे
‘ही एक प्रदीर्घ मोहीम आहे आणि सदस्यांनी स्वीकारलेल्या करारापर्यंत पोहोचणे हे ओएनएसमधील पीसीएस सदस्यांचा दृढनिश्चय, त्यांच्या प्रतिनिधींचे कठोर परिश्रम आणि कामगार संघटनांचे मूल्य दर्शवते.’
ओएनएसच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘आम्हाला आमच्या कार्यालयात अधिक कर्मचारी येताना पहायचे आहेत, तसेच ओएनएसने ज्या अनोख्या आव्हानांना तोंड दिले आहे ते ओळखून आम्हाला पाहायचे आहे.
‘म्हणूनच हा समझोता एक महत्त्वाचा क्षण आहे कारण आम्ही संस्थेमध्ये आत्मविश्वास पुनर्संचयित करत आहोत.
‘हा करार कार्यालयात उपस्थित असलेल्या सहकाऱ्यांबद्दलच्या अपेक्षा दूर करत नाही.
‘त्याऐवजी, हे स्पष्टता आणि अधिक परिपक्व फ्रेमवर्क प्रदान करते जे प्रभावी सहयोग आणि उत्पादकतेला समर्थन देते, आमच्या कर्मचाऱ्यांनी हाती घेतलेल्या विविध प्रकारच्या कामांना प्रतिबिंबित करते.
‘आम्हाला खात्री आहे की यामुळे एकूणच कार्यालयीन उपस्थिती वाढेल.’
कर्मचाऱ्यांसाठी 40 टक्के वेळेत कार्यालयात जाण्याचे वैयक्तिक कार्यालयीन उपस्थितीचे लक्ष्य या कराराने रद्द केले आहे, असे पर्सोनेल टुडेने वृत्त दिले आहे.
कार्यालयीन उपस्थिती त्याऐवजी ‘स्पष्ट, हेतुपूर्ण गरजेवर’ आधारित असेल, असेही त्यात म्हटले आहे.
हे त्याऐवजी संस्थेच्या कार्यालयात एकूण उपस्थितीच्या 40 टक्के लक्ष्याने बदलले जाईल.
शिस्तभंगाची कारवाई फक्त ‘सतत आणि अवास्तव गैर-पालन’ प्रकरणांमध्येच लागू होईल, असे अहवालात नमूद केले आहे.
Source link
