Amazon ने 16K कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी केल्या, असे म्हटले आहे की ते अधिक AI – नॅशनल वापरेल
ऍमेझॉन तीन महिन्यांत ईकॉमर्स कंपनीसाठी मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीच्या दुसऱ्या फेरीत सुमारे 16,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी करत आहेत.
कॉर्पोरेट कामगारांच्या जागी जनरेटिव्ह आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स वापरण्याची योजना असल्याचे टेक जायंटने म्हटले आहे. हे साथीच्या रोगाच्या काळात वाढलेले कार्यबल देखील कमी करत आहे.
ॲमेझॉनचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गॅलेटी यांनी बुधवारी एका ब्लॉग पोस्टमध्ये सांगितले की कंपनी “स्तर कमी करत आहे, मालकी वाढवत आहे आणि नोकरशाही काढून टाकत आहे.”
कंपनीने हे सांगितले नाही की कोणत्या व्यवसाय युनिट्सवर परिणाम होईल किंवा नोकऱ्यांमध्ये कपात कुठे होईल.
ॲमेझॉनने 14,000 कामगारांना कामावरून काढत असल्याचे सांगितले तेव्हा ऑक्टोबरमध्ये नोकऱ्या कपातीच्या फेरीनंतर नवीनतम कपात करण्यात आली. काही ऍमेझॉन युनिट्सने ऑक्टोबरमध्ये ते “संघटनात्मक बदल” पूर्ण केले, तर इतरांनी आतापर्यंत पूर्ण केले नाही, गॅलेटी म्हणाले.
ती म्हणाली की यूएस-आधारित कर्मचाऱ्यांना अंतर्गत नवीन भूमिका शोधण्यासाठी 90 दिवस दिले जातील. जे अयशस्वी आहेत किंवा नवीन नोकरी नको आहेत त्यांना विच्छेदन वेतन, आउटप्लेसमेंट सेवा आणि आरोग्य विमा फायदे दिले जातील, ती म्हणाली.
“आम्ही हे बदल करत असताना, आम्ही आमच्या भविष्यासाठी महत्त्वपूर्ण असलेल्या धोरणात्मक क्षेत्रांमध्ये आणि कार्यांमध्ये नियुक्ती आणि गुंतवणूक करणे सुरू ठेवू,” गॅलेटी म्हणाले.
CEO अँडी जॅसी, ज्यांनी 2021 मध्ये संस्थापक जेफ बेझोसनंतर आक्रमकपणे खर्चात कपात केली आहे, त्यांनी जूनमध्ये सांगितले की जनरेटिव्ह एआय पुढील काही वर्षांत Amazon चे कॉर्पोरेट कर्मचारी संख्या कमी करेल असा त्यांचा अंदाज आहे.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.
बुधवारी जाहीर केलेली टाळेबंदी ही ॲमेझॉनची 2023 नंतरची सर्वात मोठी आहे, जेव्हा कंपनीने 27,000 नोकऱ्या कमी केल्या.
दरम्यान, ॲमेझॉन आणि इतर बिग टेक आणि रिटेल कंपन्यांनी कोविड-19 साथीच्या आजारानंतर खर्च परत आणण्यासाठी हजारो नोकऱ्या कमी केल्या आहेत. लाखो लोक घरी राहिल्याने आणि ऑनलाइन खर्चाला चालना मिळाल्याने Amazon चे कर्मचारी दुप्पट झाले.
डळमळीत आर्थिक निकषावर असलेल्या कंपनीत नोकऱ्या कपात झाल्या नाहीत.
त्याच्या सर्वात अलीकडील तिमाहीत, Amazon चा नफा सुमारे 40 टक्क्यांनी वाढून सुमारे $21 अब्ज झाला आणि महसूल $180 अब्ज पेक्षा जास्त झाला.
गेल्या वर्षी टाळेबंदीनंतर, जस्सी म्हणाले की नोकरीतील कपात कंपनीच्या आर्थिक किंवा AI द्वारे चालविली जात नाही.
“ही संस्कृती आहे,” तो ऑक्टोबरमध्ये म्हणाला. “आणि जर तुमची वाढ आम्ही अनेक वर्षे केली होती तितक्याच वेगाने झाली तर, व्यवसायांचा आकार, लोकांची संख्या, स्थानांची संख्या, तुम्ही ज्या प्रकारचे व्यवसाय करत आहात, त्यापेक्षा तुमच्याकडे पूर्वीपेक्षा खूप जास्त लोक असतील आणि तुम्ही खूप अधिक स्तरांसह समाप्त व्हाल.”
नोव्हेंबरमध्ये 56,000 च्या घसरणीच्या सुधारित आकड्यापासून जवळपास अपरिवर्तित, डिसेंबरमध्ये, देशात नोकऱ्या कमी 50,000 जोडल्या गेल्या आहेत.
आर्थिक वाढ वाढली असतानाही कामगार जोडण्यास व्यवसायांची अनिच्छा दर्शविते कामगार डेटा.
अनेक कंपन्यांनी साथीच्या रोगानंतर आक्रमकपणे कामावर घेतले आणि यापुढे अधिक नोकऱ्या भरण्याची गरज नाही.
राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या बदलत्या टॅरिफ धोरणांमुळे, वाढलेली महागाई आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या प्रसारामुळे निर्माण झालेल्या व्यापक अनिश्चिततेमुळे इतरांनी मागे हटले आहे, ज्यामुळे काही नोकऱ्या बदलू शकतात किंवा बदलू शकतात.
अर्थशास्त्रज्ञांनी यूएसमधील कामगार परिस्थितीचे वर्णन “नो हायर-नो फायर” वातावरण असे केले आहे, तर काही कंपन्यांनी म्हटले आहे की ते या आठवड्यात देखील नोकऱ्या कमी करत आहेत.
मंगळवारी, UPS ने सांगितले की यावर्षी ॲट्रिशन आणि बायआउट्सद्वारे 30,000 ऑपरेशनल नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखली आहे कारण पॅकेज डिलिव्हरी कंपनी ॲमेझॉनचा सर्वात मोठा ग्राहक असलेल्या शिपमेंटची संख्या कमी करते.
त्यानंतर ऑक्टोबरमध्ये यूपीएसमध्ये 34,000 नोकऱ्या कमी झाल्या आणि गेल्या वर्षीच्या पहिल्या नऊ महिन्यांत 93 भाडेतत्त्वावरील आणि मालकीच्या इमारतींमधील दैनंदिन कामकाज बंद झाले.
मंगळवारी देखील, Pinterest ने सांगितले की ते आपल्या 15 टक्के कर्मचाऱ्यांच्या खाली काढण्याची योजना आखत आहे, व्यापक पुनर्रचनेचा एक भाग म्हणून, जे प्रतिमा-सामायिकरण प्लॅटफॉर्म कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे अधिक पैसे खर्च करते.
सिएटल येथे स्थित Amazon Inc. चे शेअर्स बुधवारच्या सुरुवातीच्या घंटा आधी किंचित वाढले.
&कॉपी 2026 कॅनेडियन प्रेस
