अमेरिकन स्वप्नाला धमकावणारी एक शॉक चाल

7

१ September सप्टेंबर, शुक्रवारच्या शेपटीच्या शेवटी, अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड जे. ट्रम्प यांनी अचानक जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्र, सर्व एच 1 बी धारक आणि परदेशी विद्यार्थ्यांना अक्षरशः चकित करणार्‍या प्रत्येक नवीन एच 1 बी व्हिसा याचिकेवर $ 100,000 फी लावण्याच्या घोषणेवर स्वाक्षरी केली. शिवाय, 21 सप्टेंबर 2025 रोजी सकाळी 12:01 वाजता ईडीटी येथे 36 तासांपेक्षा कमी कालावधीत ते लागू होईल.

ऑर्डरमध्ये अमेरिकन मालकांनी नवीन उच्च-कुशल कामगारांना प्रायोजित करण्यासाठी फी भरण्याची आवश्यकता आहे आणि देयकाच्या पुराव्याशिवाय एच 1 बी धारकांना पुन्हा प्रवेश नाकारला जाऊ शकतो.

ऑर्डरच्या अचानक आणि मोठ्या परिणामामुळे एच 1 बी धारक, परदेशी विद्यार्थी आणि कॉर्पोरेशनमध्ये त्वरित अराजक झाला. मोठ्या टेक कंपन्यांनी परदेशात कर्मचार्‍यांना अंतिम मुदतीपूर्वी परत येण्याचे आवाहन केले आणि उड्डाणांसाठी एक उन्मत्त स्क्रॅम्बलला चालना दिली. विवाहसोहळा पुढे ढकलण्यात आला, युरोपमध्ये अडकले, आणि काही प्रवाशांनी शेवटच्या क्षणी उड्डाणांना उशीर केला.

अस्पष्टता आणि शनिवार व रविवारच्या वेळेमुळे व्हाईट हाऊस आणि डीएचएस/यूएससीआयएसला उशीरा-आठवड्यातील स्पष्टीकरण देण्यास भाग पाडले गेले की सध्याचे एच 1 बी धारक घाबरू शकणार नाहीत किंवा मागे गर्दी करू शकणार नाहीत. तरीही, घोषणेने एच 1 बी नूतनीकरणाच्या आसपास राखाडी क्षेत्रे, नवीन नियोक्तेकडे हस्तांतरण आणि एफ -1 किंवा एच 1 बीसाठी अर्ज करणारे विद्यार्थी निवडले, आश्वासन असूनही अनिश्चितता उच्च ठेवली.

या निर्णयामुळे घरगुती राजकीय दबाव देखील दिसून येतो, कट्टर “अमेरिका प्रथम” आवाजाने – पुरावा नसताना – एच 1 बी कामगार अमेरिकन लोकांना विस्थापित करतात. प्रत्यक्षात, या भूमिका नवीन रोजगार आहेत अमेरिकन कामगार भरत नाहीत, प्रचलित वेतनाच्या आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत आणि घरगुती भाड्याने देण्याच्या प्रयत्नांनंतरही बर्‍याचदा रिक्त राहतात. ते एच 1 बी टेक इमिग्रंट्स 25% पेटंट दाखल करणारे स्पष्ट डेटाकडे दुर्लक्ष करतात, अब्ज डॉलर्सच्या अर्ध्याहून अधिक स्टार्टअप्स आघाडीवर आहेत आणि अमेरिकेला स्पर्धात्मक आणि नाविन्यपूर्ण ठेवणार्‍या गंभीर एआय, बायोटेक आणि सायबरसुरिटी अंतर भरा.

कंपन्यांसाठी प्रचंड खर्चाचे परिणाम

नवीन $ 100,000 एच 1 बी फीमध्ये अमेरिकन नियोक्ते, विशेषत: मोठ्या टेक फर्म्ससाठी मोठ्या प्रमाणात आर्थिक परिणाम आहेत ज्या दरवर्षी हजारो कुशल कामगारांना भाड्याने देतात – एक कंपनी 1,000 नवीन भाड्याने घेऊन जाणा costment ्या कंपनीला 100 दशलक्ष डॉलर्सच्या किंमतींचा सामना करावा लागतो. चांगल्या प्रकारे अनुदानीत दिग्गजांनाही हे आत्मसात करणे कठीण वाटू शकते, अनेकांना प्रकल्पांना आउटसोर्स करण्यासाठी किंवा दूरस्थपणे परदेशात भाड्याने देण्यास भाग पाडले जाऊ शकते, जे धोरण थांबविण्याच्या दाव्याच्या दाव्यांवर विडंबन करते.

सिलिकॉन व्हॅलीमधील माझ्या मते – टेक स्थलांतरितांनी चालविलेली एक पर्यावरणीय प्रणाली – हे विशेषतः त्रासदायक आहे. अमेरिकन नोक rotect ्याचे संरक्षण करण्याऐवजी फी गुंतवणूकीला परावृत्त करण्यास, परदेशात स्टार्टअप्सला भाग पाडण्यास भाग पाडते आणि शेवटी अमेरिकन कामगारांना नाविन्यपूर्ण-चालित वाढीमुळे येणा opportunities ्या संधींचा खर्च करतात.

प्रमुख कंपन्यांनी चीनसारख्या वेगवान चालणार्‍या प्रतिस्पर्ध्यांविरूद्ध स्पर्धात्मक राहण्याची परवानगी ही पॉलिसी कमी करणे, रद्द करणे किंवा मुदतवाढ देणे यासाठी शांतपणे लॉबी करणे अपेक्षित आहे यात आश्चर्य नाही.

अमेरिकन स्वप्न तुटत आहे

नवीन $ 100,000 एच 1 बी फी हजारो परदेशी एसटीईएम व्यावसायिक आणि विद्यार्थ्यांसाठी अमेरिकन स्वप्न तुटण्याची धमकी देते. सरासरी एच 1 बी पगाराच्या आसपास सुमारे, 000 150,000, फी एक अपंग किंमत दर्शवते जी कंपन्यांना भाड्याने देण्यापासून परावृत्त करेल आणि स्टार्टअप्स आणि लहान मालकांसाठी प्रायोजकत्व अक्षरशः अशक्य करेल.

300,000 भारतीय विद्यार्थ्यांसाठी जे दरवर्षी अमेरिकन विद्यापीठांमध्ये एकत्रितपणे सुमारे 10 अब्ज डॉलर्स शिकवतात आणि जगण्याच्या खर्चात आणतात, ही हालचाल विशेषतः विनाशकारी आहे. बरेच लोक केवळ जागतिक दर्जाचा अनुभव मिळविण्यासाठीच नव्हे तर शिक्षण कर्जाची परतफेड करण्यासाठी आणि अमेरिकेत करिअर बनवण्यासाठी प्रगत पदवी घेतात. आता, या संधीचा काळजीपूर्वक नियोजित मार्ग – आणि अमेरिकेच्या नाविन्यपूर्ण अर्थव्यवस्थेमध्ये योगदान देण्याचे आश्वासन – अचानक आणि निराशाजनक रोडब्लॉकला सामोरे जाते.

कायदेशीर आव्हान?

मला सांगण्यात आले आहे की विविध इमिग्रेशन गट आणि वकील कदाचित योग्य प्रक्रिया आणि आर्थिक हानीचे संभाव्य उल्लंघन करून कोर्टाची आव्हाने तयार करू शकतात. राष्ट्रपतींनी राष्ट्रीय आणीबाणीचा कलम म्हणून वापरला याचा विचार करता, ते कसे उलगडते हे आम्ही पाहू इच्छितो. सध्याची घोषणा 12 महिन्यांपासून असावी परंतु ती वाढविली जाऊ शकते. माझ्या मते, यासाठी कॉंग्रेसल जनादेश आवश्यक आहे, ज्यासाठी नोव्हेंबर 2026 च्या मध्यम मुदतीच्या निवडणुकीपूर्वी राष्ट्रपतींना गर्दी करणे आवश्यक आहे.

भितीदायक वेळ

हा निर्णय आणखी आश्चर्यकारक गोष्टी म्हणजे त्याची वेळ. यूएस-इंडिया व्यापार करारावरील वाटाघाटी येत्या आठवड्यात सुरू होणार आहेत आणि एच 1 बी व्हिसाधारकांपैकी 70% भारतीय नागरिक आहेत.

यामुळे एक नैसर्गिक प्रश्न उपस्थित होतो: ही दबाव युक्ती भारताच्या उद्देशाने आहे का?

सिद्धांतानुसार, अशा प्रकारच्या हालचालीचा उपयोग फायदा म्हणून केला जाऊ शकतो, असे दिसते की हे आधीपासूनच अमेरिकेच्या पहिल्या धोरणावर होते, कदाचित वेळ वेगवान असेल. अन्यथा, अमेरिकन प्रशासन केवळ व्यापार कराराचा भाग म्हणून परत आणण्यासाठी उच्च-प्रोफाइल घोषणा देण्याची शक्यता नाही. तथापि, योगायोगाकडे दुर्लक्ष करणे कठीण आहे.

कारण आणि पुढे रस्ता

बरेच उद्योग नेते आणि धोरण विश्लेषक-मी स्वत: आणि संघटनांसह मी एफआयआयडी आणि गिटप्रो यांच्यासह काम करतो-फसवणूक रोखण्यासाठी, योग्य वेतन सुनिश्चित करण्यासाठी आणि लॉटरीऐवजी गुणवत्ता-आधारित प्रक्रियेच्या दिशेने जाण्यासाठी एच 1 बी आणि कायदेशीर इमिग्रेशन सुधारणांची आवश्यकता आहे. कमी वेतन प्रायोजकत्व निराश करण्यासाठी किमान पगाराच्या आवश्यकता आधीच वाढल्या आहेत, परंतु सुधारणा डेटा-चालित असणे आवश्यक आहे, प्रतिक्रियावादी नाही. धोरणांनी अमेरिकन कामगारांचे रक्षण केले पाहिजे परंतु अद्याप देशांतर्गत पुरवठा मागणी पूर्ण करू शकत नाही अशा क्षेत्रातील जागतिक प्रतिभेला आकर्षित करीत आहे.

आत्तासाठी, आम्ही या घोषणेस आकार देण्याची, कॅनडा किंवा चीन सारख्या प्रतिस्पर्ध्यांना बळकटी देण्याचा आणि अलीकडेच प्रतिभेला आकर्षित करण्यासाठी “के व्हिसा” लाँच केले आणि अमेरिका-भारतीय संबंधांना ताणून देण्याचा धोका पत्करला आहे.

गंमत म्हणजे, भारतीय विद्यार्थी आणि व्यावसायिक त्यांचे अमेरिकन स्वप्न विस्कळीत दिसू शकतात, परंतु या प्रतिभेला टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांचे पालनपोषण करण्यासाठी जोरदार स्टार्टअप फंडिंग, रिसर्च हब आणि प्रगत तंत्रज्ञानाच्या पायाभूत सुविधांमुळे भारताला त्याचा फायदा होऊ शकेल.

खांदेरो कंद एक सिलिकॉन व्हॅली-आधारित तंत्रज्ञ, स्टार्टअप अ‍ॅडव्हायझर आणि पॉलिसी स्ट्रॅटेजिस्ट, एफआयआयडीएस (फाउंडेशन फॉर इंडिया आणि इंडियन डायस्पोरा स्टडीज) आणि ग्लोबल इंडियन टेक्नॉलॉजी प्रोफेशनल्स असोसिएशनचे अध्यक्ष (जीआयटीपीआरओ) चे धोरणात्मक विश्लेषण आणि धोरण प्रमुख आहेत.