परदेशी कामगारांसमवेत नोकरीसाठी स्पर्धा करुन कामगार आणि टोरीजने तरुणांचा विश्वासघात केला. आता राहेल रीव्ह्जला आणखी नुकसान करायचे आहे, जॅक अँडरटन लिहितो

जेव्हा बोरिस जॉनसन मध्ये स्वीप डाउनिंग स्ट्रीट 2019 मध्ये, त्यांनी मत रजा मोहिमेचे मुख्य वचन आणि ब्रिटनच्या सीमेवरील ‘टेक बॅक कंट्रोल’ देण्याचे वचन दिले.

कंझर्व्हेटिव्ह मॅनिफेस्टोने ‘ऑस्ट्रेलियन-शैलीतील गुण-आधारित प्रणाली’ वचन दिले इमिग्रेशन नियंत्रित करा‘. काळ्या आणि पांढ white ्या मध्ये मतदारांना सांगण्यात आले: ‘कमी कुशल स्थलांतरित लोक कमी असतील आणि एकूणच संख्या कमी होईल.’

सहा वर्षानंतर, प्रत्येकाला माहित आहे की प्रत्यक्षात काय घडले. स्थलांतरितांची संख्या कमी करण्याऐवजी, शेवटच्या टोरी सरकारने ब्रिटीश इतिहासातील सर्वात मोठा प्रवाह पाहतो.

2022 ते 2024 दरम्यान, तीन दशलक्षाहून अधिक आले – ही लोकसंख्या जास्त बर्मिंघॅम आणि मँचेस्टर एकत्र. अर्थात, काही देखील शिल्लक आहेत – परंतु हे असे असले तरी, इमिग्रेशन सुपरहायवे ज्याने विश्वासघात केला टोरीज‘आदेश.

टाइमबॉम्ब

याचा सामना करण्यासाठी, यूके नेता सुधारित करा निजेल फॅरेज गेल्या आठवड्यात असे वचन दिले की, जर तो सत्तेवर आला तर तो (आयएलआर) राहण्यासाठी अनिश्चित रजा रद्द करेल.

ही स्थिती केवळ पाच वर्षे राहणा mig ्या स्थलांतरितांना – आणि त्यांच्या अवलंबितांना – सामाजिक गृहनिर्माण, विनामूल्य पात्र आहे एनएचएस काळजी, फायदे आणि कायमस्वरूपी राज्य पेन्शन. येथे जन्मलेल्या मुलांचे पालक आयएलआरवर आहेत स्वयंचलितपणे ब्रिटीश नागरिकत्व मिळवते.

जेव्हा बोरिस जॉन्सनने 2019 मध्ये डाऊनिंग स्ट्रीटमध्ये प्रवेश केला, तेव्हा त्यांनी मतदानाच्या रजा मोहिमेचे मुख्य वचन दिले आणि ब्रिटनच्या सीमेवरील ‘टेक बॅक कंट्रोल’ देण्याचे वचन दिले, जॅक अँडरटन लिहितात

पॉलिसी स्टडीज थिंक-टँक सेंटरने असा अंदाज लावला आहे की अलिकडच्या वर्षांतून 800,000 हून अधिक स्थलांतरितांनी त्यांचे पाच वर्षांचे व्हिसा संपल्यावर आयएलआरसाठी अर्ज केला जाईल.

त्यांच्या उर्वरित आयुष्यभर त्यांच्या फायद्यांना वित्तपुरवठा करणे एक आश्चर्यकारक £ 234 अब्ज डॉलर्स खर्च होईल – ज्याची त्यांनी मूळतः यूके घरातील प्रत्येक घरातील 8,200 डॉलर्सची गणना केली.

तरीही या आर्थिक टाईमबॉम्बला संबोधित करण्याऐवजी पंतप्रधानांनी काल सुधारणेच्या योजनेचे वर्णन केले – आयएलआर स्थितीत असणा those ्यांना व्हिसासाठी पुन्हा अर्ज करण्यास आणि ‘वर्णद्वेषी’ आणि ‘अनैतिक’ म्हणून नकार देणा those ्यांना संभाव्य हद्दपार करण्यास सांगितले. हे कोट्यावधी सामान्य ब्रिटनचा गंभीरपणे अपमान करते अलिकडच्या वर्षांत देशाने अनुभवलेल्या मोठ्या प्रमाणात स्थलांतराच्या प्रमाणात संबंधित?

परंतु करदात्यांना बिल फक्त एक सुरुवात आहे. दिवसेंदिवस माझ्यासारख्या तरुण ब्रिटनचे सखोल नुकसान होत आहे, ज्यांना आता पदवीधर आणि पदवी नसलेल्या भूमिकांसाठी लाखो आंतरराष्ट्रीय कामगारांशी स्पर्धा करण्यास भाग पाडले जात आहे.

आमची विद्यापीठे आधीपासूनच सुमारे 750,000 परदेशी विद्यार्थ्यांसाठी होस्ट खेळतात – लीड्सच्या संपूर्ण लोकसंख्येच्या बरोबरीने – त्यांनी भरलेल्या जास्त शुल्काचा स्वाद घेणार्‍या संस्थांकडून उत्सुकतेने स्वागत केले.

पदवीनंतर राहिलेल्या आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांचे प्रमाण २०१ 2019 मध्ये १ per टक्क्यांवरून २०२23 मध्ये per 56 टक्क्यांपर्यंत वाढले आहे. ब्रिटिश नसलेल्या विद्यार्थ्यांना अभ्यासक्रम पूर्ण झाल्यानंतर कमीतकमी दोन वर्षे येथे काम करण्यास पात्र ठरले आहे-ते पीएचडी विद्यार्थी असल्यास तीन वर्षे.

जानेवारी 2024 मध्ये टोरी नियमांच्या मरणास्पद दिवसांपर्यंत हे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थी कुटुंबातील सदस्य आणि अवलंबितांना त्यांच्याबरोबर आणू शकले – आणि नंतर कोर्स पूर्ण करण्यापूर्वी शांतपणे कार्य व्हिसावर स्विच करू शकले.

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाच्या म्हणण्यानुसार, ईयू नसलेल्या विद्यार्थ्यांपैकी निम्मे विद्यार्थी आणि त्यांच्या अवलंबितांनी २०२24 मध्ये २०२24 मध्ये काम किंवा इतर व्हिसावर स्विच केले. तरीही ते अभियंते, सॉफ्टवेअर विकसक किंवा इतर अत्यंत कुशल भूमिका भरण्यासाठी नव्हते.

ऑक्सफोर्ड युनिव्हर्सिटीच्या स्थलांतर वेधशाळेच्या विश्लेषणामध्ये असे दिसून आले आहे की २०२24 मध्ये अभ्यासाच्या व्हिसापासून कुशल कामगार व्हिसाकडे थेट स्विच केलेले सुमारे cent० टक्के लोक काळजी घेतात आणि विद्यार्थ्यांचा मार्ग कामगार बाजारपेठेत मागील दरवाजा म्हणून वापरतो.

कालच्या द मेलने रविवारी दिलेल्या वृत्तानुसार, ब्रिटनच्या आर्थिक संकटांचे उत्तर तरुण परदेशी लोकांना येथे काम करणे अधिक सुलभ करणे हे ब्रिटनच्या आर्थिक संकटाचे उत्तर आहे याची खात्री आहे.

या सर्वांचे निकाल पूर्णपणे अंदाज लावले गेले आहेत. हाय फ्लायर्स रिसर्च सर्वेक्षणानुसार, या शैक्षणिक वर्षाच्या फेब्रुवारीपर्यंत केवळ २ per टक्के विद्यार्थ्यांनी नोकरी मिळविली होती-दोन वर्षांपूर्वीच्या per 33 टक्क्यांपेक्षा कमी आणि २०२१ च्या साथीच्या वर्षानंतरची सर्वात कमी व्यक्ती. अंतिम वर्षाच्या विद्यार्थ्यांनी या वर्षी २१ अर्ज नोंदविला होता.

इतर घटकही अर्थातच खेळतात: कृत्रिम बुद्धिमत्ता वित्त, कायदा आणि माध्यमांमधील पदवीधर भूमिकांमध्ये खात आहे, तर गेल्या ऑक्टोबरमध्ये राहेल रीव्ह्जने तिच्या वाढीव-विनाशकारी अर्थसंकल्पात नियोक्तेंच्या राष्ट्रीय विमा वाढीलाही भाड्याने देण्यास परावृत्त केले आहे.

परंतु या भयानक स्ट्रक्चरल ट्रेंड्स पाहता, आणि गेल्या निवडणुकीत तरुणांनी टोरीजला सर्वसमावेशकपणे नाकारले हे लक्षात घेता, आपण असा विचार केला असेल की श्रम वेगळ्या गोष्टी करत आहेत. आपण चुकीचे व्हाल.

कालच्या द मेलने रविवारी दिलेल्या वृत्तानुसार, रीव्ह्जला आता खात्री आहे की ब्रिटनच्या आर्थिक संकटांचे उत्तर तरुण परदेशी येणे अधिक सुलभ करते आणि येथे काम करा? तिचा असा विश्वास आहे की ब्रुसेल्स ‘फ्लॅगशिप’ युवा गतिशीलता योजना ‘वाढीस चालना देईल आणि कर वाढविण्याची गरज कमी करेल. जरी ती योग्य आहे-आणि इन्स्टिट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीजसह तज्ञांनी आग्रह धरला आहे की ती नाही-हे स्पष्ट आहे की या वादग्रस्त उपक्रमामुळे ब्रिटिश पदवीधर आणि पदवी नसलेल्या विद्यार्थ्यांच्या कारकीर्दीतील संभाव्यतेचे नुकसान होईल.

पॅरिस किंवा बर्लिनमधील जीवनाचा आनंद घेण्यासाठी 18 ते 30० वर्षांच्या ब्रिटनचा एक मार्ग म्हणून येथे बाजारात आणलेली ही योजना शेकडो हजारो बेरोजगार आणि स्वस्त युरोपीय लोकांपर्यंत आपली नोकरी बाजारात आणेल, ज्या देशांतील अनेक देशांतील तरुण बेरोजगारी दुहेरी अंकात आहेत.

विनोद

उदाहरणार्थ, स्पेनमध्ये, 27 टक्के तरुण (ज्यांनी शाळा सोडली आहे आणि 25 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे आहेत) कार्यरत नाहीत, असे अधिकृत आकडेवारीनुसार.

गणिते सोपी आहेत: जर कामगारांची संख्या रोजगाराच्या संख्येपेक्षा वेगाने वाढली तर वेतन कमी होईल. आणि २०० since पासून ब्रिटिश वेतन स्थिर किंवा घसरत आहे, सिटी फॉर सिटी थिंक-टँकच्या मतेदेशातील बर्‍याच भागातील कामगार 16 वर्षांपूर्वीच्या तुलनेत चांगले नव्हते.

सरकारच्या स्वतःच्या आकडेवारीनुसार, पदवीधरांना जाहिरात केलेल्या चारपैकी एकाने किमान वेतन दिले आहे किंवा फक्त थोडेसे जास्त पैसे दिले आहेत – आणि लक्षात ठेवा, ब्रिटिश पदवीधर त्यांचे कर्ज परतफेड करण्यास सुरूवात करतात तेव्हापासून सरासरी ब्रिटिश पदवीधर आधीच कर्जाचे कर्ज आहे.

ऑक्सफोर्ड युनिव्हर्सिटीच्या स्थलांतर वेधशाळेस 40 टक्के लोक आढळले ज्यांनी मागील वर्षी अभ्यास व्हिसापासून कुशल कामगार व्हिसाकडे थेट बदलले, कामगार बाजारपेठेत मागील दरवाजा म्हणून विद्यार्थ्यांचा मार्ग वापरुन काळजी घेतली गेली.

स्वतंत्रपणे, स्टार्मरने तथाकथित जागतिक प्रतिभा व्हिसा आराम करण्याची योजना आखली आहे, असे मानले जाते की गंभीर उद्योगांमधील जागतिक दर्जाच्या नवोदित आणि उच्चभ्रू व्यक्तींसाठी राखीव आहे.

सराव मध्ये, ही योजना एक विनोद बनली आहे. एक यशस्वी अर्जदार जो गेल्या वर्षी ब्रिटनला आले कुब्रा उझुन, एक ट्रान्सजेंडर तुर्की ड्रॅग परफॉर्मर होता. पूर्व लंडनमध्ये उझुन उघडपणे जाहिरात एस्कॉर्ट सर्व्हिसेस सापडली: ‘प्रतिभा’ ही योजना आकर्षित करण्यासाठी डिझाइन केली गेली होती.

अयशस्वी

तरीही मानक कडक करण्याऐवजी, कामगारांना स्वस्त कामगार आयात करणे अधिक सुलभ करण्यासाठी लेबरला जागतिक प्रतिभा अर्ज फी – आधीच £ 766 – कमी करायची आहे. हे सर्व काही करेल की तरुण ब्रिटिश कामगारांच्या भविष्यास धोका आहे.

अटलांटिक ओलांडून डोनाल्ड ट्रम्प दुसर्‍या मार्गाने जात आहेत. त्यांच्या प्रशासनाने नुकतीच अमेरिकेच्या एच -1 बी ‘कुशल कामगार’ व्हिसाची किंमत प्रति कर्मचारी सुमारे $ 100,000 पर्यंत वाढविली आहे. अमेरिकन कंपन्यांना परदेशातून कर्मचार्‍यांना आयात करण्याऐवजी स्थानिक कामगारांना कामावर घेण्यास प्रोत्साहित करणे?

ट्रम्प अमेरिकन कामगारांना प्रथम स्थान देत आहेत. टोरीज आणि श्रमांनी उलट केले आहे. दोघेही मोठ्या प्रमाणात स्थलांतर आणि कमी वेतनावर तयार केलेल्या अयशस्वी आर्थिक मॉडेलमध्ये लॉक आहेत. पुराणमतवादींनी त्यांची आश्वासने मोडली आणि रेकॉर्ड इनफोजचे अध्यक्षपद दिले: आता ते निवडणुकीच्या दफनविरूद्ध एक झोम्बी पार्टी म्हणून लंगडीत आहेत.

परदेशातून आणखी कामगार असलेल्या कामगारांसह बाजारपेठेत पूर येण्याचा, कमी पगाराची आणि तरुण ब्रिटनसाठी कमी संधी मिळवून देण्याचा कामगार कामगारांचा हेतू आहे.

ब्रिटनच्या भविष्याबद्दल गंभीर सरकार वेगवान कार्य करेल. आयएलआर रद्द करा. ब्रिटिश लोकांना प्रशिक्षण देण्यापेक्षा परदेशी कामगारांना भाड्याने देणे अधिक महाग करण्यासाठी व्हिसा खर्च नाटकीयरित्या वाढवा. इमिग्रेशन कमी आणि प्रतिबंधित करा.

तरुण ब्रिटन अधिक चांगले पात्र आहेत. ते त्यांच्या शिक्षणास पात्र आहेत जे त्यांच्या शिक्षणाचे आणि कठोर परिश्रमांना महत्त्व देतात, सीमा सुरक्षित करतात – आणि जागतिक कामगार बाजारात त्यांना डिस्पोजेबल चिप्स मानण्यास नकार देतात.

रिफॉर्म यूकेसाठी जॅक अँडरटन हा राजकीय सल्लागार आहे