30 नोकर्या नियोक्ते भरण्यासाठी हतबल आहेत … आणि काहीजण खूप पगार देत आहेत

जॉब मार्केट स्टॉलिंगमुळे, काम शोधणे कठीण आणि कठीण आहे. जॉब-शिकारी कमी भूमिकांसाठी स्पर्धा करीत आहेत, काही क्षेत्रातील पोस्टिंग शेकडो अर्जदारांना आकर्षित करतात.

दरम्यान, उमेदवार अनुप्रयोग पूर्ण करण्यासाठी तास घालवत आहेत आणि मुलाखतीच्या फे s ्यांमधून थोड्या वेळाने दाखवतात. परिणामी, काही स्विच करिअर.

गेल्या महिन्यात, यूकेमध्ये 661,639 नवीन नोकरी पोस्टिंग होती, जुलैपासून 8.8 टक्क्यांनी घसरून भरती व रोजगार कन्फेडरेशन (आरईसी) नुसार.

जून ते जुलै दरम्यान एक भयानक 9.2 टक्के घसरण झाली.

आर्थिक अनिश्चिततेसह, एआयने अनेक कौशल्ये धमकी दिली, वाढत्या नियोक्ता एनआय योगदान आणि कामगारांनी आणलेल्या अतिरिक्त लाल टेपमुळे उच्च कंपनीचे ओव्हरहेड्स, बर्‍याच कंपन्या भाड्याने घेत नाहीत.

आरईसीचे मुख्य कार्यकारी नील कार्बेरी म्हणाले: ‘व्यवसायासाठी शेवटचे बजेटचा वार स्पष्टपणे दिसला, विशेषत: हॉस्पिटॅलिटी फर्मांवर, जे बर्‍याच जणांच्या कामाचे मुख्य प्रवेशद्वार आहे.’

आपत्कालीन सेवा: अग्निशमन दलाचे सर्वात जास्त मागणी असलेल्या भूमिकांपैकी एक आहे – आणि त्यांच्याकडे सरासरी पगार £ 36,939 आहे

जून २०२23 मध्ये नोकरीचे बाजारपेठेत तीन दशलक्षाहून अधिक सक्रिय नोकरी सूची असताना नोकरीचे बाजार सरकत असल्याचे म्हटले आहे. तेव्हापासून ते 1.5 मिलियनच्या खाली आले आहे.

तथापि, मनी मेल विश्लेषणावरून असे दिसून आले आहे की अद्याप अशा भूमिका आहेत ज्यासाठी अर्जदारांची तीव्र कमतरता आहे.

आपल्याला कोठे पहावे आणि कोणत्या गोष्टी आपल्यास अनुकूल आहेत हे शोधून काढले पाहिजे हे आपल्याला फक्त माहित असणे आवश्यक आहे.

30 हार्ड-टू-फिल भूमिका

सुमारे 65 टक्के कंपन्यांची भूमिका दोन महिन्यांहून अधिक काळ खुली आहे, हार्ड-टू-फिल असलेल्यांनी कधीकधी सहा महिन्यांपर्यंत यश मिळवले नाही.

तथापि, अर्ध्याहून अधिक नियोक्ते म्हणतात की गेल्या वर्षभरात त्यांची नोकरीची ‘निकड’ वाढली आहे.

खरंच मालकांसाठी एक नवीन प्रीमियम प्रायोजित नोकरी वैशिष्ट्य सुरू केले आहे जे नियोक्तांना त्यांच्या भूमिकांना तातडीने भाड्याने देण्याची परवानगी देते, जे खरंच सांगते की नोकरीच्या पोस्टिंगसाठी cent 84 टक्के उमेदवार.

खरंच उपाध्यक्ष कॉनोर मॅककार्थी म्हणाले: ‘आश्चर्यकारक गोष्ट म्हणजे शीतकरण नोकरीच्या बाजारपेठेतही या रिक्त जागा कायम आहेत.

‘अधिक लोक काम शोधत असताना, बर्‍याच पदांकडे दुर्लक्ष केले जात आहे, किंवा लांब भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान उमेदवार निघून जातात.’

आज, मनी मेल हे 30 भूमिका साकारण्यासाठी सामोरे जाण्यासाठी धडपडत आहेत – बहुतेकदा त्याकडे दुर्लक्ष केले जाते.

या कमी-कुशल भूमिकांमधील आहेत ज्यांना अत्यधिक पगार देणार्‍या अत्यंत प्रगत नोकरीसाठी कमी किंवा पूर्वीचा अनुभव आवश्यक नाही.

श्री. मॅककार्थी म्हणाले: ‘भरण्यासाठी काही कठीण म्हणजे आपण अपेक्षित आहात. अनुवादक आणि ट्रान्सक्रिप्शनिस्ट तज्ञांच्या भाषेच्या कौशल्यांच्या गरजेनुसार मागणीसह या यादीचे नेतृत्व करतात. ‘

अनुवादकांच्या तब्बल 89 टक्के स्थिती दोन महिन्यांनंतर खुली आहेत, तर 86 टक्के ट्रान्सक्रिप्शनिस्ट भूमिका भरल्या जात नाहीत.

दोघांनाही विशिष्ट कौशल्ये आवश्यक आहेत – भाषा कौशल्य आणि अनुक्रमे वेगवान, अचूक कॉपी टायपिंग, म्हणूनच केवळ उमेदवारांच्या निवडक गटासाठी योग्य असेल. सरासरी, ते दर वर्षी सुमारे 25,000 डॉलर्स देतात.

दरम्यान, यादीतील इतर नोकर्‍याला मागील अनुभव किंवा सेट कौशल्यांची आवश्यकता नसते, परंतु ‘सतत भरतीची आव्हाने पहात आहेत’.

मेल-कॅरियर नोकर्‍या, जसे की रॉयल मेलमध्ये सामान्यत: दर वर्षी जवळजवळ 27,000 डॉलर्स देतात आणि यापैकी 81 टक्के भूमिका 60 दिवसांपेक्षा जास्त काळ भरुन राहतात.

श्री मॅककार्थी म्हणाले: ‘किरकोळ पर्यवेक्षक आणि मुलांच्या क्रियाकलाप गट मदतनीस सामान्यत: औपचारिक पात्रतेची आवश्यकता नसते, तरीही त्यांनाही सतत भरतीची आव्हाने पहात आहेत.

अग्निशमन दलामध्ये पहिल्या दहामध्ये देखील वैशिष्ट्यीकृत आहे, हे दर्शविते की सार्वजनिक-सेवा-सेवा देखील आवश्यक असलेल्या भूमिकेसाठी आवश्यक असलेल्या आव्हानांना सामोरे जावे लागते. ‘

किरकोळ-स्टोअरच्या पर्यवेक्षकाच्या सुमारे 74 टक्के भूमिका दोन महिन्यांपेक्षा जास्त काळ अपूर्ण आहेत, जसे मुलांच्या क्रियाकलाप गटातील मदतनीस 71 टक्के. दोघेही सुमारे, 000 25,000 देतात.

अभियांत्रिकी भूमिकेसाठी अर्ज करणार्‍या उमेदवारांची कमतरता आहे, जे शीर्ष 30 पैकी 11 पदांवर आहेत.

हे नागरी आणि स्ट्रक्चरल अभियांत्रिकीपासून ओव्हरहेड लाइन, ऊर्जा आणि अणु अभियांत्रिकीवर कार्य करण्यासाठी आहेत.

एंट्री-लेव्हल फील्ड अभियंत्यांसाठी-संबंधित अभियांत्रिकी क्षेत्रात पदवी किंवा प्रशिक्षण आवश्यक असलेल्या नोकर्‍या-73 टक्के भूमिका दोन महिन्यांनंतर अद्याप भरलेल्या आहेत.

झ्यूरिक अभियांत्रिकीचे 25 वर्षीय अभियंता सर्वेक्षण करणारे स्टॅनले कार्टर यांनी सेफ्टी सेसेसमेंट फेडरेशनने दिलेल्या योजनेची शिकार केली आणि विमानाच्या फिटरच्या आधीच्या भूमिकेतून स्विच केले.

दोष किंवा अपघात रोखण्यासाठी तो तज्ञांच्या उपकरणांची तपासणी करतो.

ते म्हणाले: ‘माझ्या नोकरीचे अभियांत्रिकीचे सर्वात चांगले ठेवलेले रहस्य म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते-ते त्वरित सार्वजनिक दृष्टिकोनातून नाही आणि जोपर्यंत आपल्याला सर्वेक्षणकर्ता माहित नाही तोपर्यंत बर्‍याच जणांना त्याबद्दल फारसे माहिती नसते.’

त्याला लेव्हल 4 पात्रतेची आवश्यकता असताना, बर्‍याच अभियांत्रिकी नोकर्‍या ए-लेव्हल्सच्या समतुल्य स्तर 3 आवश्यक आहेत.

ते म्हणाले: ‘अभियांत्रिकीकडे करिअरचे वेगवेगळे मार्ग आहेत – कौशल्ये बर्‍याचदा हस्तांतरणीय असतात. आपल्याला व्यावहारिक अभियांत्रिकी भूमिकेत स्वारस्य असल्यास, nt प्रेंटिसशिप हा एक मार्ग आहे. ‘

पशुवैद्यकीय शल्यचिकित्सक आणि सामान्य पशुवैद्यकीय भूमिका देखील भरणे कठीण आहे, असे म्हटले आहे की, अनुक्रमे days० दिवसांनंतर cent 58 टक्के आणि cent० टक्के रोजगार भरले नाहीत.

कोव्हिड (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला पासून उद्भवलेल्या पाळीव प्राण्यांच्या मालकीच्या भरभराटीमुळे या भूमिकांना मागणी वाढली आहे. परंतु महत्त्वपूर्ण प्रशिक्षण आवश्यक असलेल्या नवीन व्हेट्सचा पुरवठा वेगवान ठेवला नाही.

पाळीव प्राण्यांसाठी लीड्स कोल्टन व्हेट्सचे मालक असलेले डॉ. डेव्हिड मॅसे म्हणाले: ‘पशुवैद्यकीय व्यवसायात भरतीची समस्या म्हणजे प्रतिभा कायम आहे.

‘गेल्या दशकात किंवा दोन वर्षांमध्ये अर्धवेळ पशुवैद्य आहेत, याचा अर्थ असा की आपल्याला ऐतिहासिकदृष्ट्या एकाने झाकलेल्या तासांसाठी दोन पशुवैद्यकांची भरती करावी लागेल.’

त्यांनी दरवाज्यात पाय मिळवण्यासाठी पदवीधर म्हणून कामाच्या अनुभवाची शिफारस केली आणि ते पुढे म्हणाले: ‘स्थानिक शेतकरी आणि स्वार झालेल्या शाळांशी बोला. स्वत: ला प्रत्येक संधीमध्ये फेकून द्या. माझ्याकडे जगातील सर्वोत्कृष्ट काम आहे. ‘

स्पर्धा: गेल्या महिन्यात, यूकेमध्ये 661,639 नवीन नोकरी पोस्टिंग होती, भरती आणि रोजगार संघटनेनुसार, जुलैच्या आकडेवारीपेक्षा 3.8 टक्क्यांनी घसरला.

हाय-प्रोफाइल त्रास

प्रवेश-स्तरीय भूमिका भरणे कठीण असले तरी, आकर्षक पगार असूनही बर्‍याच कंपन्या उच्च-प्रोफाइल नोकर्‍या भाड्याने देण्यासाठी धडपडत आहेत.

अकाउंटन्सी आणि लॉ फर्ममधील कर संचालक, ज्यांना सरासरी £ 90,775 डॉलर्स दिले जातात आणि आरोग्यसेवा, तंत्रज्ञान, वित्तीय सेवा आणि किरकोळ विक्रेते विलीनीकरण आणि अधिग्रहण संचालक दोघांनीही या यादीमध्ये प्रवेश केला आहे.

वेलम मॅनेजर क्विल्टरचे विलीनीकरण आणि अधिग्रहण संचालक विलेम व्हॅन रुई म्हणाले: ‘या भूमिकेसाठी संपूर्ण संस्थेचे सखोल ज्ञान आवश्यक आहे, वरपासून खालपर्यंत आणि प्रत्यक्षात अशा संस्थेमध्ये असे काही लोक आहेत जे ती भूमिका पूर्ण करू शकतात.’

व्यवसायाच्या ज्ञानामुळे कंपनीत महत्त्वपूर्ण अनुभव असलेले उमेदवार आंतरिकरित्या अशा पदासाठी अधिक योग्य असू शकतात.