करिअर हे कलेच्या कार्यासारखे असते: आम्ही स्वारस्य किंवा इच्छेचा पाठपुरावा करण्यासाठी अभ्यास करण्यासाठी एक क्षेत्र – एक माध्यम, एक प्रकारचे क्षेत्र निवडतो. मोठ्या समाजात योगदान देणारी एखादी वस्तू तयार करण्यापूर्वी आम्ही पायाभूत ज्ञान मिळवून प्रारंभ करतो. जे काही उत्पादित होते त्याचा फायदा होऊ शकतो; इतरही करू शकत नाहीत. काही लोक आउटपुटचे कौतुक करतील; इतरांनी बांधलेल्या गोष्टींमधून काही मिळणार नाही. निकालाच्या मध्यभागी स्वत: कलाकार आहे. वाटेत इतर स्वत: चे कौशल्य, वेळ आणि निकालाकडे अंतर्दृष्टी देतात. तथापि, हे कलाकारांचे अद्वितीय कौशल्ये, दृष्टीकोन, ज्ञान, निवडी आणि वर्तन आहे जे काय तयार केले आहे हे निर्धारित करते.
आम्ही सर्व बनवताना कलाकार आहोत. आमच्याकडे एक व्यवसाय आहे ज्यामध्ये आम्ही व्यस्त राहण्याचे निवडले आहे. पदवीधर विद्यार्थी किंवा पोस्टडॉक्टोरल विद्वान म्हणून आम्ही आमच्या निवडलेल्या शिस्तीसाठी आवश्यक पाया मिळवितो. उच्च शिक्षणाच्या आमच्या वेळेच्या प्रशिक्षणादरम्यान, आम्ही आमच्या अभ्यासाच्या क्षेत्रात टिकवून ठेवण्यासाठी आणि वाढविण्यात योगदान देण्यासाठी तांत्रिक कौशल्ये आणि तंत्रे आत्मसात करण्यावर लक्ष केंद्रित करतो. आम्ही चाचणी आणि त्रुटी, शोध आणि निराशा, नफा आणि तोटा यांच्याद्वारे तज्ञ होण्याच्या मार्गावर आधारित आहोत.
एखाद्या कलेच्या कार्यासारखेच, आम्ही अनिश्चिततेच्या ठिकाणाहून प्रारंभ करू शकतो: एखाद्या मोठ्या कल्पनेचे गोंधळ करणारे तुकडे काय दिसू शकते जे आपल्याला आश्चर्यचकित करते आणि समाधानी करते अशा प्रकारे एकत्र येऊ शकते. आम्ही काहीतरी संपूर्ण करण्यासाठी भाग आणि तुकडे एकत्र खेचतो किंवा काहीतरी अद्वितीय बनवतो. तरीही आम्ही या सर्जनशील आणि बौद्धिक प्रक्रियेत व्यस्त असताना, आपण परिभाषित सीमांमध्ये देखील कार्य केले पाहिजे. अपेक्षा आणि नैतिक मानक आमच्या व्यावसायिक आचरणाचे मार्गदर्शन करतात. व्यावसायिक ओळख तयार करण्यासाठी या बारकावे समजून घेणे आवश्यक आहे.
प्रत्येक व्यवसाय वर्तन, निर्णय घेणे आणि उत्तरदायित्वासाठी स्वतःच्या अपेक्षा बाळगतो. केंब्रिज “व्यावसायिकता” म्हणून “प्रशिक्षित आणि कुशल लोकांशी जोडलेले गुण” म्हणून परिभाषित करते. आमच्या विशिष्ट विषयांमध्ये आमच्याकडे मजबूत तांत्रिक कौशल्ये आणि सखोल ज्ञान असू शकते; तथापि, जेव्हा आम्ही पर्यवेक्षक, सहकारी, कार्यसंघ सदस्य आणि ग्राहकांशी संवाद साधत असतो तेव्हा आम्ही आमच्या व्यावसायिकतेच्या पातळीवर एकट्या हमी देत नाही.
पायाभूत कौशल्ये आणि समजूतदारपणामुळे करिअरमध्ये काही यश मिळण्याची हमी मिळू शकते, परंतु मी “मानव-केंद्रीत कार्यक्षमता” असे संबोधित करण्याची आणि लागू करण्याची क्षमता आहे जी करिअरची पूर्तता मोठ्या प्रमाणात सुनिश्चित करते. मानव-केंद्रीत कार्यक्षमतेमध्ये अशा वर्तन असतात ज्यात आत्म-जागरूकता सखोल भावना असते. आमचे वर्तन ओळखणे आणि व्यवस्थापित करणे आणि आपल्याशी संवाद साधणा those ्यांना ते कसे प्रभावित करू शकतात हे समजून घेणे, प्रभावी संप्रेषण, प्रभावी निर्णय घेणे, विधायक संघर्ष निराकरण आणि फलदायी कामाच्या प्रयत्नांना तयार करणा those ्या अशा प्रकारे इतरांशी संबंध ठेवण्यास मदत करते.
हे लक्षात घेऊन, काही साध्या प्रतिबिंबित व्यायामाद्वारे व्यावसायिकतेच्या कलेचे अन्वेषण करूया. आपल्या स्वतःच्या प्रभावाच्या क्षेत्रात आपण तयार करीत असलेल्या कलेवर प्रामाणिक प्रतिबिंबित करण्याच्या उद्देशाने येथे सादर केलेल्या प्रश्नांचा विचार करा.
वृत्ती
आपली वृत्ती आपण काय विचार करीत आहोत आणि आपण कसे जाणवत आहोत याचे बाह्य प्रतिबिंब आहे. एखाद्या असाइनमेंटबद्दल, सहकार्याकडे, स्वतःकडे किंवा जीवनाकडे स्वतःकडे पाहण्याबद्दल आपली वृत्ती आपल्या वर्तनांद्वारे उदाहरण देते. आपण इतरांशी आदर आणि दयाळू आहोत का? आपण आरशात कोण पाहतो किंवा आपण जे काही केले त्याबद्दल (किंवा केले नाही) सतत स्वत: ला शिस्त लावतो? ज्यांच्याशी आपण संवाद साधतो त्याबद्दल नकारात्मक निष्कर्षांवर आपण उडी मारण्याचा कल आहे का? आपण हात हलवतो, डोळ्यातील लोकांना पाहतो आणि स्मित करतो? किंवा आम्ही निराश, टाळणारे आणि शक्यतो अगदी कठोर देखील आहोत? आम्ही कसे दिसू? आपण त्या भागासाठी कपडे घातले आहेत – ज्यामध्ये आपला आदर करायचा आहे आणि गांभीर्याने घ्यायचे आहे – किंवा आपण त्याऐवजी नेटफ्लिक्सवर पलंगाच्या द्वि घातलेल्या आणि बटाटा चिप्स खाण्यावर असे दिसते आहे का?
आपली वृत्ती स्वतःबद्दल बरेच काही सांगते आणि काहीवेळा आपल्याला हे उघड करण्यासाठी आपले तोंड उघडण्याची देखील गरज नसते. आमच्या अंतर्गत संवादाचा आपल्या बाह्य वर्तनांवर परिणाम होऊ शकतो, म्हणून आपल्याला आपल्या वृत्तीबद्दल जागरूक असणे आवश्यक आहे. आवश्यक असल्यास आम्ही ते सुधारू शकतो. आमचे पवित्रा आणि शारीरिक स्वरुपामुळे नॉनव्हेर्बल संदेश व्यक्त केल्यामुळे आपण स्वत: कसे चालवतो हे तपासून आपण प्रारंभ करू शकतो. आम्ही कसे दर्शविले याचा विचार करणे देखील महत्त्वाचे आहे. आम्ही बैठकीसाठी तयार आहोत का? आपण आत्मविश्वासाने बोलतो? आम्ही इतरांना सक्रियपणे ऐकतो आणि त्यांच्या योगदानाचे कौतुक करतो?
आपली वृत्ती आपल्या मनाची चौकट प्रतिबिंबित करते आणि आपण आपल्या वृत्तीद्वारे कोण आहोत हे आम्ही स्पष्ट करतो. आपण हे देखील लक्षात ठेवले पाहिजे की आपल्यातील प्रत्येकजण आपल्यापेक्षा अधिक प्रतिनिधित्व करतो; आम्ही आमच्या व्यावसायिक समुदायांची मूल्ये आणि विश्वासार्हता प्रतिबिंबित करतो.
जबाबदारी
कामाच्या वातावरणामध्ये आपल्या सर्वांमध्ये कर्तव्ये, प्रकल्प किंवा असाइनमेंट्स आहेत जे आम्ही व्यवस्थापित करतो. जबाबदारीमध्ये आमच्या निर्णयांची मालकी, आपल्या कृती आणि आपल्या निकालांचा समावेश आहे. कामात परस्परावलंबनाचा समावेश आहे; हे दुर्मिळ आहे की आपण स्वतःच एक ध्येय साध्य करू शकतो. कलाकारांनाही अशा लोकांची आवश्यकता आहे जे त्यांची कौशल्ये विकसित करण्यात, त्यांची साधने तयार करण्यात, त्यांचे कार्य बाजारात आणण्यास आणि त्यांची प्रतिभा प्रदर्शित करण्यासाठी ठिकाणे प्रदान करतात. कामाच्या ठिकाणी, आम्हाला इतरांची आवश्यकता असेल आणि इतरांना आपली आवश्यकता असेल.
जबाबदारी, म्हणूनच व्यावसायिक म्हणून असणे ही एक महत्त्वपूर्ण क्षमता आहे. जबाबदारी प्रदर्शित करण्यात विश्वासार्हता आणि जबाबदारी दोन्ही समाविष्ट आहेत. विश्वासार्ह असणे ही एक निवड आहे आणि यात वेळ व्यवस्थापन, सीमा निश्चित करणे आणि जबाबदा; ्या पूर्ण करणे समाविष्ट असू शकते; आम्ही वेळेवर दर्शवितो आणि आम्ही जे काही सांगत आहोत ते आम्ही अनुसरण करतो. उत्तरदायित्वाचा अर्थ असा आहे की जेव्हा गोष्टी नियोजित प्रमाणे कार्य करत नाहीत तेव्हा आम्ही कबूल करतो की आम्ही यशासाठी आपले योगदान ओळखतो आणि सकारात्मक किंवा नकारात्मक असो, आपल्या निर्णय आणि कृतींचे परिणाम आम्हाला सामोरे जातात. विजय किंवा पराभव म्हणून परिस्थितीचे मूल्यांकन करण्याऐवजी आम्ही विजय किंवा शिकणे म्हणून निकाल पाहणे निवडू शकतो. आपण विजयाचा अनुभव घेत असलात किंवा पराभवाचा सामना करावा लागला असो, आम्ही नेहमीच प्रक्रियेतून शिकू शकतो. थोडक्यात, जबाबदारी आपल्याबद्दलची आहे जेणेकरून आपण आपल्या सहका and ्यांचे आणि सहकारी यांच्या यश आणि कल्याणासाठी, सावध मार्गाने योगदान देऊ.
विश्वास
विश्वास हा व्यावसायिकतेचा सर्वात महत्वाचा घटक आहे. वैयक्तिक जीवनापेक्षा व्यावसायिक वातावरणात विश्वास वेगळा दिसतो. ट्रस्टमध्ये इतरांशी अस्सल असणे समाविष्ट आहे. आम्ही इतरांवर विश्वास ठेवण्यास सक्षम होऊ इच्छित आहोत आणि ते आपल्याशी प्रामाणिक आहेत यावर विश्वास ठेवण्याची इच्छा आहे. जेव्हा आपल्या स्वतःच्या वागणुकीचा विचार केला जातो तेव्हा प्रामाणिकपणाच्या त्याच अपेक्षा ठेवल्या पाहिजेत.
ट्रस्टमध्ये विश्वासार्ह असणे, अपेक्षांची पूर्तता करण्याचा प्रयत्न करणे, जबाबदा .्या पूर्ण करणे, गप्पाटप्पा टाळणे आणि हानी होणार नाही किंवा विश्वासघात होणार नाही या ज्ञानाने सुरक्षित वाटणे समाविष्ट आहे. व्यावसायिक म्हणून, आम्ही विश्वासार्ह आहोत हे अत्यावश्यक आहे, कारण हा मानवी परस्परसंवादाचा मूलभूत घटक आहे. विश्वासात सक्षम असणे म्हणजे सद्भावना तयार करणे, सहकारी असणे, अखंडता दर्शविणे, आपल्या मूल्यांचे पालन करणे, प्रामाणिक संवादात गुंतणे आणि मजबूत युती तयार करणे समाविष्ट आहे. विश्वास न घेता, बंध तुटलेले आहेत, संबंध नष्ट होतात आणि संस्था अयशस्वी होतात. आपण इतरांना किती विश्वासार्ह वाटू शकतो याचे मूल्यांकन करण्यासाठी आपले शब्द आणि आपल्या कृतींचे परीक्षण करणे आवश्यक आहे. सहानुभूतीशील, विश्वासार्ह आणि नैतिक असल्याने आपण आपल्या उत्कटतेचा पाठपुरावा करतो आणि ज्यांच्याशी आपण काम करतो त्यांच्या कल्याणासाठी तसेच आपल्या कार्यसंघ आणि संघटनांच्या उत्पन्नाचा फायदा घेणा those ्यांच्या कल्याणासाठी आपण आपल्या प्रतिभेचे योगदान देतो.
निष्कर्ष: कामाचे शरीर तयार करणे
व्यावसायिक म्हणून आम्ही फक्त करिअर बनवित नाही; आम्ही काहीतरी अधिक टिकाऊ तयार करीत आहोत: कामाचे शरीर, प्रतिष्ठा, एक वारसा. आमच्या निवडलेल्या विषयांमध्ये आपण घेतलेली कौशल्ये केवळ समीकरणाचा एक भाग आहेत. आम्ही मूर्त स्वरुपाचे दृष्टिकोन, आम्ही स्वीकारलेल्या जबाबदा and ्या आणि आम्ही तयार केलेला विश्वास तितकेच महत्त्वाचे आहे. कलेचे एक उत्तम कार्य तयार करण्यासाठी वेळ, प्रतिबिंब आणि सहनशक्ती आवश्यक आहे; आमच्या कारकीर्दीसाठीही हेच आहे. प्रक्रिया अप्रत्याशित असू शकते, परंतु मुख्य घटक – आपले मूल्ये, आपले वर्ण आणि आमची व्यावसायिकता – आपले कार्य कसे प्राप्त होते आणि कसे आठवते हे निर्धारित करेल.
तर स्वत: ला विचारा: आपण कोणत्या प्रकारचे व्यावसायिक कलाकार होऊ इच्छिता? आपल्या रोजच्या निवडीद्वारे आपण काय तयार करीत आहात? आपली कला- वृत्ती, जबाबदारी आणि विश्वास – आपला मार्ग पुढे कसा जाईल?
Source link
