विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांना अभ्यासक्रमांमधून लॉक होण्याचा सामना करावा लागतो कारण कर्मचार्‍यांनी पगाराच्या करारावर पगाराच्या कारवाईची धमकी दिली आहे आणि 15,000 नोकरी कपात

जवळजवळ १,000,००० रोजगाराच्या समतुल्य ‘क्रूर’ नोकरीच्या दरम्यान विद्यापीठांना वाढत्या संपाच्या धोक्यांचा सामना करावा लागत आहे.

युनिव्हर्सिटी अँड कॉलेज युनियन (यूसीयू) नियोक्ता संस्था, यूसीईए, ‘रिडंडॅन्सी’ लाट करते आणि प्राध्यापकांना ‘फेअर पे ऑफर’ देईल या मागणीसाठी स्ट्राइक अ‍ॅक्शनसाठी सदस्यांना मतपत्रिका देण्यास तयार आहे.

यूसीईएने ‘सुधारणांच्या उजव्या विचारसरणीच्या इमिग्रेशनविरोधी अजेंडा’ आणि ‘आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांवरील लेबरच्या हल्ल्यांचा प्रतिकार करण्यात त्यात सामील व्हावे अशीही मागणी आहे.

आपल्या, 000 65,००० सदस्यांच्या मतपेटीच्या निर्णयाचे स्पष्टीकरण देताना यूसीयूचे सरचिटणीस जो ग्रॅडी म्हणाले: ‘हे नोकरीचे नुकसान किरकोळ नाही आणि सरकारने त्यांच्याशी स्थानिक घटना मानणे थांबवावे.

‘ओव्हर पेडचे कुलगुरू क्रूर कट करत आहेत आणि यूके उच्च शिक्षण क्षेत्रासाठी अस्तित्वातील क्षण निर्माण करतात; आमच्या सदस्यांना प्रहार करायचा नाही, परंतु त्यांचा बचाव करण्यासाठी मतपत्रिकाशिवाय त्यांना कोणताही पर्याय नाही.

‘युनिव्हर्सिटीच्या अधिका-यांनी नोकरीचे रक्षण केले पाहिजे, वाजवी वेतन ऑफरसह पुढे यावे आणि आमच्या हार्ड-जिंकलेल्या राष्ट्रीय कराराचे रक्षण केले पाहिजे.

‘व्यवस्थापन अपयशाची किंमत मोजण्यासाठी कर्मचारी करता येणार नाहीत.’

एडिनबर्ग विद्यापीठातील यूसीयूचे सदस्य विद्यापीठाच्या अर्थसंकल्पातून १ million० दशलक्ष डॉलर्स कमी करण्याच्या योजनेच्या वादात नियोजित पाच दिवसांच्या वॉक-आउटच्या सुरूवातीस औद्योगिक कारवाईत भाग घेतात.

ग्लासगोमधील बुचनान स्ट्रीट येथे झालेल्या रॅली दरम्यान युनिव्हर्सिटी अँड कॉलेज युनियन (यूसीयू) स्कॉटलंडचे सदस्य आणि समर्थक.

ग्लासगोमधील बुचनान स्ट्रीट येथे झालेल्या रॅली दरम्यान युनिव्हर्सिटी अँड कॉलेज युनियन (यूसीयू) स्कॉटलंडचे सदस्य आणि समर्थक.

परंतु करदात्यांच्या युतीचे मुख्य कार्यकारी जॉन ओ कॉन्नेल असा दावा करतात की स्ट्राइक विद्यार्थ्यांना कुलगुरू नव्हे तर ‘शिक्षा देतील’.

डेली मेलशी बोलताना ते म्हणाले: ‘विद्यापीठाचा प्रहार विद्यार्थ्यांना कुलगुरू नव्हे तर विद्यार्थ्यांना शिक्षा देतात आणि करदात्यांना चुकवलेल्या व्याख्याने व विस्कळीत कोर्ससाठी बिल सोडतात.

‘यूसीयूने धमकी देणे आणि व्यवस्थापनासह कार्य करणे थांबविले पाहिजे. विद्यार्थी आणि करदाता या स्वत: ची सेवा देणार्‍या व्यत्ययापेक्षा चांगले पात्र आहेत. ‘

2024/25 च्या कमतरतेची अपेक्षा असलेल्या पाच पैकी दोन संस्थांनी नवीन आर्थिक आव्हानांचा सामना करण्यासाठी विद्यापीठे नवीन आर्थिक आव्हानांचा सामना करण्याचा प्रयत्न करीत असताना या ताज्या नोकरीतील कपात आहेत.

लँकेस्टर युनिव्हर्सिटीमध्ये, 30 दशलक्ष डॉलर्सची बचत करण्यासाठी सुमारे 400 पूर्ण-वेळेच्या नोकर्‍या कमी केल्या जाऊ शकतात, असे यूसीयूने दावा केला आहे.

दरम्यान, नॉटिंघॅम विद्यापीठात कर्मचार्‍यांनी ऑगस्टमध्ये 250 हून अधिक नोक jobs ्या प्रस्तावित कपातीवर संप केला.

स्कॉटलंडमध्ये, डंडी युनिव्हर्सिटीत 35 दशलक्ष डॉलर्सची तूट सोडविण्यासाठी 300 पूर्ण -वेळेच्या नोकर्‍या कमी करण्याचा विचार करीत आहेत, तर एडिनबर्ग विद्यापीठ £ 140 दशलक्ष डॉलर्सच्या आर्थिक ब्लॅकहोलला प्लग करण्याचा विचार करीत आहे – जे यूसीयूने अंदाज लावला आहे की 1,800 रोजगारांचे नुकसान होऊ शकते.

बीबीसीच्या टुडे प्रोग्रामवर आज सकाळी यूसीयूचे सरचिटणीस सुश्री ग्रॅडी म्हणाले: ‘आमच्या विश्लेषणावरून असे सूचित होते की १,000,००० रोजगार कमी करता येतील.

‘आम्ही मागील वर्षभरात बंद केलेले, 000,००० अभ्यासक्रम यापूर्वीच पाहिले आहेत.

‘ज्या विद्यार्थ्यांनी प्रवेश घेतला आणि आता ते अभ्यासक्रम जखमी झाले आहेत आणि त्या अभ्यासक्रमांवर कर्मचारी आहेत [have] काढून टाकले गेले.

‘या नोकरीतील कपात खरोखरच उच्च शिक्षणासाठी हानिकारक आहेत.

‘कुलगुरू – आमच्या संस्थांचे प्रभारी लोक – शांतपणे त्यांचे स्वत: चे पगार £ 40k ने वाढवले ​​आहेत.

‘यूसीयूचे कार्य हे आहे की यूकेमध्ये शिक्षण हे नेहमीच जगात प्रतिष्ठित राहिले आहे.

‘आमचे काम आमच्या सदस्यांच्या नोकर्‍या आणि अटींचे संरक्षण करणे देखील आहे.

‘बर्‍याच प्रकरणांमध्ये (…) नोकरी कपात करण्याची आवश्यकता नाही.’

शिक्षण विभागाने वर्षाच्या नंतर उच्च शिक्षण सुधारणेसाठी योजना आखत श्वेतपत्रिक प्रकाशित करणे अपेक्षित आहे.