Tech

सुप्रीम कोर्टाच्या निर्णयानंतर बीबीसी ट्रान्सजेंडर आणि एलजीबीटीक्यू+ विषयांवर कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशाळा

बीबीसी आपल्या कामगारांसाठी प्रशिक्षण कार्यशाळांना विराम दिला आहे ट्रान्सजेंडर आणि एलजीबीटीक्यू+ इश्यू जसे की कॉर्पोरेशनने ‘सेक्स’ हा शब्द योग्यरित्या कसा वापरावा याची तपासणी केली आहे.

दोन डीईई – किंवा विविधता, समानता आणि सर्वसमावेशकता – अभ्यासक्रम आता एक अनुसरण केले गेले आहेत सर्वोच्च न्यायालय वरील महिला हक्क?

न्यायाधीश यावर्षी एप्रिलमध्ये मानले गेले की समानता कायद्यातील ‘लिंग’ हा शब्द जैविक लैंगिकतेसाठी उभा असावा त्याऐवजी स्वत: ची ओळख पटवून दिली लिंग – एका निर्णयामध्ये प्रचारकांनी स्वागत केले यासह हॅरी पॉटर लेखक जेके रोलिंग?

आता माहितीच्या स्वातंत्र्याच्या विनंतीमुळे बीबीसीने घरातील दोन कार्यशाळांना हे उघड केले आहे की सर्व भाषा आणि संदर्भ सर्वोच्च न्यायालयाच्या निष्कर्षांच्या अनुषंगाने आहेत.

दोन कोर्सेस म्हणतात ‘एलजीबीटीक्यू+ सहयोगी ‘आणि’ ट्रान्स अंतर्दृष्टी ‘काढले गेले आहेत.

‘बीबीसी आणि यू’ आणि ‘सर्वसमावेशक नेतृत्व’ नावाच्या योजनांमधून सर्वनाम आणि लिंग ‘स्वत: ची ओळख’ या संदर्भात आणखी दोन सर्वसमावेशक उपक्रमांमध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे.

एलजीबीटीक्यू+ अ‍ॅलिस प्रोग्रामने कर्मचार्‍यांना ‘एलजीबीटीक्यू+ ओळख आणि अनुभवांबद्दल अधिक जाणून घेण्यास मदत करण्याचे वचन दिले आणि’ एलजीबीटीक्यू+ समुदायाशी सक्रिय सहयोगी म्हणून आपण पुढे जाऊ शकता अशा मार्गांवर चर्चा करा.

परवाना फी-अनुदानीत बीबीसी चे २०२24 विविधता धोरणात म्हटले आहे: ‘आम्हाला केलेल्या प्रगतीचा अभिमान आहे, परंतु आम्हाला माहित आहे की आम्ही सेवा देत असलेल्या प्रेक्षकांचे, विशेषत: वांशिक आणि अपंगत्वाच्या क्षेत्रात आम्ही खरोखर प्रतिनिधित्व करतो हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्हाला अधिक करावे लागेल.

सुप्रीम कोर्टाच्या निर्णयानंतर बीबीसी ट्रान्सजेंडर आणि एलजीबीटीक्यू+ विषयांवर कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यशाळा

बीबीसीने ट्रान्स इश्यूवरील कर्मचार्‍यांसाठी प्रशिक्षण कार्यशाळा निलंबित केल्या आहेत – कारण कॉर्पोरेशनने ‘सेक्स’ हा शब्द योग्य प्रकारे कसा वापरावा याचा तपास केला आहे.

‘आम्हाला हे देखील माहित आहे की आम्ही या कर्मचार्‍यांची उद्दीष्टे ठरवण्यासाठी वापरत असलेली लेबल प्रत्येकाने स्वतःचे वर्णन करण्यासाठी ज्या पद्धतीने निवडले आहे त्याचे प्रतिनिधित्व करू शकत नाही.

‘हे गट स्वत: ला खात्यात ठेवणे, आमच्या प्रगतीचा अहवाल देणे आणि वेगवेगळ्या पार्श्वभूमीतील लोकांनी अनुभवलेल्या अडथळ्यांना नष्ट करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे हे सुनिश्चित करणे महत्वाचे आहे.

‘आम्ही कसे प्रतिनिधित्व करतो आणि कसे पहात आहोत आमच्या प्रेक्षकांना अधिक व्यापकपणे प्रतिबिंबित करा, उदाहरणार्थ, सुनिश्चित करणे आमचे एलजीबीटीक्यू+ कर्मचारी, विश्वास गट आणि वेगवेगळ्या वयोगटातील लोकांना बीबीसीमध्ये मालकीची भावना वाटते. ‘

महिला स्कॉटलंडच्या मोहिमेच्या गटातील सुसान स्मिथ यांनी तिला ‘लिंग ओळखण्याच्या विचारसरणीने ज्या कैदेत असलेल्या बीबीसीमध्ये प्राप्त केले आहे’ अशी टीका केली.

ती म्हणाली: ‘आमचे एकच आश्चर्य आहे की तेथे फक्त चार कोर्स होते ज्याने चिंतेला जन्म दिला – आम्हाला आश्चर्य वाटते की महामंडळाने इतर कोणत्याही संरक्षित वैशिष्ट्यांवर “मित्रपक्ष” साठी प्रशिक्षण दिले तर.

‘आम्हाला आशा आहे की ते या प्रशिक्षणाच्या मर्यादेपर्यंत स्वच्छ होतील आणि कायद्याच्या वास्तविकतेबद्दल कर्मचार्‍यांना माहिती आहे की ते सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाचे पालन करू शकतील आणि या विषयावर अधिक चांगले, योग्य अहवाल देतील याची खात्री करण्यासाठी तातडीने पुढे जाईल.’

बीबीसीच्या प्रवक्त्याने आता असे म्हटले आहे: ‘आम्ही आमच्या सर्वसमावेशक प्रशिक्षणावर परत जात नाही – सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयानंतर आम्ही सरकारकडून अंतिम मार्गदर्शनाची वाट पाहत असताना आम्ही आमच्या दोन अभ्यासक्रमांना विराम दिला आहे.

‘एकदा आमच्याकडे हे झाल्यावर आम्ही हे सुनिश्चित करू की कोणत्याही कायदेशीर जबाबदा .्या पूर्ण करण्यासाठी आम्ही आपले प्रशिक्षण आणि ती वापरत असलेली भाषा अद्यतनित केली आहे.

एचआर पॉलिसी आणि प्रशिक्षणात “सेक्स” आणि “लिंग” कोठे संबोधले जाते याचे आम्ही मूल्यांकन केले आहे आणि आम्ही चार प्रशिक्षण अभ्यासक्रम ओळखले जेथे “सेक्स” आणि “लिंग” संदर्भ आहेत. परिणामी आम्ही बदल लागू केले आहेत.

‘एकदा मार्गदर्शन मंजूर झाल्यावर कायद्याचे पालन करण्याचा आमचा पूर्णपणे हेतू आहे, जेव्हा आम्ही आमच्या इमारतींमधील सर्व कर्मचार्‍यांच्या आणि अभ्यागतांच्या गरजा व हक्कांचा आदर करणार्‍या सुविधा पुरवितो.’

दोन सुधारित अभ्यासक्रमांमधील सर्वनामांचा संदर्भ ‘साधेपणासाठी’ काढून टाकण्यात आला होता आणि कर्मचार्‍यांना ‘ऐच्छिक प्रशिक्षण सामग्री’ ने ‘सूचना’ दिली जात नव्हती परंतु जागरूकता आणि समज वाढविण्यासाठी ते उपलब्ध करुन देण्यात आले.

यावर्षी एप्रिलमध्ये सर्वोच्च न्यायालयाने एक निर्णय दिला की ट्रान्स महिला कायदेशीररित्या महिला नाहीत – असे म्हणत की, २०१० च्या समानता कायद्यात ‘महिला’ या शब्दाची व्याख्या फक्त जैविक महिलांशी संबंधित आहे?

न्यायाधीश लॉर्ड हॉज यांनी हा निर्णय दोन्ही बाजूंनी ‘विजय’ म्हणून घेण्याचा इशारा दिला, परंतु लिंग गंभीर प्रचारकांनी हा शोध विजय म्हणून साजरा केला.

न्यायाधीशांनी असा निर्णय दिला की लिंग मान्यता प्रमाणपत्र (जीआरसी) असलेल्या ट्रान्स महिलांना ‘प्रमाणित’ असल्यास सिंगल-सेक्स स्पेसमधून वगळले जाऊ शकते.

ते स्कॉटिश सरकार आणि महिला स्कॉटलंडसाठी स्कॉटलंडच्या कायद्यातील ‘स्त्री’ च्या व्याख्येवर महिलांच्या गटातील दीर्घकाळ चालणार्‍या कायदेशीर लढाईची कळस चिन्हांकित केली.

लिंग मान्यता प्रमाणपत्र (जीआरसी) असलेले एखादे स्त्री म्हणून ओळखले पाहिजे की नाही यावर आधारित प्रकरण समानता कायद्यांतर्गत स्त्री म्हणून भेदभावापासून संरक्षित?

एप्रिल २०२25 मध्ये झालेल्या निकालानंतर जेके रोलिंगने 'महिला' या शब्दाच्या परिभाषावरील सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाचा साजरा केला - हा फोटो एक्स वर पोस्ट करीत आहे.

एप्रिल २०२25 मध्ये झालेल्या निकालानंतर जेके रोलिंगने ‘महिला’ या शब्दाच्या परिभाषावरील सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयाचा साजरा केला – हा फोटो एक्स वर पोस्ट करीत आहे.

स्कॉटिश सरकारने असा युक्तिवाद केला होता की अशा लोकांना लैंगिक-आधारित संरक्षणाचा हक्क आहे, म्हणजे जीआरसी प्रमाणपत्र असलेली एक ट्रान्सजेंडर व्यक्ती त्यांना महिला म्हणून ओळखते महिलांच्या कोटाकडे मोजा?

परंतु महिलांसाठी स्कॉटलंडने दावा केला की त्यांनी केवळ जन्मलेल्या महिलांवरच अर्ज केला.

त्यानंतर सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला की समानता कायद्यातील ‘सेक्स’, ‘माणूस’ आणि ‘स्त्री’ या शब्दाचा अर्थ ‘जैविक लैंगिक’ असणे आवश्यक आहे, जे कोणत्याही वैकल्पिक स्पष्टीकरणांना ‘विसंगत आणि अव्यवहार्य’ म्हणून नाकारले पाहिजे.

त्यांच्या-88-पानांच्या निर्णयामध्ये न्यायमूर्ती म्हणाले: ‘समानता अधिनियम २०१० मधील लैंगिक परिभाषा हे स्पष्ट करते की लैंगिक संकल्पना बायनरी आहे, एक व्यक्ती एकतर स्त्री किंवा पुरुष आहे.’

ते म्हणाले: ‘महिला लिंगात लिंग मान्यता प्रमाणपत्र असलेली व्यक्ती नाही समानता अधिनियम २०१० अंतर्गत ‘स्त्री’ च्या परिभाषेत या आणि स्कॉटिश मंत्र्यांनी जारी केलेले वैधानिक मार्गदर्शन चुकीचे आहे. ‘

यौवन ब्लॉकर्ससारख्या मुलांमध्ये लिंग-पुष्टीकरण तंत्रासाठी ‘उल्लेखनीय कमकुवत पुरावा’ असल्याचे समजलेल्या सरकारच्या अभ्यासानुसार.

असेही म्हटले आहे की ‘बहुतेक तरुणांसाठी, वैद्यकीय मार्ग’ लैंगिक विसंगती किंवा त्रास सह सादर करतो ‘तेव्हा मदत करण्याचा एक उत्तम मार्ग असू शकत नाही.

डॉ. हिलरी कॅस यांनी गेल्या वर्षी अहवालात एनएचएस ट्रान्स सर्व्हिसेसची दुरुस्ती करण्यासाठी अनेक शिफारशी केल्या आहेत. मुलांना प्राप्त काळजी सुधारित करा?

तिने असा निर्णय दिला की तेथे ‘उच्च-गुणवत्तेच्या संशोधनाचा अभाव’ होता मुलांना यौवन ब्लॉकर्स आणि हार्मोन्स देणेआणि एनएचएस इंग्लंडने स्वतःचा संशोधन कार्यक्रम स्थापित करण्याची शिफारस केली.

या अहवालात ‘डी-ट्रान्झिशन’ इच्छित असलेल्यांसाठी या निर्मितीला स्वतंत्र सेवा मागितली गेली आहे, जिथे लिंग संक्रमण थांबविले किंवा उलट केले आहे.

आणि तिने 17 ते 25 वर्षांच्या तरुणांसाठी ‘फॉलो-थ्रू सर्व्हिस’ ची शिफारस केली आणि किशोरांना 17 धावा केल्या तेव्हा काळजीपूर्वक ‘उंच काठावरुन खाली पडण्यापासून’ संरक्षण केले.

सर्वोच्च न्यायालयाच्या लिंग नियमांचा अर्थ काय आहे?

सर्वोच्च न्यायालयाने काय नियम दिला?

इक्विलिटी अ‍ॅक्ट २०१० मधील सर्वोच्च न्यायालयाने ‘स्त्री’ आणि ‘सेक्स’ या शब्दाचा निर्णय दिला.

एकल लैंगिक जागांसाठी याचा अर्थ काय आहे?

संपूर्ण यूकेमध्ये एकल-लिंग स्पेस आणि सेवा कशा चालतात याचा कोर्टाच्या निर्णयाचा मोठा परिणाम होईल, असे तज्ज्ञांनी आज सांगितले.

सुप्रीम कोर्टाच्या लेखी निर्णयामध्ये बलात्कार किंवा घरगुती हिंसाचार समुपदेशन, रिफ्यूज, बलात्काराचे संकट केंद्रे, केवळ महिला-रुग्णालयातील वॉर्ड आणि बदलत्या खोल्यांचा समावेश आहे.

कोर्ट असा निर्णय दिला की लिंग ओळख प्रमाणपत्र (जीआरसी) असलेल्या ट्रान्स महिलांना सिंगल-सेक्स स्पेसमधून वगळले जाऊ शकते जर ‘प्रमाणित’.

सरकारने म्हटले आहे की या निर्णयामुळे ‘रुग्णालये, रिफ्यूज आणि स्पोर्ट्स क्लब यासारख्या महिला आणि सेवा प्रदात्यांसाठी स्पष्टता आणि आत्मविश्वास वाढतो’.

मालकांसाठी याचा अर्थ काय आहे?

रोजगार तज्ञांचे म्हणणे आहे की ते कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांसाठी एकल लैंगिक जागांवर अधिक स्पष्टता देतील.

पॉलिसी एक्सचेंजमधील संस्कृती आणि ओळख युनिटमधील वरिष्ठ संशोधन सहकारी लारा ब्राउन म्हणाल्या, जीआरसी असलेल्या ट्रान्स वूमनला एकल-लैंगिक जागेतून वगळण्यात आले आहे असे म्हणू शकत नाही की ती स्त्री म्हणून भेदभाव करीत आहे.

तिने स्पष्ट केले: ‘या निर्णयामुळे जैविक पुरुषांना वगळण्यासाठी सिंगल सेक्स होऊ इच्छित असलेल्या कोणत्याही जागेसाठी कायदेशीर बनते.’

नियोक्तांना अजूनही भेदभावाचा धोका असू शकतो?

सर्वोच्च न्यायालयाने हे स्पष्ट केले की ट्रान्स लोक आहेत समानता कायद्यात लिंग पुन्हा नियुक्त करण्याच्या तरतुदींनुसार संरक्षित आहे आणि जर त्यांचा भेदभाव केला गेला असेल किंवा छळ केला असेल तर दावे आणण्यास सक्षम असतील.

तज्ञांचे म्हणणे आहे की एक ट्रान्स महिला लैंगिक भेदभावाचा दावा आणण्यास सक्षम असेल जर ते वंचित असतील तर ते एक स्त्री असल्याचे समजले जाते किंवा ते एखाद्या स्त्रीशी संबंधित आहेत.

पेनिन्सुलाचे कायदेशीर सेवा संचालक रॉब मॅककेलर म्हणाले की, कोणत्याही संरक्षित वैशिष्ट्यांकडे दुर्लक्ष करून सर्वसमावेशक कामाचे ठिकाण न मिळाल्यामुळे भेदभावाचा दावा होऊ शकतो.

स्पर्धात्मक खेळांसाठी या निर्णयाचा अर्थ काय आहे?

अलिकडच्या वर्षांत, अनेक खेळांनी एलिट स्तरावरील ट्रान्सजेंडर le थलीट्सच्या नियमांवर नियंत्रण ठेवले आहे.

अ‍ॅथलेटिक्स, सायकलिंग आणि एक्वाटिक्स ज्यांनी ट्रान्स महिलांना महिलांच्या कार्यक्रमांमध्ये भाग घेण्यास बंदी घातली आहे.

यूके सरकारने म्हटले आहे की या निर्णयामुळे स्पोर्ट्स क्लबसाठी स्पष्टता मिळेल अशी आशा आहे.

आजच्या निर्णयाने थेट खेळाची चिंता केली नसली तरी माजी ऑलिम्पियन शेरॉन डेव्हिस यांनी या निर्णयाचे स्वागत केले आणि असे म्हटले आहे की ‘स्त्री म्हणजे काय हे परिभाषित करणे महत्वाचे आहे.

जीआरसी असलेल्या गर्भवती महिलेला प्रसूती रजाचा हक्क असू शकतो?

तज्ज्ञांनी आज सांगितले की केवळ स्त्रिया गर्भवती होऊ शकतात या निर्णयामुळे एक ट्रान्स मॅन (जैविक स्त्री) प्रसूतीची रजा घेण्यास सक्षम असेल, तर ट्रान्स वूमन (जैविक पुरुष) तसे होणार नाही.

नॅशनल लॉ फर्म इरविन मिशेलचे रोजगार कायदा तज्ञ जो मोसेले म्हणाले: ‘सर्वोच्च न्यायालयाने कबूल केले की केवळ महिला गर्भवती होऊ शकतात. म्हणून एक ट्रान्स मॅन (एक जैविक स्त्री जो माणूस म्हणून ओळखतो) प्रसूती रजा घेऊ शकतो.

‘कोर्टाने वेगळ्या निर्णयावर पोहोचला असता, असे शक्य आहे की जीआरसी असलेल्या ट्रान्स पुरुषांना’ गर्भधारणा किंवा प्रसूती ‘या वैशिष्ट्यांनुसार गर्भधारणेच्या संदर्भात संरक्षणाचा हक्क मिळाला नसता.’


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button