बेरोजगारी चार वर्षांच्या उच्च, रिक्त जागा पुन्हा घसरून आणि वाढत्या फायद्यांसह भीषण बजेट वाढत असताना रीव्ह्जच्या नोकर्‍या क्रंच सुरूच आहेत.

लेबरच्या नोकर्‍या क्रंचमध्ये बेरोजगारी चार वर्षांच्या उच्चांकावर असल्याचे दिसून येत आहे.

ऑगस्ट ते तीन महिन्यांत बेरोजगारीचा दर अनपेक्षितपणे 7.7 टक्क्यांवरून 8.8 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे, जो २०२१ च्या सुरुवातीच्या काळात कोव्हिडच्या मालेस्ट्रॉम नंतरचा सर्वात वाईट आहे.

दरम्यान, पगारावरील रिक्त जागा आणि संख्या कमी झाली – तर बेनिफिट्स दावेदारांची संख्या महिन्यात ते सप्टेंबरमध्ये वाढली. सुमारे 1.7 मिलियनपेक्षा जास्त 65-एस अद्याप ब्रिट्सच्या वित्तपुरवठ्यावरील माउंटिंग स्ट्रेसच्या चिन्हामध्ये कार्यरत आहेत.

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सचे गंभीर चित्र व्यवसाय चेतावणी देतात राहेल रीव्ह्ज तिने पुन्हा लक्ष्यित करू नका कारण तिने अंदाजे billion 30 अब्ज डॉलर्स ब्लॅक होल भरण्याचा प्रयत्न केला. अर्थसंकल्प?

जरी द Ons कामगार बाजारपेठेतील ‘लेव्हलिंग ऑफ’ ची काही चिन्हे असल्याचे सांगितले, तज्ञांनी असा इशारा दिला की ते ‘अलिकडच्या वर्षांत कोणत्याही वेळेपेक्षा अधिक नाजूक आहे’.

ऑगस्ट ते तीन महिन्यांत नियमित वेतनवाढ 7.7 टक्क्यांपर्यंत खाली घसरून मागील तीन महिन्यांत 8.8 टक्क्यांपेक्षा कमी आहे.

ऑगस्ट ते तीन महिन्यांत बेरोजगारीचा दर अनपेक्षितपणे 7.7 टक्क्यांवरून 8.8 टक्क्यांपर्यंत वाढला आहे, जो २०२१ च्या सुरुवातीच्या काळात कोव्हिडच्या माउल्स्ट्रॉमपासून सर्वात वाईट आहे.

तिमाही ते सप्टेंबरमध्ये रिक्त जागा 9,000 वरून 717,000 ने घसरल्या – सलग 39 व्या कालावधीत जेथे ते खाली आले आहेत

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्सचे गंभीर चित्र आहे कारण व्यवसायांनी रॅचेल रीव्ह्जला पुन्हा लक्ष्य न ठेवण्याचा इशारा दिला आहे कारण तिने बजेटमध्ये अंदाजे billion 30 अब्ज डॉलर्स ब्लॅक होल भरण्याचा प्रयत्न केला.

सीपीआय चलनवाढीचा लेखा, तीन महिन्यांपासून ऑगस्टमध्ये वेतनात 0.9 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे – दोन वर्षांची सर्वात कमी पातळी.

खासगी क्षेत्राच्या वेतनवाढीमध्येही सुमारे चार वर्षांत 4.4 टक्के वाढ झाली आहे, तर सार्वजनिक क्षेत्रातील वेतनवाढ 6 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे. ओएनएसने म्हटले आहे की, ‘गेल्या वर्षीच्या तुलनेत काही सार्वजनिक क्षेत्रातील पगाराच्या वाढीचे प्रतिबिंबित करते’.

जुलै ते ऑगस्ट दरम्यान वेतनपटांवरील कामगार 10,000 पर्यंत वाढले आहेत, परंतु सुरुवातीच्या अंदाजानुसार सप्टेंबरमध्ये 10,000 घसरण झाली आणि 2024 च्या त्याच महिन्यापेक्षा 100,000 कमी आहे.

तिमाही ते सप्टेंबरमध्ये रिक्त जागा 9,000 वरून 717,000 ने घसरल्या – सलग 39 व्या कालावधीत ते खाली आले आहेत.

दावेदारांची संख्या महिन्याभरात सप्टेंबरमध्ये 1.692 मिलियन डॉलर्स इतकी होती, जरी ती वर्षात कमी झाली.

ओएनएस आर्थिक आकडेवारीचे संचालक लिझ मॅककॉउन म्हणाले: ‘नोकरीच्या कमकुवत कामकाजाच्या दीर्घकाळानंतर, अशी चिन्हे आहेत की आम्ही पगाराच्या संख्येमध्ये आणि रिक्त जागा दोन्हीमध्ये पाहिली आहेत.

‘आम्ही कामात -65 overs च्या रेकॉर्ड संख्येसह वयाच्या वेगवेगळ्या नमुन्यांकडे पाहतो, तर बेरोजगारीत वाढ मुख्यतः तरुण लोकांद्वारे चालविली जात होती.’

निवृत्तीवेतनधारकांच्या चांगल्या बातमीच्या तुकड्यात, बोनससह एकूण वेतनवाढीमध्ये तिमाही ते जुलै ते 7.7 टक्क्यांवरून 8.8 टक्क्यांपर्यंत सुधारित करण्यात आले.

मेट्रिकचा वापर राज्य पेन्शन ट्रिपल लॉक गणनामध्ये केला जातो, म्हणजे एप्रिलमध्ये होणारी वाढ अपेक्षेपेक्षा जास्त 8.8 टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल.

दरम्यान, आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की आता तिमाही ते ऑगस्टमध्ये रोजगारामध्ये 1.7 दशलक्ष ओव्हर -65 एस रेकॉर्ड आहे, मागील तिमाहीत 6.7% आणि वर्षाकाठी 11.8% जास्त आहे.

डब्ल्यूपीआय धोरणाचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ मार्टिन बेक म्हणाले: ‘यूके कामगार बाजारपेठेतील ताज्या क्रमांकावरून असे सूचित होते की नोकरी बाजारात मऊ होण्याच्या कालावधीनंतर स्थिर होऊ शकते.’

ते पुढे म्हणाले: ‘एप्रिलची नियोक्ता राष्ट्रीय विमा योगदानामध्ये वाढ झाली आहे आणि राष्ट्रीय राहणीमान वेतनातील तीव्र भाडेवाढ स्पष्टपणे भाड्याने घेण्यावर आहे, परंतु उन्हाळ्यातील आकडेवारी सुचवते की सर्वात वाईट नुकसान होत आहे.

‘तरीही, अलीकडील काही वर्षांत नोकरीचे बाजारपेठ कोणत्याही वेळेपेक्षा अधिक नाजूक आहे.’

ईवाय आयटम क्लबचे मुख्य आर्थिक सल्लागार मॅट स्वॅनेल म्हणाले की, वेतनात घसरण झाल्यानंतरही बँक ऑफ इंग्लंडला आणखी व्याज दर कमी करण्यापूर्वी महागाईचे दबाव कमी होत आहे याची खात्री पटविणे आवश्यक आहे.

ते म्हणाले, ‘आम्ही बँक ऑफ इंग्लंडने २०२26 च्या पहिल्या सहामाहीत पुन्हा बँक दर कमी करण्याची अपेक्षा करत नाही.’