Tech

50 नंतर भरभराट होत आहे: मी 58 वर्षांचा आहे आणि नुकतीच माझी नोकरी गमावली आहे – मला भीती वाटते की कोणीही मला पुन्हा कामावर घेणार नाही

प्रिय व्हेनेसा,

त्याच इंडस्ट्रीत तीन दशकांहून अधिक काळ राहिल्यानंतर मला नुकतेच 58 व्या वर्षी अनावश्यक बनवले गेले आहे. मी माझ्या पद्धतीने काम केले, कंपनीला सर्व काही दिले, आणि आता मी बाहेर आहे – असे वाटते, कमी खर्चात आणि ‘ताजी ऊर्जा आणणाऱ्या’ तरुणांनी बदलले आहे.

फक्त दोन आठवडे झाले आहेत, पण मला आधीच अदृश्य वाटत आहे. नोकरीच्या मुलाखतीचा विचार मला घाबरवतो. माझे सुपर खराब नाही, परंतु आरामात निवृत्त होण्यासाठी ते पुरेसे नाही आणि माझ्याकडे अजूनही एक लहान गहाण आहे. माझा नवरा सपोर्टिव्ह आहे, पण मी सांगू शकतो की तोही काळजीत आहे.

माझ्या काही भागाला असे वाटते की हे विश्व मला धीमे करण्यास भाग पाडत आहे, परंतु मी पुन्हा कधीही पूर्ण-वेळ उत्पन्न मिळवू शकणार नाही ही भीती मी झटकून टाकू शकत नाही. प्रत्येकजण ‘पुनर्शोध’ बद्दल बोलत राहतो, परंतु जेव्हा तुम्ही 60 वर्षांचे असाल आणि तुमचा आत्मविश्वास नाहीसा झाला तेव्हा तुम्ही पुन्हा सुरुवात कशी कराल?

माझ्यासारख्या व्यक्तीसाठी पुढे काही मार्ग आहे का, किंवा मी हे निवृत्तीची सुरुवात म्हणून स्वीकारावे – तयार आहे की नाही?

सारा.

सारा, मी ही कथा बऱ्याचदा ऐकतो – आणि फक्त स्त्रियांकडूनच नाही. अनेक दशकांच्या निष्ठेनंतर रिडंडंसीचा धक्का हा अचानक ओळख गमावल्यासारखा आहे. हे केवळ काम नाहीसे होत नाही – ही तुमची दैनंदिन लय, तुमची उद्देशाची जाणीव आणि आवश्यकतेतून प्राप्त होणारी प्रमाणीकरण आहे.

चांगली बातमी? तुमचे पूर्ण झाले नाही. जवळही नाही. खरं तर, बऱ्याच लोकांसाठी, त्यांचे 50 आणि 60 चे दशक त्यांच्या आयुष्यातील सर्वात शक्तिशाली वर्षे बनतात – जर ते त्यांचे स्वतःचे मूल्य कसे बदलू शकतील.

50 नंतर भरभराट होत आहे: मी 58 वर्षांचा आहे आणि नुकतीच माझी नोकरी गमावली आहे – मला भीती वाटते की कोणीही मला पुन्हा कामावर घेणार नाही

अग्रगण्य पैसे शिक्षक व्हेनेसा स्टॉयकोव्ह

स्वतःला आठवण करून देऊन प्रारंभ करा: तुमच्याकडे असे काहीतरी आहे जे 30 वर्षांच्या व्यक्तीला खोटे करता येत नाही – दृष्टीकोन. नियोक्ते, क्लायंट आणि अगदी तरुण संघांना याची आवश्यकता आहे. ते कदाचित त्याची जाहिरात करणार नाहीत, परंतु जीवनाचा अनुभव, विश्वासार्हता आणि दबावाखाली शांतता हे सोने आहे.

चला व्यावहारिकतेबद्दल बोलूया. प्रथम, आर्थिकदृष्ट्या स्टॉक घ्या. तुमचे सुरक्षा जाळे कसे दिसते हे स्पष्ट करण्यासाठी आर्थिक सल्लागारासह बसा – अगदी फक्त एक बैठक. काहीवेळा जेव्हा आपण प्रत्यक्षात संख्या पाहतो तेव्हा घाबरणे कमी होते. माझा वापर करून तुम्ही तुमच्या जवळील प्रतिष्ठित व्यक्ती शोधू शकता येथे विनामूल्य सल्लागार-जुळणारे साधन.

पुढे, तुमच्या पुढील धड्याचा तुमच्या सामर्थ्याबद्दल पुनर्विचार करा, तुमच्या नोकरीच्या शीर्षकावर नाही. लोक तुमच्याकडे नेहमी कशासाठी मदतीसाठी येतात? तुम्ही काय शिकवू शकता, मार्गदर्शक किंवा सल्ला देऊ शकता? कामाचे भविष्य लवचिक आहे – कंत्राटी भूमिका, प्रकल्प कार्य, मार्गदर्शन आणि लहान व्यवसाय उपक्रम वेगाने वाढत आहेत.

तुम्हाला तुमच्या अनुभवाचे पुनर्संचयित करण्याइतपत स्वतःला ‘पुन्हा शोध’ करण्याची गरज नाही. ‘मला कोण कामावर घेईल?’ हा प्रश्न विचारायचा नाही. पण ‘मला माहीत असलेल्या गोष्टींची कोणाला गरज आहे?’

तुम्ही नेहमी एका कॉर्पोरेट जगतात काम केले असल्यास, नंतर विचार करा: लहान व्यवसाय, धर्मादाय संस्था किंवा शिक्षण अनेकदा अनुभवी व्यावसायिकांना महत्त्व देतात जे ऑर्डर, सिस्टम किंवा लोक कौशल्ये आणू शकतात. माझ्या अनेक वाचकांना स्वयं-रोजगारामध्ये स्वातंत्र्याची नवीन भावना आढळते – मग ते पार्ट-टाइम सल्लामसलत, शिकवणी किंवा त्यांना आवडत असलेल्या एखाद्या गोष्टीत फ्रीलान्सिंग असो.

तसेच, सामाजिक संपर्कात रहा. रिडंडंसीचा सर्वात कठीण भाग म्हणजे अलगाव. व्यावसायिक गट किंवा स्थानिक व्यवसाय नेटवर्कमध्ये सामील व्हा. तुम्ही उपलब्ध आहात हे जितके अधिक लोक ओळखतील, तितक्या जलद संधी येतील. तुम्हाला आश्चर्य वाटेल की किती लोक अशा प्रकारे शांतपणे नवीन भूमिका घेतात – अनेकदा अनपेक्षित संपर्कांमधून.

भावनिकदृष्ट्या, स्वतःला शोक करण्यासाठी जागा द्या. नोकरी गमावणे हा एक तोटा आहे, परंतु कदाचित त्या भागातून मुक्त होणे देखील आहे ज्याने तुमचा निचरा केला असेल. पोकळी भरून काढण्यासाठी घाई करू नका – तुमची उर्जा पुन्हा तयार करण्यासाठी पुढील काही महिन्यांचा वापर करा आणि कल्पना करा की तुम्हाला खरोखर काय जिवंत वाटेल.

शेवटी, वयाच्या कथनात तुमची अडचण येऊ देऊ नका. जग ५० पेक्षा जास्त वयाच्या लोकांनी भरलेले आहे जे दुसऱ्या (किंवा तिसर्या) कृतींना सुरुवात करतात – लहान व्यवसायांपासून ते सर्जनशील व्यवसायांपर्यंत. तुमच्याकडे अनेक दशके आहेत आणि अर्थपूर्ण कामाचे आर्थिक आणि भावनिक बक्षिसे पगाराच्या चेकच्या पलीकडेही टिकू शकतात.

तू निरर्थक नाहीस, सारा. प्रणाली नेहमी अनुभवाला महत्त्व देत नाही, परंतु याचा अर्थ असा नाही की ते व्यर्थ आहे. तुमच्याकडे अजूनही सांगण्यासाठी कथा आहेत, शिकवण्यासाठी धडे आहेत आणि योगदान देण्यासारखे आहे. तिथून सुरुवात करा.

सर्व शुभेच्छा,

व्हेनेसा.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button