कुटुंबे आणि संस्था गॅप वर्षाबद्दल कसा विचार करतात हे पुन्हा सांगण्यासाठी आम्ही दोन प्रवेश नेते आहोत. मी कॅरोल आहे, 20 वर्षांहून अधिक उच्च शिक्षणासह माजी महाविद्यालयीन प्रवेश डीन आहे आणि मी किशोरवयीन मुलांसाठी काम करणारी एक थेरपिस्ट देखील आहे. माझे सह-लेखक, बेकी मुलहोलँड, ऱ्होड आयलंड विद्यापीठात प्रथम वर्ष प्रवेश आणि ऑपरेशन्सचे संचालक आहेत. एकत्रितपणे, आम्ही एक नवीन प्रकारचे गॅप इयर मॉडेल तयार करत आहोत, जे सर्वांसाठी हेतू, हेतू आणि करिअरची तयारी यावर केंद्रित आहे.
सांस्कृतिक पुनर्संचयनासाठी गॅप इयर संकल्पना संपलेली आहे. बाजारातील सर्वाधिक लोकप्रिय पर्याय प्रवास, मैदानी साहस किंवा सेवा शिक्षण यावर लक्ष केंद्रित करतात, परंतु ते क्वचितच करिअरची तयारी किंवा कामाच्या भविष्याबद्दल उत्सुकतेच्या संयोगाने आत्म-शोधावर भर देतात. या शब्दाचाच मोठ्या प्रमाणावर गैरसमज होतो आणि काहीवेळा तो फेटाळला जातो. विशेषाधिकारप्राप्त लोकांसाठी लक्झरी म्हणून त्याची ख्याती असूनही, बहुधा खर्च, तणाव आणि अनिश्चिततेचा सामना करणारी कुटुंबे चांगली-समर्थित विराम देऊन जास्तीत जास्त फायदा मिळवू शकतात.
बऱ्याच कुटुंबांसाठी, कॉलेज हा त्यांचा कधीही होणारा सर्वात महागडा निर्णय आहे. विराम देणे, विचार करणे आणि योजना आखणे हे धोकादायक म्हणून पाहिले जाऊ नये – ते शहाणे म्हणून पाहिले पाहिजे. 17 किंवा 18 व्या वर्षी, तरुण व्यक्तीला त्यांच्या उर्वरित आयुष्यात काय करायचे आहे हे जाणून घेण्यासाठी विचारणे खूप आहे. 2017 फेडरल डेटा अहवाल असे आढळले की सुमारे 30 टक्के अंडरग्रेड्स ज्यांनी मेजर घोषित केले होते त्यांनी त्यांचे मेजर किमान एकदा बदलले आणि सुमारे 10 टक्के लोकांनी एकापेक्षा जास्त वेळा मेजर बदलले. या शिफ्टमुळे अनेकदा अतिरिक्त अभ्यासक्रम आणि काहीवेळा अतिरिक्त सत्र किंवा एक वर्ष देखील होते. ज्या कुटुंबांना अधिक जाणूनबुजून विराम दिल्याने फायदा होऊ शकला असता त्यांच्यासाठी हे खूप पैसे वाया गेले आहेत.
आणि तरीही बऱ्याच पालकांसाठी, “अंतर वर्ष” हा वाक्यांश अजूनही चिंता निर्माण करतो. त्यांचे मुल तीन महिने पलंगावर पडलेले, काहीही करत नाही किंवा त्याहून वाईट, कधीही उपयुक्त काहीही शिकत नाही आणि शाळेत परत जाण्याची सर्व गती गमावत नाही अशी त्यांची कल्पना आहे. कल्पना परदेशी, धोकादायक आणि स्पष्ट करणे कठीण वाटते. त्यांना त्यांच्या मित्रांना किंवा विस्तारित कुटुंबाला काय सांगावे हे माहित नाही. आम्ही त्या भीतीला मागे ढकलतो आणि हेतुपुरस्सर, संरचित वेळ बंद करण्याच्या कल्पनेला सामान्य करण्यासाठी कार्य करतो. हे केवळ उच्चभ्रू लोकांसाठी नाही-सांस्कृतिकदृष्ट्या स्वीकारार्ह आदर्श म्हणून पुन्हा दावा करणे आवश्यक आहे. म्हणूनच आम्ही सशुल्क, संरचित कमाई-वाइल-यू-लर्न मार्ग जसे की युवा शिकाऊ प्रशिक्षण, सशुल्क इंटर्नशिप, स्टायपेंड-बॅक्ड फेलोशिप आणि नियोक्ता-प्रायोजित प्रकल्प जे कौशल्य वाढतात तेव्हा उत्पन्न स्थिर ठेवतात.
कुटुंब आणि संभाव्य विद्यार्थ्यांशी कॉलेजबद्दल बोलत असताना आम्ही वैयक्तिकरित्या जाणूनबुजून विराम देण्याच्या मूल्याचा प्रचार करतो, त्यांना वर्षाच्या वाढीचा आणि स्पष्टतेचा अर्थ काय असू शकतो हे सांगण्यास मदत करतो. ग्रॅज्युएट स्कूलपूर्वी बिल्ट-इन विराम आवश्यकतांसह आम्ही प्रोग्राम्सचे जोरदार समर्थन करतो. मी एक डीन म्हणून हजारो अर्ज वाचले आहेत आणि ते वर्ष चांगले मार्गदर्शन करताना किती शक्तिशाली असू शकते हे मी पाहिले आहे.
गॅप वर्षे, जेव्हा योग्यरित्या तयार केले आणि समर्थित केले, तेव्हा ते आत्म-शोध, भावनिक वाढ आणि दिशा वाढवू शकतात. परंतु गॅप इयर इंडस्ट्री देखील विकसित होणे आवश्यक आहे. इंडस्ट्रीने अशा मॉडेल्सकडे वळले पाहिजे जे हेतुपुरस्सर करिअर एक्सप्लोरेशनला प्राधान्य देतात, ज्याचे मूळ केवळ वैयक्तिक वाढ आणि आत्म-जागरूकतेमध्ये नाही तर विद्यार्थ्यांना त्यांच्या भविष्यातील करिअर आणि जीवनात परिपूर्णतेची भावना शोधण्यात मदत करते. जर महाविद्यालयांनी या अनुभवांचे मूल्य त्यांच्या सल्ला देणाऱ्या मॉडेल्स आणि प्रवेश वृत्तांत अधिक स्पष्टपणे मान्य केले तर ते कुटुंब आणि विद्यार्थ्यांवरील दबाव कमी करू शकतील आणि संभाव्यत: गळतीचे प्रमाण कमी करू शकतील आणि दीर्घकालीन निकाल सुधारू शकतील.
आमचा विश्वास आहे की उच्च शिक्षणासाठी सक्रियपणे समर्थन आणि अंतर वर्षाचे सामान्यीकरण करण्याची वेळ आली आहे, उच्चभ्रू वळसा म्हणून नव्हे, तर महाविद्यालयीन आणि करिअरच्या यशासाठी एक व्यावहारिक आणि अनेकदा आवश्यक मार्ग म्हणून. विद्यार्थी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांना विराम देण्याची परवानगी देण्याची वेळ आली आहे.
Source link
