व्यापार युद्धामुळे पुढील वर्षभर नोकरीवर काम करणे ‘वश’ राहील, डेटा सूचित करतो – नॅशनल
स्थिर रोजगार शोधण्यासाठी किंवा नोकरी बदलण्यासाठी धडपडत असलेल्या कॅनेडियन लोकांना पुढील 12 महिन्यांत चढ-उताराचा सामना करावा लागू शकतो कारण व्यापार युद्धामुळे बहुतेक व्यवसाय तटस्थ राहतात आणि नोकरी बाजार “दबलेला” राहतो.
बँक ऑफ कॅनडाच्या एका नवीन अहवालात असे दिसून आले आहे की व्यवसायांचा एक मोठा भाग म्हणतो की ते त्यांचे कार्य वाढवण्यासाठी आणि नवीन कामगारांना कामावर ठेवण्याऐवजी प्रतीक्षा करा आणि पहा असा दृष्टिकोन घेत आहेत.
सेंट्रल बँकेच्या मते 2025 च्या तिसऱ्या तिमाहीसाठी बिझनेस आउटलुक सर्वेक्षणबऱ्याच व्यवसायांचे म्हणणे आहे की त्यांना पुढील वर्षात त्यांच्या उत्पादनांसाठी आणि सेवांसाठी मागणी “कमकुवतपणा” अपेक्षित आहे, ज्याचा अर्थ अनेकांना नवीन कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवण्याची अपेक्षा आहे.
“भाडे घेण्याचे हेतू दबले आहेत. बहुतेक कंपन्या पुढील 12 महिन्यांत त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचा आकार वाढवण्याची योजना आखत नाहीत. मऊ मागणी, चालू दर अनिश्चितता आणि किमान क्षमतेचा दबाव याचा अर्थ काही व्यवसायांना कर्मचारी जोडणे आवश्यक आहे,” बँक ऑफ कॅनडाने सांगितले.
“व्यवसाय यापुढे आगामी वर्षात विक्री वाढीची अपेक्षा करत नाहीत कारण टॅरिफ-संबंधित प्रभावांनी मागणी रोखणे सुरू ठेवले आहे. कंपन्या या अपेक्षित कमकुवतपणाचे श्रेय मोठ्या प्रमाणावर व्यापार संघर्षाच्या व्यापक स्पिलओव्हर प्रभावांना देतात,” बँक ऑफ कॅनडाने सांगितले.
यापैकी काही “स्पिलओव्हर इफेक्ट्स” मध्ये ग्राहकांनी नूतनीकरण, कॉर्पोरेट प्रवास आणि कार्यक्रम यांसारख्या सेवांवर केलेला कमकुवत खर्च, तसेच पुढील 12 महिन्यांत ग्राहकांच्या कमी खर्चाची चिंता यांचा समावेश होतो कारण परवडणारीता अनेकांसाठी संघर्ष आहे, सर्वेक्षण अहवालानुसार.
मध्यवर्ती बँकेने देखील उद्धृत केले गृहनिर्माण क्षेत्रासाठी कमकुवत दृष्टीकोन या व्यापार युद्धाच्या परिणामांपैकी एक म्हणून, ज्यामुळे व्यवसाय आणि त्यांच्या सेवांच्या मागणीत अडथळा निर्माण झाला आहे. यामध्ये घरांचे नूतनीकरण आणि गृहनिर्माण विकासाची मागणी समाविष्ट असू शकते.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दिवसातून एकदा तुमच्या इनबॉक्समध्ये दिवसभरातील प्रमुख बातम्या, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडींचे मथळे मिळवा.
युनायटेड स्टेट्सने लादलेले शुल्क विशेषत: काही वस्तू आणि सेवांसाठी उच्च खर्चाचा अर्थ असा आहे, ज्यामुळे व्यवसाय आणि जागतिक अर्थव्यवस्था, कॅनडासह, पर्यायी व्यापार भागीदार शोधू लागले आहेत.
वेतनावरही परिणाम होऊ शकतो. जाण्यासाठी कठीण नोकरीच्या बाजारात, सध्या नोकरी करणारे कॅनेडियन त्यांचे वेतन आणि पगार गेल्या वर्षीइतके वाढणार नाहीत हे शोधून काढू शकतात.
बँक ऑफ कॅनडाचे म्हणणे आहे की तिसऱ्या तिमाहीच्या सर्वेक्षणात भाग घेणारे व्यवसाय पुढील 12 महिन्यांत त्यांच्या कामगारांसाठी सरासरी 2.3 टक्क्यांनी वेतन वाढवतील, एका वर्षापूर्वीच्या 2.9 टक्क्यांवरून खाली.
द कॅनडा मध्ये बेरोजगारी दर सप्टेंबरमध्ये 7.1 टक्क्यांची नोंद झाली होती आणि ती जूनमधील 6.9 टक्क्यांवरून वाढली आहे कारण व्यवसाय विकसनशील व्यापार दृष्टीकोणाशी जुळवून घेत आहेत, विशेषतः उत्पादनासाठी.
जरी बहुतेक व्यवसायांचे म्हणणे आहे की ते कामगारांना कामावरून काढून टाकण्याऐवजी कामावर विराम देण्याची योजना आखत आहेत, बँक ऑफ कॅनडाने ॲल्युमिनियम आणि स्टील उद्योगाला टॅरिफच्या परिणामी टाळेबंदीचा उच्च धोका असल्याचे हायलाइट केले आहे.
“कर्मचारी कपातीची योजना आखणाऱ्या कंपन्यांचा वाटा मधील समान आहे [the] मागील तिमाही. तथापि, या तिमाहीत ॲल्युमिनियम आणि पोलाद उद्योगातील कंपन्यांशी केलेल्या विशेष सल्लामसलतीतून असे दिसून आले आहे की यूएस टॅरिफ वाढीच्या परिणामांमुळे लक्षणीय टाळेबंदी होत आहे,” बँक ऑफ कॅनडाने सांगितले.
“स्टील आणि ॲल्युमिनियम उत्पादनांच्या कॅनेडियन निर्यातदारांना सध्या क्षेत्रीय यूएस टॅरिफचा सामना करावा लागत आहे, विशेषत: कमकुवत दृष्टीकोन नोंदवला आहे,” बँक ऑफ कॅनडाने म्हटले आहे.
“जरी प्राथमिक ॲल्युमिनिअमची काही निर्यात युरोपमध्ये पुनर्निर्देशित केली गेली असली तरी, हे निर्यातदार दीर्घकालीन नफ्याच्या चिंतेमुळे या धोरणाला यूएस मार्केट ऍक्सेससाठी एक टिकाऊ पर्याय म्हणून पाहतात.”
पंतप्रधान मार्क कार्नी अजूनही अमेरिकेचे राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्यासोबत काम करत आहेत व्यापार करारट्रम्पने वारंवार लादलेले कॅनडावरील यूएस टॅरिफ कमी करणे किंवा काढून टाकणे या ध्येयाने.
© 2025 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
