‘वैचारिक’ वैविध्यपूर्ण प्रशिक्षणावरून आपल्या स्वप्नातील नोकरीतून काढून टाकल्यानंतर ज्येष्ठ ग्रंथपालांनी कायदेशीर लढाई सुरू केली

एका माजी ग्रंथपालाचा दावा आहे की त्याने विविधता, समानता आणि समावेश प्रशिक्षण सत्र पूर्ण करण्यास नकार दिल्याने त्याला त्याच्या स्वप्नातील नोकरीतून बाहेर काढण्यात आले आणि त्याला ‘बिगोट’ असे लेबल लावले.

आयरिशमॅन डेक्लन मॅन्सफिल्ड यांनी सिटी ऑफ आर्मडेल लायब्ररीमध्ये कारकून म्हणून काम केले. पर्थच्या आग्नेय, त्यांच्या राजीनामा आधी सुमारे 15 वर्षे.

त्याने लायब्ररीच्या फ्रंट डेस्कवर आपले कामकाजाचे जीवन जगण्याची योजना आखली होती आणि स्वतःला निवृत्तीच्या वयाच्या पलीकडे आपल्या आवडीच्या नोकरीत काम करताना देखील पाहिले होते.

पण DEI प्रशिक्षण सत्रात तो भाग घेणार नाही हे त्याने व्यवस्थापनाला कळवल्यानंतर सर्व काही बदलले, कारण त्याचा विश्वास होता की त्यात राजकीय हेतू आहेत.

त्यांनी दावा केला की व्यवस्थापनाने त्यांना वचन दिले होते की प्रशिक्षणात कोणतीही विचारधारा नव्हती, म्हणून सद्भावनेच्या भावनेतून, श्री मॅन्सफिल्ड म्हणाले की ते ते पूर्ण करतील.

पण, प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर, लिपिक म्हणाला की त्याला हे ‘पूर्णपणे वैचारिक’ असल्याचे जाणवले आणि यूके-आधारित द स्पेक्टेटर मासिकासाठी याबद्दल एक लेख लिहिण्याचा निर्णय घेतला.

मिस्टर मॅन्सफिल्डचा दावा आहे की त्यांच्या काही सहकाऱ्यांना हा लेख सापडल्यानंतर त्यांच्यावर शत्रुत्व, गप्पाटप्पा आणि शिस्तभंगाची कारवाई करण्यात आली.

त्याने दावा केला की त्याचे वर्णन इतर कर्मचारी सदस्यांनी ‘ट्रान्सफोब’ आणि ‘धर्मांध’ म्हणून केले होते.

लायब्ररी लिपिक डेक्लन मॅन्सफिल्ड (चित्रात) दावा करतात की त्यांनी स्टाफ डायव्हर्सिटी, इक्विटी आणि इनक्लुजन ट्रेनिंग बद्दल एक लेख लिहिल्यानंतर त्याला नोकरीतून काढून टाकण्यात आले

मिस्टर मॅन्सफिल्ड यांनी वेस्टर्न ऑस्ट्रेलियाच्या स्टेट ॲडमिनिस्ट्रेटिव्ह ट्रिब्युनलमध्ये (चित्रात) आर्मडेल शहराविरुद्ध कायदेशीर कारवाई सुरू केली आहे.

‘मला पर्वा नाही की एखाद्याची लैंगिकता काय आहे, ते काय ओळखतात, त्यांची श्रद्धा काय आहे, हा माझा व्यवसाय नाही,’ तो म्हणाला.

‘पण माझा असा विश्वास आहे की सरकारी संस्था, विशेषतः स्थानिक सरकारांनी, राजकीय आणि तात्विकदृष्ट्या तटस्थ असणे आवश्यक आहे.’

मिस्टर मॅन्सफिल्ड यांनी आर्मडेल शहराविरूद्ध कायदेशीर कारवाई सुरू केली आहे, ज्याचा दावा आहे की त्यांच्या राजकीय विश्वासांमुळे त्यांच्याशी बेकायदेशीरपणे भेदभाव केला गेला आहे.

त्याचा खटला, जो वेस्टर्न ऑस्ट्रेलियाच्या राज्य प्रशासकीय न्यायाधिकरणासमोर आहे, त्याला ऑस्ट्रेलियाच्या फ्री स्पीच युनियनचा पाठिंबा आहे.

माजी लिपिकाने कामाच्या ठिकाणाच्या वातावरणाची तुलना ‘पूर्व बर्लिन’शी केली आणि दावा केला की काही कर्मचारी आरक्षणे जाणूनबुजून रद्द करतील आणि चुकीच्या शेल्फ् ‘चे अव रुप किंवा पुस्तके लपवतील जी दूरच्या डाव्या लिंग विचारसरणीवर टीका करतात.

त्याने दावा केला की एक आक्षेपार्ह पुस्तक अगदी लायब्ररीतून पूर्णपणे काढून टाकण्यात आले.

‘पुस्तक आवडले नाही तर ते पुस्तक चुकीच्या पद्धतीने ठेवत होते. याचा अर्थ जर कोणी माझ्याकडे येऊन “हे पुस्तक कुठे आहे” असे विचारले किंवा त्यांनी कॅटलॉग पाहिला, तर तुम्हाला ते पुस्तक सापडणार नाही,’ कारकून म्हणाला.

‘आणखी एक युक्ती होती, जिथे ते पुस्तकं मागे खेचायचे आणि पुस्तक शेल्फच्या मागे टाकायचे.’

मिस्टर मॅन्सफिल्डचा दावा आहे की त्याच्या राजकीय विश्वासांमुळे त्याच्याशी बेकायदेशीरपणे भेदभाव करण्यात आला आणि त्याच्यावर शत्रुत्व, गप्पाटप्पा आणि निर्मित शिस्तभंगाची कारवाई करण्यात आली.

श्री मॅन्सफिल्ड म्हणाले की लायब्ररी व्यवस्थापनाने दोन तपास सुरू केले – एक DEI प्रशिक्षण आणि दुसरी सहकाऱ्याच्या गुंडगिरीच्या तक्रारीनंतर.

‘सिटी ऑफ आर्माडेलने औपचारिक शब्दात सांगितले, तुम्ही या विचारसरणीचे पालन कराल, आम्ही तुमच्या प्रत्येक गोष्टीवर लक्ष ठेवणार आहोत आणि कोणत्याही क्षणी आम्ही तुमचा रोजगार संपुष्टात आणू शकतो,’ तो म्हणाला.

‘म्हणून मला वाटलं, अशा परिस्थितीत मी काम करू शकत नाही.

‘मला विश्वास होता की सेन्सॉरशिप केवळ लायब्ररी सेवेतच नाही तर माझ्या लिखाणाच्या बाबतीतही असेल.

‘मला असेही वाटले की मी अशा लोकांच्या हाताखाली काम करू शकत नाही जे माझ्याशी असे वागतील.’

श्री मॅन्सफिल्ड म्हणाले की त्याला त्याच्या प्रिय फ्रंट डेस्कच्या नोकरीतून बाहेर काढण्यात आले होते, परंतु ते म्हणाले की त्याला ‘सोडण्यास भाग पाडले’ आणि कोणताही पर्याय नव्हता.

FSU ने मिस्टर मॅन्सफिल्डच्या कायदेशीर खर्चाची भरपाई करण्यासाठी एक मोहीम सुरू केली आहे.

केंद्रीय संचालक रुबेन किरखम म्हणाले की, लिपिकाच्या प्रकरणाने देशभरातील सरकारी कामाच्या ठिकाणी वाढत्या समस्यांवर प्रकाश टाकला.

‘डेक्लानचे प्रकरण एका माणसाच्या उपचारापेक्षा काहीतरी मोठे आहे. प्रत्येक ऑस्ट्रेलियनला त्यांच्या मालकाकडून शिक्षेची भीती न बाळगता राजकीय मत धारण करण्याचा आणि व्यक्त करण्याचा अधिकार आहे,’ त्याने सांगितले नोटिसर.

‘या प्रकरणातील संदेश सोपा असेल: राजकीय भेदभाव कुठेही मान्य नाही – ग्रंथालयात नाही, विद्यापीठांमध्ये नाही, सरकारमध्ये नाही.

‘सरकारी नोकऱ्यांमध्ये वैचारिक असहिष्णुतेकडे सातत्याने वाढ होत असल्याचे आम्ही पाहिले आहे. जे लोक कामाच्या बाहेर मुख्य प्रवाहात विचार व्यक्त करतात त्यांना दुर्लक्षित केले जात आहे, त्यांची चौकशी केली जात आहे आणि गोठवले जात आहे.’

डेली मेलने टिप्पणीसाठी सिटी ऑफ आर्मडेल आणि आर्माडेल लायब्ररीशी संपर्क साधला आहे.