एक्सक्लुझिव्ह-ॲमेझॉनने तब्बल 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्यांमध्ये कपात करण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे, सूत्रांचे म्हणणे आहे

29

ग्रेग बेन्सिंगरद्वारे सॅन फ्रान्सिस्को (रॉयटर्स) -ॲमेझॉन मंगळवारपासून सुमारे 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी करण्याचा विचार करीत आहे, कारण कंपनी खर्च कमी करण्यासाठी आणि महामारीच्या सर्वाधिक मागणीच्या वेळी जास्त भरपाई देण्याचे काम करते, या प्रकरणाशी परिचित तीन लोकांच्या म्हणण्यानुसार. हा आकडा Amazon च्या 1.55 दशलक्ष एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी एक लहान टक्केवारी दर्शवितो, परंतु कंपनीच्या अंदाजे 350,000 कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांपैकी जवळपास 10% आहे. 2022 च्या उत्तरार्धात सुमारे 27,000 नोकऱ्या काढून टाकण्यात आल्यापासून Amazon मधील ही सर्वात मोठी नोकऱ्या कपातीचे प्रतिनिधित्व करेल. ऍमेझॉनच्या प्रवक्त्याने टिप्पणी करण्यास नकार दिला. ॲमेझॉनने गेल्या दोन वर्षांत अनेक विभागांमध्ये लहान-सहान नोकऱ्या कमी केल्या आहेत, ज्यात डिव्हाइसेस, कम्युनिकेशन्स, पॉडकास्टिंग आणि इतरांचा समावेश आहे. या आठवड्यापासून सुरू होणाऱ्या कपातीमुळे ऍमेझॉनमधील विविध विभागांवर परिणाम होऊ शकतो, ज्यात मानव संसाधने, ज्यांना पीपल एक्सपीरियन्स अँड टेक्नॉलॉजी म्हणून ओळखले जाते, उपकरणे आणि सेवा आणि ऑपरेशन्स यांचा समावेश आहे, असे लोक म्हणाले. मंगळवारी सकाळी बाहेर पडणाऱ्या ईमेल सूचनांनंतर कर्मचाऱ्यांशी संवाद कसा साधावा यासाठी प्रभावित संघांच्या व्यवस्थापकांना सोमवारी प्रशिक्षण घेण्यास सांगण्यात आले, असे लोकांनी सांगितले. ॲमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी कंपनीतील नोकरशाहीचा अतिरेक म्हणून ज्याचे वर्णन केले आहे ते कमी करण्यासाठी एक उपक्रम हाती घेत आहे, ज्यामध्ये व्यवस्थापकांची संख्या कमी केली आहे. त्यांनी अकार्यक्षमता ओळखण्यासाठी एक अनामित तक्रार लाइन स्थापित केली ज्याने सुमारे 1,500 प्रतिसाद आणि 450 हून अधिक प्रक्रियेत बदल केले आहेत, त्यांनी या वर्षाच्या सुरुवातीला सांगितले. जस्सी यांनी जूनमध्ये सांगितले होते की कृत्रिम बुद्धिमत्ता साधनांच्या वाढत्या वापरामुळे नोकरीत आणखी कपात होण्याची शक्यता आहे, विशेषत: पुनरावृत्ती होणारी आणि नियमित कामे स्वयंचलित करून. “हा ताज्या हालचालीमुळे असे दिसून येते की Amazon कॉर्पोरेट संघांमध्ये एआय-चालित उत्पादकता वाढीव शक्तीमध्ये लक्षणीय घट होण्यास समर्थन देत आहे,” स्काय कॅनाव्हस, eMarketer विश्लेषक म्हणाले. “एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर तयार करण्यासाठी ॲमेझॉनवर दीर्घकालीन गुंतवणुकीची भरपाई करण्यासाठी अल्पावधीत दबाव आहे.” नोकऱ्या कपातीच्या या फेरीची पूर्ण व्याप्ती लगेच स्पष्ट झाली नाही. या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या लोकांनी सांगितले की, Amazon चे आर्थिक प्राधान्यक्रम बदलत असल्याने ही संख्या कालांतराने बदलू शकते. फॉर्च्युनने आधी अहवाल दिला होता की मानव संसाधन विभागाला अंदाजे 15% कमी करून लक्ष्य केले जाऊ शकते. Layoffs.fyi या टेक जॉब कट्सचा मागोवा घेणाऱ्या वेबसाइटने अंदाज व्यक्त केला आहे की 216 कंपन्यांमध्ये यावर्षी आतापर्यंत सुमारे 98,000 नोकऱ्या गेल्या आहेत. संपूर्ण 2024 साठी, हा आकडा 153,000 होता. Amazon चे सर्वात मोठे नफा केंद्र, क्लाउड कंप्युटिंग युनिट Amazon Web Services ने दुसऱ्या तिमाहीत $30.9 बिलियनची विक्री नोंदवली, ही 17.5% वाढ आहे जी Microsoft च्या Azure आणि Google Cloud च्या विक्रीतील नफ्यापेक्षा खूपच कमी होती, जी अनुक्रमे 39% आणि 32% वाढली. Google क्लाउड अल्फाबेटच्या मालकीचे आहे. अंदाज दर्शविते की AWS ने तिसऱ्या तिमाहीतील विक्री सुमारे 18% ते $32 अब्ज वाढवली आहे, गेल्या वर्षीच्या 19% वाढीपेक्षा थोडी मंदी. AWS अजूनही गेल्या आठवड्यात सुमारे 15-तासांच्या इंटरनेट आउटेजपासून त्रस्त आहे ज्याने Snapchat आणि Venmo सारख्या अनेक लोकप्रिय ऑनलाइन सेवांवर परिणाम केला. ॲमेझॉनला आणखी एका मोठ्या सुट्टीच्या विक्री हंगामाची अपेक्षा असल्याचे संकेत आहेत. कंपनीने सांगितले की मागील दोन वर्षांच्या प्रमाणेच इतर गरजांबरोबरच स्टाफ वेअरहाऊसला मदत करण्यासाठी 250,000 हंगामी नोकऱ्या देण्याची त्यांची योजना आहे. Amazon चे शेअर्स सोमवारी ट्रेडिंग बंद होताना 1.3% वर $227.11 वर होते. कंपनीने गुरुवारी तिसऱ्या तिमाहीतील कमाईचा अहवाल देण्याची योजना आखली आहे. (सॅन फ्रान्सिस्कोमधील ग्रेग बेन्सिंगरद्वारे अहवाल; चिझू नोमियामा आणि मॅथ्यू लुईस यांचे संपादन)

(लेख सिंडिकेटेड फीडद्वारे प्रकाशित केला गेला आहे. शीर्षक वगळता, मजकूर शब्दशः प्रकाशित केला गेला आहे. उत्तरदायित्व मूळ प्रकाशकावर आहे.)