मेट पोलिसांच्या संस्कृतीमुळे वांशिक हानी ‘अपरिहार्य’ बनते, अंतर्गत पुनरावलोकन आढळले | महानगर पोलीस

“वांशिक हानी” द महानगर पोलीस कृष्णवर्णीय लोकांवर होणारे अत्याचार “संस्थेने संरक्षण” केले जातात, त्याचे नेतृत्व आणि संस्कृती वास्तविक बदलापासून शक्तीचे संरक्षण करते, असे अंतर्गत पुनरावलोकनात आढळून आले आहे.

शुक्रवारी प्रकाशित झालेल्या डॉ. शेरीन डॅनियल्सचा अहवाल, अंतर्गत दस्तऐवज आणि पुराव्यांच्या आधारे काढतो, ब्रिटनच्या सर्वात मोठ्या शक्तीमध्ये वर्णद्वेष आणि भेदभावाचे दीर्घकालीन पुरावे स्वीकारून Met ने प्रतिसाद दिला.

डॅनियल्सने गार्डियनला सांगितले की मेटच्या “अँटी-ब्लॅकनेस” मध्ये वैयक्तिक घोटाळ्याऐवजी संस्थेवर लक्ष केंद्रित करणारे पुनरावलोकन हे पहिले आहे आणि फोर्सच्या डिझाइनमुळे “वांशिक हानी पुन्हा होत राहणे अपरिहार्य बनले” असा निष्कर्ष काढला.

30 पॅटर्न ऑफ हार्म नावाचा अहवाल मेटच्या दोन वर्षांनंतर आला आहे लुईस केसीच्या चौकशीमुळे ते वाचले होते, ज्यामध्ये ते संस्थात्मकरित्या वर्णद्वेषी असल्याचे आढळलेएक शोध आयुक्तांनी स्वीकारण्यास नकार दिला प्रणालीगत अपयश स्वीकारताना.

अहवाल म्हणतो: “पोलिसिंगमधील काळे-विरोधी परिणाम यादृच्छिक नाहीत. ते तयार केले गेले आहेत. आणि दुःखात असलेल्या कुटुंबांनी, फ्रंटलाइन ऑफिसर, युनियन्स, कार्यकर्ते, व्हिसलब्लोअर्स, प्रचारक आणि औपचारिक तपासांनी त्यांना पुन्हा पुन्हा नाव दिले आहे.”

स्टॉप अँड सर्चच्या मुख्य फ्लॅशपॉईंटवर मेटमुळे कृष्णवर्णीय समुदायांमध्ये वेदना होतात आणि संशय हा प्रारंभ बिंदू असल्याचे आढळते. “मेट चुकीची वाट पाहत नाही. ती न्याय्यतेची वाट पाहते,” असे त्यात म्हटले आहे.

गोऱ्या लोकांपेक्षा कृष्णवर्णीय लोकांविरुद्ध बळजबरी आणि जबरदस्तीचे डावपेच वापरले जाण्याची शक्यता जास्त असते. अहवालात असे म्हटले आहे की “थांबा आणि शोध रस्त्यांचे चेकपॉईंटमध्ये रूपांतरित करते” आणि मेट “काळेपणा स्वतःला संभाव्य कारण म्हणून” मानते.

डॅनियल्सने तिच्या अहवालाविषयी सांगितले: “हे संस्थेचेच परीक्षण करते, मेटची प्रणाली, प्रशासन, नेतृत्व आणि संस्कृती वांशिक हानी कशी निर्माण करते हे दाखवते, त्याचवेळी संस्थेला सुधारणेपासून संरक्षण करते. हे वैयक्तिक घटनांचे खाते नाही तर वांशिक हानी एक सातत्यपूर्ण पुनरावृत्ती नमुना बनवणाऱ्या संरचनांचे निदान आहे.”

डॅनियल्स म्हणाले की बदल टाळण्यासाठी मेटकडे “प्रगत भांडार” आहे. तिचा अहवाल मेटवर टीका करण्यासाठी चौकशीच्या एका लांब पंक्तीमध्ये नवीनतम आहे, आणि नंतर थोड्या किंवा कायमस्वरूपी सुधारणांसह भेटतात.

मॅकफर्सनचा अहवाल 1999 मध्ये होता स्टीफन लॉरेन्सच्या वर्णद्वेषी मारेकऱ्यांना मोकळे सोडलेल्या अपयशांमध्ये असे दिसून आले की ही शक्ती संस्थात्मक वर्णद्वेषाने ग्रस्त आहे.

अहवालात, डॅनियल्सने मेट कमिशनर, सर मार्क रॉली यांच्यावर टीका केली आहे की ते राजकीय आणि अस्पष्ट असल्याचा दावा करून “संस्थात्मक वर्णद्वेष” हा शब्द वापरण्यास नकार देतात.

अहवाल म्हणतो: “अशा प्रकारे स्पष्टता राजकीय म्हणून तयार केली जाते आणि हानीचे नाव देण्याची शक्ती संस्थात्मक सोईला शरण जाते.”

डॅनियल्स जोडले: “हे संपूर्ण कार्य संस्थात्मक वर्णद्वेष व्यवहारात कसे कार्य करते हे दर्शविते. भेदभाव सामान्य करणाऱ्या आणि संस्थेचे परिणामांपासून संरक्षण करणाऱ्या प्रणाली, वर्तन आणि नेतृत्व निकषांमध्ये वांशिक हानी कशी निर्माण होते हे शोधून काढते. मेट शब्द म्हणू शकेल की नाही हा प्रश्न यापुढे आहे, परंतु ते शब्द खरे बनवणाऱ्या सांस्कृतिक, नेतृत्व आणि ऑपरेशनल परिस्थिती बदलू शकतात का.”

ऑक्टोबरमध्ये खुलासे झाले चेरिंग क्रॉस स्टेशनवर चित्रित केलेल्या बीबीसीच्या गुप्त तपासणीनंतर मेटमध्ये वर्णद्वेष आणि गैरवर्तनआणि अधिकारी आधीच बडतर्फ करण्यात आले आहेत.

परंतु डॅनियल्सने गार्डियनला सांगितले की हा घोटाळा फारच दूर आहे: “चेरिंग क्रॉस हे … मेटच्या संस्कृतीचे उत्पादन आहे आणि ज्या पद्धतीने ते डिझाइन केले आहे.”

रॉली, आता त्याच्या पाच वर्षांच्या कार्यकाळात तीन वर्षे पूर्ण झाली आहेत, ज्यामध्ये त्यांनी घाऊक सुधारणा करण्याचे वचन दिले आहे, म्हणाले: “डॉ डॅनियल्सचा अहवाल शक्तिशाली आहे. त्यात पुढील पद्धतशीर, संरचनात्मक, सांस्कृतिक बदल आवश्यक आहेत. मी मेट आणि कृष्णवर्णीय समुदायांवर लक्ष केंद्रित केलेल्या पुनरावलोकनासाठी विचारले जे आम्हाला सक्रियपणे वर्णद्वेषविरोधी संघटना बनण्यासाठी पुढे जाण्याचे आव्हान देते. लंडन हे एक अद्वितीय जागतिक शहर आहे आणि जेव्हा ते सर्वसमावेशक आणि वर्णद्वेषविरोधी असेल तेव्हाच मेट खरोखरच संमतीने पोलिसिंग प्रदान करेल.

सारखे उपक्रम लंडनसाठी एक नवीन भेट आणि लंडन रेस ॲक्शन प्लॅन आम्हाला प्रगती करण्यास मदत करत आहे. कृष्णवर्णीय लंडनवासीयांनी अहवाल दिलेल्या मेटवरील विश्वासाची पातळी – दोन वर्षांत 10% ने – परंतु तरीही इतरांपेक्षा मागे आहे.

“आमची अपेक्षा आहे की नेते त्यांच्या संघांसह हा बदल घडवून आणतील आणि त्यांना जबाबदार धरले जाईल. जेव्हा वर्णद्वेषासह कोणत्याही वैयक्तिक भेदभावाचा विचार केला जातो तेव्हा आमची वचनबद्धता स्पष्ट आहे: आम्ही ब्रिटीश पोलिसिंग इतिहासातील सर्वात मोठा भ्रष्टाचार स्पष्टपणे वितरित करत आहोत जे संबंधित नाहीत त्यांना काढून टाकण्यासाठी.”

परंतु नॅशनल ब्लॅक पोलिस असोसिएशनने सांगितले की आयुक्त स्वत: बदलावर एक ब्लॉक होते: “फक्त दोन वर्षांपूर्वी, बॅरोनेस केसीने गैरवर्तन, नकार आणि हानीचा समान नमुना मांडला. तरीही प्रगती होण्याऐवजी, कृष्णवर्णीय अधिकारी, कर्मचारी आणि समुदायांमधील विश्वास कमी होत असताना आणि आत्मविश्वास कमी होताना परिस्थिती आणखी बिकट होताना आपण पाहिले आहे.

“आयुक्तांनी स्वत:भोवती एक प्रतिध्वनी कक्ष तयार केला आहे, ज्यात अशा व्यक्तींनी वेढलेले आहे जे त्यांना खात्री देतात की प्रगती केली जात आहे आणि त्याच वेळी सेवेमध्ये संस्थात्मक वर्णद्वेष टिकून राहण्यास सक्षम असलेल्या संरचनांची देखभाल केली जाते.”

लंडनच्या महापौरांचे प्रवक्ते, सादिक खान, जे मेटचे निरीक्षण करतात, म्हणाले: “हे स्पष्ट आहे की या दलात अजूनही पद्धतशीर आणि सांस्कृतिक समस्या आहेत ज्यांचे निराकरण केले गेले नाही.

“महापौर स्पष्ट आहेत की सर मार्क आणि त्यांच्या वरिष्ठ नेतृत्वाने सांस्कृतिक सुधारणांचा वेग वाढवण्यासाठी आणि संपूर्ण शक्तीमध्ये आवश्यक संरचनात्मक बदल वितरीत करण्यासाठी त्यांच्या दृष्टीकोनात बदल करणे आवश्यक आहे.”