ओंटारियो, फीड्स 1-वर्षाच्या बाल-काळजी विस्तारास सहमत आहेत; राहण्यासाठी सरासरी शुल्क $19/दिवस
ऑन्टारियोने राष्ट्रीय $10-दिवसाच्या चाइल्ड-केअर प्रोग्रामसाठी फेडरल सरकारकडे एक वर्षाची मुदतवाढ मिळवून दिली आहे, ज्यामुळे पालकांना आणखी 12 महिने त्यांची फी वाढणार नाही, असे आश्वासन दिले जाते, परंतु अजून खूप कठोर परिश्रम करायचे आहेत.
पालकांच्या चाइल्ड-केअर फीस कमी करणारा कार्यक्रम — आता ऑन्टारियोमध्ये $10 च्या दिशेने अंतरिम पाऊल म्हणून सरासरी $19 प्रतिदिन — 31 मार्च रोजी कालबाह्य होणार आहे.
बहुतेक प्रांत आणि प्रदेशांनी या वर्षीच्या फेडरल निवडणुकीपूर्वी फेडरल सरकारसोबत विस्तारावर स्वाक्षरी केली, परंतु ओंटारियोने कार्यक्रम सुरू ठेवण्यासाठी केवळ तत्त्वानुसार करारावर स्वाक्षरी केली.
ओंटारियोचे शिक्षण मंत्री पॉल कॅलंद्रा म्हणाले होते की, सध्याची निधीची संरचना कायम ठेवल्यास फेडरल सरकारने दरवर्षी $2 बिलियनची कमतरता भरून काढणे आवश्यक आहे आणि अतिरिक्त निधीशिवाय पालक शुल्क वाढेल असा इशारा दिला.
ऑन्टारियोसाठी एक वर्षाचा विस्तार ओटावाकडून $695 दशलक्ष अतिरिक्त निधीसह येतो, ज्याचा अर्थ कॅलंद्रा म्हणते की पुढील वर्षी पालकांसाठी फी वाढणार नाही परंतु फी आणखी $10 पर्यंत कमी करणे पुरेसे नाही.
कॅलंद्राचे म्हणणे आहे की ही एक चांगली सुरुवात आहे आणि फेडरल सरकारची मान्यता आहे की आणखी काही करणे आवश्यक आहे.
“हे त्यांच्याकडून मिळालेली पोचपावती आहे की फक्त $19 राखण्यासाठी प्रत्येक वर्षी अतिरिक्त $695 दशलक्ष आवश्यक आहेत,” तो एका मुलाखतीत म्हणाला.
“हे आम्हाला सरासरी $10 पर्यंत खाली आणत नाही. पुढील वर्षी ते आम्हाला सरासरी $19 वर कायम ठेवते आणि नंतर आम्ही ते एकत्र कसे आणू शकतो यावर आम्ही काम करत राहू.”
ताज्या राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
कॅनडा आणि जगभरातील बातम्यांवर परिणाम करणाऱ्या बातम्यांसाठी, जेव्हा ते घडतात तेव्हा थेट तुमच्यापर्यंत पोहोचलेल्या ब्रेकिंग न्यूज अलर्टसाठी साइन अप करा.
विस्तारावरील वाटाघाटी अगदी अलीकडेपर्यंत सुरू झाल्या नाहीत, ज्यामुळे काही पालक, ऑपरेटर आणि वकिलांना 1 एप्रिलपासून शुल्काचे काय होईल याबद्दल चिंता वाटू लागली, परंतु कॅलंद्राने सांगितले की एकदा बोलणे सुरू झाले की ते थांबले नाहीत आणि दोन्ही बाजूंचे चांगले कामकाजाचे संबंध आहेत.
फेडरल जॉब्स आणि फॅमिली मिनिस्टर पॅटी हजडू यांनी सांगितले की, भविष्यातील वर्षांसाठी करार मिळविण्यासाठी ओंटारियोशी चर्चा करण्याबद्दल ती आशावादी आहे.
“मला वाटते की कोणत्याही प्रश्नाशिवाय सरकारच्या सर्व स्तरांद्वारे बाल संगोपनाचा विस्तार आणि संरक्षण करण्याची इच्छा आहे,” तिने एका मुलाखतीत सांगितले. “बऱ्याच कॅनेडियन कुटुंबांसाठी हा परवडण्याचा मुख्य घटक आहे.”
ओंटारियोमध्ये आणखी एका वर्षासाठी कार्यक्रम सुरक्षित केल्यामुळे, कॅलड्राने सांगितले की त्यांचे लक्ष – दीर्घकालीन करारासाठी वाटाघाटीसह – सिस्टममधील ना-नफा आणि नफा प्रदात्यांचे गुणोत्तर असेल.
प्रांताने असे म्हटले आहे की फेडरल सरकारसोबतच्या करारामध्ये नफ्यासाठी असलेल्या जागांच्या टक्केवारीवरील मर्यादा वाढीस अडथळा आणत आहे, एकट्या पील प्रदेशाला $10-एक-दिवसाच्या कार्यक्रमांतर्गत 2,000 पेक्षा जास्त संभाव्य जागा नाकारणे आवश्यक आहे कारण ऑपरेटर नफ्यासाठी होते.
फेडरल सरकार आता यावर चर्चा करण्यास अधिक मोकळे दिसते, कॅलंद्र म्हणाले.
“किमान ते आता पुढच्या थोड्या वेळात आमच्याबरोबर त्याकडे पाहण्यास इच्छुक आहेत, जे आम्ही भूतकाळात होतो त्यापेक्षा प्रकाश वर्षे पुढे आहे,” तो म्हणाला. “मी खूप आशावादी आहे, पुढे जात आहे.”
हजडू म्हणाली की ती उच्च गुणवत्तेवर लक्ष केंद्रित करते, जी ती म्हणाली की अनेकदा सार्वजनिक आणि ना-नफा प्रणालींमध्ये आढळते.
ती म्हणाली, “यशस्वी राष्ट्रीय बाल संगोपन योजनेचा हा खरा महत्त्वाचा घटक आहे, की ही काळजी देशभरात गुणवत्तेत सुसंगत आहे.”
2022 मध्ये जेव्हा ऑन्टारियोने फेडरल सरकारसोबत चाइल्ड-केअर करारावर स्वाक्षरी केली, तेव्हा डिसेंबर 2026 पर्यंत सिस्टममध्ये 86,000 नवीन जागा तयार करण्याचे मान्य केले, जे आर्थिक उत्तरदायित्व अधिकाऱ्याने म्हटले आहे की 220,000 पेक्षा जास्त स्पॉट्सची मागणी पूर्ण करण्यात अद्याप प्रांत कमी राहील.
2024 च्या अखेरीस प्रांताने अंतरिम अंतराळ निर्मितीचे केवळ 75 टक्के लक्ष्य गाठले आहे, असे महालेखा परीक्षकांनी शोधून काढले आहे.
तसेच, प्रणालीमध्ये नोंदणीकृत प्रारंभिक बालपण शिक्षकांची संख्या वाढली असताना, ती अद्याप प्रांताच्या उद्दिष्टापेक्षा कमी आहे आणि सरकारने 2022 मध्ये अंदाज व्यक्त केला होता की 2026 पर्यंत आणखी 8,500 ECE ची आवश्यकता असेल, ऑडिटरने सांगितले की ते आता 10,000 पर्यंत वाढले आहे.
चाइल्ड केअर ऑपरेटर्सने म्हटले आहे की नवीन जागा निर्माण करणे आणि विद्यमान जागा राखणे हे सर्वात मोठे आव्हान म्हणजे कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे. ओंटारियोने ECE साठी वेतन मजला सुरू केला आहे, परंतु कामगार, अधिवक्ता आणि काही ऑपरेटर यांनी भरती आणि धारणा सुधारण्यासाठी वेतन ग्रिडसह सुधारित भरपाईची मागणी केली आहे.
ओंटारियोच्या अधिकाऱ्यांनी पूर्वी सांगितले आहे की प्रांत स्वतःहून वेतन ग्रिडला निधी देऊ शकत नाही आणि हजडूने सोमवारी सांगितले की “संपूर्ण क्षेत्र स्थिर करण्यासाठी वास्तववादी आणि साध्य करण्यायोग्य कोणते इनपुट आवश्यक आहेत” हे शोधण्यासाठी तिला ओंटारियोबरोबर काम करण्यात रस आहे.
“मला वाटते की आम्ही सर्वजण सहमत आहोत की एक मजबूत आणि स्थिर क्षेत्र मिळविण्यासाठी आम्हाला योग्य मोबदला आणि भरपाई द्यावी लागेल आणि ECE कामगारांना राहण्याची इच्छा असली पाहिजे,” ती म्हणाली.
&कॉपी 2025 कॅनेडियन प्रेस
