मिक किलबर्नच्या 6 नोव्हें.च्या पत्रात सनदी शाळेतील शिक्षकांसोबतच्या त्यांच्या तीन समस्यांची यादी आहे. ते म्हणतात की त्यांना सार्वजनिक शाळांमध्ये काम करणाऱ्यांपेक्षा कमी पगार दिला जातो, ते त्यांच्या पगारावर चर्चा करू शकत नाहीत आणि त्यांना युनियन करण्याची परवानगी नाही.
त्याच्या संक्षिप्त आणि सर्वसमावेशक स्पष्टीकरणाने कदाचित कोणत्याही टीव्ही जाहिराती किंवा रिव्ह्यू-जर्नल संपादकीयांपेक्षा कुंपणावर असलेल्यांना चार्टर स्कूलच्या बाजूने आकर्षित करण्यासाठी अधिक कार्य केले.
कमी पगार असलेल्या शिक्षकांना त्यांच्या विद्यार्थ्यांची प्रगती झाली तर त्यांना वाढ मिळेल … असे युनियन वातावरणात होत नाही. सहकर्मचाऱ्यांच्या पगाराबद्दल कोणी बोलू नये. मिस्टर किलबर्न कठोर परिश्रमांना प्रोत्साहन देणाऱ्या आणि योग्य गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या वातावरणाची टीका करतात.
“शिक्षकांच्या नोकरीतील समाधान ही पालकांची मुख्य चिंता असायला हवी” असे सांगून तो आपला युक्तिवाद बंद करतो. वर्षातील सर्वात चुकीच्या विधानासाठी ही उशीरा नोंद असावी. मला वाटते की इतर काही पालकांच्या चिंता आहेत ज्या कदाचित शिक्षकांच्या नोकरीत समाधानी असतील आणि त्यापैकी प्रत्येकाचा क्लार्क काउंटी एज्युकेशन असोसिएशन आणि शाळेचे नेते यथास्थितीचे रक्षण करतात या वस्तुस्थितीशी संबंधित आहेत.
कदाचित श्री. किलबर्न वगळता सर्वांनाच माहीत आहे की, या स्थितीमुळे लास वेगासची मुले देशातील सर्वात खालच्या पाच टक्केवारीत आहेत. सनदी शाळा ही एकमेव गोष्ट आहे जी पालक आणि त्यांच्या मुलांसाठी कार्य करत असल्याचे दिसते आणि तेथे सेवा देणाऱ्या शिक्षकांचे आम्ही सर्व आभारी आहोत.
Source link
