भारतीय कामगार संघटनांचा नवीन कामगार संहितेला विरोध, निदर्शने करण्याचे आवाहन | व्यवसाय आणि अर्थव्यवस्था बातम्या

बुधवारी होणाऱ्या देशव्यापी निदर्शनेपूर्वी कायदे मागे घेण्याची संघटनांची मागणी आहे.

दहा मोठ्या भारतीय कामगार संघटनांनी शुक्रवारी सरकारच्या रोलआउटचा निषेध केला नवीन कामगार कोडकामगारांविरुद्ध “फसवणूक करणारा फसवणूक” म्हणून दशकातील सर्वात मोठी दुरुस्ती.

पंतप्रधान नरेंद्र मोदींना विरोध करणाऱ्या पक्षांशी जुळवून घेतलेल्या युनियनने शुक्रवारी उशिरा निवेदनात मागणी केली की ते बुधवारी होणाऱ्या देशव्यापी निषेधापूर्वी कायदे मागे घ्या.

सेंट्र ऑफ इंडियन ट्रेड युनियन्स या कामगार संघटनांपैकी एकाने शनिवारी पूर्वेकडील शहर भुवनेश्वरमध्ये निषेध मोर्चा काढला, जेथे शेकडो कामगार एकत्र आले आणि नवीन कामगार संहितेच्या प्रती जाळल्या.

मोदींच्या सरकारने पाच वर्षांपूर्वी संसदेने मंजूर केलेल्या चार कामगार संहिता लागू केल्या, कारण ते कामाचे नियम सुलभ करण्याचा प्रयत्न करतात, काही ब्रिटिश वसाहतींच्या राजवटीला लागू करतात आणि गुंतवणुकीसाठी परिस्थिती उदार करतात.

ते म्हणतात की बदल कामगार संरक्षण सुधारतात. नवीन नियम सामाजिक सुरक्षा आणि किमान वेतन लाभ देतात, ते कंपन्यांना कामगारांना अधिक सुलभतेने कामावर ठेवण्याची आणि काढून टाकण्याची परवानगी देतात.

गेल्या पाच वर्षांत अनेक देशव्यापी निदर्शने आयोजित करून युनियन्सनी या बदलांना जोरदार विरोध केला आहे.

कामगार मंत्रालयाने शनिवारी रॉयटर्स वृत्तसंस्थेच्या युनियनच्या मागण्यांवर टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंतीला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही. सरकारने जून 2024 पासून युनियनशी डझनभर सल्लामसलत केली आहे, कामगार संहितेवरील अंतर्गत मंत्रालयाचा दस्तऐवज दर्शवितो.

हे नियम महिलांसाठी जास्त काळ फॅक्टरी शिफ्ट आणि रात्रीच्या कामाला परवानगी देतात, तर 100 वरून 300 कामगारांना कामावरून कमी करण्यासाठी पूर्व परवानगी आवश्यक असलेल्या कंपन्यांसाठी मर्यादा वाढवतात, ज्यामुळे कंपन्यांना कामगार व्यवस्थापनात अधिक लवचिकता मिळते.

व्यवसायांनी भारताच्या कामाच्या नियमांवर उत्पादनावरील ड्रॅग म्हणून टीका केली आहे, जे देशाच्या जवळजवळ $4 ट्रिलियन अर्थव्यवस्थेत पाचव्यापेक्षा कमी योगदान देते.

परंतु भारतीय उद्योजकांच्या संघटनेने चिंता व्यक्त केली की नवीन नियम लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांसाठी ऑपरेटिंग खर्चात लक्षणीय वाढ करतील आणि प्रमुख क्षेत्रातील व्यवसायातील सातत्य व्यत्यय आणतील.

त्याने सरकारला संक्रमणकालीन समर्थन आणि लवचिक अंमलबजावणी यंत्रणा मागितली. सर्वच संघटना दुरुस्तीला विरोध करत नाहीत.

मोदींच्या पक्षाशी जुळलेल्या उजव्या विचारसरणीच्या भारतीय मजदूर संघाने काही संहितांवर सल्लामसलत केल्यानंतर राज्यांना त्यांची अंमलबजावणी करण्याचे आवाहन केले. भारतीय राज्यांनी वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा आणि व्यावसायिक सुरक्षा यांचा समावेश असलेल्या नवीन फेडरल कोडच्या अनुषंगाने नियम तयार करणे अपेक्षित आहे.