AI 2035 पर्यंत UK मध्ये 3m कमी-कुशल नोकऱ्यांची जागा घेऊ शकते, संशोधनात आढळून आले आहे | कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI)

ऑटोमेशन आणि एआयमुळे 2035 पर्यंत यूकेमध्ये 3m कमी-कुशल नोकऱ्या गायब होऊ शकतात, असे एका आघाडीच्या शैक्षणिक संशोधन संस्थेच्या अहवालात म्हटले आहे.

नॅशनल फाउंडेशन फॉर एज्युकेशनल रिसर्च (NFER) ने म्हटले आहे की, व्यवसाय, मशीन ऑपरेशन्स आणि प्रशासकीय भूमिका यासारख्या व्यवसायांमध्ये सर्वाधिक धोका असलेल्या नोकऱ्या आहेत.

दुसरीकडे, उच्च कुशल व्यावसायिकांना अधिक मागणी असण्याचा अंदाज वर्तवण्यात आला आहे कारण AI आणि तांत्रिक प्रगतीमुळे “किमान अल्प ते मध्यम मुदतीत” कामाचा ताण वाढतो. एकूणच, अहवालात यूकेच्या अर्थव्यवस्थेत 2035 पर्यंत 2.3 दशलक्ष नोकऱ्या जोडल्या जाण्याची अपेक्षा आहे, परंतु असमानपणे वितरित केले जाईल.

निष्कर्ष इतरांच्या विरुद्ध आहेत अलीकडील संशोधन एआय हे अत्यंत कुशल, तांत्रिक व्यवसाय जसे की सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी आणि व्यवस्थापन सल्लागारांवर ट्रेड आणि मॅन्युअल कामापेक्षा जास्त परिणाम करेल असे सुचवणे.

किंग्ज कॉलेजचे संशोधन ऑक्टोबरमध्ये प्रकाशित झाले अंदाजे 2021 आणि 2025 दरम्यान “उच्च पगार देणाऱ्या कंपन्यांना” साधारणपणे 9.4% नोकऱ्यांचे नुकसान सहन करावे लागले आहे, या कालावधीतील बराचसा कालावधी 2022 च्या उत्तरार्धात ChatGPT रिलीज झाल्यानंतर घसरला आहे.

यूके सरकार याद्या व्यवस्थापन सल्लागार, मानसशास्त्रज्ञ आणि कायदेशीर व्यावसायिक “AI च्या संपर्कात असलेल्या” व्यवसायांमध्ये, तर “क्रीडा खेळाडू”, “रूफर्स” आणि “ब्रिकलेअर्स” बदलले जाण्याची शक्यता कमी आहे.

गेल्या आठवड्यात, लॉ फर्म क्लिफर्ड चान्सने हे उघड केले घालणे लंडन बेसवरील 10% व्यवसाय सेवा कर्मचारी – सुमारे 50 भूमिका – बदलाचे श्रेय अंशतः AI ला देतात. PwC च्या प्रमुखाने 2021 ते 2026 दरम्यान 100,000 लोकांना कामावर घेण्याच्या योजना जाहीरपणे मागे टाकल्या, “जग वेगळे आहे” आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेने नोकरीच्या गरजा बदलल्या आहेत.

ज्यूड हिलरी, अहवालाच्या लेखकांपैकी एक, म्हणाले की NFER चे कार्य – जे यूके श्रमिक बाजाराच्या दीर्घकालीन आर्थिक मॉडेलिंगवर आधारित आहे – AI-चालित नोकऱ्यांच्या नुकसानाबद्दलचे अंदाज अकाली असू शकतात.

त्यांनी सुचवले की एआयच्या वाढीमुळे टाळेबंदी ही सुस्त यूके अर्थव्यवस्था, वाढत्या राष्ट्रीय विमा खर्च आणि नियोक्ते जोखीम-प्रतिरोधी यासारख्या घटकांमुळे प्रेरित असू शकतात.

“गोष्टी कुठे चालल्या आहेत, त्यात सुधारणा होण्यासाठी किती वेळ लागतो याबद्दल ही सामान्य अनिश्चितता आहे. एआय आणि ऑटोमेशनबद्दल कोणत्याही वास्तविक पदार्थाशिवाय भरपूर चर्चा आहे. बरेच नियोक्ते याबद्दल चिंतित आहेत,” हिलरी म्हणाल्या.

“आणि कदाचित जे घडत आहे ते असे आहे की बरेच नियोक्ते घट्ट बसले आहेत, मी म्हणेन.”

हिलरी म्हणाली की यूकेच्या कर्मचाऱ्यांवर AI चे एकूण परिणाम जटिल असतील अशी त्यांची अपेक्षा आहे: काही व्यावसायिक भूमिकांची मागणी वाढवणे; अनेक प्रवेश-स्तरीय भूमिकांची मागणी कमी करणे; आणि अनेक कमी-कुशल व्यवसायांची मागणी कमी करणे. हे नंतरचे, ते म्हणाले, हे सर्वात चिंतेचे आहे, कारण कमी-कुशल नोकऱ्या गमावलेल्या लोकांसाठी बदलत्या अर्थव्यवस्थेत योग्यरित्या पुन्हा कौशल्य प्राप्त करणे कठीण होईल.

“आम्हाला श्रमिक बाजारात मिळणाऱ्या अतिरिक्त नोकऱ्या व्यावसायिक आणि सहयोगी व्यावसायिक असतात … विस्थापित कामगार, ज्याबद्दल आम्ही आमच्या अहवालात बोलतो त्या एक ते तीन दशलक्ष, कामगार बाजारात परत येण्यासाठी महत्त्वपूर्ण अडथळ्यांना तोंड द्यावे लागते,” तो म्हणाला.