व्यवसाय बातम्या | Happy Square Outsourcing Services Limited ने 30 सप्टेंबर 2025 रोजी संपलेल्या सहामाहीसाठी आर्थिक निकाल जाहीर केले.

NNP
जबलपूर (मध्य प्रदेश) [India]25 नोव्हेंबर: हॅपी स्क्वेअर आउटसोर्सिंग सर्व्हिसेस लिमिटेड (NSE: WHITEFORCE), एक अग्रगण्य वर्कफोर्स सोल्यूशन्स आणि आउटसोर्सिंग सेवा कंपनी, संचालक मंडळाने मंजूर केल्यानुसार 30 सप्टेंबर 2025 रोजी संपलेल्या सहामाहीसाठी स्टँडअलोन अन-ऑडिट केलेले आर्थिक परिणाम जाहीर केले.
तसेच वाचा | 2025 टाटा सिएरा आज भारतात लॉन्च झाली; Tata Motors कडून नवीन SUV ची किंमत, तपशील आणि वैशिष्ट्ये तपासा.
ऑपरेशनल आणि स्ट्रॅटेजिक हायलाइट्स
*उद्योग-अग्रणी 60-तास TAT जलद, पॅन-इंडिया पूर्णत्वास सक्षम करते.* 10,000+ सक्रिय नोकऱ्या आणि 100,000+ मासिक अभ्यागतांसह मजबूत डिजिटल इकोसिस्टम.* तंत्रज्ञान-सक्षम अंमलबजावणीद्वारे चालवलेल्या उच्च-मार्जिन RPO सेवांचा विस्तार करणे. बहु-राज्य उपस्थिती.* मोठ्या प्रमाणात, बहु-स्थान कर्मचारी गरजा असलेल्या 300+ कॉर्पोरेट क्लायंटना सेवा देते.* वेगवान, अधिक अचूक नियुक्तीसाठी तंत्रज्ञान-सक्षम भर्ती इंजिन वापरते. कु. श्रद्धा राजपाल, प्रमोटरच्या टिप्पण्या:
कंपनीने H1 FY26 मध्ये स्थिर कामगिरी केली, कोर ऑपरेशन्स सातत्यपूर्ण कर्षण दर्शवित आहेत. आम्ही आमच्या टेक-नेतृत्वातील भर्ती इंजिनला बळकट करत आहोत आणि आमच्या डिजिटल हायरिंग प्लॅटफॉर्मवर प्रतिबद्धता वाढवून समर्थित असलेल्या प्रमुख बाजारपेठांमध्ये आमची उपस्थिती वाढवत आहोत.
निरोगी पाइपलाइनसह आणि मागणीची दृश्यमानता सुधारल्याने, आम्ही दुसऱ्या सहामाही मजबूत होण्याची अपेक्षा करतो. आमचा विस्तारणारा टॅलेंट बेस आणि वाढता क्लायंट पोर्टफोलिओ आम्हाला दीर्घकालीन, फायदेशीर वाढ टिकवून ठेवत नवीन क्षेत्रे आणि भौगोलिक क्षेत्रांमध्ये वेगाने मापन करण्याची स्थिती देतो.
(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.



