भारत बातम्या | केंद्र प्रचंड दबाव आणत आहे: कामगार संहितेवर केरळचे शिवनकुट्टी
तिरुवनंतपुरम (केरळ) [India]नोव्हेंबर 26 (ANI): केरळचे शिक्षण आणि कामगार मंत्री व्ही शिवनकुट्टी यांनी जाहीर केले आहे की राज्य सरकार गेल्या आठवड्यात लागू झालेल्या चार कामगार संहिता लागू करणार नाही. मंत्री म्हणाले की केरळने मसुदा नियम अधिसूचित केले होते आणि अभिप्राय मागविला होता, परंतु त्यांची एकतर्फी अंमलबजावणी न करण्याचा निर्णय घेतला होता.
शिवनकुट्टी म्हणाले, “केंद्र सरकारने घोषित केले आहे की चार कामगार संहिता – वेतन संहिता, औद्योगिक संबंध संहिता, सामाजिक सुरक्षा संहिता आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाच्या परिस्थिती संहिता 29 कामगार कायद्यांचे एकत्रीकरण करून तयार करण्यात आलेले, 21 नोव्हेंबर 2025 पासून अंमलात येतील. केंद्राच्या 2019 च्या अखेरीस या सुधारणांवर दबाव आणण्यास सुरुवात झाली आहे. या दबावाला प्रत्युत्तर म्हणून केरळने मसुदा नियमांना सूचित केले होते आणि त्या वेळी अभिप्राय मागितला होता.
तसेच वाचा | ‘मुस्लिम भाजपला मत देत नाहीत’: केंद्रात मुस्लिम मंत्र्यांच्या कमतरतेवर राजीव चंद्रशेखर.
शिवनकुट्टी म्हणाले की केंद्राच्या दबावानंतरही, केरळने संहिता लागू करण्यासाठी कोणतीही पावले उचलली नाहीत.
“2 जुलै 2022 रोजी तिरुअनंतपुरम येथे ट्रेड युनियनचे प्रतिनिधी, व्यवस्थापन प्रतिनिधी आणि कायदेतज्ज्ञांसह एक प्रमुख कार्यशाळा आयोजित करण्यात आली होती. कामगार संघटनांनी कामगार संहितेतील कामगारविरोधी तरतुदींवर जोरदार टीका केली. त्या चिंतेचा आदर करून, मी, कामगार मंत्री या नात्याने, राज्याने पुढे जाऊ नये, असे निर्देश दिले होते. गेल्या तीन वर्षांपासून या प्रकरणावर एक पाऊल पुढे टाकले जात नाही. यातूनच आमची ठाम भूमिका सिद्ध होते,” ते पुढे म्हणाले.
तसेच वाचा | बिहार शोकांतिका: पाटणा येथील पाटलीपुत्र क्रीडा संकुलाचे गेट कोसळल्याने आंध्र प्रदेशातील अभियंता मरण पावला.
संहिता लागू करण्याच्या केंद्राच्या अचानक अधिसूचनेमुळे केरळ सरकारने कामगार संघटनांच्या प्रतिनिधींसोबत तातडीची बैठक बोलावली आहे.
शिवनकुट्टी म्हणाले, “दिल्ली येथे 11 आणि 12 नोव्हेंबर रोजी झालेल्या राज्य कामगार मंत्र्यांच्या बैठकीत मी वैयक्तिकरित्या केरळचे प्रतिनिधित्व केले होते. बैठकीत आम्ही कामगार संहितेतील कामगारविरोधी तरतुदी निदर्शनास आणून दिल्या आणि केरळचा तीव्र आक्षेप केंद्रीय कामगार मंत्र्यांना कळविला. केंद्रीय मंत्र्यांनी उत्तर दिले आणि सांगितले की, त्यांच्या प्रतिनिधींसोबत दुसऱ्या दिवशी व्यापार समस्या सोडवण्यासाठी बैठक बोलावली जाईल. या अधिसूचनेच्या पार्श्वभूमीवर केंद्राने उद्या केंद्रीय कामगार संघटनांच्या प्रतिनिधींची तातडीची बैठक बोलावली आहे.
केरळ सरकारने या समस्येकडे राष्ट्रीय लक्ष वेधण्यासाठी तिरुअनंतपुरम येथे राष्ट्रीय कामगार परिषद आयोजित करण्याचा निर्णय घेतला आहे. या कॉन्क्लेव्हला बिगर-भाजपशासित राज्यांतील प्रमुख ट्रेड युनियन नेते, कायदेतज्ज्ञ आणि कामगार मंत्री उपस्थित राहणार आहेत.
शिवनकुट्टी यांनी पुनरुच्चार केला की केरळ सरकार कामगारांच्या हक्कांचे रक्षण करतानाच कोणताही निर्णय घेईल.
“याशिवाय, या मुद्द्याकडे राष्ट्रीय लक्ष वेधण्यासाठी, आम्ही तिरुवनंतपुरममध्ये राष्ट्रीय कामगार परिषद आयोजित करण्याचा निर्णय घेतला आहे. भारतभरातील प्रमुख ट्रेड युनियन नेते आणि कायदेतज्ज्ञ सहभागी होतील. बिगर-भाजपशासित राज्यांतील कामगार मंत्र्यांनाही आमंत्रित केले जाईल. मी पुन्हा सांगतो: केरळ सरकार कोणताही निर्णय केवळ भारतातील कामगारांच्या हक्कांचे रक्षण करतानाच घेईल. कामगार संहितेचे नियम आणि ते केंद्राकडे सादर केले,” तो म्हणाला.
एका ऐतिहासिक निर्णयात, भारत सरकारने गेल्या शुक्रवारी जाहीर केले की, चार कामगार संहिता – वेतन संहिता, 2019, औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाच्या परिस्थिती संहिता, 2020 तत्काळ प्रभावी केले जात आहेत.
चार संहिता 29 विद्यमान कामगार कायदे तर्कसंगत बनवतात.
चार संहितेचा मसुदा तयार करताना, सरकारने असा युक्तिवाद केला की भारतातील अनेक कामगार कायदे स्वातंत्र्यपूर्व आणि स्वातंत्र्योत्तर काळात (1930-1950) तयार करण्यात आले होते, जेव्हा अर्थव्यवस्था आणि कामाचे जग मूलभूतपणे भिन्न होते.
अलिकडच्या दशकात बहुतांश प्रमुख अर्थव्यवस्थांनी त्यांचे कामगार नियम अद्ययावत आणि एकत्रित केले असताना, भारताने 29 केंद्रीय कामगार कायद्यांमध्ये पसरलेल्या खंडित, गुंतागुंतीच्या आणि अनेक भागांमध्ये कालबाह्य तरतुदींखाली काम करणे सुरू ठेवले.
संहिता स्त्रियांना संमती दिल्यास आणि नियोक्ता सुरक्षितता, सुरक्षा आणि वाहतूक प्रदान करत असल्यास सर्व तास काम करण्याची परवानगी देते; 50 पेक्षा जास्त कामगार असलेल्या आस्थापनांमध्ये अनिवार्य क्रेच सुविधा; सर्व राज्य आणि राष्ट्रीय कामगार-संबंधित मंडळांमध्ये किमान 33 टक्के महिला सदस्य असणे आवश्यक आहे; आणि प्रसूती रजेनंतर घरातून कामाचा पर्याय. (ANI)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
