‘बिले भरण्यासाठी धडपडत आहे’: दबावाखाली असलेल्या ब्रिटनची 2025 च्या बजेटवर प्रतिक्रिया | बजेट 2025

‘तुम्हाला प्रश्न पडतो की अधिक काम करणे म्हणजे अधिक गमावणे’

ब्रेट आणि मारिया मॅकडोनाल्डसाठी, गहाणखत देयके वाढण्यापासून ते चाइल्डकेअर फीपर्यंत या वर्षी राहणीमानाचा खर्च वाढला आहे. लंडनमध्ये दोन लहान मुलांसह राहतात आणि जवळपास कोणतेही मोठे कुटुंब नाही, ही जोडी पालकत्वाचे काम करत आहे.

“आम्ही गेल्या डिसेंबरमध्ये कल्ट हेअरड्रेसिंग नावाचे हेअर सलून उघडले,” असे ब्रेट म्हणतात, जो ऑस्ट्रेलियात मोठा झाला आणि ते दोघे यूकेला जाण्यापूर्वी रशियामध्ये आपल्या पत्नीला भेटले. “आमच्याकडे सेवा शुल्क आहे [related to the salon] ते आमच्या अपेक्षेपेक्षा ५०% जास्त होते,” ब्रेट म्हणतो की, व्यवसाय दर महाग आहेत, तसेच व्हॅट देखील आहेत. “व्यावसायिक संख्या वाढत राहण्यासाठी आणि गुंतवणूकदारांना दिलेले वचन पाळण्यासाठी मी किमान पगार घेत आहे.”

ब्रेट वर्षाला £12,000 कमवतो आणि मारिया £70,000 घर घेते परंतु टेक कंपनीसाठी विक्री संचालक म्हणून £50,000 पर्यंत बोनस मिळवू शकते. तिला अलीकडेच £5,000 बोनस मिळाला आहे, ज्यामुळे HMRC कडून इशारा दिला गेला की ती कदाचित £100,000 टॅक्स थ्रेशोल्डच्या जवळ आहे, जेव्हा कुटुंब आता त्यांच्या सर्वात मोठ्या मुलाच्या बालसंगोपनासाठी वापरत असलेल्या विनामूल्य निधीच्या तासांसाठी पात्र होणार नाही. ती म्हणते, “तुम्ही अधिक काम करणे म्हणजे खरोखरच अधिक गमावणे आहे का, असा प्रश्न विचारायला लागतो.

बालसंगोपन खर्च आटोपशीर ठेवण्यासाठी, ब्रेट आणि मारिया, जे तीन आणि एक वर्षाच्या दोन मुलांचे पालक आहेत, त्यांच्या आठवड्याची काळजीपूर्वक रचना करतात. ते त्यांच्या धाकट्या मुलासाठी आठवड्यातून तीन दिवस सकाळी 9 ते दुपारी 3 या वेळेत एक आया ठेवतात, पैसे वाचवण्यासाठी जाणूनबुजून तास कमी ठेवतात. त्यांचे ज्येष्ठ इपिंग फॉरेस्टमध्ये बालसंगोपन प्रदात्याकडे जातात कारण, ब्रेट म्हटल्याप्रमाणे: दक्षिण वुडफोर्ड किंवा वॅनस्टेडमधील नर्सरीपेक्षा त्याला तेथे नेणे स्वस्त आहे.”

चाइल्डकेअर पॉलिसीमध्ये कोणतेही बदल न झाल्याने मारियाला दिलासा मिळाला, परंतु टॅक्स बँड पुन्हा गोठवण्यात आल्याचा आनंद कमी झाला. तिला बोनस मिळतो तेव्हा ती “सुपर पनीशिंग” वाटते, कारण तिने £100,000 पेक्षा जास्त कमावल्यास “40% करात, बालकांचा आधार गमावण्यावर भर दिला जाईल”.

मारिया 750,000 किरकोळ, आदरातिथ्य आणि आरामदायी मालमत्तांसाठी कमी कर दरांचे वर्णन “अत्यंत सकारात्मक” म्हणून करते, परंतु तिला या समर्थनासाठी निकष पाहण्याची आवश्यकता आहे असे म्हणते.

ब्रेट म्हणतो की कुटुंब “जतन करण्यासाठी धडपडत आहे परंतु इतकेच नाही की आम्ही बिल भरण्यासाठी आणि टेबलवर अन्न ठेवण्यासाठी देखील धडपडत आहोत.” तथापि, ही जोडी यूकेमध्ये राहण्यासाठी आणि ते कार्य करण्यासाठी वचनबद्ध आहे.

मारिया म्हणते: “प्रणाली थोडी अधिक कार्यक्षम असावी अशी आमची इच्छा आहे. आम्ही नेहमी काम केले आहे, लोकांना काम दिले आहे आणि आमचा कर भरला आहे, परंतु दबाव वाढतच आहे आणि असे वाटते की आम्ही जे काही ठेवले आहे त्याबद्दल आम्हाला खूप कमी परत मिळत आहे.” एस.एम

‘अन्य काही देश तरुणांसाठी कर सूट पाहतात’

कॅल्डरडेल, यॉर्कशायर येथील ॲलेक्स, 24, या उन्हाळ्यात मँचेस्टर विद्यापीठातून राजकारण आणि चिनी विषयात प्रथम श्रेणीची पदवी प्राप्त केली. मुत्सद्देगिरी, सरकार, व्यवसाय किंवा गुप्तचर कार्याद्वारे यूकेची चीनबद्दलची समज बळकट करण्यासाठी भाषा कौशल्ये वापरणे हे त्यांचे ध्येय नेहमीच राहिले आहे.

परंतु ॲलेक्सला पदवीधर नोकरीची बाजारपेठ कठीण वाटली आहे, असे म्हटले आहे की त्यातून उडी मारण्यासाठी बरेच अडथळे आहेत. नागरी सेवा जलद प्रवाह, आणि बहुतेक सार्वजनिक क्षेत्रातील भरती, अर्जदारांना त्यांचा CV पाहण्याआधी वर्तन-आधारित प्रश्नावलीद्वारे फिल्टर करते. “तुम्ही कधीही एखाद्या व्यक्तीसमोर येत नाही,” ॲलेक्स म्हणतो. “तुम्ही काय करू शकता हे दाखवण्याची संधी तुम्हाला मिळत नाही.”

त्याचे मित्रही त्याच संघर्षाला सामोरे जात आहेत. “जेव्हा मी किरकोळ क्षेत्रात काम केले, तेव्हा बहुतेक सहकारी नवीन पदवीधर होते ज्यांना त्यांच्या क्षेत्रात काहीही मिळवता आले नाही,” ॲलेक्स म्हणतात. “केवळ चांगले काम करणारे लोक होते ज्यांनी वर्षापूर्वी पदवी प्राप्त केली आणि पदव्युत्तर पदवी प्राप्त केली.”

ॲलेक्स हेब्डेन ब्रिजमध्ये त्याच्या पालकांसोबत राहतो कारण त्याला नोकरी मिळू शकत नाही ज्यामुळे तो बाहेर जाऊ शकेल. “मालमत्तेची मालकी मिळणे अशक्य वाटते,” तो म्हणतो. “मी कुठेतरी वास्तव्यापासून वंचित राहिल्याशिवाय भाड्याने देणे देखील आवाक्याबाहेर आहे, परंतु नंतर नोकऱ्या नाहीत. या देशातील प्रत्येक गोष्ट लंडन, ऑक्सफर्ड आणि केंब्रिजभोवती केंद्रीकृत आहे.”

तो म्हणतो की बजेट त्याच्याशी “तरुण व्यक्ती म्हणून” “बोलले” नाही आणि ते “दीर्घकालीन बजेट” आहे असे वाटत नाही. ॲलेक्स पुढे म्हणतात: “मला सार्वजनिक वाहतुकीसाठी आणि NHS साठी अधिक ठोस निधी आवडला असता.” ते पुढे म्हणतात की सरकारला विद्यार्थी आणि विद्यापीठाच्या कर्जाच्या समस्या सोडवण्याची गरज आहे, कारण तो पदव्युत्तर पदवीसाठी निधी देऊ शकत नाही. तो म्हणतो, एकंदरीत, त्याला “बजेटमुळे कमी” वाटते.

ॲलेक्स म्हणतात की सरकारने लंडनबाहेर राहणाऱ्यांसाठी वाहतूक दुवे सुधारून मदत करावी. “तरुणांना प्रवास करणे परवडत नाही, शहरांमध्ये भाडे परवडत नाही, आणि वाहन चालविणे शिकणे अधिक महाग होत आहे. हे सर्व वर्गातील अडथळ्यांना बळकटी देते,” ते म्हणतात, “काही इतर देश तरुण लोकांसाठी करात सूट पाहतात”, आणि इतरत्र अनुदानित वाहतूक आहे, आणि भांडवली शहरांच्या पलीकडे संधी पसरवण्याचे जाणीवपूर्वक प्रयत्न केले जातात. एस.एम

‘आम्ही लोकांना अधिक बचत करण्यासाठी प्रोत्साहित करत आहोत’

त्याचा ५० वा वाढदिवस जवळ येत असताना, डीन हार्वुड त्याच्या निवृत्तीच्या बचतीसाठी “तुमचे वय अर्धे” हा नियम लागू करत आहे आणि आता त्याच्या कमाईतील २५% पगार त्याग योजनेद्वारे त्याच्या पेन्शनमध्ये गुंतवतो.

अकाउंटंटला तो 67 पर्यंत पोहोचण्यापूर्वी निवृत्त व्हायचे आहे आणि आयकर आणि राष्ट्रीय विमा (NI) त्याच्या एकूण पगारातून काढून टाकण्यापूर्वी त्याच्या पगाराच्या एक चतुर्थांश रक्कम भरत आहे. त्याचा नियोक्ता त्याच्या पेन्शनमध्ये अतिरिक्त 3% योगदान देतो.

अर्थसंकल्पात घोषित बदलांपूर्वी, या योजना कर्मचारी आणि नियोक्ते यांच्यासाठी काम करत होत्या, ज्यांना त्याग केलेल्या पैशावर एनआय द्यावी लागत नव्हती. परंतु एप्रिल 2029 पासून £2,000 चा थ्रेशोल्ड सुरू केला जाईल, त्यानंतर पगार-बलिदान योगदान अद्याप NI च्या अधीन असेल.

हारवुड म्हणतात की हे पाऊल निराशाजनक आहे आणि त्याचा थेट परिणाम होईल, अशा वेळी जेव्हा लोकांना काम करणे थांबवण्यास अधिक दूर ठेवण्यास प्रोत्साहित केले जाते.

“आम्ही लोकांना पेन्शनबद्दल अधिक माहिती मिळविण्यासाठी आणि अधिक बचत करण्यासाठी प्रोत्साहित करणे अभिप्रेत आहे. ते करण्यास प्रोत्साहन दिले पाहिजे, ते निराश न करता,” हार्वुड म्हणतात, जो लँकेशायरमधील एक्रिंग्टन येथे आहे.

तो काही NI बचत गमावेल, परंतु तो म्हणतो की तो पगार बलिदान योजनेद्वारे त्याच्या पेन्शनमध्ये योगदान देत राहील.

तो म्हणतो की कामगारांना पेन्शनमध्ये गुंतवणूक करण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे जेणेकरुन पैसे यूकेच्या अर्थव्यवस्थेत गुंतवले जाऊ शकतील आणि पेन्शन ही अशी गोष्ट मानली जाते की बचत करणे आवश्यक असताना छापा टाकला जाऊ शकतो.

“माझा विश्वास आहे की कामगारांना आरामदायी आणि आनंददायी सेवानिवृत्ती देण्यासाठी पेन्शनमध्ये पुरेशी गुंतवणूक करण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे. कामगारांच्या अधिक व्यस्ततेमुळे गुंतवणुकीसाठी अधिक पेन्शन फंड उपलब्ध होतात,” तो म्हणतो. एसएच

‘नंतरच्या आयुष्यात मी माझा इसा भत्ता वापरला आहे’

रोख रकमेचे काय होऊ शकते याबद्दल ट्रेव्हर ॲडम्सला चिंता होती इसास अर्थसंकल्पात – परंतु शेवटी, त्याला आणि इतर अनेक वृद्धांना कर-कार्यक्षम बचत खात्यांमधील मुख्य बदलांपैकी एकातून सूट देण्यात आली आहे.

अर्थसंकल्पापूर्वी बोलताना, त्यांनी सांगितले की £20,000 रोख Isa भत्ता कमी करू नये असे त्यांना ठामपणे वाटत होते – खरेतर, त्यांचा असा विश्वास होता की महागाईशी ताळमेळ राखण्यासाठी तो वाढवला गेला पाहिजे, अशा परिस्थितीत तो आता कुठेतरी £25,000 आणि £30,000 च्या दरम्यान असेल.

इव्हेंटमध्ये, अपेक्षेप्रमाणे, Rachel Reeves ने एप्रिल 2027 पासून लोक Isa मध्ये जास्तीत जास्त £12,000 रोख ठेवू शकतील अशी रक्कम कमी केली. परंतु तिने असे सांगून अनेकांना आश्चर्यचकित केले की 65 वर्षांवरील लोक दरवर्षी £20,000 रोख Isa मध्ये बचत करू शकतील.

ॲडम्स, जे 68 वर्षांचे आहेत, म्हणतात की ही त्याच्यासाठी आणि 65 पेक्षा जास्त वयाच्या इतरांसाठी “चांगली चाल” होती. “माझ्या विशिष्ट बाबतीत, माझ्या वयात, मुळात काहीही बदललेले नाही.”

साधारणपणे, ॲडम्स दरवर्षी रोख इसा उघडतो. त्याच्याकडे कॉव्हेंट्री बिल्डिंग सोसायटीचे एक जोडपे आहे, तसेच अनेक प्रदात्यांसोबत आहेत. त्याच्याकडे काही शेअर्स देखील आहेत पण त्याच्याकडे कोणत्याही स्टाक्स नाहीत आणि इसास शेअर्स आहेत.

जर रीव्हसने सर्व बचतकर्त्यांनी Isas मध्ये रोख रक्कम £12,000 मध्ये ठेवली असेल तर त्याचा परिणाम झाला असता.

“मागील वर्षांत मी माझा भत्ता वापरला नाही, पण नंतरच्या आयुष्यात माझ्याकडे आहे,” ॲडम्स म्हणतात, जो मँचेस्टर विमानतळाजवळ राहतो आणि त्याला दोन प्रौढ मुले आहेत.

“शेअर आणि शेअर्समध्ये पैसे टाकून, तुम्ही कदाचित अनेक वर्षे ते गुंतवण्याचा विचार कराल. माझ्या वयात ते बांधण्यासाठी. [with the risk that you might get back less than you invested] … मला तसे करायचे नाही. माझ्या वयात जवळपास काय आहे हे तुला माहीत नाही.”

ॲडम्स, जो स्वत:चे स्वयंरोजगार असल्याचे वर्णन करतो आणि त्याला त्याच्या फावल्या वेळेत क्लासिक कार खरेदी करणे आणि पुनर्संचयित करणे आवडते, असे म्हणतात की एकूणच बजेट त्याच्यासाठी “खूप वाईट नव्हते” आणि “लोकांच्या अपेक्षा कमी-अधिक” होत्या. आरजे

केट कोयलसाठी बजेट एक टिपिंग पॉईंट असू शकते: तिने सांगितले की ती घरी जाण्याचा विचार करू शकते, रॅचेल रीव्ह्सने इलेक्ट्रिक वाहन चालकांवर 3p एक मैल शुल्क लादल्यानंतर.

स्ट्रॉउड, ग्लुसेस्टरशायरजवळील नयनरम्य कॉट्सवोल्ड गावात आपल्या पतीसोबत राहणारी कोयल, वाहन चार्जिंग उद्योगात काम करते, त्यामुळे तिला बॅटरी कार चालवावी लागते.

ती म्हणते की तिला वर्षाला £300 आणि £600 च्या दरम्यान अतिरिक्त पैसे देण्याची शक्यता आहे – तर रीव्हजने सार्वजनिक चार्जर्सच्या विजेवर 20% व्हॅट सोडला ज्यावर ती अवलंबून आहे. दरम्यान, पेट्रोल आणि डिझेलवरील इंधन शुल्क सप्टेंबरपर्यंत गोठवण्यात आले आहे.

गेल्या दोन वर्षांपासून तिच्या भाड्याच्या घरात इमारतीच्या बाजूला पार्किंग नाही, त्यामुळे ती होम चार्जिंग वापरू शकत नाही, ज्यावर व्हॅट फक्त 5% आहे.

याचा अर्थ तिला सार्वजनिक चार्जरवर अवलंबून राहावे लागले, जे जास्त महाग आहेत. तिला चार्ज करत आहे भाड्याने दिलेले सार्वजनिक रॅपिड चार्जरवरील Tesla मॉडेल Y ची किंमत 280 ते 300 मैलांच्या श्रेणीसाठी £40 पर्यंत असू शकते. ते £400-एक-महिना भाडेतत्त्वावरील खर्चाच्या वर आहे, तसेच विमा, ज्यामध्ये देखील वाढ झाली आहे.

“महिन्याच्या शेवटी माझ्याकडे अतिरिक्त £50 घ्यायचे नाहीत,” ती म्हणते. “जेव्हा तुम्ही मूळ कर ब्रॅकेटमधील लोकांसाठी EV पे-पर-माईल लागू करता, तेव्हा लोक ते कसे करतील ते मी पाहू शकत नाही.”

सार्वजनिक चार्जरला रेटिंग देणारा स्टार्टअप चालवल्यानंतर चार आर्थिकदृष्ट्या असमान वर्षांनी कोयलने नुकतीच नवीन नोकरी सुरू केली आहे.

तिची नवीन नियोक्ता, 3ti, जी सोलर पॅनेलशी जोडलेले कार पार्क चार्जर बसवते, ती अधिक स्थिरता आणि पगार देते जी तिला उच्च-दर कर ब्रॅकेटमध्ये ठेवते, म्हणजे £50,271 पेक्षा जास्त. कर्मचारी पगाराच्या बलिदानाद्वारे कार भाड्याने देऊ शकतात – म्हणजे लीजचा खर्च आयकर आधी तिच्या एकूण वेतनातून बाहेर येतो. परंतु सार्वजनिक शुल्क आकारणी हा कळीचा मुद्दा आहे.

ती म्हणते, “मी इथे दोन वर्षांपासून राहत आहे. “हे मला एक प्रकारची पुष्टी देते की मी कदाचित घर हलवण्याचा विचार केला पाहिजे.” जेजे