ब्रिटनमधील इतर कोणत्याही युनियन नेत्यापेक्षा अधिक घर घेऊन गेल्याने पोलीस फेडरेशनच्या बॉसचा £700,000 पगार आणि 100% बोनस यावर संताप

रँक-अँड-फाईल पोलिस अधिकाऱ्यांच्या स्टाफ असोसिएशनच्या नेत्याला गेल्या दोन वर्षांपासून 100 टक्के बोनस मिळाला आहे कारण त्याला या कालावधीत £1.4 मिलियन दिले गेले होते.

इंग्लंड आणि वेल्सच्या पोलीस महासंघाचे मुख्य कार्यकारी मुकुंद कृष्णा यांना 2024 आणि 2025 साठी प्रत्येकी £701,100 चा एकूण वार्षिक मोबदला मिळाला.

माजी व्यवस्थापन सल्लागाराचा वार्षिक पगार एका पोलिस अधिकाऱ्याने माहितीच्या स्वातंत्र्याच्या विनंतीनंतर मंगळवारी £342,000 म्हणून आधीच उघड केला होता.

परंतु आता, फेडरेशनने असेही म्हटले आहे की त्याला 100 टक्के बोनस ‘रिटेन्शन पेमेंट’ आणि प्रत्येक वर्षी त्याच्या पेन्शनमध्ये £17,000 चे 5 टक्के योगदान मिळाले आहे.

श्रीकृष्णाच्या एकूण मानधनाचा अर्थ त्यांना ब्रिटनमधील कोणत्याही ट्रेड असोसिएशन किंवा युनियन नेत्याचा सर्वात मोठा पगार मिळतो. द टाइम्स.

शॅडो होम सेक्रेटरी ख्रिस फिल्प म्हणाले: ‘हे आश्चर्यकारकपणे मोठी रक्कम आहे. पोलीस महासंघाच्या सदस्यांनी पैशाची योग्यता आणि मूल्य या प्रश्नांचा काळजीपूर्वक विचार केला पाहिजे.’

परंतु 2023 मध्ये संस्थेचे पहिले मुख्य कार्यकारी अधिकारी बनलेले श्री कृष्णा यांनी कोट्यवधी पौंडांचे दायित्व वाचवण्यास मदत केली असल्याचा दावा फेडरेशनने केला आहे.

पेन्शन बदल आणि सायबर हल्ल्याशी संबंधित सदस्यांच्या दोन ऐतिहासिक गट कारवाईच्या दाव्यांवर त्यांचे दायित्व £110 दशलक्ष असू शकते असे बॉसने सांगितले.

मुकुंद कृष्णा हे इंग्लंड आणि वेल्सच्या पोलीस महासंघाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत

फेडरेशनने दोन्ही प्रकरणे £40 मिलियनमध्ये निकाली काढली, £70 दशलक्ष वाचवल्या, आणि त्यांनी ‘संभाव्य उत्तरदायित्वाच्या एका अंशाने संभाव्य आपत्तीजनक कायदेशीर जोखमींचे निराकरण केले’ असे सांगितले.

परंतु पेन्शन कारवाईचे नेतृत्व करणारे पोलीस अधिकारी ली ब्रॉडबेंट यांनी वृत्तपत्राला सांगितले की फेडरेशनचे दिवाळखोरी टाळण्यासाठी सदस्यांनी कमी रकमेवर सहमती दर्शविली.

तो पुढे म्हणाला: ‘सुचवण्यासाठी [the federation] जाणकार वाटाघाटी अपमानास्पद आहे कारण जबाबदारी खाली आला.

‘एक पोलीस अधिकारी 30 वर्षात काय कमावतो ते कृष्णाने दोन वर्षात कमावले आहे. अशा वेळी जेव्हा काही अधिकारी फूड बँक वापरत असतात तेव्हा हे विचित्र आहे.’

ग्रेटर मँचेस्टर पोलिसांचे प्रमुख निरीक्षक रॉब रिडेल यांच्या FOI विनंतीनंतर पगाराचा तपशील प्रकाशित करण्यात आला आणि त्यांनी माहिती आयुक्त कार्यालयाकडे तक्रार केली.

शॅडो होम सेक्रेटरी ख्रिस फिलिप म्हणाले: ‘हे आश्चर्यकारकपणे मोठी रक्कम आहे’

इंग्लंड आणि वेल्सच्या पोलीस फेडरेशनच्या प्रवक्त्याने डेली मेलला सांगितले: ‘2023 पासून, फेडरेशनने आपली आर्थिक स्थिती स्थिर केली आहे, संभाव्य उत्तरदायित्वाच्या काही प्रमाणात संभाव्य आपत्तीजनक कायदेशीर जोखमींचे निराकरण केले आहे, रिझर्व्हची पुनर्बांधणी केली आहे, आमचे प्रतिनिधी आणि सेवांमध्ये गुंतवणूक केली आहे आणि सदस्यांसाठी £150 दशलक्ष पेक्षा जास्त रक्कम सुरक्षित केली आहे.

‘2023 मध्ये सीईओच्या मानधनावर सहमती झाली आणि संस्थेला भेडसावणाऱ्या आव्हानांच्या प्रमाणासाठी आणि त्या आव्हानांचे निराकरण करण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये योग्य असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी बेंचमार्क केले गेले.

2024 आणि 2025 साठीचे मोबदला £342,000 मूळ पगार, बोर्ड-मंजूर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी £342,000 चे प्रतिधारण पेमेंट आणि संस्थेच्या पेन्शन योजनेत 5 टक्के मानक नियोक्त्याचे योगदान.

‘रिटेन्शन पेमेंट, जे वरिष्ठ टर्नअराउंड भूमिकांमध्ये असामान्य नाही, फेडरेशनची संभाव्य दायित्वे £110 मिलियन वरून £40 मिलियन पर्यंत कमी करून, संस्थेची £70 मिलियन पेक्षा जास्त बचत करणे यासह उद्दिष्टांची सिद्धी प्रतिबिंबित करते.’

फेडरेशन संपूर्ण इंग्लंड आणि वेल्समधील 150,000 पोलिस अधिकाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करते आणि त्यांना युनियनऐवजी कर्मचारी संघटना मानले जाते कारण पोलिसांना औद्योगिक कारवाई करण्यास कायदेशीर बंदी आहे.