World

यूएस व्हिसा बुलेटिन दाखवते की चीनचा अनुशेष कमी झाल्यामुळे भारतीयांना ग्रीन कार्डची सर्वाधिक प्रतीक्षा करावी लागते

नवी दिल्ली: जानेवारी 2026 च्या नवीनतम यूएस व्हिसा बुलेटिनने भारतीय अर्जदारांना भेडसावणाऱ्या इमिग्रेशन अनुशेषाच्या प्रमाणात पुन्हा एकदा प्रकाश टाकला आहे, ज्यामध्ये अनेक कौटुंबिक- आणि रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड श्रेण्यांसाठी प्रतीक्षा कालावधी एका दशकापासून ते जवळपास 25 वर्षांपर्यंत आहे, ज्यामुळे भारत सध्याच्या यूएस इमिग्रेशन प्रणाली अंतर्गत सर्वात प्रभावित देशांपैकी एक बनला आहे.

चीन, मेक्सिको आणि फिलीपिन्ससह यूएस इमिग्रंट व्हिसासाठी सर्वाधिक सदस्यता घेतलेल्या चार देशांमध्ये भारताचा समावेश आहे. तथापि, डेटाचे बारकाईने वाचन केल्यास असे दिसून येते की भारतीय अर्जदारांना, विशेषतः कुशल व्यावसायिकांना त्यांच्या चिनी समकक्षांपेक्षा लक्षणीय विलंब होतो, जरी दोन्ही देश समान वैधानिक मर्यादांच्या अधीन आहेत.

यूएस कायद्यानुसार, कोणत्याही एका देशाला कुटुंब-प्रायोजित आणि रोजगार-आधारित स्थलांतरित व्हिसाच्या एकूण वार्षिक वाटपाच्या सात टक्क्यांपेक्षा जास्त रक्कम मिळू शकत नाही, लोकसंख्येचा आकार किंवा अर्ज कितीही असो. दशकांपूर्वी इमिग्रेशन आणि नॅशनॅलिटी कायद्यामध्ये अंतर्भूत असलेल्या या कॅपमुळे भारतासारख्या सतत उच्च मागणी असलेल्या देशांसाठी लांब रांगा लागल्या आहेत.

कुटुंब-प्रायोजित श्रेणींमध्ये, भारतीय अर्जदारांसाठी अनुशेष विशेषतः गंभीर आहे.

तुम्हाला यात स्वारस्य असू शकते

यूएस नागरिकांच्या अविवाहित प्रौढ मुलांसाठी, सप्टेंबर 2006 नंतर दाखल केलेले अर्ज अद्याप विचारात घेतले जात नाहीत, जे सुमारे 19 वर्षे प्रतीक्षा सूचित करते.

यूएस नागरिकांच्या भावंडांसाठी, भारतासाठी कट-ऑफ तारीख एप्रिल 2001 आहे, जवळजवळ 25 वर्षांच्या प्रतीक्षेत अनुवादित.

तुलनेत, एकूण मागणी कमी झाल्यामुळे इतर अनेक देशांतील अर्जदार समान श्रेणींमध्ये अनेक वर्षे पुढे आहेत.

रोजगार-आधारित व्हिसा, ज्यामध्ये मोठ्या संख्येने भारतीय अभियंते, डॉक्टर, आयटी व्यावसायिक आणि इतर कुशल कामगार समाविष्ट आहेत, एक समान नमुना दर्शवतात.

प्रगत पदवीधारक आणि अपवादात्मक क्षमता असलेल्या व्यक्तींसाठी EB-2 श्रेणीमध्ये, भारतीय अर्जदारांना जुलै 2013 च्या कट-ऑफ तारखेला सामोरे जावे लागते.

कुशल कामगार आणि व्यावसायिकांसाठी EB-3 श्रेणीमध्ये, कट-ऑफ नोव्हेंबर 2013 आहे. याचा अर्थ यूएस नियोक्त्यांद्वारे प्रायोजित केलेल्या अनेक भारतीय व्यावसायिकांनी आधीच 12 ते 13 वर्षे कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या प्रतीक्षेत घालवली आहेत, बहुतेकदा त्यांच्या कामकाजाच्या जीवनासाठी तात्पुरत्या व्हिसावर राहिले आहेत.

चीन, तुलनात्मक वैधानिक मर्यादा असूनही, बहुतेक रोजगार-आधारित श्रेणींमध्ये भारतापेक्षा अनेक वर्षे पुढे आहे. इमिग्रेशन तज्ञ या विचलनाचे श्रेय कोणत्याही प्राधान्याच्या उपचारांना देत नाहीत, तर स्थलांतर प्रवाहाच्या वेळेत आणि मार्गक्रमणातील फरकांना देतात.

चीनचे अमेरिकेत मोठ्या प्रमाणावर कुशल स्थलांतर होण्याचे प्रमाण आधी, प्रामुख्याने 1990 च्या दशकाच्या उत्तरार्धात आणि 2000 च्या सुरुवातीच्या काळात होते. गेल्या दशकात, देशांतर्गत आर्थिक संधींचा विस्तार झाल्यामुळे, परतीचे स्थलांतर वाढले आणि कमी चीनी विद्यार्थी आणि व्यावसायिकांनी यूएसमध्ये दीर्घकालीन सेटलमेंटची निवड केल्यामुळे चीनकडून नवीन ग्रीन कार्डची मागणी मंदावली आहे.

परिणामी, चीनमधून येणारा नवीन प्रवाह दरवर्षी जारी केलेल्या व्हिसाच्या संख्येच्या जवळ आहे, ज्यामुळे विद्यमान रांगा हळूहळू पुढे जाऊ शकतात. याउलट भारताची मागणी नंतर वाढली आणि वाढतच गेली.

H-1B कामगारांची स्थिर पाइपलाइन, यूएस कर्मचाऱ्यांमध्ये स्थलांतरित होणारा भारतीय विद्यार्थ्यांचा मोठा आधार आणि तंत्रज्ञान आणि आरोग्यसेवेतील मजबूत नियोक्ता प्रायोजकत्व याचा अर्थ असा आहे की नवीन भारतीय अर्ज वार्षिक व्हिसा वाटपापेक्षा खूप जास्त आहेत, ज्यामुळे अनुशेष सुलभ होण्याऐवजी चक्रवाढ होत आहे.

श्रेणी रचनेतील फरकांमुळेही अंतर वाढले आहे. EB-2 आणि EB-3 श्रेणींमध्ये भारतीय अर्जदार मोठ्या प्रमाणावर केंद्रित आहेत, जे सर्वात जास्त गर्दीच्या आहेत. चिनी अर्जदारांना EB-1 सह श्रेणींमध्ये अधिक समान रीतीने वितरीत केले जाते, ज्यांना सामान्यत: कमी किंवा कोणताही अनुशेष नसतो.

प्रदीर्घ विलंबामुळे भारतीय कुटुंबे आणि व्यावसायिकांसाठी मूर्त परिणाम होतात, ज्यात दीर्घकाळ विभक्त राहणे, अवलंबित स्थितीतून म्हातारी झालेली मुले, नोकरीची मर्यादित हालचाल आणि दीर्घकालीन सेटलमेंटबाबत दीर्घकाळापर्यंत अनिश्चितता यांचा समावेश होतो. उद्योग संस्था आणि काही यूएस खासदारांकडून प्रणालीत सुधारणा करण्यासाठी वारंवार आवाहन करूनही, विशेषत: प्रति-देश कॅप्स काढून टाकून किंवा शिथिल करून, आतापर्यंत कोणतेही मोठे कायदेविषयक बदल लागू केलेले नाहीत.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button