8 व्या वेतन आयोगाच्या ताज्या बातम्या अपडेट: अंमलबजावणीची तारीख, फिटमेंट फॅक्टर आणि पगारवाढीच्या अपेक्षा

नवी दिल्ली, २४ डिसेंबर : केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांमध्ये 8 व्या वेतन आयोगाच्या संभाव्य निर्मितीबाबत अटकळ सुरू आहे, जे त्यांचे वेतन, निवृत्तीवेतन आणि भत्त्यांमध्ये सुधारणांची शिफारस करेल. 3 नोव्हेंबर रोजी 8 व्या वेतन आयोगाची स्थापना करण्यात आली असताना, मूळ वेतन, पगारवाढ, फिटमेंट फॅक्टर आणि बरेच काही यासंबंधीच्या शिफारशी आणि त्यांच्या अंमलबजावणीची तारीख अद्याप समोर आलेली नाही. 8 व्या वेतन आयोगाबाबत आत्तापर्यंत आपल्याला काय माहिती आहे ते येथे आहे.

3 नोव्हेंबर 2025 रोजी न्यायमूर्ती रंजन प्रभा देसाई अध्यक्ष, प्राध्यापक पुलक घोष अर्धवेळ सदस्य आणि पंकज जैन सदस्य-सचिव म्हणून 8 व्या वेतन आयोगाची स्थापना करण्यात आली. 8व्या वेतन आयोगाने 18 महिन्यांत आपल्या शिफारशी सादर करणे अपेक्षित आहे. मंजूरीनंतर 8 व्या CPC च्या शिफारशींनुसार सुधारित वेतन आणि पेन्शन 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. 8 व्या CPC शिफारशी मंजूर झाल्यानंतर केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्ती वेतनधारकांना थकबाकी मिळू शकते. 8 व्या वेतन आयोगाच्या बातम्या: जर 8 व्या CPC ने 2.15 फिटमेंट फॅक्टरचा अवलंब केला तर केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी पगारवाढ.

8 वा वेतन आयोग: पगार, पेन्शन आणि डीए

8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी प्रामुख्याने तीन गंभीर क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करतील:

• पगार: कमिशन सुधारित मूलभूत वेतन रचना प्रस्तावित करेल, संभाव्यतः “फिटमेंट फॅक्टर” समायोजित करेल जे नवीन मूळ वेतनावर येण्यासाठी विद्यमान मूळ वेतनाचा गुणाकार निर्धारित करेल.
• निवृत्तीवेतन: शिफारसी सेवानिवृत्त केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना देखील वाढवल्या जातील, त्यांची निवृत्तीवेतन वर्तमान आर्थिक परिस्थिती प्रतिबिंबित करण्यासाठी आणि त्यांची क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्यासाठी सुधारित केली जाईल याची खात्री करा.
• महागाई भत्ता (DA): आयोग कदाचित महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई मदत (DR) पुनरावृत्तीच्या पद्धती आणि वारंवारतेचे पुनरावलोकन करेल. महागाईच्या प्रभावाची भरपाई करण्यासाठी सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना DA हे राहणीमानाचे खर्चाचे समायोजन आहे. सध्या, औद्योगिक कामगारांसाठी (CPI-IW) ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित DA वर्षातून दोनदा सुधारित केले जाते.

8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट फॅक्टर

1 जानेवारी, 2026 पासून 8 व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी अपेक्षित असल्याने, 2.15 फिटमेंट घटकाबाबत महत्त्वपूर्ण अनुमान आहे. जर हे गुणक स्वीकारले गेले तर, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या सध्याच्या मूळ वेतनाच्या दुप्पट प्रभावीपणे अधिक होईल; उदाहरणार्थ, INR 18,000 चे किमान मूळ वेतन INR 38,700 पर्यंत वाढेल.

काही कर्मचारी संघटना महागाई आणि वाढत्या जीवनावश्यक खर्चाला अधिक चांगल्या प्रकारे प्रतिकार करण्यासाठी – 2.86 ते 3.68 पर्यंत – उच्च गुणकांची वकिली करत असताना, 2.15 चा आकडा वारंवार संतुलित अंदाज म्हणून उद्धृत केला जातो ज्यामुळे मूलभूत पगार, निवृत्तीवेतन आणि HRA सारख्या संबधित वेतनात भरीव वाढ होऊ शकते.

तथापि, अधिकृत आयोगाचा अहवाल नोव्हेंबर 2025 च्या घटनेपासून अंदाजे 18 महिने बाकी नसल्यामुळे, अंतिम फिटमेंट घटक सरकारी मान्यता आणि वित्तीय विचारांच्या अधीन आहे. 1 जानेवारी 2026 पासून नवीन नियम: 8 वा वेतन आयोग, FD दर आणि LPG च्या किमतीत बदल – प्रत्येक गोष्ट तुमच्या खिशावर परिणाम करते.

वेतन आयोग म्हणजे काय?

केंद्रीय वेतन आयोग ही सर्व केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन रचना, भत्ते आणि निवृत्ती वेतन फायद्यांचे पुनरावलोकन आणि शिफारस करण्यासाठी भारत सरकारने स्थापन केलेली एक प्रशासकीय संस्था आहे. हे कमिशन विशेषत: दर दहा वर्षांनी स्थापन केले जातात जेणेकरून सरकारी मोबदला स्पर्धात्मक राहावा आणि आर्थिक वास्तविकता प्रतिबिंबित होईल.

वेतन आयोगाच्या शिफारशी, केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मंजूर केल्यानंतर, देशभरात लागू केल्या जातात, ज्यामुळे नागरी सेवक, सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचारी आणि सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या विविध श्रेणींवर परिणाम होतो. न्यायमूर्ती अशोक कुमार माथूर यांच्या अध्यक्षतेखालील 7 व्या वेतन आयोगाने 2015 मध्ये आपला अहवाल सादर केला, ज्यामुळे त्याची अंमलबजावणी 2016 मध्ये झाली.

(वरील कथा 24 डिसेंबर 2025 रोजी सकाळी 11:26 AM IST वर प्रथम दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैली यावरील अधिक बातम्या आणि अपडेटसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).