प्रत्येक बॉसचे दुःस्वप्न: त्रासदायक न्यायाधिकरण वादक ज्याने ‘जलद श्रीमंत होण्यासाठी’ 54 खटले सुरू केले… आणि फक्त एक जिंकला

एका युवा कार्यकर्त्याने ‘जलद श्रीमंत होण्यासाठी’ रोजगार न्यायाधिकरणाकडे किमान 54 दावे आणले आहेत.

45 वर्षीय जोसेफ जॉन्सनने आणलेल्या बहुतांश हताश प्रकरणांमुळे नियोक्त्यांना बाहेर फेकले गेले तरीही बचाव करण्यासाठी नशीब लागत होते.

आणि द कंझर्व्हेटिव्ह पार्टीत्याच्या उदाहरणाने चिंतित, असा इशारा दिला आहे की नवीन रोजगार हक्क कायदा अशी प्रकरणे अधिक सामान्य करेल.

दोन आठवड्यांपूर्वी मतदान झालेल्या कायद्याबद्दल धन्यवाद, दोन वर्षांच्या ऐवजी फक्त सहा महिन्यांच्या कामानंतर, आता अमर्यादित नुकसान उपलब्ध असताना कर्मचारी अयोग्य डिसमिसचा दावा करू शकतील.

श्रीमान जॉन्सनच्या आश्चर्यकारक केसेसमुळे चान्सर्स प्रेरित होऊ शकतात.

विशेषत: भेदभाव, वांशिक आणि लैंगिक, त्याच्या दाव्यांवर रोजगार न्यायाधीशांच्या मालिकेने हल्ला केला आहे, तरीही त्याला आणखी लॉन्च करण्यापासून रोखण्यासाठी काहीही नाही.

तो कोणत्याही भेदभावाच्या दाव्यांमध्ये यशस्वी झाला नाही परंतु त्याच्या बाजूने एक निर्णय झाला आहे – वेतनातून बेकायदेशीर कपातीसाठी, त्याला £5,000 मिळतील.

तो स्वतःचे प्रतिनिधित्व करतो म्हणून, त्याच्या खर्च कमी आहेत.

45 वर्षीय जोसेफ जॉन्सनने ‘जलद श्रीमंत होण्यासाठी’ रोजगार न्यायाधिकरणाकडे किमान 54 दावे आणले आहेत.

तो कोणत्याही भेदभावाच्या दाव्यांमध्ये यशस्वी झाला नाही परंतु त्याच्या बाजूने एक निर्णय झाला आहे – वेतनातून बेकायदेशीर कपातीसाठी, त्याला £5,000 कमाई

त्याचे गांभीर्य सिद्ध करण्यासाठी केसेससाठी रोख ठेवी मागितल्यावर तो सामान्यतः त्याचे दावे सोडून देतो.

आणि धर्मादाय संस्था, प्राथमिक शाळा आणि परिषदांसह त्याच्या पीडितांना त्यांच्याकडून त्यांच्या खर्चाची परतफेड करण्याची आशा नाही.

लंडन बरो ऑफ हॅरो आणि एजन्सी कार्यकर्ता, कॅरोलिन रोलँड्स यांच्या विरोधात आणलेल्या त्याच्या सर्वात अलीकडील ज्ञात दाव्याबद्दल टीका झाल्यानंतर डेली मेलने न्यायाधिकरण प्रणालीमध्ये श्री जॉन्सनच्या रेकॉर्डचा मागोवा घेतला आहे.

रोजगार न्यायाधीश तन्वीर रखीम यांनी ऑगस्टमध्ये दावा फेकून दिला कारण त्याचा बॅकअप घेण्यासाठी कोणतेही तथ्य नाही, श्री जॉन्सन ‘कायदेशीर प्रतिनिधींना फक्त त्यांचे काम करत असल्याचे लक्ष्य करत होते’ आणि ‘व्यत्यय आणण्याचे’ दावे करत होते.

न्यायाधीशांनी वॉटफोर्ड न्यायाधिकरणाला सांगितले की मिस्टर जॉन्सन हे स्पष्टपणे ‘अत्याधुनिक वादक’ होते.

त्याच्या पूर्वीच्या खटल्यांचा संदर्भ देत, न्यायाधीश राखीम पुढे म्हणाले: ‘हा खटला हा त्या पद्धतीचा एक सातत्य आहे, कायदेशीर प्रतिनिधी आणि एजन्सी कर्मचाऱ्यांना वैयक्तिक आणि त्रासदायक पद्धतीने लक्ष्य करणे… हा आता 54 वा दावा आहे.’

गेल्या वर्षी, रोजगार न्यायाधीश लॉरा हॉडेन-इव्हान्स यांनी एका युवा क्लबविरुद्ध त्यांचे दावे फेकून दिले: ‘मिस्टर जॉन्सन रोजगार न्यायाधिकरणाच्या कार्यवाहीला जलद श्रीमंत होण्याचे साधन म्हणून पाहतात, भेदभावाच्या कृत्यांमुळे झालेल्या वास्तविक हानीसाठी कोणीतरी नुकसानभरपाई मिळवण्यापेक्षा.’

पूर्व लंडनच्या वॅनस्टेडचे ​​श्री जॉन्सन यांनी टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंत्यांना प्रतिसाद दिला नाही.

‘असंख्य प्रौढ आणि तरुण लोकांचे जीवन समृद्ध केले’ असा तो ऑनलाइन दावा करतो.

शॅडो बिझनेस सेक्रेटरी अँड्र्यू ग्रिफिथ एमपी म्हणाले: ‘कामगारांचा नवीन रोजगार कायदा अशा प्रकरणांना अधिक सामान्य आणि अधिक महाग करेल.

‘ते नियोक्त्यांसाठी रशियन रूलेटच्या महागड्या खेळात कामावर बदलत आहेत.’